广西博白自行车厂1995厂部职工大会上的讲话

在 1995 厂部职工（选民）选举大会上的讲话 解星东 2014.04.20.* 曾经在一起、下岗后分别、今天再相聚的 1995 厂部的同志们，你们好： 我和梁国瑜同志是 1995 的厂办主任和副厂长， 是这次厂部职工大会亦称为选民大会的召集人。我们 受到委托，召集大家在一起开个选举会。选举产生我 们厂部的职工代表。 今天，召开的厂部职工大会，有的来自几百里、 有的来自十里八乡。今天的大会应到会 61 人、实到 会 人，请假 人，缺席 人、到会人数百 分比为 %，符合三分之二的规定，现在开会。 有请工会主席刘海勇讲话 有请代理厂长唐子林讲话 有请办公室主任朱武讲话 有请厂部选区召集人梁国瑜讲话 刚才企业领导人、选区召集人对大会讲话了。下 面由我发言。 下岗 17 年，大家各奔东西，很少回厂的家。下 岗后，企业经过了几次领导换届：1998 庞家宁 2000 周一平 2007 涂永松 2010 朱武【临时负责人】2011 唐子林。首先，报告大家现在企业在办公室留守上班 有 8 人。领导班子科室负责人情况： 党支部书记：唐子林 党支部副书记：朱武 组织委员：徐明 纪检委员：陈毓华 宣传委员：邓元东 代理厂长：唐子林 副厂级工会主席;刘海勇不带工资 正科级工会副主席：解星东 财务科长：沈葵 安全副科长：陈毓华 设备副科长：邓元东 企业的负责人基本情况介绍到此，现在进入会议 话题。 早些时候，我与各位同志电话或书面联络时介绍 了，全厂划分 4 个选区，1995 年厂部 12 个科室人员 组合一个选区。由选区召集职工选举职工代表。 今天的厂部职工大会有几项内容： 1， 了解职代会换届选举的必要性。 2， 学习职代会代表的产生程序 3， 宣传职工代表的条件、权利、义务 4， 酝酿厂部选区代表候选人 5， 规范职工代表的投票选举 6， 选举厂部选区职工代表 下面我说前五项 先说说第一个：了解换届选举的必要性，了 解我厂职代会历史 两年前，有人举报，说周一平任期的第八 届职代会是非法组织的。事实上，第八届职代会 是通过组织下达文件，各车间、科室选举产生的， 39 名代表中，下岗人员代表 7 人，因为召集下 岗人员布置选举有困难，特殊情况下临时采取党 政工扩大会议进行提名、推荐、公示 7 天产生。 那 7 人中，没人与党政工领导有亲戚关系。 这件事，县总工会进行协助调查，问询当年 中层干部十几人，取证文档，证实第八届职代会 选举事实清楚、过程无徇私舞弊。 自从我厂有了工会，在李崇礼第一届、经历林蓉 蓉、秦永生、高原、庞家宁、周一平的第七届、第八 届，历届厂长任职期间都进行过职代会换届选举，为 什么要组建职代会，政治的词汇内容大多，不在此细 说了，概括成一句话：职工是企业的主人，参加企业 的民主管理。 明白了为什么要进行换届选举，是因为我们 这一届职代会是 2003 年周一平厂长时期换届的， 历经 11 年，原有代表 39 人，经过 10 年的退休 洗礼，现有代表 人。已经不符合或不能担负工 作职能了。法律规定，职工代表退休、调离资格 就消失，不予保留，由原选举单位及时补选缺额 代表。 这就是今天召集大家开会选举代表首要原因。 再说说第二个内容，学习职工代表的产生程序。 广西博白自行车厂的职工代表选举，我们已 经经历过 8 届职代会、7 届工会了。现在是旧题 新作，不陌生。 选区选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会、厂部制定和下发关于职工代表选 举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明 和要求。 （2） 、由各选区组织职工进行代表选举。组织召开 选区会议时，传达厂工会、厂部关于选举职工代表的 文件精神。 (3)、以所属选区，由职工在充分发扬民主的基础 上，推荐本选区职工代表的候选人。 （4） 、由选区对候选人进行初审，基本满足职工代 表条件后，确定本选区的代表候选人。 （5） 、各选区组织进行本单位职工代表的选举。 我们的选举方案模式，来自中华总工会的法律法 规。办公室作为这届职代会秘书组，负责起草方案。 说说第三个内容：宣传职工代表的权利、义务 一、职工代表基本条件： 1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规 章制度。 2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积 极完成生产（工作）任务。 3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群 众威信。 4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映 职工群众的正确意见。 二、职工代表的权利 职工代表应享有以下权利： （1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。 （2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执 行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对 企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的 是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职 代会组织进行，行政一方有义务接受检查。 （3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工 作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。 （4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织 和个人不得压制、阻挠和打击报复。 三、职工代表的义务 职工代表应履行以下义务： （1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法 规，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。 （2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平， 做学技术、懂业务的骨干。 （3）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反 映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好 职代会交给的各项工作； （4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制 度、劳动纪律，做好本职工作。 说说第四个内容厂部职工代表的酝酿产生 说到选举职工代表，是 1977 年入厂没走的职工， 我们有过 8 届职代会 7 届工会共 15 次以上选举经历 了。刚才，在宣传职工代表的产生程序时表述了，职 工代表的产生以所属选区，由职工在充分发扬民主的 基础上，推荐本选区职工代表的候选人。 厂部选区有选民 63 人，按 17%计算代表名额 11 人，按 20%计算代表候选人为 13 人。就是说，推荐 13 人作为选举名单，从中选举产生 11 名正式代表。 厂部选区的酝酿候选人怎样产生，一会听取大家 意见，选区召集人解星东、梁国瑜没有提出圈定名单。 说说第五个内容规范职工代表的投票选举 厂发 2014.01 号文件关于第九届职工代表大会 换届选举的通知第二项，明确了代表的选举原则和 产生程序。 本届职工代表大会代表的选举，各选区根据代 表分配名额，遵循民主集中制原则，按照职代会条 例第十一条规定，由各选区开会，组织职工民主酝 酿，提出各自选区的代表候选人，采用差额选举的办 法，候选人应多于应选代表的 20，由各选区经过 自下而上，采用无记名投票的形式，由各选区职工大 会选举产生选区的职工代表。 参加选区大会的职工人数必须达到应到会人数的 三分之二以上，方为有效。 各选区当选的职工代表得票数必须超过参加选举 职工的半数以上方为有效。 为此，通知要求：各选区选举前，向职工宣讲职 工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、 义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。 第二，向全体职工公布候选人情况，公示期 7 天。 第三，向每名职工发放选票，人手一票。 第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职 工代表，多选无效，可以弃权。 第五，由各选区负责选票的统计，选区候选人获 得选区全体职工半数以上票数时，方可当选职工代表。 可以说，这次厂部选举与往不同，以往，我们的 职工代表选举大多是简单化，以车间、科室为选举单 位，采取本单位群众提名、举手通过方式产生，不进 行投票。 正因为全国各地有不少我们这样企业的简单化做 法，中华全国总工会工会办公厅总工办发201153 号 (2011 年 12 月 7 日)发出关于规范召开企业职工代 表大会的意见 ，用以规范各地职代会选举行为，从 此后，选举职工代表必须实行无记名投票方式。 同志们，我进行的组织职工学习、宣传、贯彻 职工代表大会知识和选举文件精神的开场任务至此完 成。 下面进入第六项：酝酿厂部选区候选人名单 由大家讨论，如何酝酿产生厂部选区代表候选 人 （*等待意见，决定方法） （如果工作顺利进行下一步*） 同志们，经过大家民主酝酿产生了厂部选区代 表候选人。*.*.*.*. 按照选举法， 第三十一条 正式代表候选人 名单及代表候选人的基本情况应当在选举日的七日以 前公布。 为什么要进行公示？我查过，百度说：公示即 事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作。同志 们，这个规定表明：今天公示厂部代表候选人过了 7 天公示期，再来召开正式选举大会。 对于我们来说，不是 1995 年的生产时期，那时 候分分钟停工开会没问题。今天，我们选民 92%在 外，没有分分钟召集开会的条件。有相当部分职工为 了这次会议走有几十几百公里路程，来一次就已经不 容易。 大家根据实际情况，决定我们怎么办？是继续， 还是 7 天以后再来。 如果符合条件，进入第七项正式选举厂部职工代表 经过酝酿，群众提议或投票，我