学校不给开毕 业证明(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学校不给开毕业证明(精选多篇) 学校不给开毕业证明 第一、毕业证丢失，很麻烦，正 确的做法是办理毕业证明书。 第二、写一份申请办理毕业证明 的申请书，说明你是那一年毕业的什么 专业的学生，不慎将毕业证书丢失请求 办理。 第三、到学校的档案室或者是你 本人的人事档案里面将毕业生成绩登记 表复印出来。 第四，拿身份证、成绩表复印件、 照片 2 张、申请书到你的学校的教务处 申请。 一般 2 个月就可以拿到。 毕业生证明兹证明 xxx 是我校 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 xxxx 年我校 xxx 专业 xxx 学习方式,其 中层次为 xx,学业 xx 年的毕业生.其毕业 时间为 xxxx 年 xx 月.由于 xx 原因,毕业 证正在办理之中.特此证明.兹证明 xxx 是我校 xxxx 年我校 xxx 专业 xxx 学习 方式,其中层次为 xx,学业 xx 年的毕业生. 其毕业时间为 xxxx 年 xx 月. 由于 xx 原因,毕业证正在办理之 中. 特此证明. 历届毕业生，由于各种原因遗失 毕业证或学位证者，可以向学校教务处 申请补发毕业证明书。必须附下列材料： 1、本人申请 2、本人所在单位人事部门证明 或介绍信。 3、本人当年高考录取三联单复 印件。 4、本人毕业证发放存根复印件。 5、须交两张半身二寸、一张半 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 身一寸彩色免冠照片。 样板： 证明 xxx 系 xxx 学校学生。自 x 年 x 月在本校学习，并于 x 年 x 月顺利毕业。 特此证明! xxx 校 xxx 证明 兹证明同学于 2xx-x 年 9 月 至 2xx-x 年 7 月在我校计算机专业学习， 获学士学位，毕业证号：201414580， 特此证明。 东南大学 2xx-x 年 11 月 20 日 x 年 x 月 x 日 兹证明学生，性别，年月日出生， 系省市人，于年月至年月在本校高中修 业期满，成绩合格，准予毕业。毕业成 绩：政治语文数学几何外语物理化学历 史地理生物体育特此证明市级以上教育 行政部门毕业学校经办人签名：经办人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 签名：联系电话：联系电话：年月日年 月日级以上教育行政部门公章) 编号： 姓名，性别，年月日出生，身份 证号码：，系省市/县人，于 年月至年月在本校就读毕业。 现因遗失毕业证书，本人要求证 明其学历。经核实，特发此件，以资证 明。 学校： 现任校长： 年月日 字第 号 根据 中学 年 月 日发给 的第 号毕业证书，兹证明 于 年 月至 年 月在 市 中 学学习，于 年 月高中毕业。 中华人民共和国 省 市公证 处 公证员 年 月 日 注意事项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 1.学历证明书应按相应市教 育行政主管部门规定的统一式样出具;没 有统一规定的地市，可参照此式样。 2.学历证明书必须由现任校 长签章，并加盖学校公章。 3.学校校名发生变更的，必须到 毕业学校所属教育主管部门加注意见并 盖章。 单位不给开报考证明怎么办 答：应该来说原则上是需要的， 毕竟你和单位之间存在合同的关系，如 果你考上了，那么就会违法合同。不过， 我认为，公务员考试应该来说是人生的 一个选择，你可以和单位的负责人私下 谈这个问题，说说你的想法，而且你平 时要把工作做好，我认为单位上一般来 说是不会为难你的。 现在的公务员考试大都是网上报 名，单位同意报考证明一般都在面试的 时候才会涉及到，如果笔试通过了，那 么面试的几率就很大，单位如果不同意， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 你辞职就是了。不过，我认为最好还是 不要这么做，毕竟面试通过后如果考察 的时候，你曾经工作过的单位给你说几 句不好的话，势必影响到你的录用。 我的建议是，认真做好本职工作， 同时，和有关负责人沟通好，争取理解 和支持，并不要把范围扩大，因为考试 嘛，不一定就能考得上，就是进入面试 也还有落榜的可能，考上了，大家都高 兴，没考上，还继续做你的工作，这样 就没有后顾之忧了 补充： 当然要向你单位的人了解你了， 这个是程序问题，必须走这一步。当然 不一定会都找你单位的人，一般会找你 的直接上司了解。 考察的主要内容肯定是你平时的 表现，工作情况，与同事的关系，吃苦 的能力，工作水平，工作业绩，思想状 况，政治觉悟，等等，就是你在单位的 方方面面都会涉及到。不过，只要你在 单位上是认真做事的，而且人际关系也 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅 什么漏子，不是很调皮的那种，一般来 说你的上司啊，同事呀，以及单位领导 呀，一般都会说你的好话的。 看到你的情况，我很想帮你，前 年，我跟你处于同样位置，同样心情， 只不过我在的是一家大国企，我进入到 了最后，就是确定了我一个人，体检也 过了，待遇也谈了，在中央机关的临时 出入证都办好了，就是因为辞职证明盖 章的事黄了，因此我要忠告你，朋友： 一、不知道你在报名时填的资料 上有没有写到现在你所在单位，其实最 简单的就是以社会人员报考，因为你的 档案在人才中心，政审是到档案所在地 政审，当然，如果有单位更好。由人才 中心出具一个证明就可以了。 二、如果已经填了，那么流程是 这样的： 笔试通过进入面试人选后后，单 位的人事部门会打电话询问你的基本情 况和近况，并传真一些基本资料给他， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 比如家庭情况，父母出生日期和工作单 位，可能还包括单位同意报考的证明。 在面试现场，你需要带齐面试通 知中所需的全部资料原件，并留下放在 用人单位人事部门。 如果你面试通过，人事部门会简 单地跟你聊一些非正式的话题，围绕你 的个人情况。之后会进入体检。 体检通过，则确定为考察人选， 会告知你确定的政审时间。一般，他们 需要到你现所在单位，如果你报考的是 中央大部门比如中办、国办，他们会到 你的老家，以及你配偶的所在单位以及 老家了解情况。这样的政 1 审，有时是委托你现所在单位、 老家的政府人事组织部门进行。这些， 在我当时都进行了，原来拟委托，后来 他们自己来了，老家是委托的。 我的错误在于我以为这是一件小 事，并且当时我在人力资源部门作主管， 当年企业上市但效益不好，很多人辞职 包括高层，而单位为了留人要求违约金， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 又由于以前单位效益很好辞职的人都不 要求违约金，走的人很少，所以大家不 交，跟单位僵持。按计算，我要交六万 元左右的违约金，又是人力资源部的主 管，但我实在没钱，那时我还要报考研 究生，在这种情况下，我跟领导商量， 领导不同意我辞职，那时我尚未报名参 加国家公务员考试。我只是觉得时间很 不够用，工作学习实在是忙不过来。后 来在我数次的坚决要求下，领导同意在 我的辞职申请上签字，违约金可以先不 交看情况再说，但是不能开解除劳动合 同的证明，以防别的辞职的员工有意见。 因此在我报名考国家公务员时，我不知 道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合 同；填未辞职，我的辞职申请已经签了， 我没有在单位上班。那时报名，填多少 字数又有规定，不能详细的解释。我考 虑再三，就填了在职。当通知我去北京 面试时，我找领导开辞职证明，领导坚 决不同意开，说一旦同意开我又实际上 并没有交违约金，将使得她本人非常被 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 动。我无可奈何，就听其他领导的意见， 找人通过非正式渠道盖了章。我那时想， 也没必要，深入地找人，还不知道是否 能够通过面试。但我偏偏就通过了，而 且单位对我的印象很好。结果他们来深 圳了，搞不清楚章是怎么回事，章又是 机要员锁在保险柜里的。因为是某位高 层领导私自找人帮我盖的章，追究下来 要受处分，我总不能因为自己的成功而 毁了有恩于我的人，于是对于证明的来 源，我表示沉默。说实话，我至今非常 感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和 指导，虽然他们没有要我。 在你通过笔试后辞职是来不及的， 况且是按照你报名时填的为准。你也可 能在你考试之后辞职，理论上是有可能 的，但是这样会给用人单位以欺骗的感 觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾， 那你肯定是通不过政审的。换你是政审 的人事领导，你会要这样的人吗，不会。 况且中央机关的人选，谁敢承担责任。 三。跟你详细地说了这么多，是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 不想你又出现我一样的悲剧。我建议如 下： 安心考试。 如果通过笔试，非常坦率告诉用 人单位你的情况，请他们给出建议。也 许他们不同意你面试，但你要知道，不 属于你的就是不属于你的。没有拿到录 用通知就别把以前的成绩当回事。事实 上只要你真诚、坦率，他们会同意你面 试的。在这一点上，你别把中央机关看 的太神秘，他们跟我们是一样的，而且 他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦， 至少当时李处长跟我说过这些事。 千万不要有任何隐瞒，是什么就 是什么。 朋友，历尽艰难，我现在在地方 作公务员，衷心地祝你成功！ 参照 “冬天里的雪花 ”的，将答案复制如下， 不知对你有用否？ 1.如果能顺利通过笔试,你要向主 管部门说明情况,得到领导和部门的支持,并 开据证明. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 2.如果你是在事业单位,单位应该 是不会不同意的,向国家输送人才是每个 单位的责任和要求,领导一定会同意的; 你如果是在企业也是来去自由自由呀,最 多是辞职,赔付违约金. 3.单位不同意的话你怎么也开不 到证明的,不管你是否辞职,就让单位开 一个你在该单位工作的证明,因为有工作 的话用人单位一般会外调,考察你在原来 单 位的工作情况.因为相当于提拔, 是各单位主要管理部门.如果怕这些就以 社会青年的身份参加面试,成功再说. 4.不要随便辞职,这关系到你的工 作年限和工作问题还有工资问题,现在工 作是很难找的,要珍惜,公务员是很难考 的是有不定性的. 1.单位同意报考的证明是在面试 的那一天上交。 2.去原单位对通过者进行政审是 在你通过面试并且体检正常之后进行。 3.关于辞职。在你笔试通过后， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 就要考虑面试问题了。这时候如果单位 不同意，那就辞职。有面试资格。 4.关于这个，似乎没办法，但政 府应该不会只听一面之辞的。 如果你 有十足的把握就辞职去考,把俩方面在心 里权衡一下就好了.更想坚持哪个 我的 经验,最好不要辞职.跟老板套磁,不行花 点钱,想办法弄到证明只要能参加面试就 行.考完再说辞不辞职. 你好，我认为首 先你应该什么都不想，先全力以赴把笔 试过了，这个很重要，笔试不过，想多 少也白搭。笔试过了，你就应该认真地 想了。如果你有十足的把握能通过面试， 而且报考的单位自己很喜欢很满意，那 就辞职好了，还等什么；但是如果没有 把握，你就要想想对策了，自己写个材 料，再找找人，托托关系，找个单位管 事的人盖个章，这样可以吗？ 祝你成功！事在人为，别给自己 太大压力！轻松应对，难题会迎刃而解 的！ 首先，尽量跟单位领导沟通，至 少不能让他十分反感你 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 其次，努力考好笔试，自己感觉 笔试中考的怎么样再决定是不是要辞职 最后，只要你有实力就不用怕辞职，工 作还是会找到的 我真的不太明白,你在 那里工作不好吗? 为什么考公务员呢 ?现 在公务员是热门,你能一击即中吗?再说 了,现在公务员的工资调整了,小心鸡飞 蛋打啊 我发现，这个问题成了个大问 题，尤其是在企业，反而，机关事业单 位对这个还比较通情达理很多企业都 不同意报考，我其实对这种制度是很有 看法的这些企业的理由大都是留住人 才，尊重合同等等可是他们想过没有： 人才为什么会去参加公务员考试？为什 么会流失？很显然有这么几个因素：一 是待遇不够好，二是工作环境不够好， 三是工作前景不够好 我想，如果这三个因素都改善了， 有足够的待遇，至少在现在这个社会里 有自己的房，足够的钱结婚生孩子，养 家，还能够宽松地生活，这个要求并不 高吧？能够体现团队的合作精神，企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 尊重员工的权益，而且能够凝聚员工的 心，现在还有多少存在人文精神？有多 少企业不是在榨取员工的剩余价值？有 多少企业给员工的事业发展提供了良好 的环境？既然不给员工合理的待遇，良 好的发展，又不给员工别的机会，这是 什么心理？ 我已经碰到过好几个这样的朋友 了对于这个现象，我的看法是，考试 还是要考，不仅要考，更要认真地考， 争取到面试的机会如果没有机会，这 些讨论都是多余的那么，在面试的时 候，如果你所在的单位确实不同意，不 给证明，我的建议是，不给证明也要去 面试，这个机会不能就这么放弃当然 千万不能作假，这是最忌讳的事情，倘 若你通过作假的手段获得了证明，那么 在政审和考察 的时候你确实难以过这个关的， 因为这涉及到诚信和做人原则的问 题你实事求是地说明你的情况，我认 为招考单位一般来说是会开明的当然 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 如果遇到不开明的，那也是实在没有办 法的事情 这种情况下，即使在政审的时候 你原来的单位怎么说你的坏话，我想只 要你自己做得正，没有违反法律，没有 造成严重影响的事情，没有给单位造成 损失，而仅仅是因为他不同意你考试而 你考试了，然后就借机报复你的话，我 认为招考单位的人是有自己明确的判断 和分析的所以，你就大胆地准备考试 吧，别担心，路总是会有的，该经历的 事情还是要经历顺祝好运 补充：别为这个事情犯愁了，如 果你还有这样的烦恼的话，我真的担心 你考试发挥失常，而这些所谓的担心就 失去了意义了，你说呢？相信自己，这 些问题会得到解决的 一、不知道你在报名时填的资料 上有没有写到现在你所在单位，其实最 简单的就是以社会人员报考，因为你的 档案在人才中心，政审是到档案所在地 政审，当然，如果有单位更好。由人才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 中心出具一个证明就可以了。 二、如果已经填了，那么流程是 这样的： 笔试通过进入面试人选后后，单 位的人事部门会打电话询问你的基本情 况和近况，并传真一些基本资料给他， 比如家庭情况，父母出生日期和工作单 位，可能还包括单位同意报考的证明。 在面试现场，你需要带齐面试通 知中所需的全部资料原件，并留下放在 用人单位人事部门。 如果你面试通过，人事部门会简 单地跟你聊一些非正式的话题，围绕你 的个人情况。之后会进入体检。 体检通过，则确定为考察人选， 会告知你确定的政审时间。一般，他们 需要到你现所在单位，如果你报考的是 中央大部门比如中办、国办，他们会到 你的老家，以及你配偶的所在单位以及 老家了解情况。这样的政审，有时是委 托你现所在单位、老家的政府人事组织 部门进行。这些，在我当时都进行了， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 原来拟委托，后来他们自己来了，老家 是委托的。 我的错误在于我以为这是一件小 事，并且当时我在人力资源部门作主管， 当年企业上市但效益不好，很多人辞职 包括高层，而单位为了留人要求违约金， 又由于以前单位效益很好辞职的人都不 要求违约金，走的人很少，所以大家不 交，跟单位僵持。按计算，我要交六万 元左右的违约金，又是人力资源部的主 管，但我实在没钱，那时我还要报考研 究生，在这种情况下，我跟领导商量， 领导不同意我辞职，那时我尚未报名参 加国家公务员考试。我只是觉得时间很 不够用，工作学习实在是忙不过来。后 来在我数次的坚决要求下，领导同意在 我的辞职申请上签字，违约金可以先不 交看情况再说，但是不能开解除劳动合 同的证明，以防别的辞职的员工有意见。 因此在我报名考国家公务员时，我不知 道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合 同；填未辞职，我的辞职申请已经签了， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 我没有在单位上班。那时报名，填多少 字数又有规定，不能详细的解释。我考 虑再三，就填了在职。当通知我去北京 面试时，我找领导开辞职证明，领导坚 决不同意开，说一旦同意开我又实际上 并没有交违约金，将使得她本人非常被 动。我无可奈何，就听其他领导的意见， 找人通过非正式渠道 盖了章。我那时想，也没必要， 深入地找人，还不知道是否能够通过面 试。但我偏偏就通过了，而且单位对我 的印象很好。结果他们来深圳了，搞不 清楚章是怎么回事，章又是机要员锁在 保险柜里的。因为是某位高层领导私自 找人帮我盖的章，追究下来要受处分， 我总不能因为自己的成功而毁了有恩于 我的人，于是对于证明的来源，我表示 沉默。说实话，我至今非常感谢那个姓 李的人事处长对我的帮助和指导，虽然 他们没有要我。 在你通过笔试后辞职是来不及的， 况且是按照你报名时填的为准。你也可 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 能在你考试之后辞职，理论上是有可能 的，但是这样会给用人单位以欺骗的感 觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾， 那你肯定是通不过政审的。换你是政审 的人事领导，你会要这样的人吗，不会。 况且中央机关的人选，谁敢承担责任。 三。跟你详细地说了这么多，是 不想你又出现我一样的悲剧。我建议如 下： 安心考试。 如果通过笔试，非常坦率告诉用 人单位你的情况，请他们给出建议。也 许他们不同意你面试，但你要知道，不 属于你的就是不属于你的。没有拿到录 用通知就别把以前的成绩当回事。事实 上只要你真诚、坦率，他们会同意你面 试的。在这一点上，你别把中央机关看 的太神秘，他们跟我们是一样的，而且 他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦， 至少当时李处长跟我说过这些事。 千万不要有任何隐瞒，是什么就 是什么。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 学校开毕业证明 字第 号 根据 中学 年 月 日发给 的第 号毕业证书，兹证明 于 年 月至 年 月在 市 中 学学习，于 年 月高中毕业。 中华人民共和国 省 市公证 处 公证员 年 月 日 注意事项 1.学历证明书应按相应市教 育行政主管部门规定的统一式样出具;没 有统一规定的地市，可参照此式样。 2.学历证明书必须由现任校 长签章，并加盖学校公章。 3.学校校名发生变更的，必须到 毕业学校所属教育主管部门加注意见并 盖章。 毕业生证明兹证明 xxx 是我校 xxxx 年我校 xxx 专业 xxx 学习方式,其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 中层次为 xx,学业 xx 年的毕业生.其毕业 时间为 xxxx 年 xx 月.由于 xx 原因,毕业 证正在办理之中.特此证明.兹证明 xxx 是我校 xxxx 年我校 xxx 专业 xxx 学习 方式,其中层次为 xx,学业 xx 年的毕业生. 其毕业时间为 xxxx 年 xx 月. 由于 xx 原因,毕业证正在办理之 中. 特此证明. 历届毕业生，由于各种原因遗失 毕业证或学位证者，可以向学校教务处 申请补发毕业证明书。必须附下列材料： 1、本人申请 2、本人所在单位人事部门证明 或介绍信。 3、本人当年高考录取三联单复 印件。 4、本人毕业证发放存根复印件。 5、须交两张半身二寸、一张半 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 身一寸彩色免冠照片。 样板： 证明 xxx 系 xxx 学校学生。自 x 年 x 月在本校学习，并于 x 年 x 月顺利毕业。 特此证明! xxx 校 xxx 证明 兹证明同学于 2xx-x 年 9 月 至 2xx-x 年 7 月在我校计算机专业学习， 获学士学位，毕业证号：201414580， 特此证明。 东南大学 2xx-x 年 11 月 20 日 x 年 x 月 x 日 兹证明学生，性别，年月日出生， 系省市人，于年月至年月在本校高中修 业期满，成绩合格，准予毕业。毕业成 绩：政治语文数学几何外语物理化学历 史地理生物体育特此证明市级以上教育 行政部门毕业学校经办人签名：经办人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 签名：联系电话：联系电话：年月日年 月日级以上教育行政部门公章) 编号： 姓名，性别，年月日出生，身份 证号码：，系省市/县人，于 年月至年月在本校就读毕业。 现因遗失毕业证书，本人要求证 明其学历。经核实，特发此件，以资证 明。 学校： 现任校长： 年月日 公司不给开离职证明劳动法赔偿 法律风险提示： 劳动合同法规定，解除或者 终止劳动合同，用人单位应当为劳动者 出具解除或终止劳动合同的证明，通常 称为离职证明。离职证明中应当写明劳 动合同期限、解除或者终止劳动合同的 日期、工作岗位、在本单位的工作年限 等信息的证明书。劳动合同法实施之后， 为了避免用工风险，很多用人单位在劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 动者入职时要求劳动者提供原用人单位 出具的解除或终止劳动合同证明 ， 这样，劳动者才能获得和新单位签约的 机会。因此，劳动者在离开原单位时， 应当要求单位出具符合法律规定的离职 证明，而用人单位有为依法离职的劳动 者提供离职证明的义务。 劳动合同法 第八十九条规定，用人单位违反本法规 定未向劳动者出具解除或者终止劳动合 同的书面证明，由劳动行政部门责令改 正；给劳动者造成损害的，应当承担赔 偿责任。因此，如果用人单位无法法定 理由或者约定理由，拒绝出具离职证明， 给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。 索赔的途径有三个：一为和用人单位协 商一致要求用人单位赔偿损失，二是劳 动者有权向劳动监察部门投诉协调要求 用人单位赔偿损失，三是劳动者有权向 当地的劳动争议委员会或者人民法院提 起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 风险级别： 风险规避措施： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 典型案例一: 解除劳动关系不出具离职证明， 法院判赔偿 2014 年 4 月 16 日，罗某入职某 传媒公司工作，工作地点为广州，双方 未签订劳动合同，罗某每月基本工资为 5000 元。罗某在任职期间没有固定办公 场所，平时通过公司提供的笔记本电脑 开展业务。罗某后经某传媒公司广州地 区经理毕某口头通知解除劳动关系。 2014 年 4 月 24 日，罗某将公司的笔记 本电脑及爱国者数码相机一并交回公司， 并有某传媒公司出具的收条一份。但某 传媒公司未向罗某出具离职证明。2014 年 7 月 23 日，罗某向劳动争议仲裁委 员会提起仲裁，收到不予受理通知 后依法向广州天河法院提起诉讼。 法院经审理认为，关于口头通知 解除劳动关系的时间，被告某传媒公司 称为 2014 年 3 月 4 日，但未能提供其 他证据予以证实；原告罗某称为 2014 年 4 月底，并提供被告广州地区经理毕 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 某于 2014 年 4 月 24 日向原告出具的收 条。原告确认 2014 年 4 月 24 日之后未 再有上班。因此，对被告的主张不予采 信，以被告出具的收条所记载的日期为 双方解除劳动关系的日期。另，被告称 原告还保留公司三张发票，其工作尚未 交接完毕，至今未向原告出具离职证明， 但未能提交相关证据予以佐证，也不予 采信。经调解不成，法院遂作出判决如 下： 一、原告罗某与被告某传媒公司 的劳动关系于 2014 年 4 月 24 日予以解 除。四、被告某传媒公司自本判决 发生法律效力之日起五日内向原告赔偿 经济损失。 典型案例二： 单位拒开离职证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间， 在 2014 年 2 月初向公司提出辞职。单 位准许其辞职，并将工资全部发放，但 未依法向何某出具离职证明。同年 4 月， 何某找到了另一份工作，工资为 2014 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 元，现在的公司要求何某递交原单位的 离职证明，但当何某找到原单位后，该 单位却拒绝给其开具此证明。何某多次 与原公司进行协商要求出具离职证明， 但都无功而返。而新单位也因何某无法 提供离职证明，于 4 月 15 日解除了双 方的劳动关系。2014 年 6 月，何某向法 院提起诉讼，要求原单位赔偿损失并出 具离职证明。 法院经审理认为，原告何某与被 告之间的劳动关系已经解除，双方也进 行了工作交接，被告应当依照法律规定 向原告出具离职证明，此系法律规定的 用人单位的附随义务。现因被 告的未尽到义务而导致原告遭到 损失，因此应当依照原告所提供的依据 赔偿原告相关损失。原告关于要求被告 出具离职证明的请求系属劳动行政部门 管辖范围，本院不做处理。法院最终判 决如下： 被告于判决生效之日起 5 日内向 原告赔偿损失；2、驳回原告其他诉讼 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料