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文档简介

广东省高等学校领导班子任期制试行办法 为进一步规范高等学校领导班子任期管理工作，加强高 校领导班子建设，根据中国共产党章程等有关规定，参照 党政领导干部选拔任用工作条例的精神，结合我省高校的 实际，特制定本办法。 第一条 高校党委和行政 领导班子实行任期制。高校党 委每届任期 5 年，自选举之日起计算。行政领导班子每个任 期 5 年，自校长任命之日起计算。 第二条 高校党委和行政领导班子的任期原则上要同 步。高校党委任期届满应按期换届，行政领导班子每个任期 期满应重新任命。因特殊情况需要提前或延长任期的，应经 上级党委批准。 第三条 高校党委和行政领导班子每个任期满 6 个月 前，高校党委应向上级主管部门提出换届或重新任命申请。 上级主管部门对高校党委的请求应及时批复，并尽早考虑领 导班子调整人事安排方案。 第四条 高校党委 换届和行政领导班子重新任命时，年 满 58 岁（含 58 周岁）以上的领导成员，原则上不再继续提名 留任；属提拔任职的，应能任满一届或一个任期。 高校领导班子成员任职年龄界限一般为 60 周岁。任期 内达到任职年限和退休年龄的，应按有关政策及时办理免职 和退休手续。 第五条 高校党委 书记、校长连续担任同一学校同一职 务达到两届或两个任期的，一般不再提名或任命同一学校同 一职务。 党委副书记、纪委书记、副校长连续担任同一学校同一 职务超过两届或两个任期的，应根据工作需要进行交流、轮 岗或改任非领导职务。其中，分管财务、设备资产、基建、后 勤工作的副校长超过一个任期的，根据工作需要可进行轮岗 或交流。 第六条 实行高校党委和行政领导班子任期目标管理。 高校党委换届后三个月内，新一届党委会应根据党代表 大会（党员大会）工作报告精神，提出任期目标，经党代表审 议，并报上级主管部门审核后予以公布。 校长任命后三个月内，应提出任期目标，经教（职）代会 审议和学校党委同意，并报上级主管部门审核后予以公布。 第七条 高校党委任期届中、届 满和行政领导班子任期 中期、期满应进行考核。重点考核任期工作目标完成情况和 德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核时，领导班子及其成 员应在一定范围内述职述廉，并接受民主评议、民主测评。 考核结果作为领导干部使用和奖惩等的重要依据。 第八条 实行校长 任期（含离任）经济责任审计制度。校 长每个任期满（或离任）前的六个月之内，由省审计厅牵头， 省教育厅协助组织审计力量，对校长进行任期（含离任）经济 责任审计。审计结果应在领导班子任期换届和任职期满述职 大会上公布。 第九条 本办法适用于领导班子纳入省委管理的高等 学校。广州、深圳
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