做一名有责任感和使命感的员工

做一名有责任感和使命感的员工 工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是 一份责任,你从事这项工作就应该担负起这份责任。有了责任 感，我们就有勇气排除万难、争取胜利。所以，既然我们选择 了从事某项职业，就应该担负起这份责任 尽心尽力、尽 职尽责，以满腔热情和高度负责的精神把自己的工作做好。 .“今天工作不努力，明天努力找工作” ，这句话过去是衡量我 们工作的标准，今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准。 自古人们很注重对责任心的培养。今天，我们呼唤责任， 说明我们的社会也离不开它。一个人有了责任意识，在社会， 他是个合格的公民；在家里，他是一个称职的父母；在单位， 他是一个优秀的员工；在学校，他是一名受人尊敬的教师。那 么，我们将如何来做一个对社会，对家庭，对职业有责任感 的人呢？ 一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他对待工作 的态度和对工作的责任心。世上没有卑微的工作，只有卑微 的工作态度。做任何事情，相信只要我们拥有对工作的无限 热情和一份强烈的责任感，以生生不熄的精神，火焰般的热 情，主动地、积极地、认真地、发自内心地去做好每一天的工 作。就一定能赢得别人的信任和赞许，就能把一切工作完成 得更加完美和出色。 每一个人在自己的工作岗位上，都希望把工作做好。要 做好工作，需要有一定的智慧，但仅仅靠聪明绝不能取得成 功。有一个最重要的因素，那就是责任 一种努力行动、 使事情结果变得更积极的心态。人们常说没有责任感的军官 不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任 意识会让员工表现得更加卓越。比尔盖茨也曾对他的员工 说：“ 人可以不伟大，但不可以没有 责任心。” 这都说明一个 人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一 个环节中力求完美，保质保量地完成计划或任务。 其实，当一个人去完成某一项工作时，实质上就是在履 行一种契约，责任感就是对契约的遵守和敬畏。只有信仰的 力量和自我约束，才能促使一个人不仅能准确无误地去完成 工作，而且，甚至比要求的做得还出色。在完成工作的过程 当中不但做到没有怨言，而且，还充满着自豪和荣耀。 任何一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才 是为老板打工”的态 度很好地处理自己与组织之间的关系。 在工作中“立主人志，尽主人 责，操主人心，说主人话，办主 人事，干主人活，用主人权，受主人益，享主人乐。”这种对工 作的负责就是对自己的成长负责。无数事实表明，严于律己、 敢于负责其实是一种修为、一种素质，自我迁就、自我放任 虽然也影响到企业，但更重要的是对自己的成长不利。 责任不仅仅是对自己负责，对他人负责，也是对自己负 责。单单一个人是不能取得成功的，成功都需要一个团体。 当一个人敢于承担责任，他就拥有了号召力，拥有了威信， 进而获得大家的拥戴。应该坚信，没有团队的成功就没有个 人价值的实现，没有团队的协同就没有强大的组织执行力。 而团队的成功必须依赖每一位员工对责任的承担，团队的协 同必须依赖于每位员工对结果导向的追求。 责任意识是一个人干事创业的坚实基础，是个人、集体、 国家快速发展的原动力，一个人如果有了责任心，他才会有 激情、有