关于做好2011年农技培训的方案

附件一： 新津县农村发展局 2010 年农民实用技术培训实施方案 按照市农委关于做好 2010 年农民实用技术培训工作的通知精神， 全面提高全县广大农民科技文化素质，为农业和农村经济发展提供人 才保障和智力支持，确保全年培训任务的完成，现结合我县实际，制 订如下实施方案。 一、目标任务 （一）目标。实用技术培训和绿色证书培训要立足当地实际，紧紧围 绕全县产业结构调整和支柱产业发展的需要，重点为发展高级种植业 及特色农业等培训农民技术骨干。 （二）任务。2010 年全县共开展农民实用技术培训 5 万人次，其中培 训绿证学员 800 人、新发放绿色证书 800 人， （种植业 600 人、养殖业 200 人） 。 二、培训对象和培训内容 （一）培训对象。以具有初中以上文化程度的基层干部、专业户、科 技示范户和一些技术性较强的岗位的从业人员为主，兼顾其它人员。 （二）培训内容。2010 年，全县拟开展粮油、水果、蔬菜、食用菌、 畜禽等专业培训，每个乡（镇）可根据农业结构调整和发展支柱产业 的需要，选择 23 个左右的专业进行培训。 三、培训的方法与措施 （一）方法 1、从 6 个农业综合服务站抽调专业技术人员，组成 6 个培训师资小组， 分片结合农时、农情实际对学员进行培训。 2、培训分为集中和分散培训两种形式，培训时组织学员填写培训 学员签到册，并发放培训教材，各培训小组于 11 月前将培训学员签到 册和培训总结报县农发局。 （二）措施 1、成立实用技术培训办公室，健全培训体系。成立由分管局长主抓， 局办公室、科教科、农业科和农业综合服务站等负责人为成员的培训 办公室，办公室设在农发局科教科，具体负责培训日常工作。 2、抓好典型，点面结合，以点带面。各农业综合服务站要重点选择 35 个村为示范村，对每个示范村要重点帮带一批示范户。 四、检查和验收 半年及年终由局实用技术培训办公室对各农业综合服务站培训情况进 行检查，其方法是查看相关档案资料、照片，并依据学员签到册 随机抽取一定比例的学员进行专访调查，主要询句学员是否参加培训， 培训专业，培训时间，培训效果等，并将检查结果在局内进行通报。 五、加大宣传力度，营造良好氛围 在全县开展农民实用技术培训期间，要结合科技资料的发放、 “三下乡” 活动、 “农信通” 、科技赶场和新闻媒体对培训进行广泛宣传，特别是 对通过参加培训达到脱贫致富，并能带领群众致富奔小康取得“绿证” 农民，加大宣传力度，各站要及时将典型宣传信息上报县农发局。 附件二： 新津县 2010 年新型农民科技培训实施方案 按照成都市农委关于做好 2010 年农民实用技术培训工作的通知要 求，为确保新型农民科技培训质量和任务的完成，结合我县实际，拟 由农发局科教科及 6 个农业综合服务站共同参与新型农民科技培训工 作。重点围绕优质水稻、蔬菜、水果、食用菌等主导产业，培训专业 农民，培养农村科技致富带头人和新农村建设的中坚力量。为切实做 好新型农民科技培训工作，现制定以下实施方案。 一、实施原则 根据新津县优势农产品分布状况，农业产业结构调整情况，本着以下 原则，加强培训项目的实施。 1、分类培训原则。以从事农业生产和经营、农业生产经营收入作为家 庭主要收入的专业农民作为培训重点，面向农村基层干部、农村专业 合作经济组织、农村种植大户等不同培训对象，以村为基本单元，采 取形式多样、内容各异的分类培训。 2、服务产业原则。立足于区域经济、科技和教育资源的现状，围绕当 地的农业优势产业和特色农业开展培训。培训以经济建设为中心、以 产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，为地方农业结构调 整和产业化经营服务。 3、注重实效原则。紧密结合农时季节和需求，开展灵活多样、不同形 式的技术培训。使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。 加强致富典型和实践教学，利用各种形式传播农业科技知识。 4、创新机制原则。按照农村经济发展要求，充分运用农业服务体系改 革与建设成果，发挥现有 6 个农业综合服务站的技术力量，使其在新 型农民科技培训中发挥更大的作用。在培训工作中，在各综合服务站 建立竞争机制，健全培训项目管理制度，创新培训模式，努力提高培 训质量和效果。 二、培训的目标和任务 1、培训目标。通过培训，使学员比较全面系统地掌握从事种植（养殖） 所需的基本知识和操作技能以及经营管理、政策法规等实用技术和相 关知识，造就一批懂技术、善经营、会管理，能够从事专业化生产和 产业化经营的新型农民，使其成为我县农业生产技术骨干和农村科技 致富的带头人，带动周边农户学科技，用科技，依靠科技进步，发家 致富。加快先进技术和装备在农业生产中的应用，从而促进全县社会 经济的全面发展进步。 2、培训任务。本着相对集中、点面结合、择优推荐、公正合理的原则， 以村为基本单元，围绕主要优势农产品生产，以种养殖业生产与加工 技术、农业环境保护、无公害农产品、食品安全等为培训内容，在全 县选定 12 个村，每个村培训 50 人，共培训农民 600 人（详见附表） 。 全年集中培训时间累计不得少于 8 次，现场指导不少于 8 次。培训采 用集中培训与分户指导相结合的方式进行。 三、培训的步骤和方法 1、加大宣传。全面提高对新型农民科技培训重要性认识。由农发局科 教科牵头，各农业综合服务站密切配合，在全县加大对新型农民科技 培训宣传，使广大群众充分认识新型农民科技培训是国家进一步落实 科教兴农、建设新农村的战略，是提高广大农村劳动者科技文化素质 的民心工程，积极踊跃参加培训，努力学到增产增收的本领。 2、确定培训教师。由各农业综合服务站推选业务骨干担任培训教师， 并建立教师档案上报局科教科备查。 3、确定基本学员。在各个村确定的 50 名基本学员要进行公示，登记 注册，并发放培训卡。 4、制定培训计划。根据实施村主导产业和农民需求，要确定具体的培 训时间、培训内容、培训方式和培训目标，制定进村培训计划。 5、做好记录和总结。每次进村培训都要填写培训教师进村培训（指 导）记录表 ，内容包括培训时间、培训地点、培训（指导）内容、培 训人数等，还必须有学员签名册。要认真做好培训相关档案资料的收 集和管理。每半年要对农民科技培训工作进行总结，并及时将总结汇 总报至局科教科。在培训工作中，对优秀学员和成效显著的农户要加 强信息报送，发现典型，以点带面，加大宣传力度。 四、保障措施 1、加强对培训机构、教师、教材发放的管理。为确保项目实施质量， 按照“行政部门监督、培训单位承担、任务落实到人”的原则，县农 发局首先对培训单位的培训计划、选聘的教师、教材选购及编写等情 况进行全方位的审查落实。对每位项目负责人制定相应的岗位责任制 及考核办法，订立责任书，并加强项目实施全过程的督导检查。 2、加强对受训骨干农民的管理。对受训的新型农民在学习期间和学成 之后都建立相应的管理制度，并通过管理软件，将培训记录、备课记 录、学员花名册以及实践操作、学习后实现的效益等相关的培训信息 材料统一收集归档。根据档案记载，结合农民培训专业、农时节令等 适时做好指导和跟踪调查服务工作，使受训农民在自身致富的同时， 起到榜样示范作用。 3、加强项目资金管理，发挥资金效益。设立培训资金专账。严格培训 补助资金的使用，主要用于授课人员的讲课费、教学耗材、培训资料、 购买培训证书等方面的支出。培训补助资金实行报账制，培训结束后， 各农业综合服务站凭培训台账，经农发局科教科检查验收合格后，到 局计财科报账。局计财科要认真落实培训补助资金预算，及时审核、 拨付资金，对资金的使用、管理进行监督检查，并配合审计等有关部 门做好审计、检查、稽查工作。 4、加大公示力度，接受群众监督。通过局政府公开栏、村务公开栏， 以及网上公示等方式，在全县公示项目实施情况，并设立举报电话， 接受社会监督。严格审核每村的办班次数、培训人数、教学内容、教 师进村次数等，督察培训工作开展情况。培训工作结束后，县农发局 要采取实地考察、走访农户等方式，对每个示范村进行检查验收，核 实培训工作完成情况，了解农民对培训工作的满意程度。检查验收结 果作为财政报账的主要依据。 附表： 新型农民科技培训任务分解表 单位： 人 乡镇名 村名 产业 任务数 承担单位 责任人 联系电话 新平镇 龙马村 水稻制种 50 文井乡 李柏村 家禽养殖 50 新平片站 戴怀根方兴镇 大安村 蔬菜种植 50 安西镇 菜硬村 蔬菜种植 50 方兴片站 王培松兴义镇 杨牌村 蔬菜种植 50 兴义镇 岷江村 蔬菜种植 50 兴义片站 周洪超邓双镇 金龙村 水果种植 50 永商镇 商隆村 水果种植 50 永商片站 余建彬普兴镇 袁山村 獭兔养殖 50 金华镇 回龙村 水果种植 50 金华片站 周杨梅花桥镇 马王村 蔬菜种植 50 花源镇 杨柳村 蔬菜种植 50 花桥片站 李 毅附件三： 新津县 2010 年农业产业培训实施方案 按照成都市农委关于做好 2010 年农民实用技术培训工作的通知 要求，结合我县实际，特制定本方案。 一、充分认识开展产业培训的重要性和必要性 加大产业培训力度，大力提高农民科技素质是全面推进现代农 业发展，充分运用深化实施农村工作“四大基础工程”成果，着力 打牢世界现代田园城市本底和根基的重要保障。我们要深刻理解产 业培训的现实意义，充分认识培养造就一支强大的专业农民队伍， 对发展现代产业，建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会奋 斗目标的时代要求和重大作用，自觉增强责任感和紧迫感。要以提 高农民生产管理技能为重点，以“壮大支柱产业，促进农业增效、 农民增收”为目标，按照发展“一镇一园区、一区一产业、一业一 特色”的总体思路，通过理论培训班、现场指导、科技示范和技术 咨询等，扎实开展主导产业技术培训活动，着力提高农民的生产技 能水平和经营管理能力，培养一批农民技术骨干，使他们成为有文 化、懂技术、会管理的新型农民,从而有效推动全县特色优势产业发 展，为全面建设现代农业提供人才支撑。 二、目标任务 按照市上提出的围绕“全国领先”的工作目标，每个区（市） 县选择 2-3 个重点或优势产业开展系统培训的要求，我县今年计划 开展产业培训 15 场， （每场培训人数不得低于 100 人） ，总培训人数 达到 1500 人以上。其中，果业生产技术培训 5 场，主要安排在五津 镇、邓双镇、永商镇、金华镇；花源蔬菜生产管理、病虫害防治技 术培训 8 场，主要安排在花桥镇、花源镇、方兴镇、兴义镇、安西 镇；畜牧养殖、动物疫病防治等技术培训 2 场，主要安排在普兴镇 和文井乡。 三、培训内容 1、果业技术培训要瞄准做优，主要开展以“大改形、强拉枝、 巧施肥、无公害”四大关键技术为重点的果园管理技术培训。 2、蔬菜技术培训要瞄准做强，主要围绕我县柳江、岷江蔬菜产 业示范园，在设施蔬菜，绿色蔬菜目标，开展无公害蔬菜标准化生 产技术栽培以及病虫害生物防治技术培训。 3、畜牧业技术培训要瞄准做大，主要开展良种繁殖和规范饲养管理 技术培训、重大疫病防治知识技术培训、优质牧草品种推广技术培 训。 四、培训形式 围绕果、菜、畜三个重点产业和各镇乡优势产业发展实际，依 托基层农业综合服务站，采取多种形式深入扎实开展产业培训工作。 一是集中理论讲授。围绕当地主导产业对示范村农民群众进行系统 的理论知识讲授，提高其理论指导实践水平。二是进行现场指导。 要深入到农户田间地头、饲养圈舍，面对面、手把手地指导农民。 增强培训的直观效果。三是采取科技跟集赶会，进行科技宣传。认 真组织专业技术人员开展科技跟集赶会活动，接受农民咨询和解决 农民在生产中存在的实际问题。四是开展电子农务业务。充分利用 “农信通” ，及时将农产品最新供求信息、价格通过手机短信进行发 送，让广大农民快速了解农产品信息。五是利用网络资源优势。发 布农业政策、法规及农业新知识、新技术和农业最新动态信息。六 是切实发挥培训基地作用，利用现有农业综合服务站基地资源优势， 针对农时，就近上门培训，指导农业生产。七是要健全培训档案， 促进产业培训工作走向系统化、规范化。 五、培训措施 各农业综合服务站要以围绕现代农业示范园建设，以村为重点，根 据当地主导产业发展实际和农民培训需求，加大培训力度，强化工 作措施，促进产业培训工作上台阶。 一是培训做到“三进村” 。培训要切实做到“培训教师进村、媒体资 源进村、人才培养进村” ，要以贴近农民、贴近实际、贴近市场、方 便学习、降低成本、灵活高效为原则，在村里开展多种形式、多种 层次、多种内容的培训活动。 二是进村办班培训。各农业综合服务站要进村，围绕产业发展 需要和农村季节，举办各类农业产业技能培训班，每个班次 100 人 要登记造册备案，结合集中培训要进村入户进行现场指导，现场指 导不少于 10 次。通过集中理论授课和现场指导，使参训农民能掌握 从事主导产业的生产技术要领，收入有明显提高。 三是专家服务指导。各农业综合服务站要根据各示范村产业实 际，认真组建一支高素质产业专家服务队，年内要对辖区内的每个 村开展不少于一次的培训指导活动。 四是开展农民职称评审。在产业培训中，对有一定理论基础和 丰富实践经验的农民，指导和推荐他们参加农民技术人员职称考核 评定，使其能更好的发挥特长，服务基层。 五是抓点示范。各农业综合服务站要紧紧围绕当地特色产业， 在组织技术服务队、技术骨干做为产业培训和指导工作的基础上， 树立一批重点村和重点户并加强宣传，充分发挥其科技效应以及科 技能力带动、科技服务带动和科技培训带动的作用。 六、实施步骤 为了切实增强产业技术培训的有效性，落实培训工作诸环节， 培训活动从 2010 年 4 月至 12 月，分三个阶段组织实施。 第一阶段从 4 月中旬初至 4 月底，为启动准备阶段。主要任务： 一是确定培训对象。各农业综合服务站要结合辖区镇乡产业发展实 际，选择一些基础条件好、群众积极性高、产业代表性强的村，在 各村确定产业带头人或村级负责人作为培训对象，建立相应的管理 信息资料。二是制订培训方案。结合各镇（乡）产业发展和农时季 节，制订培训计划。培训计划要明确培训地点、培训时间、培训内 容、培训教师等内容。三是做好产业技术培训宣传活动。要充分利 用各种媒体做好培训舆论宣传，为培训活动顺利开展营造良好氛围。 第二阶段从 4 月底日至 11 月，为开展培训阶段。一是按照产业 培训需求，组织培训教师，有计划地开展培训指导活动。二是开通 专家服务热线，及时为农民提供生产技术帮助，各农业综合服务站 要尽早开通咨询服务热线，并及时向社会公布。三是实施专家服务 指导，进村入户开展生产实践指导活动。 第三阶段从 11 月至 12 月，为检查总结阶段。各农业综合服务 站要如实将培训工作进展情况，进行认真全面总结，并于 12 月 10 日前以书面形式将培训总结报农发局科教科。 七、加强监管，多措施并举保证培训的质量 （一）加强组织领导，明确工作职责。农发局成立工作领导小 组，负责对农业综合服务站的培训工作进行监督检查，科教科负责 做好全县产业培训计划制订，协调指导各站开展培训，并协同局工 作领导小组监督检查培训工作。 。 （二）加强档案管理，确保培训质量。各站要做好培训档案建 立工作，培训档案要注明培训时间、培训地点、培训内容、培训方 式、培训人员、培训教师以及培训效果等信息资料，并注重培训现 场照片的收集和管理，确保培训环节及培训任务的落实。 （三）加强督促检查，强化培训管理。为切实落实产业技术培训任 务，局办公室、科教科和计财科要加强对站培训工作的督查和考核， 对目标任务未完成、弄虚作假、违反项目资金管理办法等情况，将 按相关规定进行严肃处理。 附件四： 新津县 2010 年创业农民培训方案 按照市农委关于农民实用技术培训工作的通知精神，特制定本方案。 一、培训目标 以培训创业型农民和农民企业家为目标，加快培训一批农村创业人 才和农业种养业大户，带动广大农民走基地化生产、产业化经营的 道路。通过培训，拓展培训者的创业思路、增强创业意识、掌握创 业技巧、提高创业能力、扩大经营规模、领办经济合作组织、创办 农业企业，培养造就一批现代农民企业家。 二、培训的主要对象、内容和形式 （一）培训对象及任务 全县具有一定种、养殖规模、有一定文化基础、年富力强的、有创 业愿望的种植大户和部分农村专业合作经济组织、专业技术服务队、 营销大户、农技专家代表等，今年确定培训专业主要为蔬菜专业， 全年共完成创业培训 30 人。 （二）培训内容 省、市、县发展现代农业的有关政策，种、养、加等农业各项产业 的科学知识和实用技术，农产品营销等。 （三）培训方式