已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
战略管理教程课后习题 第一章、 战略管理概论 1、简述战略管理的含义与特征。 2、战略管理与企业战略有何不同。 3、战略要素有哪些? 4、战略的层次有哪些? 5、战略管理的过程包括哪些环节? 6、简述战略管理的演变过程。 7、简述战略管理理论的演变过程。 8、简述战略管理理论的研究趋势。 第二章、战略分析 1、简述产业环境分析的主要内容。 2、简述产业的经济特征的主要内容。 3、简述产业的经济特征对企业战略制定的影响。 4、用简表列示产业盈利能力与五种力量的关系。 5、简述影响产业进入壁垒的主要因素。 6、简述影响产业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素。 7、简述影响供应商讨价还价能力的主要因素。 8、简述战略群体对企业获利能力的主要因素。 9、简述战略群体对企业获利能力的影响。 10、简述迈克尔 波特竞争对手分析模型的主要内容。 11、简述价值链分析的主要内容。 12、简述企业核心能力的特征。 13、简述 sswot 分析的主要内容。 14、简述战略要素评价矩阵法的分析步骤。 第三章、 战略目标的设定 1. 简述从战略的角度如何界定企业的使命。 2. 简述企业使命表述时应注意的问题。 3. 简述企业战略决策者制定长期目标时主要考虑的因素。 4. 简述企业使命与战略管理的关系。 5. 简述战略目标在战略管理中的作用。 6. 简述企业战略目标的特征。 7. 简述企业战略目标的主要内容。 8. 简述企业战略目标的制定的原则。 第四章 公司战略的制定 1、简述发展型战略的特征 2、简述发展型战略的利弊。 3、简述市场渗透战略的基本思路。 4、简述市场开发战略的基本思路。 5、简述一体化战略的主要内容。 6、简述纵向一体化的战略利益与成本。 7、简述横向一体化的战略利益与成本。 8、简述实施多元化战略的利益与成本。 9、简述实施多元化战略应注意的问题。 10、简述企业并购应注意的主要问题。 11、简述战略联盟组建中应注意的问题。 12、简述企业采取稳定型战略的原因。 13、简述企业采取稳定型战略的利弊。 14、简述企业实施收缩型战略的利弊。 15、图示新“ 波士顿“矩阵的基本结构。 16、图示行业吸引力竞争能力矩阵的基本结构。 17、简述行业吸引力竞争能力矩阵的应用步骤。 18、简述一个企业在一个行业中可能存在的竞争地位。 第五章、竞争战略的制定 1、简述成本领先战略的类型。 2、简述实施成本领先战略的内外部条件。 3、简述实施成本领先战略的收益。 4、简述实施成本领先战略的风险。 5、简述差异化战略的基本类型。 6、简述实施差异化战略的内外部条件。 7、简述实施差异化战略的收益。 第六章、职能战略的制定 1、简述市场细分的依据。 2、简述市场细分的有效条件。 3、简述目标市场选择的主要模式。 4、简述目标市场的进入模式。 5、简述市场挑战者的进攻策略。 6、简述推行研究与开发战略的意义。 7、简述企业基本型研究与开发战略的基本形式。 8、简述生产战略在企业中的地位。 9、简述生产质量战略的主要内容。 10、简述影响投资组合战略的主要因素。 11、简述人力资源开发战略的基本途径。 第七章、战略实施 1、简述战略实施的主要模式。 2、简述战略实施与组织结构的关系。 3、简述职能制组织机构的适应条件。 4、简述事业部制组织结构的优缺点。 5、简述事业部制组织结构的适应条件。 6、简述组织结构战略创新的主要形式。 7、简述网络型组织结构的特点。 8、简述战略实施与资源的关系。 9、如何理解战略实施与资源配置的动态组合? 10、简述信息系统在战略实施中的恶重要性。 11、简述企业文化与战略实施之间的关系。 12、如何理解企业文化再造的动因与思路? 13、简述企业间与战略领导者的区别。 第八章、战略控制与评价 1、简述战略控制的重要性。 2、简述战略控制的类型。 3、简述战略控制与作用控制的区别。 4、简述战略控制的原则。 5、简述战略控制与评价过程的基本步骤。 6、简述战略调整的方法。 7、简述战略调整的必要性。 8、简述战略调整的时机的选择。 9、简述战略调整过程。 第九章、战略管理的应用 1、简述中小企业经营上的特殊性。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中信息技术必修一《for循环的应用与嵌套结构设计》教学设计
- 2025注册土木工程师水利水电之专业基础知识通关考试题库带答案
- 高中劳动技术高一教学设计 青椒土豆丝家常菜制作技艺探索
- 2026年江西国控汽车投资有限公司人员招聘参考题库及详细答案解析
- 2026广东湛江市殡葬管理所招聘临聘人员2人押题题库含答案
- 2026模拟员额检察官晋级考试历年真题真题及答案
- 2026年新疆雪峰科技集团股份有限公司人员招聘考试参考题库及详细答案解析
- 2026年IATF16949内审员测模拟题(含答案)
- 2026年1+X康复辅助器具技术测试题及答案
- 2026年中国石油西南化工销售分公司人员招聘笔试参考题库及详细答案解析
- 茅坝镇行政审批工作制度
- 路易达孚(中国)校招面试题及答案
- 超声介入管理制度
- 宁波西摩电器有限公司存货内部控制制度优化设计
- 激光脱毛培训课件教案
- 2025 AI语音合成市场调研报告
- GB/T 40006.12-2025塑料再生塑料第12部分:聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)材料
- 创伤性前房积血护理
- 【2025秋 新教材】统编版 二年级上册道德与法治 第16课《祖国我为您自豪》(第二课时)
- 危废处置合同框架协议
- 领队知识培训内容课件
评论
0/150
提交评论