关于求职和职场生存应该说的话

关于求职和职场生存应该说的话 关于求职和职场生存，一些不得不说的话。混职场的童鞋，看过来。 1、投简历，只发附件，邮件正文里一个字不写，这是对自己很不负责任的 事情。 2、一封自荐信，比一百封千篇一律的简历都有效得多。自己的真诚、才华、 个性，以及对目标单位的必要研究，都应该在自荐信里得到完整体现。一个对 自己有清醒的认识和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目标明确、态度 端正、对目标工作怀有渴望的人，是有能力写好一封自荐信的。 3、“您好!在上获悉贵单位近期招聘信息，特冒昧投此简历。非常感 谢您在百忙之中查阅我的简历，如能有面试机会，不胜感激!为方便您查看，简 历在此粘帖的同时，随附件上传一份，您随自己方便选择。” 我比较喜欢这种投递简历的方式。我当年求职发简历，就是这么做的。当 然，我会附上一封自荐信。并且，我不会用“贵单位”这种词。一定要让对方 感受到，你是对他们做过功课的，而不是大面积撒网，逮住哪个算哪个。 4、如果投递简历时邮件里包含附件，有两点应注意： 1、尽量用 word2003 版，如果是 2007 版或其他格式文件，对方很可能打不 开; 2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜欢写“简历”二字，却不考虑对 方保存文件时的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆简历里寻找时的不便 (没有名字的简历，怎么找呢?)。 谁站在对方的立场上，谁才能得到最大的回报。 5、不要不把实习当工作：在实习生和求职者之间，用人单位通常会优先选 择将实习生转为正式员工。这个比例高达 80%。因为无论是潜在的风险还是磨 合成本，实习生相对都要小得多。 6、如果你总是因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外，那就应该明白， 你当下最需要考虑的不是薪水、福利、公司规模、公司与住处的距离等等，当 然更不应该抱怨。你最需要做的，就一件事：全力争取工作机会，哪怕是实习 机会。不管是骡子是马，重要的是先给自己一个出来溜的机会。 7、冬有冬的好，夏有夏的好;咖啡有咖啡的好，大蒜有大蒜的好;张三有张 三的好，李四有李四的好。选择或放弃，不在于好或不好，而在于是否适合。 8、和同事聊天，他说：你不要招那些面色灰暗，表情狰狞的人，要招开朗 阳光，友善自信的人。 所谓秀外而慧中，一个人的内在，包括性格、修为，都是可以通过言行和 气质表现出来的。与心态积极的人相处，如沐春风;与阴暗猥琐的人相处，如芒 在侧。 因此，如果你认为自己是适合对方的人才，投简历时附上一张生活照，即 便你其他方面不突出，或许也能因此为你博得一个面试的机会。 一些与求职无关但与职场有关的心得： 1、没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都 向团队标准看齐。 2、在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如 此，一个企业也如此。 3、空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。 4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情， 在一瞬间顿悟。重要的是，要持续改善。 5、工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。 6、复杂的事情简单做，简单的事情重复做。 7、慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习， 向一草一木学习。万物皆有缘由，皆有规律。阅读和倾听，也是一种交流。 8、快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己 变得更好。纯粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是 一种恶性消耗。若工作不快乐，则上班无意义。 9、管理这事情，形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感， 不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念，气场一致， 步伐一致，则具有向心力和凝聚力，1+1 大于 1。善良和负责，应是基本标准。 10、慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于，每一天的所得都会 有不同，草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考，可作讨论，不作 评价。 11、得到的秘诀是舍弃。 12、知道的越多，越发现自己的无知。 13、对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。放下所有包 袱，轻装上阵才走得快。 14、少加班，多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。 15、谦逊，低调，保有