实习经历少成 绩不好学校不好 简历怎么写？

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 实习经历少成绩不好学校不好 简历 怎么写？ 实习经历少/成绩不好/学校不好 简 历怎么写？ ? 工作经验少怎么办？ 不少“ 初涉职场” 的求职者为给自 己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那 些五花八门、大大小小的“人才评估机 构”进行“人才评估”，目的就是为了得 到一份能证明自己能力的测评报告而使 自己增添几许竞争力。但是，我们要告 诫大家的是，目前社会上一些所谓“评 估机构”把评估当成 “算命 ”一样，根本 不具备科学性，也不可能达到用人单位 对你的“另眼相看 ”。而你要做的只能是 下面几点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 突出实习。 突出社团。 部分的时候要稍微做一番整理和 选择。 学习至上。 勤能补“ 拙” 。你应该在简历中的 工作技能部分强调“ 勤奋苦干 ”、 “可适应 的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等 等。这样就可以给你未来的雇主留下较 深的印象。同时，你也必须考虑表达接 受困难条件的意愿以实现转行和增加工 作经验的目的，例如“ 愿意在周末和晚 上加班”或“能够出差或外派 ”，也许这 样就能为你获取工作的机会。 在大学期间工作经历很少或者几 乎为零，怎么办？ 那么这一部分怎么写的技巧性就 有的写了。这类同学，可能只有几条经 历，比如只在学生会当过干事，那你就 要好好挖掘一下自己做过的事情，比如 专业实习，再比如在高中的时候有没有 做过什么比较杰出的事情，比如有没有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 参加过什么比赛之类的。找 3 个跟所申 请的职位最相关的经历，然后按照时间 顺序，每条经历中写 3 小条具体内容以 及学到的能力，OK 上面说的是怎样收集对申请的职 位有用的信息，下面再说怎么把这些信 息基于现实的夸大，这一点非常重要！ 两个原则：33 原则、用数字说话原则。 33 原则：工作经历中写 3 大条经历，每 一条经历写 3 小个点，主要介绍一下工 作内容以及在这个过程中的收获。 用数字说话原则：在描述工作内 容时，不能只说“ 做了什么 ”，要说“做 了多少”，你想象一下，看简历的人每 天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不 用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以 为跟前面一份普通的简历一样，然后扔 之?，所以为了让他们在看你这张“脸” 的 30 秒内对你留下印象，比如说你作 为一名志愿者在奥运会期间接待了 15 名外国来宾，那也可以说成是 20 位啊， 反正你也接待了，至于多少，看简历的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人不会去调查的? 你应该强调你的极强的学习能力 能够有效地弥补你所欠缺的工作经验， 同时辅佐以大量真实、详细的例子作为 补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉 最新的趋势与技术，并且能够马上运用 到新工作中。而且，既然你有学习、研 究新事物的能力，你有能力更好更快地 学习新工作所要求的技术，那么简历中 你也可以有效地陈述出那些你在其它行 业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的 工作没有直接的关系，那些工作经验同 样提供可适用，可转移运用技术来支持 你应聘的工作。比方 说，在社团中曾经担任过社长有 时就代表着领导能力，独立或经由团队 合作安排跨校联谊、建教合作等活动， 可能代表着协调力、谈判力、团队重视 程度、或是开发市场的能力，利用社团 经验的填写方式，可以有效帮助主管猜 测你的个人特质与个性，也是另类彰显 能力与评估发展性的指针。不过，在这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 里要注意的是，并不是每项社团经历对 求职者都有帮助，也不是每一次的校内 活动都有正面的意义，建议毕业生们在 处理这个 实际上，实习工作的性质或 内容同许多工作相似，它们都需要自律 以完成多项任务。你也有可能早已学习 过许多与你应聘工作有直接关联的事物。 这些事物必须在技术栏目中体现出来， 就如你在工作经历栏目体现出相关的工 作经历。 ? GPA 低怎么办？ 成绩的“ 好” 与“不好”本身就是一 个相对的概念，因为不同的行业对于成 绩的要求也是不一样的，比如投行，咨 询对于成绩的要求较高，而 Industry 的 公司则相对没有那么高；在一个行业里 面，不同的公司要求也是不一样的，比 如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看 重程度就比别的咨询公司要高。同时， 一些专业性较强的公司，比如 IT 公司， 就会更看重相关课程的成绩，而不是总 的成绩。 针对这种情况，大家可以从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 以下几个方面来着手： 突出相关的、高分的课程。建议 大家将“相关的 ”、 “相对高分的”课程写到 你的简历里面去，而“ 不相关 ”、 “相对低 分的”的课程就可以从简历中删除。成 绩不高的同学可以采取这 种方法来从 一定程度上弥补这个硬伤。 突出工作、实习、社团经历。 “理 论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当 你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不 高的理由是因为你更多地关注了“相关 实践活动”的积累的话，那么一般情况 下，HR 他会选择原谅这位应聘者的。 ? 英语缺证怎么办？ 这时我们又要求助于最重要的 Professional Experience 部分了，借工作 经验让 HR 们推断出你的相关能力。比 如，你想说自己英语口语能力强，如果 在工作经历里面的某项中有一句话叫 “工作语言为英语 ”，结论就很明白，而 且说服力也很强。 ? 毕业学校不好怎么办？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 你的毕业学校不好，但你可以展 示你参加过学校范围外的学术活动，或 者参加过这样那样的培训计划；如果你 没有足够高的学历，但是却从事过通常 意义上高学历者负责的工作；如果工作 经验非常丰富，你的简历甚至可以根本 不包括教育经历这一部分。这样，基本 上可以避免你在第一轮时就被不明不白 地淘汰，或许，还可以给你带来一个意 料之外的面试的机会。 PS: 陶子-求职 2011-06-12 08:28 一位求职者告诉记者，很多时候 自己对职位信息、职位要求、工作内容 并不清楚，但每次都会表现出自信满怀、 游刃有余的样子，其实这样反而容易弄 巧成拙。求职要注意以下两点： 1、了解职位信息和用人单位意 愿。求职前要先详细了解各个职位的信 息，询问用人单位该职位的具体工作内 容是什么，了解了公司招聘的意图，再 巧妙回答。公司若只是招聘一个助理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 那么你只需表现出能胜任职位，能做好 本职工作就行了。若公司招聘一个管理 培训生，或者是储备干部，根据公司对 该岗位人员的培养计划，你可以表现出 一些特定的能力和自信心，甚至拿出符 合职位晋升节奏的职业规划