就业协议遗失 证明

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 就业协议遗失证明 就业协议遗失证明 就业协议遗 失证明 就业协议书的全称是全国普通 高等学校毕业生就业协议书 ，是由教 育部高校学生司统一制订的。根据国家 规定，在达成就业意向后，毕业生、用 人单位、学校三方必须签订全国普通 高等学校毕业生就业协议书 。所以 全国普通高等学校毕业生就业协议书 俗称三方协议，经毕业生、用人单位、 学校三方签署后生效。就业协议书是具 有一定的广泛性和权威性，是学校制订 就业方案派遣毕业生、用人单位申请用 人指标的主要依据，对签约的三方都有 约束力。所以毕业生就业时一定要签署 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 就业协议书。从法律意义上说，协议书 若要具有法律效力，它就要具备合同的 性质和特征。因此就业协议收应是人之 间确立聘用关系，明确权利、义务的协 议。该协议应具有以下特征： 1、双方当事人意思表示必须相 一致 协议是毕业生和用人单位双方的 民事法律行为，必须双方当事人意思表 示相一致才能成产。只有一方当事人的 意思表示，或者双方当事人都有意思表 示，但相互之间意思表示的内容不一致， 协议都不能成立。 2、协议双方当事人法律地位平 等 协议的双方当事人，一方是毕业 生，另一方不论是行政机关、事业单位 还是大型企业集团等，毕业生和用人单 位的法律地位一律平等，双方没有上下 和高低之分。 3、协议应具体明确双方当事人 的权利和义务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 协议是双方当事人为确立一定的 民事权利义务关系而订立的。因此，不 发生任何法律后果、不涉及当事人之间 权利义务的协议是没有法律意义的。 4、协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成 的，就会产生相应的法律后果，因而对 双方当事人都具有法律约束力，同时也 得到国家法律的承认与保护。因此，双 方当事人必须认真、严格地履行各自应 承担的义务。 就业协议书-注意问题 1、查明用人单位的主体资格 签订就业协议的当事人必须具备 合法的主体资格，一般而言用人单位必 须具有从事各项经营或管理活动的能力， 单位应有录用指标和录用自主权。 2、按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书， 在与用人单位签约后交学校就业工作部 门盖章。此程序由学校作最后把关，更 有利于维护学生的合法权益。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 3、有关条款的内容必须明确 毕业生与用人单位在签约时，尽 量采用示范条款。如确有必要进行变更 或增加，亦应在内容上必须明确。 4、注意与劳动合同的衔接 由于毕业生就业协议签订在先， 为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷， 应尽可能将劳动合同的主要内容体现在 就业协议的约定条款中，并明确表示在 今后订立劳动合同时应予以确认。 5、对合同的解除条件做事先约 定 毕业生就业协议一经订立，就对 当事人具有约束力，不得随意解除，否 则应承担违约责任。 就业协议书-协议解除 单方解除 包括单方擅自解除和单方依法或 以协议解除。单方擅自解除属违约行为。 单方依法或以协议解除，是指一方解除 就业协议有法律上或协议上的依据，此 类单方解除，解除方无须对另一方承担 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 法律责任。 双方解除 是指毕业生、用人单位，经协商 一致，取消原订立的协议，使协议不发 生法律效力。双方均不承担法律责任， 但须征求学校同意。 就业协议书-违约责任 l、违约责任及毕业生违约的后果 高校毕业生就业协议书一经 毕业生、用人单位、学校签署即具有法 律效力，任何一方不得擅自解除，否则 违约方应向权利受损方支付协议条款所 规定的违约金， 就业协议 从实际情况来看，就业违约多为 毕业生违约。毕业生违约，除本人应承 担违约责任、支付违约金外，往往还会 造成其他不良的后果，主要表现在： 用人单位花人力、物力财力，参 加人才交流会等，做了大量工作，录用 人员的后期工作已考虑、安排，一旦违 约，一切工作付之东流，全得另起炉灶， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 造成工作被动。 用人单位往往将毕业生违约当成 是学校管理不严，影响学校和用人单位 长期合作关系，由于对学校怀疑，以后 可能不会再到学校挑选毕业生。现在买 方市场竞争激烈，没有需求，也就没有 毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生 将成培增加，学校作为签字方之一不会 为极个别人的利益影响到明年乃至今后 就业工作的整体利益和声誉。 对其他毕业生有影响。一个单位， 你不去，别人可以去，用人单位不录用 你，完全可录用别人，录用你，就不能 录用其他毕业生，日后违约，当初想去 的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪 费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制 的践行者，因此学校再次强调毕业生在 签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 就业推荐表遗失证明 本人为华南农业大学 2014 届资 源环境学院 08 环境科学专业的毕业生， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 毕业时申请了暂缓就业，两年来一直自 己创业经商，所以没有及时拿到接收函 去广东省就业指导中心取消暂缓就业， 现在定居深圳，所以户籍档案想挂靠在 深圳市罗湖区人才市场，但是由于几次 搬迁，把就业推荐表和成绩单都丢失了， 由于还有一周就到了暂缓就业到期时间， 但是无法及时补回就业推荐表，为了避 免自己户籍档案丢失，所以提供这份就 业推荐表遗失证明，以便可以作为就业 推荐表同等效力使用，凭此希望可以顺 利拿到接收函。 学生签名： 学院盖章： 学校就业指导中心盖章： 日期： 就业证明或者就业协议填写有效 的规范要求 1、就业协议上的时间段比 较重要，时间段要包括到今年 10 月份， 如果不到 10 月份，人依然在单位上班 的，就要补交一份本单位有效的就业证 明或劳动合同。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 2、如果换了单位的，就一定要 寄一份现单位的有效的就业证明或劳动 合同回校。 3、就业证明要求如下： 就业证明填写日期要求为： 2014 年 4 月以后至 10 月 就业证明和就业协议的盖章要 求：单位行政公章或者人事部章才有效， 其他的章子省里都不认的，无效的。 内容要填写完整才有效：包括 单位的地址、单位联系人姓名及联系电 话，本人的 qq 号码及联系电话 岗位填写不能写“实习” 两个字， 否则也是无效的，比如：可以写质检员 岗位，不能写质检员实习岗位。 就业证明和协议不能涂改，否 则是无效的，尤其是时间不能涂改 4、对于自己开店创业的，要有 店里的营业执照副本寄回来，执照负责 人要是本人姓名才有效。 特别强调：学校发的协议如果 已经无效了，也不能丢，要和就业证明 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 一起寄回来，因为就业证明要连同无效 协议在一起才能使就业证明有证明效果。 如果离校前已经交学校的就只 用交现单位的就业证明或者劳动合同。 辅导员在向就业办提交就业证明 或者就业协议时，在上面标上学号，做 好排序，并列出清单。 解除就业协议书证明 兹有我单位同志，性别，学历， 系大学专业毕业生，身份证因， 于年月日与本单位解除就业协议。 特此证明! 单位： 年月日 证明 xxx，男，xxxx 年 x 月毕业于广 西 xxx 大学专业，同意 聘用该名学生， 并同意 xxxx 的档案托管在 xx 县人才交 流