创业九字箴言：短平快、稳准狠、脉才勤(原创)

创业九字箴言：短平快、稳准狠、脉才勤（原创） 有人提出：稳准狠、短平快是创业成功六字箴言，但鄙人从自己 成功的创业经历来看，有不同的看法： 首先，这六个字的顺序要改变一下，应该是：短、平、快、稳、 准、狠，为什么这样说呢？因为创业之初，方向都摸不着，哪来的稳 准狠啊！所以，应该是先有短平快，才有稳准狠。其次，还要再增加： 脉、才、勤三字，才有创业成功的可能。这九个字缺一不可！下面分 别阐述： 一、短：打仗要讲究“短线出击”，创业也要先考虑短线机会，不 要先考虑长线，也就是说，不要老想一下子发个大财，一铲下去就能 刨出个“金娃娃”！1999 年 7 -8 月，我在打工期间，偶然发现一个商机， 辛苦干了一个月，挣了一万元钱，尽管这是一点小钱，但它对我以后 创业成功贡献极大。 二、平：有人一说到创业，就说要多少多少本钱，好像没几十万、 几百万的本钱，就不能创业似的？这其实是一种误解！很多的创业成 功人士，他们刚开始创业时，并不是拥有多大的本钱。拿我自己来说 吧：当初创业时，由于害怕把辛苦打工挣来的几万元全投入进去会打 “水飘”，所以，只投入了 3000 元，所以我认为：创业之初，还是要本 着“摸石头过河”的观念，“平淡“一点, 不要上来就要求“轰轰烈烈“, 否 则，弄不好会“血本全亏”的。 三、快：也叫快速抓住机遇。机遇，对所有人都是公平的，就好 像几千、几万人站成一排，机会从大家面前快速掠过，绝对不可能青 睐某人，多停留一秒钟的，稍一犹豫，机会过去了，再也不会回来了， 这就叫“转瞬即逝”！鄙人这一辈子，只抓住了一个机遇,那就是:中国加 入 WTO 前后。但还有另外三、四个,肯定可以改变个人、家庭命运的 重大机遇，没有抓住，而“此恨绵绵无绝期”！所以，创业的机遇非常 重要，不可不察！ 四、稳：市场经济条件下，需要决定市场，这是不变的真理！各 个不同的时期、各个不同的行业、各个不同的层面、各个不同的领域， 都会随时随地出现商机的，那么，学习、观察、调研、分析就是必不 可少的了。其实，在别的企业、单位打工也是一种学习，学到了别人 的成功管理经验后，就完全可以用到你的事业上。而且最好在自己比 较熟悉的行业、领域创业。切不可东一榔头西一棒、或看到别人发财, 也跟在别人后面盲目冒进，而是要稳打稳扎、步步为营、一步一个脚 印、伤其十指不如断其一指（即不要全面开花）的实施自己的创业计 划、步骤。 五、准：选准目标、方向、切入点、时机、层次、这些就不用多 说了，你懂的。 六、狠：我当年在温州创业后，我的一个本地员工就对我说：你 当老板不合适，因你心太软！现在想想，的确如此：因为我心地善良、 心慈手软，不是像别的老板那样，迟到一分钟，扣工资；早走一分钟， 扣工资 ，所以，当老板就一定要：心狠手辣！心不狠，手不辣的 人，不能长期当老板、只能当一阵子（比如鄙人）。心狠手辣，说得 好听一点，是严格执行规章制度。 七、脉：当今的中国社会，没有一定的人脉关系，想创业成功？ 想守业成功？那简直是天方夜谭！不管你干什么，能管到你的局、处、 科等单位多得很，稍微给你来个公事公办、研究研究，你的创业就要 夭折、就要垮台，这绝对不是危言耸听！个中的奥秘不说也罢，你也 懂的。 八、才：俗话说：一个好汉十个帮，创业后的用人是非常重要的， 也就是说，你的企业里必须要有人才，人才是你的宝贝。人才的判断 不是人才自吹的，而是只有市场才证明他（她）是否是人才，也就是 说：只要他（她）能给你创造财富，那证明他（她）是人才，而不是 看其学历、资历等表象。经常有人来应聘时吹嘘自己怎么样怎么样， 动不动要求多少多少工资。我的回答是：是骡子是马，要拉出来溜一 溜（不是一天两天，而是三个月至半年以上），才知道究竟怎么样。 但一旦证明是人才，就要想方设法留住（加薪、发奖金、发奖品、请 吃饭. ）。我创业的小企业里有 4、5 个人，从创业不久就在我这里 干，8 、9 年了，我发出去的近两百万工资、奖金，多数被他（她）们 拿走了，有的买房、有的买车。 说白了就是：如果给他（她）发一万 元工资，那他（她）就必须能给你老板创造至少三万元以上的财富， 否则就不是人才！这是硬邦邦的标准！所以，应聘时，老板最烦的就 是上来就问工资，老板心里不说，实际很厌烦你！如果老板反问应聘 者：你能给我创造多少效益？应聘者又该怎么回答呢？ 九、勤：当老板必须要：脑勤、手勤、腿勤、嘴勤、心勤，这是 当老板创业最重要的一环！不能吃苦、只知道享受的人，喜欢讲排场， 绷面子的人，最好趁早打消创业的念头！举个很简单的例子：老板自 己能干得了的事情，就绝对不能外聘员工