合同工辞职报 告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 合同工辞职报告( 精选多篇) *任公司在*江西分公司文明 委的正确领导下，创建文明单位工作始 终坚持以邓小平理论和“ 三个代表 ”重要 思想为指导，以培养一支思想过硬、作 风优良、业务精湛、团结和谐的职工队 伍为目标；以打基础、强素质、树形象 为重点，按照“ 重在建设、贵在坚持、 注重实效”的原则，全面动员，人人参 与，以人为本，精心组织，开展了扎实 有效的创建活动，有力地推进了公司三 个文明建设的协调发展，全面提升了职 工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建 设，促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 紧密联系公司改革、发展、稳定工作和 个人思想实际，深入持久地学习贯彻落 实科学发展观和党十七大精神，不断提 高领导班子和党员队伍的思想素养，带 动和促进组织建设、作风建设、制度建 设和能力建设，全面提高公司职工的整 体素质。 公司党委以围绕“ 四好班子 ”的目 标，积极促进创建活动的开展，重点做 好四个方面的工作：一是认真开展保持 共产党员先进性教育活动，加强党性修 养，牢固树立政治意识、大局意识、责 任意识，坚定班子对电力体制改革和本 公司转换经营机制、加强安全生产、积 极开拓外部市场求发展的信心。二是大 力加强公司领导班子的能力建设，提高 驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执 行民主集中制，增强团结和合力。四是 大力弘扬求真务实精神，密切联系群众， 全心全意依靠员工群众办企业。 在创建四好班子活动中，做到了 三个结合，进行全面建设。首先是做到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 与党风廉政宣传教育相结合；其次是做 到与保持共产党员先进性教育活动相结 合；第三是做到与公司发展相结合。 按照“ 集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定” 的原则，建立完善 班子内部的工作分工、议事、决策规则、 程序，提高决策水平。一是加强领导班 子内部团结。党委“ 一把手 ”充分尊重班 子成员的民主权力，不搞“一言堂” 。二 是民主讨论，科学决策。对大额资金使 用、重大事情决策、机构拆建、干部任 免等重大问题，充分酝酿，集体研究决 定。三是坚持民主集中制原则，开好民 主生活会，认真开展批评和自我批评， 切实增进班子团结，班子成员在政治上 志同道合，思想上肝胆相照，工作上密 切配合，生活上互相关心，共同把工作 做好。 加强党员队伍建设，坚持“五项 教育”，即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育；爱国主 义、集体主义、社会主义教育；世界观、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、 讲正气教育；科学知识、科学思想、科 学方法、科学精神的教育。根 据公司的性质与特点，有针对性 地加强党员的日常管理和监督。特别是 做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理， 成立驻外项目部党支部。严格按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发 展”的要求，坚持成熟一个发展一个的 原则，积极慎重发展新党员，将发展的 重点放在一线班组。 二、以人为本，探索积极向上的 企业文化，开创文明建设新局面 积极探索具有公司特点的文化价 值管理模式，努力开创文明单位建设的 新局面。 主要做法是“ 五个坚持 ”，即坚持 团结协作的文化，使企业有强大的凝聚 力和团队精神；坚持诚实守信的文化； 坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文 化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设 成学习型组织；坚持以人为本的文化， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 在企业内部营造尊重人、激励人、培养 人、关爱人这样一种机制和氛围。 大力弘扬劳动模范事迹，创造良 好的工作氛围，积极开展文明部室和文 明员工的评选、宣传和管理，修订了公 司劳动模范评选管理办法 。组织开 展先进集体和先进个人评选表彰工作， xx 年年共评出劳动模范 6 人、先进文明 员工 109 人、工会积极分子 20 人、三 八红旗手 5 人、先进文明部室 4 个、先 进文明班组 9 个。 三、围绕中心抓创建，全面推动 各项工作的开展 在*江西分公司的正确领导下， 公司始终坚持发展第一要务，坚持以市 场为导向，以用户为中心，以效益为目 标，从严治企，科学管理，夯实基础， 努力实施“走出去 ”战略，一年来的运作 取得了很大的成绩。具体表现：一是从 承接小容量机组向承接大容量机组转变； 二是从依靠分包项目求生存到独立承接 业务求发展；三是从公司得微利职工得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四 是从流动的业务点走向长年固定的业务 网，为公司应对三年开放检修市场和今 后长足的发展奠定了坚实的基础。 公司成立以来未发生人身死亡事 故和群伤事故、重大及以上设备事故、 人身重伤事故和恶性误操作事故、重大 及以上火灾事故、负主要责任的重大及 以上交通事故。建立了以总经理为第一 责任人的安全生产管理体系，健全了安 全监督体系。进一步落实安全生产责任 制，实施了安全承包责任制，各分公司 和所属部门、专业公司安全第一责任人 签订安全承包责任状，把安全目标与每 个职工的切身利益紧密联系起来。制定 防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救 援综合预案，并进行自检自查，使责任 到位，压力到位，实行一级保一级和共 同保安全，安全监督与风险防范能力得 到加强。 为有效提高市场竞争能力，针对 检修企业特点，组织开展了多种形式的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 培训和技能竞赛。举办非财务人员财务 知识培训班和市场营销培训班，聘请南 昌大学教授为公司各级管理人员讲 授市场营销管理方面的知识。举 办和参加了项目经理培训，合同管理员 培训，安装工长培训，质检员培训，安 全监督员培训，并取得资格证书。对特 殊工种办理取证，换证培训工作。通过 举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛 等活动，提高了职工的素质，促进了项 目负责人和专业技术骨干快速成长，为 外部市场的开发创造了有利条件。 煤矿现有农合工 220 人，其中 90 以上的人员工作在生产一线，年龄大都 在 35 岁以下。六月份，矿团委通过召 开团支部书记、农合工代表座谈会、深 入农合工公寓、问卷调查等形式，对井 下技校生的思想状况进行了专题调研。 现将调查和分析情况报告如下： 一、当前农合工的基本思想状况 煤矿农民劳务工大部分是从等农 村地区招收的，他们与城镇 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 职工有不同的心理和行为表现， 概括起来有以下几点： 1、朴实勤俭、吃苦耐劳、听众 指挥、服从领导。 2、主人翁意识淡薄。突出表现 在对企业的改革发展漠不关心，缺乏与 企业同呼吸共患难的命运共同体意识。 在企业改革发展的关键时刻，只知道干 活挣钱，不爱学习，懒得钻研业务技术， 缺乏企业主人翁的责任感。 3、爱岗意识差。极个别的农合 工眼高手低，好高务远，认为自己的工 作与自己的能力差距很大，不安心本职 工作，更谈不上提高素质，勤奋敬业了。 经调查，50 的农合工表示“只要有钱挣， 我就喜欢”。 4、自由主义泛滥。受小农意识 的影响，他们在生产、生活中有自由、 散漫的习气和明显的利我倾向，凡事都 要衡量是否对自己有利，不适应严格的 企业规章制度的约束。有的农合工视区 队为商店，想来就来，说走就走，麻木 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 不仁，没有顾忌。 二、原因分析 1、教育因素。一是大部分农合 工长期处在工作吃饭睡觉工作的 循环中，体力消耗大，自由支配时间少， 参加文体活动少，受教育的机会少。二 是部分单位政治学习质量不高，流于形 式，枯燥无味，起不到应有的作用。三 是生产任务重，脱产业务培训少。四是 部分农合工存有“ 学习无用论 ”的思想， 对学习持消极悲观态度。 2、自身因素。存有严重的临时 观念和雇佣观念。农合工的用工形式决 定了他们与企业职工存在不同的思想状 况。现实使他们只知道干活挣钱，不爱 学习，懒得钻研业务技术，缺乏企业主 人翁的责任感。急切致富的心理。农合 工急于改变他们贫穷的现状。因此容易 有钱就干，有利就上，重产量进尺，轻 质量安全，往往招致生产事故的发生。 希望得到安全保障的心理。煤炭生产的 特殊作业环境，决定了人身安全受到威 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 胁的可能性时时存在，由于农合工在矿 服务年限短，加之他们在劳动保险、伤 残待遇等方面与正式职工不同，所以他 们对安全保障的心理希望更强烈。听天 由命心理。农合工一方面希望得到安全 保障的愿望很强烈，另一方面又认为， 不出事故是“ 福大命大造化大 ”，出了事 故是“命中注定 ”，因而遵章作业的自觉 性不高。要求得到尊重的心理。客观环 境的影响，社会舆论的偏见，是构成农 合工自卑感的根源，他们要求受到尊重 的心理需求比较强烈。 三、为充分发挥农民劳务工的潜 能，根据他们的特点，陶阳矿团委将采 取以下管理措施： 1、加强管理教育。以“爱岗、爱 矿、敬业、奉献” 为主题，以团支部为 单位对农民劳务工中的团员青年安全教 育、形势任务教育，以及生产技术、实 际操作技能的学习教育，加大对农合工 的教育力度，引导他们树立主人翁思想， 把矿山当作第二故乡，团结带领他们积 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 极参与到企业和团的各项工作中来，鼓 励他们为企业的发展献计献策，激发他 们当家做主的责任感，帮助他们牢固树 立煤矿职工职业道德，增强在大局观念 和组织观念。 2、重点加强安全教育。建立一 支高素质的农合工队伍，是与严格的管 理制度分不开的。针对农合工存在对煤 矿生产恐惧心理，的问题，应切实制定 一系列针对性强，便于操作的规章制度， 严管理，严考核，严落实，以制度作保 障，确保农合工的战斗力。重点进行安 全常识的教育和安全技术的教育，让他 们清楚：任何规律都是可以认识的，事 故并非是难免的，只要严格按规程作业， 就可以避免事故，保证安全。在此基础 上，要及时纠正他们重产量、进尺轻质 量以及“马虎、凑合、不在乎” 的思想， 让他们重视各项安全规程都是用血的代 价换来的，是实践经验的科学总结。 3、维护好青年劳务工的合法权 益。矿区的建设和发展，离不开高素质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的农合工队伍。同样，农合工的健康成 长也离不开各级组织的关心、爱护和培 养。尤其是共青团组织更应当把青年农 合工的教育和管理放在重要位置。对他 们要关心爱护，一视同仁，要消除他们 的自卑感和不公平心理，充分调动他们 工作的积极性、主动性和创造性，特别 是尊重他们的主人翁地位，为他们创造 宽松、舒心的工作环境。要加强调研， 了解他们的思想动态和要求，倾听他们 的建议和呼声，建章立制，强化落实， 维护农合工的切身利益，使农合工维权 工作有章可循，为他们的健康生活提供 可靠保障。 4、选典树标。要健全激励机制， 以矿区优秀农合工为榜样，感召广大农 合工。使他们找差距、谈体会、定位置、 做贡献。通过评选“ 优秀农合工 ”等活动， 塑造一批可敬、可信、可学的优秀农合 工典型。同时，加大“ 推优 ”工作力度， 对各类典型优先向矿党政及组干部门推 荐，为他们的成长成才铺路搭桥。进一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 步调动他们工作的积极性。 辞 职 报 告 尊敬的领导： 感谢你们对我的帮助、关心和教 导。由于个人原因，无法胜任目前的工 作，无法为公司做出更多的贡献，故申 请辞职。请予以考虑并批准。 我祝愿公司在今后的发展中步步 为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位 同事工作顺利! 申请人： 年月日 辞职申请 尊敬的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽 出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着十分复杂的心情，经过 深思熟虑之后写这封辞职申请的。 2014 年 6 月 13 日，我荣幸的进 入 xx 公司，在这将近两年的时间里， 得到了公司领导及同事们的倾心指导及 热情帮助，各方面的能力都有所提高。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 但是， “由于 xxxxxxx 的原因 ”，我决定 辞职。我知道这个过程会给公司特别是 xx、xx 环节带来一定程度上的不便，对 此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬 从公司离职，并且在这段时间里完成工 作交接，以减小因我的离职而给公司带 来影响。在离职后的短期内我将不会变 换联系号码，如果有同事对我以前的工 作有任何疑问，我将及时做出答复，以 尽量减少对现有工作造成的影响。 在公司的这段经历，于我而言弥 足珍贵。将来无论什么时候，我都会为 自己曾经是公司的一员而感到自豪。我 确信在公司的经历将是我整个职业生涯 发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、 工作顺利！再次对我的离职给公司带来 的不便表示抱歉，同时我也希望公司能 够体恤我的个人实际，对我的申请予以 考虑并批准。 此致 敬礼 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 申请人： 研发部 x x 2014-4-9 辞职申请辞职报告的格式写法范 文 辞职报告格式 辞去原职位和工作，可以撰写辞 职书。但应注意，从劳动法相关规 定来看，辞职行为实为员工主动要求解 除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将 会有所不利 。因此，我们建议，如无 必要，不必主动提出辞职。 1. 标题。可以写成：” 辞职信 （书”、 ”辞职申请”等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 标题 在申请书第一行正中写上申请书 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 的名称。一般辞职申请书由事由和文种 名共同构成，即以“ 辞职申请书 ”为标题。 标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接 受辞职申请的单位组织或领导人的名称 或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 正文 正文是申请书的主要部分，正文 内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开 门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。 该项内容要求将自己有关辞职的详细情 况一一列举出来，但要注意内容的单一 性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的 决心和个人的具体要求，希望领导解决 的问题等。 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如 “此致敬礼 ”等。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人 的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况： 个人由于对原来的工作不满意， 而现在有更好的工作要做，于是向原单 位领导提交辞职申请，请求批准。随着 我国用人制度的改革，这类的辞职申请 将会越来 越多，这体现了我们已走出 了僵化的用人用工制度，改变了过去以 单位为中心而 忽略人才的旧体制。 个人由于不满意单位领导的管 理方式，从而提出辞职申请，另找工作 的。许多单位的领导由于不能好好的使 用人才或者别的什么原因，造成了职工 对领导的抵 触和不满，而现今社会为 每个人都提出了大量可供选择的就业机 会，这样，由于 一些简单原因而向单 位辞职的也不在少数。 由于个人在工作中造成了某种 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 失误或由于能力不及而无法胜任某项工 作的也可以向单位或上级领导提出辞职 申请。有些领导干部由于工作失误造成 极坏影响或 造成损失的必须写出辞职 报告，请求上级领导批准其辞职申请。 辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份 角度来看，可分为两种。一种是一般工 作人员提出的辞职申请，一种是机关干 部或单位部门领导提出的辞职申请。 如果我们从辞职人员的意愿去考 虑的话，辞职申请还可以分为主动提出 的辞职申请和被动提出的辞职申请。 需要说明的是国家机关的各级公 务员提出的辞职申请，一般要经过相应 的形式才可获得批准，它是一种非常严 肃的事情。而其它企业集体或较松散的 组织内人员 的辞职申请则相对较随意 一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是 传达一种信息， 单位领导批准与否可 能并不重要。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 辞职申请书 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去 现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对 公司是深有感情的。我留学归来之后， 仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对 我的关心和支持，并祝公司兴隆。 辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我 的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年 来的工作情况，觉得来 xx 工作是我的 幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一 年多来公司领导对我的关心和教导，同 事们对我的帮 助让我感激不尽。在公 司工作的一年多时间中，我学到很多东 西，无论是从专业 技能还是做人方面 都有了很大的提高，感谢公司领导对我 的关心和培养，对于我此刻的离开我只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 能表示深深的歉意。非常感激公司给予 了我这样的工作和锻炼机 会。但同时， 我发觉自己从事 xx 行业的兴趣也减退 了，我不希望自己带着这种情 绪工作， 对不起您也对不起我自己。真得该改行 了，刚好此时有个机会，我打算试试看， 所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅 我采取的暂别方式，我希望我们能再有 共事的机会。我会在上交辞职报告后 12 周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经 发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能 为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我 只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公 司领导及各 位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx 年 x 月 x 日 尊敬的公司领导： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 在递交这份辞呈时，我的心情十 分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽 全力，由于我状态不佳，和一些个人原 因的影响，无法为公司做出相应的贡献， 自已心里 也不能承受现在这样坐在公 司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段， 同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在 这时候却因个人原因无法为公司分忧， 实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出 时间商量一下工作交接问题。本人在 2014 年 8 月 19 日离职，希望能得到公 司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间给予我 的信任和支持，并祝所有同事和朋友们 在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人： 时间：200 年 月 日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 辞职申请书 研究所人事处： 我于 1969 年从某化工学院毕业 后分配到本所，现在第五研究室工作。 因家中父亲年老多病需人照料，又因我 与爱人长期两地生活等实际困难，现向 领导提出辞去 现职，调回家乡工作的 请求。 我的家乡在省县。父亲现年 七十三岁，于 1979 年患半身不遂病， 衣食不能自理。我于 1990 年结婚，爱 人在家务农，现有个儿子，由于我在外 地工作，家 中照顾老人、教养子女和 其它轻重家务劳动都由爱人一人担负， 她长期操劳，累 得难以支持了。 这些年以来，祖国的经济建设风 风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出 来的科技人员理应在这一宏伟事业中多 做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊， 不免时时分 散精力。为了妥善安排生 活，解决困难，全力以赴地投入经济建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 设之中，我特请 求领导批准我的辞职。 能就近安排我的工作。 此致 敬礼 申请人赵梦亮 年 月 日 尊敬的荆校长： 你好。 首先向你说声对不起，我辜负了 你对我的期望，今天写信是向您提出辞 职的。 自去年分配到我校以来，我一直 受到了您的各方面的帮助，对此我是感 恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生 成了一位光荣的人民教师，对教师这职 业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校 的第二天，你就找我谈话，将许多教学 经验传授给我。 从备课到讲解，从和 学生相处到批改作业，从教态到板书设 计，从语言运用到为人处世，你是那样 的耐心啊！那天我学了不少东西。您是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 很器重我的，所以您竟 给了我一个班 让我管理。应该说我是很认真很努力地 在工作，如果没有发生这件 事，我怕 也是学生和同事们心中的一个好班主任， 好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成 现在这种糟糕的局面。 赵宝辉平时也算班上的一个好学 生吧，可那天他找我请假时实在太过分。 我不知平时随和的他，那天却那样的固 执。我无论怎么讲，他就是不听，我不 准假他就 是不走。我由于下午有课， 中午饭间时间又短，我是个非午后休息 会儿不可的人 。中午哪怕打个盹儿也 行，否则整个下午我就象丢了魂一样， 头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让 他下午上完课再找我说，可他就是非要 我当场给他批假条。 关于学生请假， 我班刚开过班会