职代会制度( 精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职代会制度( 精选多篇) 职代会暨年度工作会议制度 为了依法保障职工审议企业重大 决策，实行民主参与、民主监督、民主 决策的权利，维护职工的具体利益，达 到统一思想、凝聚人心、达成共识、促 进发展的目的，公司制订职代会暨年度 工作会议制度。 职代会暨年度工作会议每年召开 一次，时间定于当年元月份，分别由行 政副总经理和工会主席主持，总经理做 工作报告，董事长、党委书记讲话，地 点多功能厅，参加人员为全体职工代表。 召开职工代表大会的工作程序： 一、职代会职工代表团长预备会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 议 通报职代会筹备工作情况，提出 大会议题、议案和日程的建议。 听取关于对增补、替补职工代表 资格审查的说明。 提出大会主席团候选人建议名单。 安排大会有关事项。 分发代表证、座位单。 二、职代会全体代表预备会议 按照法定程序，参加会议代表达 到代表总人数的三分之二以上。 提出大会主席团成员名单。 表决、通过大会主席团成员。 召开职代会主席团第一次会议。 宣读职代会主席团的职责，通过执行主 席分工，审议大会议题、会议议程，通 过议案表决方式等。 三、职代会全体代表会议 报告职工代表应到人数、实到人 数，因有事、有病请假代表人数。 大会开始，奏国歌。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 公司总经理工作报告 。 公司关于财务预决算情况及财 务经营工作安排意见的报告 。 公司关于业务招待费使用情况 及业务招待费管理措施的报告 。 公司关于实行厂务公开及集体 合同履行情况的工作报告 。 提交的其它议案。 工会主席职代会工作报告 。 职工代表团讨论审议上述报告。 召开职代会主席团第二次会议。 公司有关领导对代表团提出的意见或建 议作解释或答复。 通过大会决议。 公司党委书记讲话。 奏国际歌 ，大会闭幕。 四、贯彻落实职代会精神 工会和有关部门负责提出贯彻落 实职代会决议、决定 的意见。 各代表团和职工代表向本单位职 工宣传职代会精神，推动职代会精神的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 贯彻和决议的落实。 职代会各专门工作委员会根据工 作职责，协助和监督行政有关部门贯彻 落实大会提出的任务和目标，积极开展 代表巡视等民主管理活动。 工会对职代会决议的贯彻执行情 况和提案处理情况进行检查监督。 职代会制度 一、总则 职工代表大会是医院实行民主管 理的基本形式，是职工参与决策和管理、 行使民主监督权力的机构。 职代会在医院党委领导下，正确 处理国家、集体、职工三者利益关系， 协调医院内部矛盾，在法律规定范围内 行使职权。 职代会要尊重和支持院长行使经 营管理、行政、医疗活动的职权，教育 全院职工遵守医院规章制度，以主人翁 的责任感，努力完成各项工作任务。 工会委员会是职代会的工作机构， 负责职代会的日常工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 职代会的组织原则是民主集中制。 二、职能 定期听取院长工作报告，审议医 院发展规则、财务预算和医院经营管理 等重大问题，并做出相应决议。 审议和通过医院的奖金分配方案、 奖惩办法及其他重要规章制度。 审议和决定职工福利、住房分配 方案等有关职工生活福利重大事项。 监督检查各项制度执行情况，民 主评议领导班子。 做好职工合理化建议的收集和处 理工作。 三、职工代表与主席团的产生 职代会每年召开 12 次会议， 由大会主席团主持，每次会议须有三分 之二以上的代表出席。职代会的决议须 经全体职工代表超过半数通过方能生效。 遇有重要问题，经医院党政工会或三分 之二以上代表提议，可召开临时代表大 会。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 大会主席团由职工代表选举产生， 主席团成员中应有技术人员、管理人员、 工人和党政工团领导干部，其中技术人 员、管理人员、工人应超过半数。 职工代表的产生：凡是享有公民 权的职工均有选举权和被选举权，职工 代表经各科室按分配名额直接选举产生。 根据本院实际情况，职工代表占职工总 数的 10%，代表实行常任制，任期三年， 到期改选，可以连选连任。 职代会决定的事项，未经职代会 同意不得修改。 四、医院工会作为职代会的工作 机构，负责做好下列工作： 组织选举职工代表和提出大会议 题建议，主持职代会的筹备工作和会议 的组织工作。 检查督促大会决议的执行情况， 发动职工贯彻落实职代会的各项决议。 接受和处理职工代表的申诉和建 议，维护职工合法权益。 参与做好职工思想工作和医德教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 育工作。 处理职代会交办的其他有关事项。 企业职工代表大会制度 职代会制度是企业管理体制的重 要组成部分，是企业党支部领导下职工 依法行使民主权利，实行民主管理、民 主监督的基本制度和形式，也是企业领 导广泛听取职工意见，促进决策科学化、 民主化的重要渠道。 一、职工代表大会每届任期五年， 每年举行至少一次。 二、职工代表构成：生产一线职 工不能低于职工代表总数的 50%，中层 以上管理人员不得高于职工总数的 25%，技术人员占职工总数的 20%左右， 女职工代表的比例不低于女职工在本单 位所占比例，农民工比较集中的单位应 当有相应比例的农民工代表。 三、每年召开 1-2 次会议，每次 大会要有三分之二以上的代表出席，大 会决议或选举应有半数以上的代表通过， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 方为有效。召开职代会时，选举大会主 席团主持会议，主席团不实行常任制。 三、职工代表大会的主要职责： 听取、审议企业负责人的工作报 告。 工会主席在广泛征求职工意见的 基础上，作年度总结报告，如实反映职 工的愿望和要求，做好职工代表大会交 办的各项工作。 讨论和通过企业改革方案，职工 奖惩条例、奖金分配方案、集体福利等 有关企业管理和发展的重大问题。 审议通过企业财务预算、决算， 或重大经济决策和企业重大基建投资， 大型设备仪器购置等重大活动。 监督和评议企业中层以上干部。 其它需要职代会讨论的重大活动。 四、职代会闭会期间，遇有需临 时讨论的重要问题，可由工会建议召开 职代会联席会议。并向下一次职代会报 告，予以确认 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 职代会制度 1、 听取审议企业生产经营、安 全生产、重组改制等重大决策以及实行 厂务公开、履行集体 合同情况报告，提出意见和建议。 2、 审议通过集体合同草案、企 业改制职工安置方案。审查同意或否决 涉及职工切身利益的 重要事项和企业规章制度。 3、 审议决定职工生活福利方面 的重大事项。 4、 民主评议监督企业中层以上 管理人员，提出奖惩任免建议。 5、 依法行使选举权。 6、 每年至少召开一次职代会， 必要时及时召开。 7、 法律法规规定的其他权利。 集体协商制度 工会代表职工与公司就签订集体 合同或者其他劳动关系有关的事项进行 商谈，协商主要内容如下： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 1、 集体合同的订立、变更、续 订、解除，已订立的集体合同的履行、 监督、检查； 2、 用人单位涉及职工利益的规 章制度的制定和修改； 3、 用人单位职工的劳动报酬、 工作时间、休息放假、劳动安全卫生、 补充保险和福利、为 女职工和未成年工特殊保护、职 业技能培训、劳动合同管理、奖惩与裁 员等事项； 4、 劳动争议的预防和处理； 5、 职工民主管理； 6、 双方认为需要协商的其它事 项。 工会网络 公司工会：泗阳捷顺木业有限公 司工会委员会 主席：李前兆 副主席：张跃 委员：薛飞 女工委员会主任：张跃 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 委员：马超梅 经审会主任：薛飞 委员：庄得驰 工会的职责 1、 教育职工不断提高思想道德、 技术业务和科学文化素质，建设有理想、 有道德、有文化、 有纪律的职工队伍。 2、 通过平等协商和集体合同制 度，协调劳动关系，维护企业职工劳动 权益。 3、 工会依法通过职代会或其他 形式，组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监 督。 4、 听取和反映职工的意见和要 求，关心职工的生活，帮助职工解决困 难，全心全意为职工 服务。 5、 组织和动员职工积极参加经 济建设，努力完成生产任务。 凌河街道非公企业工会联合会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 区域性职工代表大会实施细则 第一条根据中华人民共和国工 会法及朝阳市总工会，双塔区总 工会等有关部门联合下发的关 于建立区域性职工代表大会制度的指导 意见的有关规定，为维护区域性非公 企业职工的合法权益，充分调动职工的 积极性和创造性，促进非公企业健康发 展与企业劳动关系的和谐稳定，实现企 业与职工共赢，特制定本实施细则。 第二条区域性职工代表大会是指 在同一区域内无产权关系的不同 经济类型、不同经营方式的非公 企业按一定比例选举的职工代表共同参 加的职工代表大会。 第三条区域性职工代表大会是区 域性非公企业实行职工民主管理 的基本形式，是进行平等协商、 协调劳动关系的重要途径，是职工行使 民主参与和民主监督的权力机构。 第四条区域性职工代表大会在同 级党组织的领导下和上级工会的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 指导下开展工作。 第五条区域性非公企业工会联合 会是区域性非公企业职工代表大 会的工作机构，负责职工代表大 会的日常工作。 第六条职代会对本区域内各企业 生产、经营、管理和企业发展等问 题有权提出意见和建议，对有关 职工工资、福利、社会保险、 劳动安全健康、社会保障制度等 涉及职工切身利益和劳动关系 方面的重大事项依法有效实行监 督。 第七条职代会要支持区域内各企 业经营者的经营权、管理权和生产 指挥权，发动职工努力完成企业 的生产经营任务，调动职工的 积极性和创造性。各企业要认真 贯彻落实职代会的意见和建议，支持职 代会工作，尊重职工的民主权利并积极 实施职代会的各 项决议。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 第八条职代会的主要职权： 一、知情参与权。定期听取区域 性企业发展规划和经营情况的报告 以及年度计划、职工培训计划等 方面问题，提出意见和建议。 二、协商共决权。审议通过集体 合同草案和工资集体协商草案，与 职工有关的各项规章制度、劳动 安全卫生保护措施方案及涉及 职工切身利益的共性问题。 三、依法监督权。监督企业依法 销售经营以及按照国家规定缴纳各 种保险金的情况，集本合同的履 约及职代会决议的落实情况。 第九条职工代表 一、职工代表人数按照职工人数 的 10%确定。 二、职工代表应具有广泛的代表 性和群众性，职工代表中应由工 人、技术人员、管理人员和其他 方面的人员组成，其中一线工 人代表应占代表总数的 50%，企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 业经营者不超过 25%，青年职工、女职 工和农民工代表的比例应与区域内职工 结构中青年职工、 女职工和农民工的比例相适应。 第十一条职工代表的权利 一、有选举权、被选举权和表决 权。 二、有权参加职代会对企业执行 职代会决议和提案落实情况的 检查。 三、参加职代会组织的各项活动 时，视为正常工作，享受正常出 勤同等待遇。 四、因行使职工代表的民主权力 而受到打击报复，有权向有关部 门申诉。 第十二条职工代表的义务 一、努力学习党和国家的方针、 政策、法律、法规，不断提高政 治觉悟、技术业务水平、参政议 政能力和管理水平。 二、积极宣传、贯彻落实职代会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 的各项决议，及时反映职工的意 见和要求，认真执行和完成职代 会交给的各项工作任务。 三、关心企业销售经营和经济效 益，模范遵守国家的法律顾、法 规和企业的各项规章制度。做好 职工与企业领导的沟通工作， 发挥桥梁纽带作用。 第十三条职代会的组织制度 职代会每届 5 年，与联合会届期 一致。每年至少召开一次会议。 每次会议必须有三分之二以上的 职工代表出席。对涉及职工切身利益的 重大问题，应采取无记名投票方式，进 行选举和作出决议，经全体职工代表过 半数表决通过方可有效。 第十四条职代会的工作机构是非 公企业第一工会联合会，承担职代