论文写作要求 及技巧(完整版)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 论文写作要求及技巧(完整版) 工商本科毕业论文撰写要求及技巧 一、写作要求 1.本科毕业论文必须参加答辩 答辩前答辩老师都要到网上检索 学生的论文，检查是否是原文抄袭以及 抄袭的程度，因此，随便在网上找一篇， 或者胡乱拼凑一篇是不可能过关的，答 辩老师将不允许参加答辩；部分同学论 文勉强过关的，答辩老师可能会让学生 先参加答辩，但是答辩所提问题的难度 一般要高的多，而且即使答辩过关，答 辩老师也要求学生的论文必须进行整改， 直到符合要求才给答辩成绩。整改论文 其实就是要求你把论文修改到符合要求， 因此建议同学们把这项工作提前做好， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 交给答辩老师的论文就是符合要求的论 文。指导老师的工作就是指导同学们的 论文达到答辩老师的要求，一般来说， 指导老师签署意见同意参加答辩，论文 一般都符合要求。 2.字数要求 本科论文要求的字数在六千以上， 一般最好写到七千左右，但最好不要超 过一万字。 3.选题要求 论文选题可以自拟，也可以参考 后面附录的选题。选题必须是工商管理 专业方向的，要和会计、金融、行管等 专业选题区分开来，也就是说不能撰写 应收账款的管理之类的会计选题，也不 能写银行贷款风险控制之类的金融选题， 以及物价局或者社区管路等行管选题。 选题最好局限在企业管理的范围内，例 如管理原理、市场营销、人力资源管理、 生产管理、物流管理等等，如果选题是 关于银行或者证券公司的，我们可以把 这些看成是一个企业，但是不能写具体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 业务，只能涉及管理方面，例如企业战 略、企业文化、营销策略、人力资源管 理等等。 选题最好选择自己熟悉的内容， 最好和工作有所联系，这样在答辩时阐 述就会较为充分，回答起来比较轻松一 些。千万不要出现做人力资源工作的写 仓储管理，营销人员写物流管理，以前 就有这样的学生，论文挺不错，答辩表 现却很糟糕，表现非常糟糕的，答辩老 师会怀疑这篇论文不是学生自己写的， 可能会被评为不及格。 选题最好选择资料比较多的，这 样写作起来比较轻松，没有资料作为支 撑的写作是非常痛苦的。最好在选题确 定后论文写作前将选题报给指导教师， 指导老师可以确定选题是否符合要求， 资料是否比较充分。 常见的选题主要包括以下几个方 面：品牌战略和管理、企业文化、电子 商务、民营企业管理、企业战略管理、 核心竞争力、企业信息化、激励机制、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 人力资源管理、薪酬激励、员工培训、 服务质量、企业创新和创新机制、供应 链管理、网络营销、绿色营销、关系营 销、营销策略、公共关系、企业形象塑 造等等。 4.相似度要求 由于同学们都是利用业余时间读 书，学校对毕业论文的要求并不是很高， 所以大家不要太过于紧张，但是论文是 要存档以备检查的，因此论文撰写必须 符合最基本的要求。摘抄、借鉴别人的 内容是允许的，但是要注意不能全文或 者几页几页的的摘抄， ，如果文章里面 能加入一点自己的东西那就更好了。摘 抄的资料最少来自于 4 篇或者 5 篇不同 的文章， 而且文章结构要合理，整体必须 流畅协调。 5.申请学位的要求 部分优秀的同学需要申请学位， 毕业论文必须达到优良以上，并将论文 要报送东北财经大学进行审查。如果你 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 必修课 75 分以上、选修课 70 分以上、 通过了学位英语考试，毕业论文 75 分 以上，你就可以申请学士学位，如果能 顺利申请下来，在其他同学拿到毕业证 一年后可以获得毕业证和学位证。如果 没有被批准同意，在其他同学拿到毕业 证一年后可以获得毕业证。对毕业证需 要比较紧迫的同学建议放弃。 如果要申请学位，必须在撰写前 多和指导教师联系，并且事前告知自己 要申请学位。申请学位的论文要求要高 的多，选题上尽量结合某一具体企业进 行选题撰写，题目不要太大太空。撰写 时摘抄程度不要太高，有摘抄的内容最 好标为尾注， 6.论文结构 论文必须要求封面、承诺书、目 录、标题、内容摘要、关键词、正文、 参考文献。如果要申请学位，还需要有 英文摘要和关键词。有专门的论文格式， 请同学们按照格式进行排版。排版时， 可以使用“格式刷 ”工具，就在 “撤消键 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 入”的左边。 7.论文的交送 文章写作应该是同学们做好一稿， 打印出来交给指导老师，老师批改后同 学们取回，然后再做第二稿，再打印出 来交给指导老师，批改后再返回。如此 反复直到定稿。但由于大家工作都比较 忙，指导老师一般要求通过邮箱发送邮 件的方式给予指导，论文完成后，请同 学们打印一稿二稿各一份，定稿 2 份， 连同论文袋，装有定稿的光盘或者软盘 一张，交给指导教师签署意见，意见签 署后返回给班主任老师，然后就等待答 辩。请各位同学自行保留好一稿和二稿， 建议在定稿时将一稿、二稿和定稿都通 过邮箱发给指导老师，让指导老师最后 再核实一次。 8.论文完成时间 论文撰写时间，不同的人时间不 一样，有的同学一周搞定，有的同学 3 个月都没有完成。不过大部分都是在一 个月左右。论文答辩一般安排在 5 月下 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 旬到六月上旬，或者 11 月下旬到 12 月 上旬，所以论文必须在 5 月 5 号或者 11 月 5 号之前经指导教师签字后交到班主 任手中。一般来说，最后来赶写论文的 质量都不高，容易被答辩老师打回来。 请各位同学把握好时间。 二、论文撰写技巧 现成的论文 如果能够找到一篇现成的论文， 首先需要确定论文选题是否属于工商管 理专业的要求，然后上网进行检索，看 网上是否有全文或者部分转载，如果都 符合条件，论文字数不足 7000 字需要 增加论述达到 7000 字，超过一万字则 需要删除一些不重要的部分，使文章保 持在一万字以内。然后按照标准格式排 版，做好后是定稿。还需要在定稿的基 础上返回去做一稿和二稿，其中一稿可 以在网上找两三篇题目相似的论文，随 便找些段落胡乱拼凑一下，字数不限、 格式不限，只要不规整就行。二稿可以 在定稿的基础上删除一些段落，使的部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 分层次的论述不完整，总体上看略有缺 陷即可，字数不能太少，最好在 6000 字到 8000 字之间，如果字 数不够，可以在网上找一点资料 加进去，可以适当不完善。 自己做论文 1.确定文章选题 一些同学不知道应该写什么内容， 这十分正常，因为许多同学很少撰写文 章，特别是研究型的论文。如果是自拟 题目，可以到一些论文网站上，查找 “工商管理”、 “经济管理”或者“管理” 等栏 目，查看相应的论文标题，选择一个你 感兴趣的题目作为自己的选题，然后将 题目中的关键词在论文网站上进行检索， 查看相关文章的数量，如果少于 5 篇就 最好不要选这个选题。 规模较大的论文网站如下： 中国论文下载中心：http:/ 找论文：http:/ 论文联盟：http:/ 我爱论文：http:/ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 无忧论文：http:/ 2确定文章结构 论文撰写并不是要求同学们一字 一句的撰写，重要的是需要搜集资料， 并整合为一篇合理的文章。因此文章的 结构最为重要，一旦文章结构确定，就 可以针对文章各部分来搜集资料。 论文的撰写其实有一定规律，绝 大部分论文的体例是相似的。论文写作 主要包括三大部分，即“ 是什么 ”、 “为什 么”、 “怎么办”。归结到论文格式上来看， 主要是基本状况及原理，存在的问题或 者误区，解决问题的方案或对策。 以如何构建民营企业文化为例， 论文的结构如下： 引入段：介绍企业文化的发展以 及在我国民营企业的应用。 一、企业文化的含义及其构成 二、民营企业构建企业文化的重 要性或必要性 三、构建企业文化的原则、表现 形式、特征等 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 四、民营企业构建企业文化的现 状 五、民营企业在企业文化建设中 常见的误区或存在的问题 六、企业文化建设的对策或者措 施 结束语 一般来说，文章最好保持在 45 个部分比较合适，大的段落最好用小点 来论证。 各种选题基本都可以按照这个思 路来确定结构，实在不会的，也可以到 论文网站上找一篇比较优秀的论文，使 用它的结构。 3.搜集资料 文章结构确定后，搜集资料就比 较简单了。你可以在论文网站上搜索相 似选题的论文，多找几篇类似的进行拼 凑，比如存在的问题，可以从 A 论文中 找两个小点、B 论文中找两个小点、C 论文中用一个小点、D 论文中用一个小 点。一般说来，意义部分大约 35 个小 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 点，问题部分大约 57 个小点，对策部 分有 68 个小点。注意，同一部分个小 点论述的篇幅要比较相近，不要相差过 大。 还有一种更为直接搜集资料的方 法，就是将各个部分的关键词放到百度 上搜 索，例如“ 民营企业文化对策 ”， 如果检索的内容不多，就更换关键词为 “民营企业文化措施 ”、 “民营企业文化完 善”等，文章哪个部分缺资料就搜索那 部分的内容。 4.整理资料 资料搜集完成后，接下来就是整 理资料。一般来说，资料都比较多，因 此不太适合的资料可以删除掉，然后根 据重要程度安排顺序。缺少的内容直接 在网上搜索，实在搜索不到的，就更换 资料，或者修改文章结构，避开这个问 题。如果某个小点论述篇幅过长，可以 删除一些内容。如果某个小点篇幅过短 且必须使用，可以再找一个资料相近的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 段落合并成一段，并修改小点标题。 5.其他内容 文章还需要内容摘要、关键词和 参考文献。如果同学们能够自己写最好 自己写，如果实在不信，可以借鉴别人 的内容，也可以把几篇相似文章的摘要 糅合在一起，字数控制在 200350 字之 间。参考文献也可以借鉴其他文章的， 实在找不到，就到中国知网中检索一篇 相同主题的文章，点击弹出新窗口后， 使用“相似文献 ”显示的内容作为参考文 献。如果有同学一次就把论文做的很完 善，就请按照“ 现成的论文 ”里面的方法 返回去做一稿和二稿。 三、论文选题 知识员工的薪酬管理 中国工业发展战略研究 跨国人力资源管理 中小企业发展战略与管理体制研 究 企业集团的国有资产管理研究 企业组织设计探讨 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 企业库存管理优化问题的探讨 企业管理信息系统研究 企业无形资产管理问题研究 知识经济时代的企业管理模式 企业管理信息系统的发展方向 企业品牌价值评估宣传的前提条 件 论知识经济时代的企业管理改革 企业可持续发展战略初探 论企业家的修养 论现代企业的信息化与知识化 企业人力资源开发研究 企业激励制度的构建 企业奖励制度设计 企业人员绩效考评问题研究 企业组织制度设计 企业素质问题研究 构建知识经济相适应的企业组织 结构 现代企业生产方式发展趋势 知识经济时代企业人力资本研究 当代企业战略联盟研究 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 企业制度创新研究 新产品开发的战略决策 企业实施多元化经营战略的条件 分析 虚拟经营研究 中小企业如何实施名牌战略 论合作营销战略与研究 论企业知识时代与信息化的客观 必然性 国有企业激励机制的建立 企业战略联盟问题研究 民营企业二次创业问题研究 企业知识管理问题研究 员工持股计划问题研究 企业核心能力提升问题研究 产业竞争力问题研究 企业培训研究 绩效管理研究 知识企业人力资源管理研究 企业文化研究 团队管理研究 知识员工人力资源管理流失研究 核心员工的报酬研究 员工忠诚度研究 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 中小企业战略管理问题研究 战略管理理论的发展趋势研究 管理者的角色定位与认知 组织文化的建设 知识经济时代的企业组织结构与 设计 组织文化与人力资源管理 企业组织结构的柔性化研究 组织中的有效沟通 企业管理沟通中的误区及对策 人力资源管理当前面临的问题 人力资源的招聘与选拔研究 如何留人企业薪酬与福利设 计 管理机制的变革及创新 如何实现有效地激励 员工激励及企业激励机制的建立 由动机理论谈员工激励 企业高效团队的开发与管理 企业价值链管理与核心竞争力建 设 品牌延伸的问题与对策 客户关系管理的应用研究 网络营销的应用研究 电子商务的应用与模式研究 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 品牌策略探讨 关于关系营销与建立客户忠诚 关于营销行为中的职业道德 知识经济时代的企业营销 企业战略变革驱动力及其方式研 究 中小企业战略变革研究 国有企业高层管理人员的薪酬问 题分析 家族式企业企业文化建设研究 家族式企业人力资源管理的探讨 企业多元化发展战略的选择分析 企业信用缺失的成因与治理 商业企