酒店员工代表 发言(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 酒店员工代表发言(精选多篇) 动员大会演讲稿 尊敬的各位领导，同事们，大家 下午好！ 我是酒店餐饮部领班彭诗，能在 站这个舞台上，我感到无比光荣，这种 光荣是来自各级领导的深切关怀，来自 部门员工的充分信任，我在这里真诚的 说一句：谢谢你们！关于酒店评星，我 其实在几年前就经历过，那时候我供职 于解放碑一家四星级酒店，当时酒店全 体上下都为评星而劳碌奔波，最终使酒 店评上了国际四星级。有人肯定要问， 评星那么累，这么做值得么。我可以郑 重其事的回答你：值得。为什么值得呢？ 因为这是一份至高无上的荣誉，是作为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一名酒店人证明自己也证明酒店的最好 方式。可能有些同事还不太了解酒店评 星的意义，那我就来说一说吧： 第一个：可以提升酒店的档次， 可以吸引更多追求高档次、高标准的顾 客。 第二个：可以提高酒店的知名度 和信誉度，提高市场营销效率。 第三个：可以增强员工凝聚力， 使员工队伍更加团结，更好的为酒店宾 客进行服务。 说完这些，我想我们都应该明白 了评星的重要性，接下来我想说的是， 我们作为一个酒店人，应该为酒店评星 作哪些准备。 首先，应当积极参加酒店和部门 的各项培训，通过认真学习，来提高服 务质量，提升服务品质。 其次，服从领导安排，不带情绪 工作，以积极良好的心态为顾客提供优 质服务。 然后，我们需要爱护酒店的 设施设备，一草一木，这是作为酒店人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的基本素质。 最后，也是我们的终极目标，那 就是为酒店客人提供热情、周到、耐心、 细致的服务。使每位到店客人不管是在 酒店的硬件设施还是软件设施，都有宾 至如归的感觉。 一个优秀的酒店，必须要经受许 多艰难挫折的洗礼才会成长，现在就是 冲刺、拼搏的时候，是我们作为酒店人 证明自己的时候，我作为君顿人，我倍 感自豪。 全体员工们，让我们在冉总、文 总的正确领导下，在各级管理人员的带 领下，在全体员工的共同努力下，我们 团结一致、顽强拚搏、开拓进取，认真 完成酒店星评工作中的各项指标任务， 为君顿两江酒店创造新的历史、新的辉 煌而努力奋斗！ 谢谢！ 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，二 xxx 年又过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 去了，这一年，是公司在各方面不断完 善、稳步发展的一年。在这一年里，我 们各位员工都能融洽相处。工作上我们 互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快 地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而 一起努力过，就像展销会期间，为了能 让公司取得更优越的成绩，为了提高公 司的对外形象，我们曾一起加班，财务 部加班结数，办公室加班签合同，而销 售部则加班为客户办理定购手续。与此 同时，各位经理也陪伴着我们，同大家 一起加班，一起吃饭，直到我们完成工 作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总 会团结一致，群策群力，解决难题。而 遇到急于处理的问题时，其他同事都是 不分彼此，主动地帮助做一些复英打英 抄写或装钉等力所能及的工作。在我们 的办事员出去办事时，其他同事会帮他 接听电话、接待客人、签订合同等等。 我们就是在这样一个团结一致、互相帮 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 助的氛围下完成了一项又一项的工作。 在这一年里，公司组织过烧烤、 户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛 等文娱活动，公司还举办了英语培训班， 激发了各位员工学习外语的兴趣，为各 位员提高自身素质创造了机会。通过这 些活动的开展，使我们各位员工的生活 变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了 各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都 关心着我们的生活，关心我们的健康， 为我们安排了体检，为我们统一购买预 防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉 茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖 的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层 的英明领导和全体员工的通力合作分不 开的，在此，谨代表全体员工感谢总经 理柳生及各位经理，感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐，身体 健康! 尊敬的各位领导，同事们 大家下午好!今天能够作为新员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工的代表发言，我感到万分荣幸。 读书时候，我便喜欢穿梭于这座 城市的大街小巷，寻找属于自己的一片 天地。当年路过京州国际酒店门前，我 便被这座简约而不简单，集欧式时尚与 中式典雅风格于一身的建筑所吸引。很 高兴在迈出校门后可以加入京州这个大 家庭，在此感谢各位领导的悉心栽培， 感谢各位同事的耐心指导。 入职以来，房务中心工作给我的 总结就是需要信心,耐心和恒心。或许繁 琐的工作令我们因偶尔出现的错误而沮 丧，或许每天成百上千个电话令我们心 烦意乱，或许晨起的闹钟又一次打扰了 我们的美梦，那么相信吧，怀抱信心,耐 心和恒心，工作就一定会如鱼得水。 美国管理学家劳伦斯.米勒在一书 中说道:未来将是全球竞争的时代，这种 时代能成功的公司，将是采用新企业文 化的公司。我们知道，酒店文化通常由 三个方面够成:酒店的物质文化和服务文 化，酒店的管理文化，酒店的精神文化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在传统概念里，酒店文化的系统工程绝 大部分是物质的，而非人文的。但不论 系统工程规模如何，能起支配作用的中 轴原理仍是实现自我并加强自我的愿 望这就点明了精神文化的重要。如何 最大限度实现员工的主观能动性，我想， 这是值得让我们去深入研究和实践的问 题。因此，在今后的工作中我将认真学 习企业管理知识，融入酒店管理模式和 管理细节之中，勇于实践，用自己的行 动践行酒店的文化理念，服务广大顾客， 让顾客高兴而来，满意而归。团结同事， 发挥集体智慧，让住过听过酒店的人成 为酒店的文化使者，将酒店企业文化发 扬光大。 青年自知学识浅，不用扬鞭自奋 蹄。在今后的工作中，我将以饱满的热 情，高昂的斗志，锐意进取，开拓创新， 为酒店的发展奉献绵薄力量。不到之处， 望各位领导批评指正，不吝赐教。 酒店年终总结员工发言 this year, the influence as a result -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 of national economy macroclimate and continuity of activity of anti-corruption initiate cheap are thorough, dietary industry environment is quite austere, how to do well manage, dietary ministry falls in the right leader of the hotel, fulfil a hotel to manage in the round contract plan, with economy construction is a center, aggrandizement management, agree up and down, make dietary ministry is in catering trade is stagnant, and contract below the case with serious task, advance steadily, gained better economic benefits and social benefit, sum up main job as follows now: one, in finished state of each economic norms: of of of of of annual implementation business income yuan, the of of than last year yuan, of of of growth yuan, of of increase rate , of of of of operating costs yuan, than last year -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 the of of of the corresponding period yuan, increase of of yuan, of of increment rate , integrated gross profit leads , than the last year, rise , operating expenses is of of yuan, than last year the of of of the corresponding period yuan, increase of of yuan, increase of the that lead , annual finishs of of of task actually yuan, overfulfil of of yuan, . 2, the main work that completes this year: fulfil a hotel to manage contract plan, perfect drive distributes a system, arouse the enthusiasm of employee. this year, dietary ministry norm hands in the task of the hotel to be 3.8 million yuan, compare 3.2 million yuan of last year, rise 600 thousand yuan, ascendant rate is 19 . finish the job for better land, dietary -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 department leader made internal management plan and benefit salary distribute program, what wait for a respect according to intensity of branch, post, technology, skill, labor is different, decompose economic norms to each branch doors, check and ratify the turnover of each branch door, manufacture rate of the forehead, cost specified amount, gross profit, business accounting of month by month, above quota deduct a percentage from a sum of money, energy-saving increase award, reflected the principle of the task and benefit salary link up with adequately, make they produce respective advantage, can try every means, do well manage, brought the active initiative of employee into play. this year of of of of income of month of average per capita yuan, than last year the of of the corresponding period yuan, increased yuan, increase -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 rate is . catch very normative managing. aggrandizement coordinates a relation, rise to recieve ability integratedly. 1. perfect administration, the mass that by dietary ministry manager of door of leader, branch forms runs a group, annual produced effect adequately, the group divides the work already, cooperation, by go up and fall, layer upon layer implement administrative system, one class is responsible to one class, execute punish to managing benefit to have award, improved integral quality of the leader, make supervise the work relatively success. 2. perfect the conference system of dietary ministry. the conference includes to sum up meeting, quarter to sum up battalion of meeting, every menstruation to analyse meeting, weekly regular meeting, daily self-criticism end of the year the meeting after the class before meeting, class, financial supervisory customs officer is -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 meeting, wholesome safe examination meeting, as a result of the system perfect, conference quality rose, ranking instruction gets be fulfillinged in time executive. 3. build manufacture appraise qing dynasty supplies supervisory system. fall for utmost bottom appraise clear breed, it is good to coordinate each branch door to do manufacture supply the job, everyday examination of early, midday, late city manufactures supply case of appraise qing dynasty, set to the breed when city appraise qing dynasty only poor record, check check to concerned branch door at the same time, ask administrator signs, in order to distinguish responsibility. after the system is built, yuan lei every city appraise is clear 5, the phenomenon of 6 dish type already made the history, manufacture now supply a circumstance to already was in normalization. 4. reinforce harmonious -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 concern. hotel division of labor is fine, link is much, of a job finish, hang on is departmental the harmonious collaboration between the door, emphasize repeatedly on weekly regular meeting, occurrence problem, mutual blame is not gotten between the branch, push evade, want to dare to admit ones mistake, discover the virtue of the other side more, do well harmonious, reduced past presence greatly this year a few be out of line incongruous phenomenon. 5. rise to recieve ability integratedly. this year, catch good service standard in the round, give character to measure, make recieve ability to rise greatly. having doinging banquet of of all kinds mass organizations, bender, wedding breakfast, buffet, meeting while eat is recieved, of the each type party that still has become senior leader and each big company, public house recieve, if recieved -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 president of nation of many foreign countries, dynast, premier and diplomatic corps, leader of class of central ministries and commissions, governor, commander, army commander, mayor leads;3 month 18 days etc late city recieves banquet of unit dinner customer, marriage to wait order meal in all 165 banquet, the month of record high;9 that starts practice to order meat total place to count with lei day 29 days of evening, recieve marriage banquet in all 75 banquet, achieve the record high that total banquet of banquet of historical pure marriage counts. as a result of the environment beautiful, price reasonable, flavour goluptious, service is high-class, make guest glad and lei, satisfactory and return. 年度优秀员工获奖感言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我是餐饮部员工，很荣幸作为员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 工代表在这里发言，我首先要感谢酒店 领导对我们普通员工的关心和厚爱，同 时也要感谢那些和我一样在普通工作岗 位上默默工作的同事们，谢谢大家对我 的大力支持。这份荣誉不仅仅属于我个 人，更应该属于我们在座的全体同事。 获得“年度酒店优秀员工 ”这份殊荣，我 感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是 感动！入职酒店两年多，我并没有为酒 店做出了不起的大贡献，也没取得值得 炫耀的成绩，我只是尽力做好属于自己 岗位上的工作而已，这本是我应尽的责 任，酒店却给予我这么大的荣誉，同事 们给予我这么多的信任！酒店优秀员工 的评选活动，也再次向每位员工传达与 说明了：只要有付出，只要做好了属于 自己的本职工作，就会有回报。 在大酒店这个大家庭里，与其说 我付出了很多，倒不如说我得到了很多， 我不懂得大道理，只知道酒店作为服务 行业，需要通过用心、用细节做好服务 把客人的“心 ”与酒店拉近，让客人萌发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 出对我们“企业忠诚 ”的情感，成为酒店 长期的忠诚客户。所以我要尽自己的最 大努力去服务我们的顾客，让客人满意 的消费，这样才能留住客人，我们的酒 店才会得以兴旺，酒店兴旺了，我们员 工才会工作和生活得更好。作为一名餐 饮服务员，我们的一言一行，一举一动 都会影响客人对酒店的印象，所以，我 们必须更加严格的要求自己。客人来 了，给客人一个温暖的微笑、一 声亲切的称呼，递上一杯热腾腾的茶水， 提供标准、规范的用餐服务-这些都 是很平常很细微的工作，却会让客人感 受到来自我们大酒店的温暖和热情。真 正体会到:宾至如归。 虽然被评为优秀员工，但我深知， 我做得不够的地方还很多，还有很多东 西需要我努力去学。 “年度酒店优秀员工 ” 的称号，对我既是一份荣誉，更是一种 激励，我会在以后的工作中，更加虚心 的向同事们学习，更踏实的工作，用自 己的行动，表达对这个称号的珍惜和对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 酒店、同事们的感激。我深信，一份耕 耘一份收获，只要我们大家都从点滴做 起，不断提高，我们大酒店的明天定会 更好！让我们一起努力吧，谢谢大家！ 新员工代表发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同 事们： 大家好!我是来自调合车间的郭 开顺，很荣幸能够在这个地方和大家一 起分享，作为一名昆仑润滑油人的兴奋 与幸福!同时，也很感谢领导给我这个 难得的机会，让我与大家一起来交流、 学习。谢谢你们! 现在我最想说的话就是十几年学 生生涯结束了，我的身