十本必读管理书

我还是为热爱学习的经理人，列出我心目中的 10 本管理必读书吧。 一、卓有成效的管理者。管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可 能通读，建议你从卓有成效的管理者读起。当年，张瑞敏就是读了这一本之后，大受 启发，并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理，适合每一个管理者。德鲁克 的其他著作还推荐创新与企业家精神、管理的实践、管理前沿与旁观者， 每本其实都很不一样。 二、只有偏执狂才能生存。管理者不能不读战略，对于实际工作者来说，与其读 “战略第一人”迈克尔波特，或者对波特颇有微词的亨利明茨伯格，不如读安迪格鲁夫的 只有偏执狂才能生存这是关于战略的最精彩的商业案例。格鲁夫是英特尔公司的 共同创始人，后来长期担任 CEO。他还是是经理人中的思想家，长期在斯坦福商学院教书。 所以，这是有理论指导的案例。如果你是初级或中级经理人，还推荐阅读被翻译成格鲁 夫给经理人的第一课的高产出管理（同时对初中级经理人推荐马库斯白金汉的首 先，打破一切常规）。另外，强烈推荐格鲁夫的自传逆流而上。格鲁夫的理想曾经 是当小说家，文笔非常好，自传很感人。 三、二十二条商规。作者为“定位” 理念的提出者阿尔 里斯和杰克 特劳特。这本书 简明扼要，实战性强，简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。当然，要比较全面地了 解营销，可以去读营销学之父菲利普科特勒编的课本。另外，强烈推荐特劳特的什么是 战略。 四、惠普方略。惠普的两位创始人比尔休利特和大卫帕卡德，显然是管理界的 天才。他们一出手，就塑造了惠普公司“基业长青” 的基因。他们创立的 “惠普之道”后来被 无数公司学习。惠普公司后来遭遇的挫折，其实跟偏离了“惠普之道” 有很大关系。这本书 可以说是写得最好的商业案例之一。我们可以看到，伟大的公司，伟大的经理人，还有伟 大的“惠普之道 ”是怎么炼成的。 五、韦尔奇自传。经理人其实有很多好的自传（不过大多数是跟人合著的）。如 果你是 CEO，那么可以读韦尔奇自传，这本书不仅名气大，也确实有很多真材实料。 如果你是肩负变革重任的“空降兵 ”，应该读 IBM 前 CEO 郭士纳的谁说大象不能跳舞。 如果你是家族企业掌门人，那推荐读 IBM 的创始人老沃森之子的 小沃森自传。如果你 在创意行业，推荐读大卫奥格威的奥格威自传。如果你在餐饮行业或者你是中年创业， 推荐读麦当劳创始人雷克罗克的自传三十年一亿倍或者星巴克创始人霍华德舒尔茨 的将心注入。如果你在化妆品行业或者你是老年创业，推荐读玫琳凯的自传。如果你 在零售行业，推荐读沃尔玛创始人山姆沃尔顿的自传。 六、从优秀到卓越。管理畅销书的经典，通过一些“成功案例” ，概括一些“普遍真 理” 。作者吉姆 柯林斯还有另一本书基业长青（与杰里波拉斯合著），加上另一本麦 肯锡公司两位咨询顾问写的追求卓越（第一本管理畅销书），这三本书，建议你至少 读一本。 七、活法。所谓的创办了两所财富 500 强企业的企业家，只是稻盛和夫身上的一 个噱头。财富 500 强就很了不起吗？中国现在已经有很多家了。稻盛和夫的伟大，恰恰在 于他体现了一种跟绝大多数财富 500 强公司不同的企业家气质。我希望我们可以称它为 “东 方” 气质，而非“ 日本”气质。稻盛和夫的书和关于他的书，中国已经出了很多，你可以读 活法，也可以选择另外一两本来读。 八、跨越文化浪潮。在全球化的时代，不能不读这本跨文化管理的代表作。两位 欧洲作者雄辩地告诉我们：文化不同，管理的方式也就应该不同，美国式管理不是放诸四 海而皆准。如果你对跨文化管理还有进一步兴趣，那可以进一步读文化与组织。作者 霍夫斯泰德更有名，他用自己在 IBM 公司的一项跨国大型研究，奠定了自己在跨文化领域 的泰斗地位。我个人更偏爱跨越文化浪潮。 九、管理行为。作者是唯一获得诺贝尔经济学奖的管理学者赫伯特西蒙。尽管是 大学者的代表作，但是读来并没有学术著作的沉闷。在 1997 年的修订版中，作者还加入 了自己的最新思考。真知灼见，娓娓道来。 十、马奇论管理。马奇是组织领域最有名的学者之一，他和西蒙合著的组织 一书是这个领域的经典。不过不管是组织，还是马奇另外的学术专著，都太一本正经 了。其实，我最想推荐马奇的论领导，那是马奇的传奇课程组织领导力的讲稿， 可惜没有中译本。这本马奇论管理，是马奇的部分不那么学术的文章以及访谈录的合 集，篇目是我和马奇共同为中国读者选定的（我选的第一个标准：不含数学公式）。你一 定要读马奇，这位在斯坦福被称为“Professor of everything”的教授。作为替代品，你也可 以读我的领导力沉思录的第十部分“领导力与人生” ，有我对马奇思想的概括和我跟他 的对话。 30 本企业管理必读书 第 1 部 科学管理原理 弗雷德里克 温斯洛泰罗(美国 18561915) 第 2 部 社会组织和经济组织理论 马克思 韦伯(德国 18641920) 第 3 部 经理人员的职能 切斯特 巴纳德(美国 18861961) 第 4 部 工业管理和一般管理 亨利 法约尔(法国 1841-1925) 第 5 部 工业文明的社会问题 埃尔顿 梅奥(美国 18801949) 第 6 部 企业中人的方面 道格拉斯 麦格雷戈(美国 19061964) 第 7 部 个性与组织 克里斯 阿吉里斯(美国 1923) 第 8 部 如何选样领导模式 罗伯特 坦南鲍姆(美国 19152003) 第 9 部 管理决策新科学 赫伯特 西蒙(美国 19162001) 第 10 部 伟大的组织者 欧内斯特戴尔( 美国 1914) 第 11 部 管理的新模式 伦西斯利克特( 美国 19031981) 第 12 部 营销管理 菲利普科特勒( 美国 1931) 第 13 部 让工作适合管理者 弗雷德菲德勒( 美国 1922) 第 14 部 组织效能评价标准 斯坦利E西肖尔( 美国 19151999) 第 15 部 再论如何激励员工 弗雷德里克赫茨伯格(美国 19232000) 第 16 部 组织与管理：系统方法与权变方法 弗里蒙特 卡斯特(美国 1924) 第 17 部 经理工作的性质 亨利明茨伯格( 加拿大 1939) 第 18 部 管理：任务、责任、实践 彼得杜拉克(美国 1909) 第 19 部 再论管理理论的丛林 哈罗德孔茨( 美国 19081984) 第 20 部 杰克韦尔奇自传 杰克 韦尔奇(美国 1935) 第 21 部 竞争战略 迈克尔波特( 美国 1947) 第 22 部 Z 理论 威廉大内( 美国 1943) 第 23 部 转危为安 爱德华兹戴明( 美国 19001993) 第 24 部 总经理 约翰科特( 美国 1947) 第 25 部 追求卓越 托马斯彼得斯( 美国 1942) 第 26 部 领导者：成功谋略 沃伦本尼斯( 美国 1925) 第 27 部 巨人学舞 罗莎贝丝摩丝 坎特(美国 1943) 第 28 部 第五项修炼 彼得圣吉( 美国 1947) 第 29 部 企业再造 迈克尔汉默( 美国 1948) 第 30 部 基业长青 詹姆斯柯林斯( 美国 1958) 提高管理技能的五本必读书 如果你想找到让你的团队进入良好备战状态的灵感、通过打破常规来领导你的公司走向胜 利、或者在你的 IT 职业生涯里找到成功和满足，你就不应该错过这些一流的管理和领导书 籍。 所有的这些书都能够帮助你在 IT 领域内成为一个更好的经理和领导者，虽然它们当中没有 一本书是专门谈论 IT 的。这五本书都得到了我们的会员的高度评价和热情推荐。下面是来 自于 A 网站、关于每本书的介绍和评论，而且大部分还有来自 TechRepublic 会员的推荐和评论。下面是这几本最值得一读的书的名字： 1. The Leadership Lessons of the Navy SEALs: Battle-tested Strategies for Creating Successful Organizations and Inspiring Extraordinary Results （海军陆战队的领导课程：使用战斗测试策略来创建成功的组织并获得非凡的成就） 2. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap.and Others Dont （从“好”到“伟大”：为什么有的公司能够完成这一飞跃而另一些则不行） 3. First, Break All the Rules: What the Worlds Greatest Managers Do Differently （首先，打破所有的规则：世界上最伟大的经理有什么不同） 4. Execution: The Discipline Of Getting Things Done （执行：做事的原则） 5. The Five Patterns of Extraordinary Careers: The Guide for Achieving Success and Satisfaction （五种非凡的职业模式：获得成功和满足的指南） 1. The Leadership Lessons of the Navy SEALs: Battle-tested Strategies for Creating Successful Organizations and Inspiring Extraordinary Results （海军陆战队的领导课程：使用战斗测试策略来创建成功的组织并获得非凡的成就） Amazon 的书籍介绍： 来源于军事和商业世界的真实案例，这是一本没有废话的书，它描述了如何一步一步提高 士气和工作效率的方法。来自各种商业环境的领导者们将通过阅读了解： 如何简单、明确地进行有目的的交流 如何建立灵活、动态的组织结构 如何获得并保持比较重要的团队成员 如何从团队成员那里获得信任和忠诚 如何避免官僚主义 有效训练替代者 如何为危机做好计划和准备 如何进行培训及相关工作 来自会员的推荐：Steve Lucas（CIO, The Leukemia et al Strategic Management: A Methodological Approach. 4th Ed. Addison-Wesley Publishing Company, Inc., 1994 5）组织行为学 斯蒂芬P罗宾斯， 组织行为学精要 (原书第 7 版)-MBA 教材精品译丛 ，机械工业出版社 Steven L.McShane；Mary Ann Von Glinow， 组织行为学(英文版)-21 世纪经典原版经济 管理教材文库 ，电子工业出版社 卢盛忠等， 组织行为学：理论与实践 ，浙江教育出版社 6）人力资源管理 雷蒙德.A.诺伊，约翰.霍伦拜克，拜雷. 格哈特，帕特雷克.莱特， 人力资源管理赢得 竞争优势 （第三版）中国人民大学出版社英文版Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage ，清华大学出版社 约翰.M.伊万切维奇， 人力资源管理（英文版.原书第 8 版）- 国际通用 MBA 教材 ，机 械工业出版社 Luis R. Gomez-Mejia，David B.Balkin，Robert L. Cardy， 管理人力资源 Managing Human Resources （英文版第三版） ，北京大学出版社、培生教育出版集团 7）财务管理 斯蒂芬罗丝， 公司理财 ，机械工业出版社 8）管理统计 David R.Anderson Dennis J.Sweeney Thomas A.William， 商务与经济统计（第七版） - 经济教材译丛 ，机械工业出版社 David R.Anderson;Dennis J.Sweeney;Thomas A.William， 商务与经济统计（英文版.第 8 版）-21 世纪经典原版经济管理教材文库 ，机械工业出版 9）会计学 张启銮等， 会计学工商管理硕士（MBA）系列教材 ，大连理工大学出版社 Cktde P.Stickney Roman L.Weil， 财务会计( 英文版第 9 版) -国际通用 MBA 教材 ，机械 工业出版社 Ronald W.Hilton， 管理会计（英文版. 第三版）- 国际通用 MBA 教材 ，机械工业出版 10）西方经济学 美平狄克等:微观经济学 ，中国人民大学出版社 梁小民， 宏观经济学 ，中国社会科学出版社 梁小民， 西方经济学导论 ，北京大学出版社 宋承先， 现代西方经济学 （宏观经济学） ，复旦大学出版社 美 H.克雷格.彼得森等:管理经济学 , 中国人民大学出版社 美S.Charles Maurice & Christopher R.Thomas, Managerial Economics, 机械工业出社, 2000 年影印版 11）运筹学 胡运权， 运筹学教程（第二版） ，清华大学出版社 蒋绍忠， 运筹学讲义 ，浙江大学管理学院 12）经济法 高程德， 经济法 （第九版） ，上海人民出版社 13）电子商务 Daniel Amor， 电子商务:变革与演进-经济教材译丛 ，机械工业出版社 14）组织理论 美达夫特著，李维安译 组织理论与设计精要