南京审计学院叶天阳,前几天签约普华永道经验贴

Part 1 2011.10.29.Crazying Day-普华AC面小记吧 六点半就起床了，七点一刻出门，八点到普华中心大厦。那几个字要闪瞎我了。 上楼发现已经聚集了非常多的人，所有的沙发都坐满了，开始交资料，复印件，原件校对 ，领铭牌，各种room各种找自己的队友。我发现蓝队的人碰到红队的人就像敌人一样，无 语了 有幸遇到了咱们学校06中澳班的一个男生，不过他是蓝队的，他竟然以有我这样的学妹感 到丢脸。（滚。略去一千个骂人的字。） 我们这个team总共十个人，全是master，全是海龟，全是硕士，所以还没进room的时候就 已经很大，我是南审的，我本科。 进去interviewer哥哥介绍规则，尼玛。英文念。我还有没听懂的然后下来是自我介绍，英 文，我隔夜里背了的。接下来热身环节。表演猜词之类的。最后每组推选一个点评总 结。因为我的话最多，这个环节不考察不计分。所以当然由我来啦。 接下来就是关键的case study环节，过程不说了。最后presentation的时候，我们team做的不是特别好，即便是在 讨论的时候，我们组也不是特别好，感觉没有一个明显的leader，但是这样的好处就是， 每个组员都平等了，比较中庸。case study 是关于是否引入 new supplier的support or disagree观点的，我们红队的是 support观点，但是因为我们组员的结构比较复杂，覆盖面 比较广，所以可能没有从business analysis的角度使用多个models去考虑这个问题，知识简单的说了这个idea的优点，这也造 成了后面提问环节给了对手反击的机会，是个漏洞。所以一个team，一定要团结，做pres entation一定要严谨，放在那里的白板一定要利用起来。 当时我是坐在一个男的manager身边的，他一直在旁边听我们的讨论，这个环节他们一直 在考察我们的思路，说错不要紧，不要不发言，都是要被计分的。蓝队的是个比较冷面看 起来比较严肃的女manager 。 最后陈述环节也是比较重要的，case study讨论的30mins中，一定要留 10mins给每个组员整理演讲稿和理清思路的时间，每个 人的口语水平的都是不一样的，我所在的这一组，基本上我的口语就平淡太多了，毕竟人 家海龟多，口语不是什么大问题。还有比较important的一点就是最好留下3mins分配好pre sentation的任务，每个人讲什么内容，如何组员之间的衔接还是比较总要的，冷场就不好 了。我们team做的不好的一点就是没有计算好presentation的时间，一共10mins ，但是我 们居然剩下来了靠近4mins，所以后面被蓝队提问很多次，导致类似debate的场景，一度 比较尴尬，所以尽量要避免这种情况的发生，两个组都比较中庸一点，不要提过于尖锐的 问题给对方，不要斗气还是蛮重要的。 在提问过程和presentation 的过程中，在场的manager 也会对你发问，可能中文可能英文， 谁的英文比较差，他可能会找机会多考察，（听说有的manager不是这样的，看运气吧。 ）还有重要的就是身位和眼神的问题，不要回避主试官直视你的机会。也不要被吓到紧张 的说不出话，我就被吓得愣了好几秒，以至于下面的英文单词想不起来怎么拼写在白板上 。 case study结束之后，就是一个break time，有饼干点心饮料什么的之类的，不过看到BBS上有人说不要去吃奥利奥，哈哈，果 然很对啊，吃了之后牙齿上黑黢黢的，很破坏女孩子的形象。然后interview会出来给我门 看表格，自己组员之间商量好manager面试的先后顺序。我们team没有商量，一致决定沿 用表格上的顺序。 不幸中得万幸，我是最后一个，其实很多人说最后一个面试的人，不太好，那个时候面试 官已经很累了，又到了饭点，没心思多听你的陈述，所以我最后一个，一定要精神一点。 我在等候的过程中，发现我们早上这一场的人都在不断顺序的离开，这时候得淡定，上海 所果然是什么人来的都有，工科背景的也不在少数，不得不承认，人家很聪明的。最后的 时候，我已经这一百多个人里面最后的一个了，还是得淡定，我前面的那几个姐姐面的时 间比较久，我得慢慢等，面的长也不是什么坏事嘛，起码表现出有话讲，哈。等候的过程 中，认识了我们的interview，跟我讲了一些工作的事情，心态之类的，还提示我manager 叫Ray。因为他以前是KP的，所以给我罗列了一些KP和PWC的不同。算是增长知识吧。 进去之后大概一刻钟出来了，问了问题也都合情合理，但是都很专业，各种发生的小细节 就不赘述了。开始发问 Q:审计是什么？ Q：怎么样为企业增值？ Q：ACCA 考了几门了？ Q：还有几门打算什么时候完成？ Q：有没有考过CPA？ Q：成绩出来没有（我说年纪太小的关系，之前没报上，所以今年考的成绩还没出来，ma nager当场说：你们可以报到安徽去的，其实，面试官啥都知道 哈哈。） 中间我们谈论时刚刚小组面的case study，因为我有话想说，当然更多的是想挽回小组面的负面表现，所以我重新罗列了一些 观点进行交流。主试官倒是觉得我们组表现的还是可以，就是时间把握的不太好，所以到 现在都不太清楚这一款评定的规则是什么。 Q：之前有事务所的实习经历么？ Q：江苏的所还是上海的所？ Q：实习过程中做了什么？ Q；出外勤跑过哪些单位？ Q：印象最深的是哪家单位？具体做了什么事？ 这部分会被问得很细，抽凭，复印之类的小事都会要你讲，会问你在老师的带领之下都做 了什么，我讲了我在宝洁吉列做投资方审计的case。他问的很细，哪个投资方，中方，还 是外资，以前被收购的中方企业实体是否还存在，具体审计什么内容，费用是怎么分的， 几天完成的，有没有参与出审计报告。各种问题。实话实说就好了。 不要瞎编，太离谱的话人家一看就看出来了。 要表现出自己是有目标的人，有韧劲的人，主试官都会喜欢这样的人。 最后，是由我发问的时间，我问了一个大家都会问的问题，可能有东安aggressive，par面 通知何时收到？ manager跟我讲完之后，跟我讲了一些par面要注意的事项，当然也是所有面试都要注意的 其中一点就是dress well。（当然我被称赞了。） 我个人认为女孩子还是穿裤子比较合适，有的女孩子，穿了裙子却穿了黑色的打底袜。或 者下面没有穿高跟鞋。穿了坡跟的鞋子，看起来都是不太合适的。 出来的时候已经十二点半多了，记住道别，道谢。 我也不知道会不会有par面的好运给我，所以大家给我一点好运吧！ Part 2 2011.11.05 PwC Par面 我的par面情况比较糟糕，应验了网上那句：par面看面经是没有用的。 前台告诉我是个女par面我，当场泄气一半。 进门，握手，问我几点来的等了多久，顺便自我介绍，然后问我英文名字。然后让我随便 坐。 11点半面试，女par ，香港人，上来就说：我普通话不好，so 前半部分I prefer English。一部分，请你introduceyourself，我希望你的background 可以少说一点，你的we akness和 strongness多说一点可以吗？ （不可以也要可以啊！） 讲完，“好，现在我们可以开始中文了” 其实她说的中文，基本上还是英文居多，很多普通 话讲得不好，只好用英文代替。 Q：现在我给你两分钟来convince me ，为什么普华需要你。 （开始ba） Q：你觉得你跟别人比最大的优势是什么？ （ba ） Q：你觉得现在我们国内的审计行业的行业环境怎么样？ （全靠平时积累。根本没准备过。） Q：你觉得我们的会计准则审计准则和国际接轨的怎么样？ （不会，所以我把IFRS和塞班斯法案都讲出来了） Q：你在local 所做过，那你觉得local所和我们有什么不同？ （ba ）她回： thanks for sharing。 Q：你有什么要问我的？ 我问：你是香港的par为什么到上海来？ 她回答很详细，结果我被反问，你是南京人吗？不是，我宜兴的，“那你为什么到上海来工 作？”我ba。 再问：普华有解雇员工的前例吗？不是主动离职。 她回答的相当详细 “你怎么看很多员工一两年就离职的问题？” ，结果我被反问：你的看法是什么？继续 ba。 转到死人问题。“你喜欢游泳吗？ ”“哈哈，我很怕水的” 。 “你觉得我今天表现的怎么样？” （我这个问题是最瞎的，大家千万不要问。）果然，她回 避了。讲我这个人怎么样，今天表现很confident。openminded，dynamic，同时还告诫我 ，有的时候不能太主观。 结束。站起来。“这是我的名片， you can contact me。” 双手接过。一看，这女par 是tech行业的。 出门。送出来。我了三次手。“那么今天就到这里。”“ 好的，谢谢您，耽误您时间了。 ”“不会不会，我很enjoy的” 然后。就没然后了。 总体感觉就是不咸不淡，很容易就被刷了。香港人对谁都礼貌。 职业性的女性微笑让你根本分不清什么暗示性的话语或是动作。 结束了。我的四大之路终于暂告一段落了。 Part 3 尘埃落定。 没有多想，就和普华把offer、三方签了。 好像又回到了初衷，我想去普华。爸爸说：你去普华吧！你有戏么？ 那时候刚进大学。以前是毛丫头，现在还是毛丫头。 找工作的时候。九十月份疯狂的网申，宣讲会。虽然我是挑着去的，但是那段时间毕竟在 认认真真的找工作。 10.15 dtt和kp笔试，赶场子，从上外贤达到上理工。不过最后还是毙掉了哈哈。 10.23 pwc上外笔试， 10.28 AC面，11.5 par面，6号煎熬了一天。11.7收到 o