协会各部门招新简介

秘书处 协助会长处理会内日常工作，负责协会与就业中心间的联络沟通。 详细职能 协助会长处理与就业中心、校团委社团部以及其他协会、组织相关的日 常工作 协助会长处理职业辅导课程的相关教务工作 承办就业中心的大型项目 参与协会发展战略的制定 招新岗位 部员 1 名 岗位要求 工作细致认真，责任心强 具有良好的沟通表达能力 有充分的时间投入 具有在各类学生组织工作经验者优先 你的收获 第一时间熟悉协会各部门的运作情况，第一现场了解清华大学就业指导工作； 获得组织大型活动的宝贵经验；提升战略思考及实际运作管理能力。 办公室 办公室是协会的中心枢纽部门，是连接理事会与各项目部门的桥梁，是与协会 内所有部门、所有会员联络最多的部门之一。主要负责加强各部门的沟通联络， 促进协会成员的交流，管理并汇总协会的各项信息资料、财务物品。 详细职能 感情建设：定期组织协会内部的出游、素质拓展、聚餐、学期末的 party 等感情建设，加强各部门之间的沟通与交流 会议管理：组织部务会和理事会，并规范各部门例会会议流程，收集各 部门每次例会记录 信息管理：督进和执行协会内部及外部信息报送工作，整理和管理协会 各项资料、档案，规范统一协会对内、对外的文件、宣传材料、报送信 息、邮箱等 财务管理：负责协会各项目组各部门财务报销事宜 物品管理：管理协会的场地以及其他硬件资源 招新岗位 部员 4 名 岗位要求 参与感情建设组的成员，希望你对组织娱乐活动有兴趣，活泼点子多 参与会议、信息管理组的成员，希望你对与人沟通，文书整理工作有兴 趣 具有较强的责任心、认真细心、有耐性 积极热情，有充分的参与时间（大二、大三、大四及研究生一年级学生 优先） 你的收获 了解协会的各项信息和资源；有最多的机会与协会内各个层面、各个部门的人 员接触交流，结识协会内的朋友；锻炼并增强组织能力、与人沟通能力。 研究部 研究部负责掌控协会职业辅导业务资料，进行访谈、行业研究及积累求职案例 等工作。此外，还负责研究国内外职业辅导方法，为协会发展提供方向性建议。 详细职能 通过对成功求职学生的访谈等各种渠道，建立并维护职业辅导专业案例 库，总结求职资料采用调研、访问等形式，进行行业研究 研究国内外先进职业规划辅导方法，并对协会开展的各种活动进行跟踪， 为协会发展提供政策建议 对校内职业发展和职业规划情况开展调查和研究 招新岗位 部员 4-6 名 岗位要求 对调查研究本身或者特别对某个行业的发展情况感兴趣 有充分的参与时间，具有良好的团队精神 具备一定的大型文档撰写排版和统计分析能力 在各级团委调研部担任过职务的优先 你的收获 了解行业发展情况，了解清华人的职业发展情况，学习商业报告文书的写作； 或许一份全校闻名的职业发展报告的作者正是你！ 人力资源部 人力资源部是掌管整个协会人力流的部门，负责协会成员的选拔、培训、分配 及考核等全套人力资源管理工作，为协会招纳人才、开发人才、留住人才。 详细职能 组织协会成员集中招募，负责宣讲会、简历筛选、面试等、新会员培训 相关工作 执行和监督协会内部的人事工作，为核心会员定级和配岗 学期中协调各个部门之间的人力资源 考查协会成员对协会工作的参与程度和绩效 了解会员自身发展需求，有针对性地组织相关活动，如邀请嘉宾进行内 部分享、培训等，并通过协会各种渠道，帮助会员自身素质的提高和更 好发展 学期末普查会员工作情况和下学期意向，调研会员满意度 组织校内外会员间的经验、经历分享、互助及共同学习活动，加强校内 外会员交流 招新岗位 岗位培训师 2-3 名 高年级本科、硕士、博士生，即将毕业、工作者优先 对于职业规划有一定想法和创新意识 能够每周保证有 2 小时左右的投入 时间 绩效考核师 3-4 名 细心踏实、有较强的责任心 有一定统计能力同学优 先 能够保证每周有 2 小时左右的投入时间 团队组织建设师 2 名具备一定的项目管理经验者优先 沟通能力强 有热 情以及创新意识 你的收获 了解各个部门人员培养情况，收获运作协会的人力资源管理经验；在职协这个 大平台上实现你的企业人力资源管理的理念和方法；与协会最广泛的会员亲密 接触，拥有最广阔的人脉资源以及与各位牛人接触的机会。 公共关系部 主要负责协会的对外/对内形象的宣传与维护，包括协助协会各部门对外宣传事 宜，对外建立协会形象，协调统筹各部门间信息，建立和维持良好的公共关系， 提高协会的影响力。 详细职能 每周（月）出版协会报纸，宣传报道协会的各项活动、职业辅导及生涯 规划的知识、协会内部建设等内容和理念 对协会形象的定位、推广等事关协会形象整体建设方面问题进行统筹考 虑，制定品牌推广方案并协调各部门执行 制定整体传播计划，建立有效的传播机制，规范协会活动的媒体投送流 程，确保协会重大活动新闻稿件采写、发布的正常运作，传播协会或品 牌的良好形象 维护公共关系库，利用协会资源和渠道，进行相关维护和开拓工作，为 协会发展营造良好环境 整理及制作协会整体及组织的各项活动的相关公关材料，利用各种机会 主动向校内其它部门和学生组织、社团推介 开展宣传及新闻培训，提高协会整体宣传水平，培养各部门宣传报道协 会活动的能力 招新岗位 宣传助理 2-3 有良好的审美意识，熟悉并热爱平面媒体制作，能熟练运 用至少一种平面作图软件 善于就平面媒体宣传方面与人沟通 采编兼记者 8-10 具有一定的文字功底，热爱媒体行业 具有良好的自我 学习，思考能力，勤奋能动的工作态度 性格开朗，善于交流，有较强的 时事敏锐性与创新能力 dv 编辑员 2 热爱 dv 制作，对 dv 制作整个流程的设备与技术有着浓厚 兴趣，有导演梦想的优先 对影视动态及 dv 艺术有较强的敏感性 你的收获 了解掌握协会整体运行状况、各部门现状；锻炼个人交际能力和宣传意识；学 习公关和品牌建设，公司文化建设相关知识；获得与各方面人士近距离接触的 机会。 外联部 建立和维系协会与外界的联系，为协会各项工作进行对外联络及拓展协会资源。 详细职能 协同公共关系部拓展关系和资源，建立和维系协会与外界（清华大学各 组织团体、其他高 校相关社团组织、校外企事业单位）的联系，开拓新的合作空间 协会与校外公司企业的日常沟通和交流，积极寻求长期合作伙伴，并保 持良好关系拓展实践实习资源，筹划组织协会赴公司的实践、实习相关 活动 培训协会其他部门开展外联工作，并在活动中给予协助和支持 通过寻找联络赞助方式为协会开展活动提供一定的资金来源 招新岗位 部员 6-8 名 岗位要求 具有良好的执行力、沟通能力和团队协作能力 工作认真细致，责任心强 每星期有 2 小时左右的投入时间 曾有过外联工作经验者优先 你的收获 外联部是协会走出校园，走向企业、社会的窗口。我们将在这个舞台上展示才 华，体现才能，把我们协会的健康形象带到每个地方。我们通过邀请社会各界 名流，举办特色讲座；协助校内各大学生组织，举办大型活动来丰富我们外联 的工作，这就需要外联部的每一位成员，充分发挥自己的潜力，锻炼职场人的 工作精神。 职业大讲堂项目部 “职业大讲堂“活动是在已经取得巨大成功的“职业辅导月“基础上新创建的精品 项目，职业大讲堂项目部是专门为这一协会新品牌项目活动而量身打造的。该 部门以培养职业生涯规划意识、了解不同行业中的职业发展为重点，旨在帮助 非毕业年级学生认清自我优势、了解职场需求、更好地尽早的进行职业规划。 “职业大讲堂 ”的主要活动形式为贯穿整个学期的讲座活动，力邀具有丰富从 业经验的高层次嘉宾为同学们进行讲座和辅导。 详细职能 负责“职业大讲堂”活动的策划和组织 培养具有组织高端精品活动能力的会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位 部员 10 名 岗位要求 对操作和组织大型项目有兴趣，责任心强 具有良好的执行力、沟通能力和团队合作能力 具备一定的项目管理经验者优先 有海报、dv 之类宣传方面特长的同学优先 你的收获 学习并运用成熟的项目管理方法（参考教材：scda 项目经理手册）；熟悉 高端学生项目的组织和运作；了解校内外项目相关资源的分布和调配;获得与名 企高管亲密接触的机会。 职业辅导月项目部 “职业辅导月”是协会的品牌活动，职业辅导月项目部就是专门负责“职业辅 导月”筹备和实施工作的部门。多年的活动经验，使该部门积累了相当成熟的 活动组织经验，成功地完成了一次又一次高质量的职业辅导月活动。 本学期将开展第 11 届辅导月，主题有“经济形势与职业选择解读、暑期实习解 读、校友求职经历分享”等。 详细职能 策划和实施每学期一届的“职业辅导月”活动 总结项目管理经验，及时修订项目经理人手册 有意识有规划的在项目运作过程中培养新会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位 部员 15-20 名 岗位要求 对职业辅导主题活动有热情，有较强责任心 有主持、DV 制作等特长者优先 有参与活动组织经验者优先 能保证每星期有 5-6 小时左右的投入时间（本科生，低年级研究生优先） 你的收获 在这里，将极大地锻炼领导能力，积累丰富的项目管理经验；迅速提升沟通协 调和组织管理能力；活动内外，可结交很多朋友，近距离与企业人士沟通，提 高自身职业规划能力。 精品辅导活动项目部 精品辅导活动项目部承担精品型的职业辅导活动。协会的另一品牌活动“职业 生涯教练计划”以及每年秋季学期的“管理培训生项目”就是精品部筹备和实 施的。 详细职能 对春季学期的“career coach 职业生涯教练计划”和秋季学期的“管理 培训生项目”进行策划和实施，总结项目管理经验 总结相关经验，编写相关经理人手册等 有意识有规划的在项目运作过程中培养新会员 其他协会项目的筹备和实施 招新岗位 部员 6 名 岗位要求 充沛的热情，较强责任心； 有较强的沟通交流、领导和应变的能力； 有项目管理经验者优先； 能保证每星期有 5-6 小时左右的投入时间（本科生，低年级研究生优先） 你的收获 在这里，将极大地锻炼领导能力，积累丰富的项目管理经验；迅速提升沟通协 调和组织管理能力；活动内外，可结交很多朋友，近距离与企业人士沟通，提 高自身职业规划能力。 能源俱乐部 能源发展部是沟通同学与能源行业的桥梁，以促进全校同学与校内外与能源相 关机构的联系与交流。 详细职能 负责职业大讲堂能源相关领域的部分工作 组织对能源领域感兴趣的同学到相关企业参观、交流 与低碳实验室及从事能源方向的机构合作进行学术交流，举办学术沙龙 进行能源领域的创业沙龙与实践 招新岗位 副部长 2-3 名 骨干会员 7-8 名 岗位要求 从事能源专业学习科研或对能源行业兴趣浓厚 具有良好的执行力、沟通能力和团队合作能力 具备大型活动举办经验者优先 有海报、dv 之类宣传方面和外联方面特长的同学优先 你的收获 作为校内能源领域交流平台，同学们将有机会接触校内校外顶级能源行业专家 学者及企业人士，得到第一手行业学科发展动态；作为职业发展协会的组成部 分，我们将为同学提供更多能源行业就业方面的资讯和信息；此外，通过组织 和举办各种活动，同学们的个人能力也会得到很大提高。 国企俱乐部 打造国有企业与清华之间的有效沟通渠道，为求职国企的学生提供帮助和指导， 进行国企信息搜集及相关研究。 详细职能 积极拓展与国有企业的沟通和联系，为清华学生提供更多的信息 针对求职国企的学生组织“国企大讲堂”等职业辅导活动 协助国企在校内开展职业辅导和招聘活动 进行国企信息搜集和研究工作，并将成果及时反馈给同学 组织校内学生到国企进行实践实习活动 招新岗位及要求 项目组成员 2 有事业心，责任心 愿与人沟通，具有团队意识 诚信，有 亲和力，责任心强 胆大心细，具有处理突发事件的能力 宣传组成员 2 时间充裕、踏实肯干者 学生工作经历丰富者 擅长 ps 设 计、写作、摄影、视频制作的同学优先 内联组成员 1 踏实认真、细致 擅长文档处理和整理 善于与人交流，了 解大众信息 善于组织集体活动（尤其是感情建设） 你的收获 接触国企高层的机会，增进自己和校内同学对国企的了解；大型活动的组织和 策划能力，在团队中合作与交流的能力；海报等宣传用品的制作经验；宣传稿 等宣传材料的实战经验（新闻稿会在校内相关媒体上发表）；与学校相关组织 合作的经验，拓宽校内人脉。 宝洁俱乐部 作为宝洁公司与清华之间的重要沟通渠道，帮助清华学子了解宝洁，同时还参 与组织协会其他活动，其成员等同于协会会员。 详细职能 积极开展与宝洁公司的沟通和联系，为清华学生提供更多的信息 针对求职宝洁的学生组织职业辅导活动 协助宝洁在校内开展职业辅导和招聘活动 参与组织协会的其它活动 招新岗位 骨干部员 2-3 名 岗位要求 对宝洁公司及其企业文化有兴趣，并有一定的了解以及认同 具有较强的责任心、对俱乐部的活动具有较高热情 具有良好的沟通能力和团队合作精神和创造精神 注：2008 年宝洁校园宣讲会将在 9 月底启动，有意参加宣讲会的组织 工作者，请及