渑池县公开招聘中小学教师的实施方案81

渑池县公开招聘中小学教师实施方案 为进一步改善我县教育系统专业技术人员队伍结构，不断满 足教育事业发展的需要，经渑池县政府同意，面向社会公开招聘 81 名中小学教师（其中高中教师 17 名，农村小学教师 55 名， 特殊教育学校教师 9 名） 。根据事业单位公开招聘人员暂行规 定 （中华人民共和国人事部令第 6 号）等有关规定，特制定本 实施方案。 一、招聘一、招聘岗岗位及名位及名额额 1.高中教师：见附表（一） 2.农村小学教师：见附表（二） 3.特殊教育学校教师：见附表（三） 二、二、报报考考资资格条件格条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业 道德和为人民服务的精神。 3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。 4、年龄在 30 周岁以下（1983 年 4 月 22 日及以后出生） 。 具有中级以上职称，年龄可放宽到 35 周岁以下（1978 年 4 月 22 日及以后出生） 。 5、各岗位所需其他资格条件。 （二）凡有下列情况之一的不得报考 1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事 处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、渑池县机关、事业单位在职在编正式人员； 3、其他不符合报考资格条件的。 三、招聘程序和三、招聘程序和办办法法 （一）（一）发发布公告布公告 在三门峡市人力资源和社会保障局网 和渑池县教体局网 及 教体局政务公开栏同时发布。 （二）（二）报报名及名及资资格格审查审查 本次公开招聘采取现场报名，由县人力资源和社会保障局和 教育体育局共同组织实施。 1、报名时间：2013 年 4 月 22 日至 2013 年 4 月 26 日。 2、报名地点：渑池县行政审批服务中心（渑池县电业大厦 二楼） 。 3、报名人员须提交近期免冠一寸照片 4 张、电脑填写的报 名表一式两份，身份证、毕业证（应届生应提交学校提供的有关 学历证明） 、教师资格证和其他相关证明材料原件及复印件各一 份。县人力资源和社会保障局和教育体育局负责对应聘者提交的 相关证件原件及复印件进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全 过程。 4、每人限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘 用人数的比例不低于 3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相 应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位的报考者可在报名 结束后 2 日内到原报名地点重新选报其他岗位。 5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之 一的笔试成绩加 10 分（同时符合的不再重复加分）：渑池户 NO:2013（01） 3 籍的退役士兵；具有渑池户籍且参加“志愿服务西部计划” 、 “志愿服务贫困县计划” 、 “三支一扶计划” 、 “大学生村干部计划” 、 “农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大 学生；参加渑池县“三支一扶计划”服务期满考核合格的大学 生；参加渑池县“大学生村干部计划”在农村服务满两年的大 学生。县事业单位招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将 拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消 其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位 公开招聘考试。 6、通过资格审查的报考者,根据有关规定缴纳笔试考务费和 信息采集费共 42 元。 （三）考（三）考试试 考试采取笔试加试讲的方式进行，由县人力资源和社会保障 局和教育体育局共同组织实施。 1、笔试 笔试时间和地点详见笔试准考证 。 笔试采用百分制。 笔试内容：农村小学体育、音乐、美术教师岗位和特殊教育 学校教师岗位笔试内容为综合知识，包括教育学（小学） 、心理 学（小学） 、师德、教师专业标准（小学）及教师应具备的相关 知识；其他岗位笔试内容为相应岗位专业知识。 2、试讲 根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数 1：3 的比例从高分 到低分依次确定进入试讲人员，如遇末位名次并列者同时进入试 讲。 试讲采取百分制，主要测试应聘者的业务知识、教育教学技 能等。试讲内容为所报岗位现行教材。 试讲时间和地点另行通知。 因实际参加试讲的应试者人数达不到规定试讲比例的，应组 织现有人员试讲，应试者试讲成绩须达到本考官组所有试讲人员 的平均分，方可进入体检和考核。 3、考试总成绩=（笔试成绩+加分）50%+试讲成绩50%。 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 （四）体（四）体检检 根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划 1：1.5 的比例从高 分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的，均列入体检 对象范围。体检项目、标准按照河南省教师资格申请人员体格 检查标准及办法（试行） 的规定执行。 （五）考核（五）考核 对体检合格人员，根据各岗位招聘计划，按考试总成绩从高 分到低分等额确定考核对象。 考核工作由县人力资源和社会保障局和教育体育局具体组织， 对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。 考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业 务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符 合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。 若因考核不合格和资格复查不合格及考生自动放弃等原因出 现缺额的，可在同一岗位体检合格人员中按考试总成绩从高分到 低分依次递补。若遇专升本或考取研究生继续上学的人员，不予 确定为拟聘人员。 NO:2013（01） 5 （六）聘用（六）聘用 对于各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，公示 7 个工作 日。公示无异议后，直接办理聘用手续。对应届毕业生确定为拟 聘人选的，待取得毕业证和教师资格证后再办理聘用手续。用人 单位与聘用人员签定河南省事业单位聘用合同 ，五年内不允 许转岗或调动。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招 聘计划同时聘用。 四、纪律与监督四、纪律与监督 本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用 结果，同时邀请渑池县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违 反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘 工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增 强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电 话 五、本方案由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室五、本方案由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室 负责解释。负责解释。 本次公开招聘工作确定渑池县教体局网（ ） 作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、试讲、体检、考核 和聘用等有关事宜均在