潍城区人力资源社会保障监督审查手册

人力资源社会保障监督审查手册 （2013 年度） 法定代表人（负责人）确认声明 本人阅知了国务院劳动保障监察条例和山东省劳动和社 会保障监察条例的规定和人力资源社会保障监督审查手册的 全部内容。本单位提交的全部材料不含虚假成份，并对其真实性 负责。 特此说明。 法定代表人或负责人签名： （公 章） 2014年 月 日 单位名称 （全称） 邮政编码 注册地址办公地址 用工所在街 道(乡镇) 用工所在社 区(行政村) 登记注册类 型 行业分类 登记注册证 件号码 组织机构代 码 地税登记证 号码 社会保险登 记证号码 法定代表人 （负责人） 法定代表人 联系电话 劳资负责人 劳资负责人 联系电话 联系人联系电话 历年诚信等 级评价情况 2010 年度 A 级 B 级 C 级 2011 年度 A 级 B 级 C 级 2012 年度 A 级 B 级 C 级 1 法定代表人身份证明书 潍坊市潍城区人力资源和社会保障局： 在我 任 职务，是 我 的法定代表人。 特此证明。 （公 章） 2014 年 月 日 附：法定代表人住址： 身份证号码: 联系电话： 注：本件的年月日上方应写明单位全称，加盖公章后递交潍坊市潍城 区劳动保障监察大队。 2 委 托 书 潍坊市潍城区人力资源和社会保障局： 为配合开展人力资源和社会保障执法检查，我单位委托代理人及委托 权限如下： 委托人(单位全称)： 单位地址： 法定代表人(负责人)： 职务： 代理人（1） 性别： 工作单位： 职务： 邮编： 电话： 代理人（2） 性别： 工作单位： 职务： 邮编： 电话： 委托权限： 1、如实反映、提供我单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章 的情况； 2、签收有关人力资源和社会保障监察法律文书； 3、进行人力资源和社会保障行政处罚或处理决定前的陈述和申辩； 4、与人力资源和社会保障监察工作有关的其它事项。 （公 章） 2014年 月 日 注：本件的年月日上方应写明单位全称，法定代表人因故不能参检的， 可委托一至两名代理人接受检查。 3 一、从业人员基本情况 现有从业人员: 人 单位：人 2013 年末从业人员总数离退休返聘人员数 在职职工人数使用劳务派遣人数 其中农民工人数使用实习生人数 应订立 劳动合 同人数 离岗职工人数（已离开本 单位仍保留劳动关系） 使用童工人数 已办理用工手续人数总部派驻人数 未办理用工手续人数台港澳职工人数 收取集资押金人数外籍职工人数 收取集资押金金额 其他 从业 人员 未与外单位解除劳动 关系人数 实行职业资格证书制度的技术工种（职业）个数 应取得职业资格证书人数 未取得职业资格证书人数 4 二、劳动关系及内部劳动用工规章制度制定情况 单位：人 应订立书面劳 动合同人数 已订立书面劳 动合同人数 未订立书面劳动 合同人数 当年新订立劳 动合同人数 当年终止劳动 合同人数 当年解除劳动合 同人数 是否建立职工 名册 是否制定内部 管理规章制度 是否组建工会组 织 劳动用工应 备案人数 劳动用工已 备案人数 劳动用工未 备案人数 集体合同 备案情况 工资集体协议 备案情况 企业工资指导线 备案情况 女职工 人数 女职工 休产假 人数 是否按 规定发 放生育 津贴 是否按规 定享受产 假 未成年 工人数 是否建 立查体 制度 女职工未成年工是否从事人力资 源社会保障法律法规规定的禁忌 劳动 劳务劳务 派遣派遣 企企业业 用工用工 情况情况 劳务派遣单位名称 劳务派遣单位注 册地 审查 情况 监察员： 年 月 日 5 劳务派遣单位法定 代表人或负责人 劳务派遣单位联 系电话 劳务派遣人员订立 书面劳动合同人数 劳务派遣人员未 订立书面劳动合 同人数 审查 情况 监察员： 年 月 日 三、职工工作时间、工资支付、休息休假情况 单位：人、元 实行标准工时制 度职工数 实行综合计算工时 工作制度职工数 实行不定时工 作制度职工数 实行特殊工时 的岗位数 实行特殊工 时备案情况 2013 年应发工资总 额 2013 年 12 月份应 发工资 低于最低工资标准 人数 低于最低工资标准 金额 欠欠发发延延长长工工时时工工资资欠欠发发休息日加班工休息日加班工资资 人数累计工时欠发金额人数累计天数欠发金额 欠欠发节发节假日加班工假日加班工资资未休年休假未休年休假应补发应补发工工资资 人数累计天数欠发金额人数累计天数欠发金额 拖欠工拖欠工资资 人数起止月份欠发金额其中：农民工 6 人数起止月份欠发金额 审查情况 监察员： 年 月 日 监察员： 年 月 日 四、缴纳社会保险费情况 社会保险费已缴至 201 年 月份，应参保人数 人，未参保 人。 单位：人、元 项 目 险 种 2013 年 12 月 缴费人数 2013 年 12 月 缴费金额 2013 年已缴费 金额 2013 年欠缴金 额 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 缴费 汇总 表 生育保险 分户 1：企业户 非企业户 托管户 劳务派遣户 军转户 农民工户 其它户 项 目 险 种 2013 年 12 月缴 费人数 2013 年 12 月缴 费金额 2013 年已缴费 金额 2013 年欠缴金 额 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 分户 2：企业户 非企业户 托管户 劳务派遣户 军转户 农民工户 其它户 项 目 险 种 2013 年 12 月缴 费人数 2013 年 12 月缴 费金额 2013 年已缴费 金额 2013 年欠缴金 额 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 7 生育保险 分户 3: 企业户 非企业户 托管户 劳务派遣户 军转户 农民工户 其它户 项 目 险 种 2013 年 12 月缴 费人数 2013 年 12 月缴 费金额 2013 年已缴费 金额 2013 年欠缴金 额 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 审查 情况 监察员： 年 月 日 注：参保单位如有分户，请将每个分户分别填写（分户多的可续页）后，汇总到缴费汇总表中。 用人 单位 自查 意见 用人单位（章） 年 月 日 劳动 监察 领导 意见 审核人（签名）： 审核单位（章） 年 月 日 违规整改情况 单位：人、元 询问号责令号整改期限年 月 日前 违规情况整改情况 未办用工手续人数补办用工手续人数 未订立劳动合同人 数 补签劳动合同人数 未办职业资格证书 人数 补办职业资格证书 人数 人数金额人数金额 低于最低工资标准 补发最低工资标准 差额 欠发加班工资补发加班工资 欠发工资补发工资 欠发农民工工资补发农民工工资 收取押金清退押金 欠缴社保费人数金额补缴社保费人数金额 8 基本养老保险费基本养老保险费 基本医疗保险费基本医疗保险费 失业保险费失业保险费 工伤保险费工伤保险费 生育保险费生育保险费 合计合计 其他违规情况其他整改情况 书面审查认定结果 合格。 经审查，该单位 2013 年度书面审查 经整改后合格。 不合格。 填 报 说 明 1.单位名称：指用人单位的全称，不可用简称。 2.登记注册类型：指按照劳动保障监察机构的工作要求，对用人单位进行分类，登记用人单位的 登记注册类型。类型：国有企业；集体企业；私营企业；港澳台商投资企业；外商投资企业； 其他企业；个体经济组织；非企业单位；非法用工主体。 3.组织机构代码：指国家质检部门颁发的中华人民共和国组织机构代码证中的代码。 4.登记注册执照号码：指用人单位所持有的工商登记等执照号码。 5.注册地址：指组织机构代码证书、 工商营业执照或批准文书上登记的用人单位详细地址。 6.办公地址：指用人单位实际经营办公的地址。 7.社会保险登记证号码：指用人单位参加社会保险时，社会保险经办机构为其所发放的社会保 险登记证的编号。 8.从业人员总数：指在用人单位工作并取得劳动报酬的人员数,包括在职职工、离退休返聘人员、 借用外单位人员等。 9.农民工人数：指与用人单位建立劳动关系的农村户籍的职工数。 10.使用劳务派遣人数：指用人单位使用其他单位的劳务派遣职工人数。 11.使用实习生人数：指用人单位内实习生人数。 12.未成年工人数：指与用人单位建立劳动关系的年满 16 周岁未满 18 周岁的职工数。 13.台港澳职工人数：指用人单位聘用的台港澳职工数。 14.外籍职工人数：指与用人单位建立劳动关系的外国国籍职工数。 15.特殊（技术）工种岗位数：指用人单位中从事特殊工种和技术工种，应取得职业资格证书方 可从业的岗位数。 16.特殊（技术）工种持证人数：指用人单位中从事特殊工种和技术工种的职工，已持有职业资 格证书的人数。 17.是否制定内部管理规章制度：指用人单位是否制定内部管理规章制度，并符合有关人力资源 社会保障法律法规的要求。 18.是否组建工会：指用人单位内部是否组建工会或与其他单位组建联合工会。 19.应订立书面劳动合同人数：指与用人单位建立劳动关系，应订立书面劳动合同的总人数。 20.未订立书面劳动合同人数：指与用人单位建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的人数（不 9 含非全日制订立口头协议人数）。 21.实行标准工时制度的职工数：指在用人单位中实行标准工时制度的职工数。标准工时制度指 每天工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时的工时制度。 22.实行特殊工时的岗位数：指经人力资源和社会保障行政部门批准，用人单位实行特殊工时制 度的岗位数。特殊工时制度包括不定时工时制度、综合计算工时制度等。 23.实行不定时工时制度的职工数：指在用人单位中经人力资源和社会保障行政部门批准实行 不定时工时制度的职工数。不定时工时制度指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系， 无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 24.实行综合计算工时制度的职工数：指在用人单位中经人力资源和社会保障行政部门批准实 行综合计算工时制度的职工数。综合计算工时制指针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然 条件限制用人单位的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度， 但其周或日平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 25.应参保人数：指与用人单位建立劳动关系应参加社会保险的总人数。应参保人数应订立书 面劳动合同人数。 26.未参保人数：指与用人单位建立劳动关系，应当参加但未参加社会保险的人数。 年审注意事项 一、年审方法和步骤： 1.年年审审通知和通知和资资料料领领取：取：用人单位到当地人社部门劳动保障监察机构领取 2013 年度年审通知 （请注意书面送审时间）和资料，年审相关资料的电子版请登录潍坊劳动保障监察 QQ 群：230163323 群共享下载，包括： 潍坊市潍城区人力资源和社会保障局 2013 年度人力资源社会保障年审公告； 人力资源社会保障监督审查手册(2013 年度)； 小微企业人力资源社会保障监督审查表(2013 年度)； 人力资源社会保障网上服务大厅（劳动监察单位端 :9090/hso）系统使 用流程及用户手册；（通过潍坊市劳动保障监察网站“公共服务” 栏内的“劳动监察”按钮可链接到 :9090/hso 劳动监察单位端）； 劳动用工备案、集体合同备案、企业工资指导线备案、工资集体协商备案程序及相关表格； 中小企业划型标准规定。 2.自自查查及材料准及材料准备备： ：用人单位根据要求进行自查，填写审查手册或小微企业审查表，认真准 备相关材料。 3.上上传传数据：数据：用人单位在规定时间内登陆“人力资源社会保障网上服务大厅（劳动监察单位端）” 按照系统使用流程（首次登陆系统，需要先注册，请看网站提示）将审查手册或小微企业审查表 的相关数据上传到“劳动保障监察管理信息系统”。 4. 网上审查：数据上传后劳动保障监察机构通过系统对所报数据进行审核。用人单位将审查 手册或小微企业审查表保存备查。审核发现存在问题的，劳动保障监察机构应当要求用人单位 提供书面材料进行复查。 二、书面审查需提供的书面材料（复印件请需盖公章）： *1、用人单位的营业执照（或登记证书、审批许可手续）、地方税务登记证书原件和复印件 1 份； 复印件由劳动保障监察机构留存。 *2、2013 年度人力资源社会保障监督审查手册或小微企业人力资源社会保障监督审查表。 *3、2013 年全部职工名册。 4、用人单位制定的内部人力资源社会保障规章制度原件和复印件 1 份。 *5、2013 年度招用职工登记表或大中专毕业生、复退军人、技校毕业生派遣材料；使用退休 人员的退休证、聘用协议；使用外单位退养职工、停薪留职人员的退养协议、停薪留职协议；使用劳 务派遣人员的提供劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件 1 件。 6、招用外籍、台、港、澳的人员提供外国人就业证、 外国专家证、 外国常住记者证、 外国人 10 永久居留证、 台港澳人员就业证。 7、接纳实习生实习的，提供学校和用人单位签订的实习协议以及备案花名册等证明材料。 8、2013 年向职工收取集资、押金等收据存根。 *9、全部职工劳动合同及劳动用工备案花名册；2013 年签订、续订的全部劳动合同，集体劳动 合同备案情况。 10、2013 年度全部职工原始考勤表（卡）和人力资源社会保障部门批准实行综合计算工时、不定 时工作制的批文。 *11、2013