员工入职人事档案表(审定稿)

XXXX 有限公司有限公司 职工人事档案表 下列栏目由入职人使用毛笔、钢笔、签字笔亲笔填写生效。入职人郑重声明以下所填资料均属实，如有虚假 伪造，入职人无异议自愿接受因严重违反用人单位规章制度而须承担的包括但不限于解除劳动关系等处分。 入职人填表前已详阅用人单位各项规章制度，均同意遵守。 入职人签名确认： 日期： 年 月 日 姓名姓名性别性别年龄年龄岁（岁（ 年年 月月 日日 生肖生肖 ） 籍贯籍贯身份证号码身份证号码婚婚 姻姻未婚未婚 已婚已婚 离异离异 户籍所在地户籍所在地市（县）市（县） 区（乡镇）区（乡镇） 路（村）路（村） 号（组）号（组） 血型血型型型身高身高 CMCM 体重体重 KGKG 能操语言能操语言国语国语 粤语粤语 外语外语 紧急联络人紧急联络人通讯地址通讯地址电话电话 起止日期起止日期就读院校就读院校专业专业学历学历学位学位毕肄业毕肄业备注备注 个个 人人 学学 历历 起止日期起止日期服务单位服务单位地址地址职务职务薪资薪资离职原因离职原因备注备注 工工 作作 经经 历历 姓名姓名关系关系年龄年龄职业职业联系电话联系电话通讯地址通讯地址邮编邮编备注备注家家 庭庭 成成 员员 入职人有无亲友在用人单位服务入职人有无亲友在用人单位服务有有 无无姓姓 名名关系关系 入职方式入职方式推荐推荐 亲友介绍亲友介绍 招工广告招工广告 人才市场人才市场 网上招聘网上招聘 其他其他 入职人建立劳动关系部分档案之下列栏目由用人单位行政人事部填写 入职日期入职日期试用期试用期应签订劳动合同期限应签订劳动合同期限工号工号 入职人提供的复印附档证件入职人提供的复印附档证件 身份证身份证 张；毕业证书张；毕业证书 张；学位证书张；学位证书 张；特种行业上岗证张；特种行业上岗证 张；张； 行驶证行驶证 张；健康证张；健康证 张；张； 。 部门部门职位职位执行薪资标准执行薪资标准 日期日期 原原异异原原异异原原异异 审核审核日期日期批准批准日期日期 职职 工工 主主 体体 动动 态态 记记 录录 归档日期 档 案 员 档案密级绝密 档案编号 免 冠 寸 照 第 3 页 共 5 页 衔接不可分割主页档案之入职者主体证明文件衔接不可分割主页档案之入职者主体证明文件 操作说明 一、确认的入职者有效身份证（不可缺失）是必备的附件之一，有条件的用人 单位应将有效身份证扫描后使用扫描件合并归入对应电子文档，纸质档案应使用 A4 纸复印并对应归档（第二代身份证须扫描或复印正反两面） 。 二、下列关联附件包括但不限于特种行业上岗证（不可缺失） 、毕业证书、学位 证书、培训证书等入职者的主体资料，均应适用第一种方法按序类推对应合成档案。 XXXX 有限公司有限公司 职工人事附录档案表 建立劳动关系职工操行部分档案之下列栏目由用人单位行政人事部指定专人专管及时填写 奖惩原因奖惩原因奖惩类别奖惩类别奖惩标准奖惩标准 奖惩奖惩 日期日期 奖励奖励惩罚惩罚奖励奖励惩罚惩罚奖励奖励惩罚惩罚 奖惩依据奖惩依据批准人批准人 职职 工工 奖奖 惩惩 动动 态态 记记 录录 请休假期限请休假期限审批单位审批单位会办单位会办单位批准批准 日期日期请休假事由请休假事由假别假别 起起止止审批人审批人日期日期经办人经办人日期日期批准人批准人日期日期 职职 工工 请请 休休 假假 动动 态态 记记 录录 培训性质培训性质培训期限培训期限 日期日期培训内容培训内容培训单位培训单位 因公因公因私因私起起止止 是否是否 结业结业 培训期间培训期间 职务代理人职务代理人 职职 工工 培培 训训 动动 态态 记记 录录 工伤切结工伤切结工伤工伤 日期日期 工伤原因工伤原因 是否是否 参保参保 治疗治疗 医院医院 工伤认工伤认 定日期定日期 医疗终医疗终 结日期结日期 伤残鉴伤残鉴 定日期定日期 伤残伤残 等级等级 方式方式日期日期 职职 工工 工工 伤伤 动动 态态 记记 录录 归档日期 档 案 员 档案密级绝密 档案编号 第 5 页 共 5 页 审批单位审批单位会办单位会办单位批准批准 日期日期解除事由解除事由 解除解除 方式方式 审批人审批人日期日期经办人经办人日期日期批准人批准人日期日期 完成纸质档案归档记录完成纸质档案归档记录 实际离实际离 职日期职日期 工作移接交情况记录工作移接交情况记录 工资结算工资结算 情况记录情况记录 注销社注销社 保日期保日期 完成电子档完成电子档 案登录日期案登录日期日期日期存放地存放地移交人移交人管理人管理人 档案保管设定期限档案保管设定期限自自 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止共日止共 年年 职缺补录衔接记录 职位补录日期职位补录日期姓名姓名补录人档案详细存放记录补录人档案详细存放记录经办人经办人经办日期经办日期 职职 工工 解解 除除 劳劳 动动 关关 系系 动动 态态 记记 录录 重新入职因由重新入职因由原离职状况原离职状况申请申请审批单位审批单位重新入重新入 职日期职日期 人才回流人才回流用工急需用工急需关系左右关系左右其他其他日期日期原因原因申请人申请人日期日期审批人审批人日期日期 会办单位会办单位批准单位批准单位试工状况试工状况重新签订劳动合同期限重新签订劳动合同期限 经办人经办人日期日期批准人批准人