员工离职原因及解决方案 时代光华100分

课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：测试成绩：100.0 分。分。 恭喜您顺利通过考试！恭喜您顺利通过考试！ 单选题单选题 1. .企业间的竞争归根到底是：企业间的竞争归根到底是： A 人才的竞争 B 资金的竞争 C 核心技术的竞争 D 信息的竞争 正确答案： A 2. 企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为：企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为： A 企业的核心价值观和人生价值观教育； B 企业文化的建设； C 员工之间沟通制度建设 D 以上三项都是 正确答案： D 3. 在企业的各种资源中，最重要的是：在企业的各种资源中，最重要的是： A 知识产权 B 核心技术 C 人力资本 D 办公环境 正确答案： C 4. 以下的选项关于圣人的描述正确的是：以下的选项关于圣人的描述正确的是： A 这类人宁可为了国家、企业的利益而牺牲自己的利益。 B 这类人有一点点私心，但能够大公小私、先公后私。 C 这类人做事时先私后公、大私小公，一事当前先考虑个人利益，但这类人不是完全的坏人。 D 这类人从来不考虑集体利益和国家利益，只考虑自己的利益，甚至就算他得不到任何好处，还 是会损害他人利益，即损人不利己。 正确答案： A 5. 人力资源管理的最终目标是：人力资源管理的最终目标是： A 薪酬的合理分配 B 留住优秀的员工 C 人才的合理配置 D 调动员工的积极性 正确答案： B 6. 所谓前卫的领导就是：所谓前卫的领导就是： A 懂管理 B 能够把握问题 C 能够抓好未来的战略 D 以上三项都是 正确答案： D 7. 在下列的选项中，不属于内在薪酬的是：在下列的选项中，不属于内在薪酬的是： A 晋升机会 B 对工作的胜任感 C 个人的成长 D 来自同事和上级的认同 正确答案： A 8. 在以下的选项中，属于企业必备的元素的是：在以下的选项中，属于企业必备的元素的是： A 资金 B 知识产权 C 产品 D 以上三项都是 正确答案： D 9. 企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养：企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养： A 低层 B 基层 C 中层 D 高层 正确答案： D 10. 思想建设指的是：思想建设指的是： A 企业战略规划 B 企业文化建设 C 企业人才梯队建设 D 企业现金流管理 正确答案： B 11. 优秀企业的重要条件：优秀企业的重要条件： A 留心、留人 B 留人 C 留心 D 留情 正确答案： A 12. 人力资源管理要遵循二八理论，也就是说，人力资源管理的关键是要管理好百分之几的核心员工，要人力资源管理要遵循二八理论，也就是说，人力资源管理的关键是要管理好百分之几的核心员工，要 留住他们：留住他们： A 0.1 B 0.2 C 0.3 D 0.8 正确答案： B 13. 什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木：什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木： A 岗位职责 B 部门职能分工 C 愿景的制定 D 岗位说明书的撰写 正确答案： A 14. 人生需要经历的四步曲，其中第四步是：人生需要经历的四步曲，其中第四步是： A 学徒 B 师傅 C 通才 D 领袖