滨海县卫生局镇(区)卫生院卫生工作动态考核表(5月份)

滨海县卫生局镇（区）卫生院卫生工作动态考核表（滨海县卫生局镇（区）卫生院卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 医政管理 切实加强医疗机构临床检验科规范化建设，迎接 10 月份市局组织的一级以上医疗机构检验科建设与管理工作检查，确保 在市局检查中不失分。接受检查单位得分 95%以上的加 1 分，得分 85%以下的扣 0.5 分。 （2 分） 开展麻醉、妇产 、内镜（胃镜） 、病理、抗菌药物 等质量控制情况检查。根据检查结果酌情扣分。（3分） 开展中医药适宜技术推广活动。各单位拟推广 2-4 项适宜技术，于 10 月 25 日前上报相关图片、签到、试卷、指导卡或 小结等。 （2 分） 开展“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动，实施进机关、进企业、进社区的中医药文化科普巡讲活动两场以上， 并于 10 月 25 日前上报活动报表和总结。 （2 分） 完成即时性工作（1 分）。 一票否决项目：医疗保险到期，未续保的，未上缴 10%医疗纠纷调解费用的；发生一起越级上访事件的；发生一起医疗责任 事故的。本月份考核为 0 分。 医政科10 基层卫生与 妇幼保健 做好村级卫生服务站的监督管理工作，保证村级卫生服务站新农合工作规范运行。0.5 分 做好参合群众县外就诊费用的结报兑现工作。 0.25 分；新农合各项管理制度、相关政策及结报补偿情况公示到位。 0.25 分 熟练掌握电子信息化管理操作流程和方法，电子处方、电子病历使用到位。1 分 严格遵守新农合各项管理规定，规范服务行为，各项指标达到规定要求。1 分 按要求组织实施重大妇幼卫生服务项目。农村孕产妇住院分娩严格执行省定限价收费标准，超出限价标准外收费履行知 情同意 100%；增补叶酸项目发放、随访及时，服用率达 90%以上，随访率 95%以上；规范艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性产妇转诊 工作，所生新生儿乙肝免疫球蛋白免费接种工作，接种率 100%，表、卡填写规范，资料上报及时；全面实施 “两癌”检查，规 范开展初查和转诊、随访，顺利通过项目年度验收。1.0 分 继续强化爱婴医院长效管理和助产技术服务工作，通过县局年度校验和评审；“两禁止”工作执行到位,辖区内“两非” 案件零发生；产科甲级病历达 100%。0. 5 分 全面落实孕产妇和儿童健康管理规范，统一使用新的江苏省孕产妇保健手册和江苏儿童保健手册 ，规范运转程序， 运转率95%，杜绝超辖区建围保卡现象，两个保健管理率98%，高危孕产妇、体弱儿管理率和转诊率达 100%，孕妇早孕建卡 率95%，产前筛查率85%，孕妇艾滋病抗体检测率85%。 0.5 分 扎实开展产后访视工作，母婴产后访视率95%，母婴产后 42 天健康检查随访率95%。 （电话核实）0.25 分 产前检查、住院分娩、产后访视等相关信息及时录入社区卫生服务管理系统，录入及时率达95%。0.25 分 新生儿三种遗传代谢疾病筛查、听力筛查率95%,新筛个案微机录入及时，同步传输。 0.5 分 真实开展 0-6 岁儿童健康体检，并将体检等相关信息及时录入社区卫生服务管理系统，录入及时率达95%。0.25 分 完成妇幼卫生信息年报工作，完善妇幼卫生台账资料，各种报表上报及时率 100%。0.25 分 完成 “三网”监测年度数据漏报调查工作，通过县质控检查；并积极配合妇保所做好 5 岁以下儿童死亡评审工作 0.5 分 及时进行村卫生室医疗机构许可证到期申报复评验收工作。0.5 分 规范开展老年人保健工作。0.5 分 做好基本公共卫生服务项目年报统计上报工作。1 分 开展示范村卫生室创建工作，保证 20%的村卫生室达到示范村卫生室标准。1 分 基妇科11 村级基本公共卫生经费有效落实，并与绩效考核挂钩， 10 月26 日前上报今年以来村级基本公共卫生经费发放情况。 0.5 分 10 月 25 日前上报 1-10 月份各村实际采购到位基药品种和金额。0.5 分 疾病控制与 卫生监督 传染病登记、报卡填写规范，报告及时率 100%，无零缺报；疫点处理规范，资料齐全、填写规范，上传及时；病毒性肝 炎、细菌性痢疾、伤寒、流行性出血热等传染病按规范采集标本；传染病相关报表上报及时、准确。完成全年病毒性肝炎分型 采集任务。完成腹泻病登记、送检任务。分值 1.5 分 疫苗接种率：基础免疫接种率95%，两脑及加强免疫接种率90%，乙肝首针及时率95%、麻疹、麻腮风及时率90%、脊 灰疫苗基础免疫接种及时率85%，卡介苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗等疫苗到期未种率 15，票据持有和 使用率95%；免疫规划接种副反应完成时序进度、针对疾病监测和免疫规划相关报表质量符合要求。疫苗管理工作：疫苗出入库 系统管理到位，数据上报率100，录入及时率100，正确率100%；疫苗出入库报表：耗苗与接种相符合，相符率 95%。预防 接种门诊督查工作，按照规范化进行验收，发现问题，要求限期整改到位。入托、入学接种证查验及疫苗补种工作。分值 2.5 分 按时序进度完成活动性肺结核病人发现任务；满疗程肺结核病人的健康手册及时上交率达 100%，网报肺结核病人疾控联 转诊单及时上交率达 100%，肺结核病人规范服药点建设达标，不得有虚假肺结核病例报告现象。分值 1.5 分 报告死亡率达总人口 5.0、死因准确、妇幼部门报告的婴幼儿死亡人员无漏报、 死亡医学证明书与疾控死因直报网 一致率达 100%。肿瘤报告发病数大于死亡数且不低于全市平均水平。抽查的高血压或糖尿病病人信息真实性达 100%，规范管理 率达 90%（如未达标将实行“一票否决” ） 。开展“全国高血压日”的宣传活动。分值 2 分。 按时序进度完成年初血检任务；每月报表齐全。对出国劳务人员进行回顾性摸底调查，对流动人口的摸底调查。开展重 点人群驱虫服药工作，开展尿碘监测工作。分值 0.5 分 6.按滨海县中小学校学生因病缺课监测方案要求，组织开展本镇（区）中、小学校学生因病缺课监测工作，使因病缺 课监测开展率达 100%，网络直报规范率达 95%以上。分值 0.5 分 7.做好宣传资料入户工作计划安排，影像资料齐全，入户率达 10%以上，墙体标语达到每村 5 条。及时上报各种报表。分值 0.5 分 8.及时报告、有效处置各类突发公共卫生事件。分值 0.5 分 9.做好重性精神疾病管理治疗项目培训工作。分值 0.5 分 疾监科10 爱国卫生 镇区村开展健康教育讲座至少 1 次，播放健康素养短剧每天 4 小时，门诊、输液室放置 12 种健康教育资料，完成省健康素 养网络评估测试题 1000 人次。 爱卫办2 计划财务 业务收入(剔除药品收入)较去年同期增长 10%以上，得 1 分；增长 5-10%，得 0.8 分；增长 5%以下，得 0.5 分；负增长不 得分。 公用经费支出(公务费、业务费、招待费、其它支出等)不超过业务收入的 15%得 1 分,每超 1 个百分点扣 0.1 分。 人均门诊收费水平较去年同期增幅不超过 8%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分；人均住院收费水平较去年同期增幅 不超过 10%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分。 业务收入当日或次日送缴至银行，得 0.3 分，每迟缴一次扣 0.05 分。 按时申报药品采购计划（含村级） ，得 0.5 分，每迟申报一次扣 0.1 分；按时报送药品采购报表及资料、发票及时鉴证得 0.5 分，未达规定要求每次扣 0.1 分；基本药物所有目录内药品全部在卫生厅网上采购得 0.5 分，未达规定要求有一次扣 0.2 分。 列入国家、省扶持工程项目建设程序规范，进度符合要求，资金管理符合规定得 0.5 分，有一项未达规定标准扣 0.1 分。 计财科5 按时报送各种会计、统计报表，得 0.3 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.05 分。 人事教育 卫技人员晋升职称前下基层服务有 1 人次未到位，扣所在单位 1 分，扣服务单位 0.2 分。 人教科2 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。1 分 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。0.5 分 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。0.5 分 监察室2 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 0.5 分；积极应对媒体，不 发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 1 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 0.5 分。 办公室及各 有关科室 2 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其他 单位按比例折算。 办公室4 招商引资外出情况 每有一人次外出招商被局招商办确认得 0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照 0.25 分/人次奖励加分，每月最高加 1 分。 局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局县院卫生工作动态考核表（滨海县卫生局县院卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 开展麻醉、妇产、内镜、病理等质量检查工作。根据检查结果酌情扣分。 （6 分） 开展抗菌药物临床应用管理工作自查，检查病历每个病区 5 份、门诊处方计 100 份，并按“四个排队”和“八个排队” 相关情况做好记录，于 10 月 25 日前上报检查结果。 （3 分） 。 完成即时性工作（2 分）。 一票否决项目：医疗保险到期，未续保的，未上缴 10%医疗纠纷调解费用的；发生一起越级上访事件的；发生一起医疗 责任事故的。本月份考核为 0 分。 医政科11 门诊日志、出入院登记、检验科登记、影像科登记项目齐全，登记规范，并建立与传染病诊断有关的异常检验结果的 反馈机制；传染病登记、报卡填写规范，报告率及及时率 100%，无零缺报；病毒性肝炎乙型采集率达到 20%，甲、丙、戊、 未分型达 100%；细菌性痢疾、伤寒、流行性出血热等传染病按规范采集标本；至少规范采集一份发热伴血小板减少症状的 病人血清；症状监测正常开展，报表上报及时，数据可靠，溯源性强。分管院长或临床科室主任参与自查。开展自查并将结 果与疫情分析一起全院通报。 肠道门诊及传染病病区建设到位，符合规范（一票否决指标） 。分值 3 分 开展产房新生儿乙肝疫苗接种，乙肝疫苗接种率 95%以上，首针及时率 95%以上；及时进行接种登记，出具二联单， 有乙肝疫苗储存专用冰箱、测温记录、疫苗使用帐目、帐苗相符，及时报告接种登记表；本院报告的相关病例血清等标本采 集达 100%。分值 1.5 分 肺结核病人登记报告率、转诊率均达 100%；药房在发放抗结核药品时，必须将病人的姓名、性别、年龄、联系电话、 家庭住址、病名、药品名称及数量和处方医生姓名登记齐全。分值 1 分 肿瘤登记报告率达 90%，肿瘤卡信息填写完整率达 95%，死亡病例七日内及时网络报告率达 95%。分值 2 分 按时序进度完成年初血检任务，每月血检报表及时上报。分值 0.5 分 开展梅毒、支原体、衣原体、丙肝等四项检测。分值 1 分 及时报告、有效处置各类突发公共卫生事件。分值 1 分 疾监科10 月度重点工作 按要求组织实施农村孕产妇住院分娩补助，做好重大妇幼卫生项目的政策宣传和动员工作；农村孕产妇住院分娩严格 执行省定限价收费标准，超出限价标准外收费履行知情同意 100%。持续做好预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，规范 艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性产妇接诊工作，所生新生儿乙肝免疫球蛋白免费接种工作，接种率 100%，表、卡填写规范， 资料上报及时。2 分 全面落实孕产妇和儿童健康管理规范，执行凭江苏省孕产妇保健手册分娩制度，规范运转程序，运转率95%， 产后回顾性补卡率5%。产科规范填写江苏省儿童保健手册 ，建册率 100%（电话核实） 。 1.5 分 规范开展妇幼卫生信息年报和“三网”监测工作，完成年度监测数据漏报调查工作，通过市、县质控检查。住院分娩信 息 7 天内录入系统率达 100%以上。新生儿三种遗传代谢疾病筛查、听力筛查率95% 。新筛个案微机录入及时，同步传输。 2 分 长效开展医院危急重症孕产妇监测工作，及时、规范填写孕产妇个案调查表，每月 5 日前上报至县妇幼保健所，上报 率 100%，错误退回率1%。规范开展院内质控工作，质控措施得力，资料收集齐全。2 分。 基妇科9 继续强化爱婴医院长效管理和助产技术服务工作，通过上级行政部门年度校验和评审；“两禁止”工作执行到位,辖区 内“两非”案件零发生。1.5 分 爱国卫生健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。爱卫办2 计划财务 业务收入较上年同比增长 10%以上，得 1 分；同比增长 510%，得 0.8 分；同比增长 5%以下，得 0.5 分；负增长不 得分。 公用经费支出(公务费、业务费、招待费、其它支出等)不超过业务收入的 15%得 1 分,每超 1 个百分点扣 0.1 分。 人均门诊收费水平较去年同期增幅不超过 15%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分；人均住院收费水平较去年同期 增幅不超过 15%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分。 药品及“六大类”医用耗材在卫生厅网上采购、 “六大类”以外的零星耗材在县审批中心招标采购得 1 分，未达规定要求 有一次扣 0.1 分；按时报送药品采购报表及资料、发票及时鉴证得 0.5 分，未达规定要求每次扣 0.1 分。 业务收入当日或次日送缴至银行，得 0.3 分，每迟缴一次扣 0.05 分。 列入国家、省扶持工程项目建设程序规范，进度符合要求，资金管理符合规定得 0.5 分，有一项未达规定标准扣 0.1 分。 按时报送各种会计、统计报表得 0.3 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.05 分。 计财科5 人事教育卫技人员晋升职称前下基层服务有 1 人次未到位，扣所在单位 1 分，扣服务单位 0.2 分。人教科2 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。 安装防统方软件。 按要求开展读书学习活动。 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。 根据任务完成情况酌情扣分 监察室3 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 0.5 分；积极应对媒体， 不发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 1 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 0.5 分。 办公室及各 有关科室 2 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其 他单位按比例折算。 办公室4 招商人员外出情况 每有一人次外出招商被局招商办确认得 0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照 0.25 分/人次奖励加分，每月最高加 1 分。 局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局中医院卫生工作动态考核表（滨海县卫生局中医院卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 开展麻醉、妇产、内镜、病理等质量检查工作。根据检查结果酌情扣分。 （6 分） 开展抗菌药物临床应自查，检查病历每个病区 5 份、门诊处方计 100 份，并按“四个排队”和“八个排队”相关情况 做好记录，于 10 月 25 日前上报检查结果。 （3 分） 。 协助各镇（区）卫生院做好中医药适宜技术推广活动。（2 分） 完成即时性工作（2 分）。 一票否决项目：医疗保险到期，未续保的，未上缴 10%医疗纠纷调解费用的；发生一起越级上访事件的；发生一起医疗 责任事故的。本月份考核为 0 分。 医政科13 门诊日志、出入院登记、检验科登记、影像科登记项目齐全，登记规范，并建立与传染病诊断有关的异常检验结果的 反馈机制；传染病登记、报卡填写规范，报告率及及时率 100%，无零缺报；病毒性肝炎乙型采集率达到 20%，甲、丙、戊、 未分型达 100%；细菌性痢疾、伤寒、流行性出血热等传染病按规范采集标本。分管院长或临床科室主任参与自查。开展自 查并将结果与疫情分析一起全院通报。分值 2 分 开展产房新生儿乙肝疫苗接种，乙肝疫苗接种率 95%以上，首针及时率 95%以上；及时进行接种登记，出具二联单， 有乙肝疫苗储存专用冰箱、测温记录、疫苗使用帐目、帐苗相符，及时报告接种登记表；本院报告的相关病例血清等标本采 集达 100%。分值 1 分 门诊各科室及住院肺结核病人报告率 100%（结防门诊须有传染病报告卡） ；按时序进度完成活动性肺结核病人发现任 务，涂阳肺结核病例比例合理（25%33%） ；涂阳肺结核病人痰培养率 100%；初诊患者查痰率95%，结核病人住院指征 符合率 100%，各项基础资料及时性、完整性、一致性均达 100%；药库、药房无过期、失效的抗结核药品且药品数量与月报 表一致。分值 4 分 肿瘤登记报告率达 90%，肿瘤卡信息填写完整率达 95%，死亡病例七日内及时网络报告率达 95%。 （任何一项不达标 均将实行“一票否决” ）分值 1 分 按时序进度完成年初血检任务，每月血检报表及时上报。分值 0.5 分 开展梅毒、支原体、衣原体、丙肝等四项检测。分值 0.5 分 及时报告、有效处置各类突发公共卫生事件。1 分 疾监科10 月 度 重 点 工 作 按要求组织实施农村孕产妇住院分娩补助，做好重大妇幼卫生项目的政策宣传和动员工作；农村孕产妇住院分娩严格 执行省定限价收费标准，超出限价标准外收费履行知情同意 100%。持续做好预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，规范 艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性产妇转诊工作，所生新生儿接受乙肝免疫球蛋白免费接种工作，接种率 100%，表、卡填写规 范，资料上报及时。1.5 分 全面落实孕产妇和儿童健康管理规范，执行凭江苏省孕产妇保健手册分娩制度，规范运转程序，运转率95%， 产后回顾性补卡率5%。产科规范填写江苏省儿童保健手册 ，建册率 100%（电话核实） 。1.5 分 住院分娩信息 7 天内录入系统率达 100%以上。新生儿三种遗传代谢疾病筛查、听力筛查率95%。新筛个案微机录 入及时，同步传输。1.5 分 规范开展妇幼卫生信息年报和“三网”监测工作，完成年度监测数据漏报调查工作，通过市、县质控检查。1 分。 基妇科7 继续强化爱婴医院长效管理和助产技术服务工作，通过上级行政部门年度校验和评审；“两禁止”工作执行到位，无 “两非”案件发生。1.5 分。 爱国卫生 健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。 爱卫办2 计划财务 业务收入较上年同比增长 10%以上，得 1 分；同比增长 510%，得 0.8 分；同比增长 5%以下，得 0.5 分；负增长不 得分。 公用经费支出(公务费、业务费、招待费、其它支出等)不超过业务收入的 15%得 1 分,每超 1 个百分点扣 0.1 分。 人均门诊收费水平较去年同期增幅不超过 15%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分；人均住院收费水平较去年同期 增幅不超过 15%，得 0.2 分，每超 1 个百分点扣 0.02 分。 药品及“六大类”医用耗材在卫生厅网上采购、 “六大类”以外的零星耗材在县审批中心招标采购得 1 分，未达规定要求 有一次扣 0.1 分；按时报送药品采购报表及资料、发票及时鉴证得 0.5 分，未达规定要求每次扣 0.1 分。 业务收入当日或次日送缴至银行，得 0.3 分，每迟缴一次扣 0.05 分。 列入国家、省扶持工程项目建设程序规范，进度符合要求，资金管理符合规定得 0.5 分，有一项未达规定标准扣 0.1 分。 按时报送各种会计、统计报表得 0.3 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.05 分。 计财科5 人事教育卫技人员晋升职称前下基层服务有 1 人次未到位，扣所在单位 1 分，扣服务单位 0.2 分。人教科2 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。 安装防统方软件。 按要求开展读书学习活动。 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。 根据任务完成情况酌情扣分。 监察室3 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 0.5 分；积极应对媒体， 不发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 1 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 0.5 分。 办公室及各 有关科室 2 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其 他单位按比例折算。在市局卫生工作情况简报上使用 1 条信息，未完成另扣 2 分。 办公室4 招商人员外出情况 每有一人次外出招商被局招商办确认得 0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照 0.25 分/人次奖励加分，每月最高加 1 分。 局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局三院卫生工作动态考核表（滨海县卫生局三院卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 医政管理 切实加强医疗机构临床检验科规范化建设，迎接 10 月份市局组织的一级以上医疗机构检验科建设与管理工作检查，确 保在市局检查中不失分。接受检查得分 95%以上的加 1 分，得分 85%以下的扣 0.5 分。 （4 分） 开展“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动，实施进机关、进企业、进社区的中医药文化科普巡讲活动两场以 上，并于 10 月 25 日前上报活动报表和总结。 （3 分） 开展麻醉等专业质量检查工作。根据检查结果酌情扣分。（3分） 开展抗菌药物临床应自查，检查病历 20 份、门诊处方计 100 份，并按“四个排队”和“八个排队”相关情况做好记录， 于 10 月 25 日前上报检查结果。 （3） 完成即时性工作。（2 分）。 一票否决项目：医疗保险到期，未续保的，未上缴 10%医疗纠纷调解费用的；发生一起越级上访事件的；发生一起医疗责 任事故的。本月份考核为 0 分。 医政科15 疾病控制与 卫生监督 肿瘤登记报告率达 90，肿瘤卡信息填写完整率达 95，死亡病例当月网络报告率达 95。分值 3 分 做好重性精神病人管理工作。分值 8 分。 疾监科11 爱国卫生健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。爱卫办2 计划财务 业务收入较上年同比增长10%以上，得1 分；同比增长510%，得0.8分；同比增长5%以下，得0.5分；负增长不得分。 公用经费支出 (公务费、业务费、招待费、其它支出等 )不超过业务收入的15%得1分,每超1个百分点扣0.1分。 人均门诊收费水平较去年同期增幅不超过 15%，得0.2分，每超1个百分点扣0.02分；人均住院收费水平较去年同期增幅不超 过15%，得0.2分，每超1个百分点扣0.02分。 业务收入当日或次日送缴至银行，得 0.3 分，每迟缴一次扣0.05 分。 列入国家、省扶持工程项目建设程序规范，进度符合要求，资金管理符合规定得2 分，有一项未达规定标准扣 0.1分。 按时报送各种会计、统计报表得 0.3 分，每迟上报一次扣0.1分、每错一处扣0.05分。 计财科5 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。 按要求开展读书学习活动。 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。 根据工作完成情况酌情扣分。 监察室5 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 2 分；积极应对媒体，不 发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 2 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 2 分。 办公室及各 有关科室 6 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其他 单位按比例折算。在盐城卫生情况使用 1 条信息，否则另扣 2 分。 办公室4 招商人员外出情况每有一人次外出招商被局招商办确认得0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照0.25 分/人次奖励加分，每月最高加1 分。局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局合管办卫生工作动态考核表（滨海县卫生局合管办卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 基层卫生与 妇幼保健 认真总结、分析新农合运行情况，做好 2013 年度参合群众资金筹集、补偿方案制定的各项准备工作。 督促落实各镇区 60 岁以上参合居民免费体检工作。 继续强化对定点医疗机构的督查和指导，切实加强新农合监管工作。 做好新农合网络维护、报表统计及上报等各项日常工作。 基妇科26 爱国卫生健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。爱卫办2 计划财务 公用经费支出（公务费、业务费、招待费、其它支出等）不突破年初预算得 0.5 分，每多支 1%扣 0.05 分。 确保新农合专项基金安全，按照预算及支出进度核拨资金，程序规范得 2 分，有一项不符合规定扣 0.5 分。 指导乡镇合管办财务工作，确保各乡镇合管办财务规范、资金安全、资金支出手续完善得 2 分，有一项不符合规定扣 0.2 分。 按时报送各种财务报表得 0.5 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.1 分。 财计科5 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。 按要求开展读书学习活动。 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。 根据任务完成情况酌情扣分。 监察室5 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 2 分；积极应对媒体，不 发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 2 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 2 分。 办公室及各有 关科室 6 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其 他单位按比例折算。 办公室4 招商人员外出情况 每有一人次外出招商被局招商办确认得 0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照 0.25 分/人次奖励加分，每月最高加 1 分。 局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局妇保所卫生工作动态考核表（滨海县卫生局妇保所卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 基层卫生与 妇幼保健 加强镇（区）合格妇保门诊建设。 规范推进重大妇幼卫生服务项目工作；加强质控，推进“两癌”检查目标任务的完成。 协助妇联完成农村贫困妇女“两癌”救助的上报工作。 认真做好妇幼卫生年报统计工作，确保真实、准确、及时、规范。 落实全县妇、儿保从业员的培训工作。 开展“三网监测”质控、危重孕产妇监测质控，完成下半年“三网监测”工作任务。 基妇科26 爱国卫生健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。爱卫办2 业务收入 业务收入较上年同比增长 10%以上，得 2 分；增长 510%，得 1 分；增长 5%以下，得 0.5 分；负增长不得分。 公用经费支出(公务费、业务费、招待费、其它支出等)与上年持平得 2 分,每超 1 个百分点扣 0.1 分。 按时报送各种会计、统计报表得 1 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.1 分。 计财科5 卫生行风 做好民主评议政风行风准备工作，迎接评议。 组织学习医疗机构从业人员行为规范 。 按要求开展读书学习活动。 扎实开展动态考核存在问题自查自纠工作。 根据任务完成情况酌情扣分。 监察室5 安全与稳定 做好安全生产和信访维稳工作，认真组织“四项排查” ，不发生安全生产责任事故，发生一起扣 2 分；积极应对媒体，不 发生有责任、有影响的舆论曝光事件，发生一起扣 2 分。发生一起有责任的到局上访事件扣 2 分。 办公室及各有 关科室 6 信息宣传 信息和宣传报道文章上报、使用情况，按局信息宣传工作考评奖励办法（滨卫201215 号文件）计分，最高得 4 分，其 他单位按比例折算。在市局卫生工作情况简报上使用 1 条信息，未完成另扣 2 分。 办公室4 招商人员外出情况 每有一人次外出招商被局招商办确认得 0.25 分，单位完成全年招商引资任务后按照 0.25 分/人次奖励加分，每月最高加 1 分。 局招商办2 注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫注：动态考核其他加减分项目，按照滨卫2012420124 号文件精神执行。号文件精神执行。 滨海县卫生局卫生监督所卫生工作动态考核表（滨海县卫生局卫生监督所卫生工作动态考核表（10 月份）月份） 内容内容考考 评评 要要 求求考评科室考评科室满分满分得分得分 疾病控制与 卫生监督 做好卫生监督示范工作。 做好双节期间餐饮服务环节食品安全监管工作。 及时报告、有效处置各类突发公共卫生事件。 加大卫生执法力度，按时序进度完成行政处罚案件。 按时上报周工作计划、月度小结等相关材料。 完成市级各项目标任务。 疾监科26 爱国卫生健康教育工作 1 分，无烟医疗卫生单位建设 1 分，依据无烟医疗卫生系统督导评估表得分折算。爱卫办2 计划财务 业务收入较上年同比增长 10%以上，得 2 分；增长 510%，得 1 分；增长 5%以下，得 0.5 分；负增长不得分。 公用经费支出(公务费、业务费、招待费、其它支出等)与上年持平得 2 分,每超 1 个百分点扣 0.1 分。 按时报送各种会计、统计报表得 1 分，每迟上报一次扣 0.1 分、每错一处扣 0.1 分。