王快卫生院2012年度工作总结

王快王快卫卫生院生院 2012 年度工作年度工作总结总结 邢台市开发区王快卫生院位于王快镇政府西邻，为辖区内 3.4 万 余人口提供基本医疗服务。现有在职职工 26 人，我院为城镇职工医 疗保险定点医院、新农合定点医院。下设村卫生室 52 个，乡村医生 52 名。2012 年我院共完成业务收入*万余元。 2008 年初，政府投资新建了主体 5 层的计卫综合服务楼，建筑面 积达 3900 平方米，2010 年 10 月份已投入使用，电梯、锅炉、食堂等 配套工程也已建设完善。医院设有：内儿科、外科、妇产科等临床科室 以及放射科、检验科、中医科、防保科等辅助科室。为提高医疗条件、 满足患者的需要，医院购置、完善了常规设备，如 300MAX 线机，多 通道心电图机，全自动血球分析仪，全自动生化仪，BK3200 双目显微 镜；QZB-C 全自动洗胃机，心电监护仪，胎心监护仪等。经局领导批 准，今年我院最新购置了价值 20 余万元的彩色 B 型超声诊断仪一台， 极大的方便了辖区群众看病的需要。住院环境好，设有暖气、空调、电 梯、标准化食堂、输液大厅，病区 24 小时供应纯净开水。医院积极把 培养和引进人才作为提升医院竞争力的重要措施来抓。并紧紧抓住培 养、吸引、用好三个环节，进一步加大人才工作力度，增添激活医院发 展的动力，按照走出去引进来的办法，分阶段、有目的、有计划的选 派 4 名新进同志到市三院进修学习。 2 创先争优活动情况 在院长的带领下，全院 4 名党员同志以党员先进性教育活动为 契机，努力把党支部建设推向新台阶。以“创先争优”等活动为载体， 不断促进和激发广大党员在医疗安全生产中的工作热情和干劲。建立 了党员先锋岗，使党支部和广大党员的先锋模范形象长期树立在广大 职工群众之中，使党员队伍终成为医院建设、改革与发展的中坚力量。 进一步修定和完善创建“五好党支部”的有关措施及加强党支部建设 的有效制度。以有效地保证党支部建设始终处于医院党的建设的先进 水平，使之真正成为医院党组织的战斗堡垒，成为职工群众的“领头 雁”。我院 2012 年发展预备党员 1 名，入党积极分子 1 名，为医院储 备了后备人才。 我院自开展“创先争优”活动以来，全面落实科学发展观，认真学 习党的十八大精神，充分发挥党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐 的作用，按照“工作争先、业绩争先”和“作风优、素质优”的要求，把 “创先争优”活动与转变作风提高效率相结合、与提高素质推动创新相 结合，提高自身建设和业务工作，为医疗事业的健康发展做贡献。我 院充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、 丰富活动内容，采取有力措施，在全院共产党员中开展“创先争优”活 动，为基层党建注入了新鲜的活力。各项工作正扎实有序的逐步开展。 1、按区委、镇委的要求，制订了“创先争优”活动方案，成立了“创 先争优”活动领导小组，制订了“创先争优”活动领导小组办公室工作 3 制度，设计并制作了“创先争优”活动园地、成果展板。 2、开展建设学习型党组织活动，每周抽取时间，组织党员进行读 书、学习，提高了广大党员学习党的知识的自觉性，具有较强的针对 性、指导性和实践意义，对于丰富自我，开展本职工作有很大帮助。 3、设立了党员先锋岗，发挥了党员先锋模范作用。 4、认真开展全面对标、认责承诺活动，设立“对标活动示范岗”， 通过开展“对标活动先进岗”活动，使干部党员队伍素质优良，作风过 硬，提高工作效率和服务质量，增强工作人员的责任感和荣誉感，提 高工作积极性、主动性，增强工作人员的比学赶超意识，找准目标，认 识差距，促进党组织的政治优势、组织优势得到充分发挥，密切党群 及干群关系，使党员先进性在各自的岗位上得到充分体现。 为了切实加强医德医风建设，努力在医院内部形成良好的风气， 我院开展了认责承诺活动。 1、医护人员不得向患者暗示或索要钱物，不收受馈赠、不接受宴 请。 2、不用患者名义开“搭车药”和“搭车检查”等。 3、不向患者推荐和直销药品、商品、保健品。 4、农合住院患者出院即能及时报销。 5、辖区内住院产妇补贴每月及时报销。 公共卫生服务项目 2012 年，我院在开发区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实河北 省基本公共卫生服务项目实施方案 开发区卫生局各类文件精神，加 4 强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的 工作积极性和主动性，取得较好效果，现将我院基本公共卫生服务项 目工作总结如下： 一、基本情况 我院现辖 14 个自然村， 2012 年末农村总人口 34131 人，全镇现 有公共卫生服务医疗卫生机构 24 家，其中各村承担公共卫生服务 23 家，乡镇卫生院 1 家。 二、工作开展情况 （一）加强领导，制定方案，严格培训 根据河北省国家基本公共卫生服务项目实施规范的精神，结合 我乡的实际情况，制定了王快镇基本公共卫生服务项目实施方案并 规范运行，同时成立由院长任组长的领导小组，通过各种培训，使全 乡的所有医务人员都掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容，为顺 利实施基本公共卫生服务项目，更好的为广大居民的健康提供服务奠 定了良好基础。 （二）建立居民健康档案 在开发区卫生局的统一部署下，我院于 2010 年 7 月份开展建立 居民健康档案工作，并配备了体重秤、血压计、听诊器、血糖仪、体温 计、视力表、皮尺等设备，采取进村上门服务的方式，为居民建立健康 档案，截止 2012 年 12 月底，我院共建档 33838 人，建档率为 100%。 5 完成孕产妇建档 476 人，0-36 月儿童共建档 4286 人，高血压病建档 3444 人，糖尿病建档 1059 人，重性精神病建档 127 人，65 岁以上老 年人建档 2296 人。 （三）健康教育 我院采取发放宣传材料，开展健康教育讲座，设置宣传栏等各种 方式，针对重点人群、重点疾病和辖区主要卫生问题开展教育和促进 活动。共设置宣传栏 16 块并更新 2 次，发放宣传材料 28200 份，举办 健康知识讲座 13 次，接受健康教育 2094 人次。 （四）预防接种 我院认真贯彻疫苗流通和预防接种管理条例，全面落实第一类 疫苗的免费接种措施，不断加强接种单位的软、硬件建设，严格执行 预防接种前知情同意制度，切实加强管理，不断改进服务方式，规范 服务行为，提高服务质量，按照受种者的居住地实行属地化管理，在 儿童出生后 1 个月内，及时给予建立预防接种卡、证，建卡、发证率达 到 99%以上，保证免疫规划的一类疫苗的接种率达到规定的指标。及 时查漏补种，及时对无证或无完成基础免疫的儿童给予补证或补种。 一类疫苗各单苗基础免疫接种率 99。 （五）传染病报告和处理工作 认真落实了急性传染病防治措施，加强了疫情报告管理，强化疫 情的调查与处理，建立健全相关的工作制度和技术方案，及时规范地 做好急性传染病登记、报告和处置工作。加强艾滋病和结核病等重点 6 传染病防控管理工作，大力开展重点传染病防治知识宣传。截止 12 月末，累计登记传染病病人 42 例，报告 42 例。 （六）儿童保健 为 0-36 个月婴幼儿建立了儿童保健手册，开展了新生儿访视及儿 童保健系统管理，至 12 月底，全乡 0-36 个月儿童 3990 人建册 3689 人，建册率 92%，规范访视 2324 人。 (七)孕产妇保健 我院对孕产妇进行一般的体格检查及孕期营养、增补叶酸、心里 健康指导。了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。截止 12 月份，孕产妇建册 476 人，随访管理 476 人。早孕建册 386 人，早孕检 测率 52.8%。产后访视 310 人，产后访视率 42.5%。 （八）老年人保健 结合建立居民健康档案对我乡 65 岁以上老年人进行登记管理， 并对建档的老年人进行一次健康危险因素调查和一般体格检查，截 止 12 月底，65 岁及以上老年人 2296 人全部建档，建档率 100%。我 院参考 2011 版国家基本公共卫生服务规范实施方案，制定老年人健 康体检表，为我镇老年人进行一次全面体检，全面体检人数 510 人， 健康体检率达 22 %。 （九）慢病管理工作 加强慢性病和重性精神疾病动态管理。我院建立高血压、糖尿病 7 工作台帐，实行专案动态管理。对确诊的高血压、糖尿病患者进行登 记管理，并提供面对面随访，随访测量血压血糖，对用药，饮食，运动、 心理提供健康指导，截止 12 月底，我院共登记管理高血压患者 3440 人，健康管理率 84%，糖尿病患者 1059 人，健康管理率 74%。 （十）重性精神疾病管理 对辖区内重性精神病患者进行管理，截止 8 月底共登记重性精神 疾病患者 127 人，随访 127 人。 三、下一步工作计划 （一）加大宣传力度，逐步改变我镇居民的陈旧观念。 （二）加强我镇孕产妇保健工作，提高早孕建册率及产后访视率。 （三）加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。 （四）落实各项服务规范，强化各项规章制度，推动基本公共卫生服 务项目可持续健康发展。 新型农村合作医疗情况 2012 年我院新农合共报销门诊费用 808349.12 元，住院费用 145582.35 元。按照开发区新型农村合作医疗管理委员会参合筹资工 作的相关要求，我镇于 2013 年 1 月 1 日完成辖区内 2013 年的参 合筹资工作任务，相关人员数据已经录入新农合微机管理系统内，经 确认如下： 1、辖区共有 14 个行政村，农村居民人口总数为 34131 人。 8 2、2013 年实际参合人数为 32542 人，其中个人缴费 31178 人，民政资助 1364 人（五保 37 人，低保 1327 人）。 3、总筹资总额为 1952520 元，其中个人自缴 1870680 元，民政 资助 81840 元。 4、参合率为 97%。 妇幼、防保工作情况 1、农村妇女增补叶酸项目共发放叶酸片 1563 瓶，计 374 人。 2、免费婚检 392 人，住院分娩率达 95%以上。 3、出生医学证明发放管理规范。 4、传染病疫情报告及时准确，无漏报发生。 5、儿童免疫规范化，我院实行每月 5、10、15、20、25、30 号为接 种日，全年共接种人次 13168 人，接种率达 95%以上，建卡率达 99% 以上，强化免疫服药率 100%。 存在问题 一、人才紧缺，是阻碍医院发展和做好服务的重大障碍。目前我 院基本无本科及以上学历人才，由于人才紧缺，科室工作人员不到位， 服务也就存在着不同程度的不到位，给就医群众带来不便。另外，我 院医护比例严重失调，按床位配置要求，严重缺乏护理人员，使患者 得不到有效、完善的护理。 二、设备简陋，技术力量薄弱。我院的设备普遍比较落后和老化， 9 缺少一些手术室、化验室等科室常用设备，满足不了现在农民看病的 需求。 三、按国家基本公共卫生服务规范要求，我院肩负着公共卫生 服务项目的重担，由于财政补贴不足，目前人员配备仍达不到要求， 使公共卫生服务项目的开展受到一定的阻碍。 四、基础设施、办公设备简陋。近年，我院虽增添了电脑、打印机、 办公桌椅等办公设备，但目前仍无法满足全院的办公需求。 今后的工作计划 乡、村级医疗机构是党和政府实施农民健康工程的重要保障， 是农村三级预防、医疗保健网的网底，为让群众享受到更好、更安全 的医疗卫生服务，我们将努力做到： 1、提高医疗技术、扎实服务。 我们要以提高医疗技术作为医院发展的根本，把乡镇卫生院医 疗服务标准化建设作为医院发展的根本目标，完善各种管理制度，抓 好落实，扎实服务， 把以质量立院、科技兴院、服务强院的思想落实 到每位职工，开展比能力、比服务活动。 2、建立完善、科学、合理的绩效考核制度。 充分调动广大职工的工作积极性，绩效管理是医院管理的核心，