环境目标考核办法_第1页
环境目标考核办法_第2页
环境目标考核办法_第3页
环境目标考核办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

桥梁工程公司环境考核办法桥梁工程公司环境考核办法 一、一、总则总则 根据 GB/T24001-2004 标准及总公司环境目标,我公司制定了桥梁工程公司环境目 标 ,为了更好的实现此目标特制定了本办法。 二、二、桥梁工程公司环境管理目标桥梁工程公司环境管理目标 治理噪音、协调关系,减少投拆; 粉尘治理达到无害化; 固体废弃物分类进行处置; 节能降耗,减少浪费。 三、三、考核办法考核办法 项目部领导小组成立环境考核小组,由考核小组对各工区施工范围内环境进行考核, 公司对项目进行考核。根据公司的具体实际情况及目标的分解,环境考核依据公司月度 考核表进行。 四、四、考核的时间考核的时间 公司对各项目环境考核分为定期考核及不定期考核进行,定期时间为每月公司组织 的全面检查小组进行,不定期为公司日常的抽查及接到有关方面及人员的投诉。项目考 核时间由项目自已决定,但每月综合考核不得低于两次。 五、五、不合格项的纠正及预防不合格项的纠正及预防 对于定期不定期检查出的有关违背环境的管理目标的,公司生产部下发整改通知 , 限期整改,并监督落实,对于影响较为严重,社会反应较大的上报总公司安全环保部, 并追究相关责任人的责任。 六、六、奖罚奖罚 对于项目部全年环境保护奖罚按照公司环境保护监督管理办法中的相关条款执行。 本办法自发布之日起执行。 宁夏路桥桥梁工程公司 二九年 环境管理目标考核检查表(适用于考核项目部) 被考核检查单位: 项目部检查考核表 6 标准分标准分考核内容考核内容考核标准考核标准考核情况考核情况 应得应得 分数分数 实得实得 分数分数 一、目标 管理、环 保责任制 未制定环保管理目标,扣 5 分。经济承包中无环保管理指标扣 5 分。 未进行环保责任目标分解、未建立环保责任制、各级各部门未执行 责任制,无责任目标考核办法、考核办法未落实或落实不好的扣 5 分。 未制定各工种环保管理制度,扣 3 分。未对环境因素识别与评价、 无重要环境因素清单、管理方案。扣 5 分。 对上级的有关指示精神落实不到位,扣 2 分。 15 二、 施工组织 设计、分 部(分项) 工程环保 技术交底 环境污染较强的项目,未单独编制专项环保施工组织设计,扣 8 分 施工组织设计中无环保措施,措施不全面,扣 2-4 分。 环保措施无针对性,环保措施未落实,扣 6-8 分。 无书面环保技术交底的扣 10 分。 交底针对性不强,交底不全面,扣 4-6 分。 交底未履行签字手续,扣 2-4 分 15 三、 、环保 教育培训、 宣传 无环保教育制度,扣 5 分。 无具体环保教育内容,扣 5 分。 未定期抛开环保工作会议,对环境保护工作进行研究、分析、总结 和安排,扣 5-8 分。 无会议记录 5 分。 15 环 保 工 作 100 分 四、环保 检查 无定期环保检查制度,扣 5 分。 环保检查无记录,扣 5 分。 环保检查不经常,检查不到位,内容不全面,扣 2-5 分。 检查出环保隐患,整改做不到定人、定时间、定措施,扣 2-6 分。 检查后对作业环境环保隐患整改通知书所列项目未督促检查如期完 成,扣 5 分。 15 考核人: 被考核人: 考核时间: 年 月 日 环境管理目标考核检查表(适用于考核项目部) 被考核单位: 项目部检查考核表 6 标准分标准分考核内容考核内容考核标准考核标准考核情况考核情况 应得应得 分数分数 实得实得 分数分数 环 保 工 作 100 分 五、 现场管理 施工区域因环境保护问题引发纠纷、被投诉,协调处理不及时并引 起社会关注,扣 5-10 分;被媒体曝光并引发社会强烈反响,扣 20 分。 施工便道未及时洒水降尘扣 3 分。 桥梁桩基施工未对泥浆池、钻渣集中管理、专门处理的扣 3 分。 施工固体废弃物未集中堆放、分类处理的扣 5 分。 采购种类材料要符合施工设计环保要求,无合格证或不及时索要合 格证,扣 5 分, 材料堆放、存放混乱,造成浪费,增加耗损的扣 10 分。 拌和站无防尘设施和防尘措施,未进行防尘处理,扣 5 分。 生产、生活污水未处理排放,扣 5 分。 生产、生活垃圾未集中处理的扣 510 分。 施工现场无环保宣传标志、警示标志,扣 5 分。 重点部位标志不明显,扣 5 分 施工办公场所对办公产生的废弃物未进行分类处理,扣 5 分。 施工生产中使用生产、生活设备设施

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论