在职人员专利奖励办法(终)001

在职人员专利发明奖励办法在职人员专利发明奖励办法 第一条第一条 为了贯彻落实中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定 ，尊 重知识，尊重人才，支持和鼓励在职人员积极进行职务发明创造和非职务 发明创造，围绕落本公司“十二五”发展目标，加快科技成果向现实生产 力转化的进程，依据中华人民共和国专利法特制定本办法。 第二条第二条 本公司员工申请与生产技术相关联的发明创造，属于职务发明创造， 专利的权利属于公司。 凡专利权属于公司的职务发明创造，其申请专利费用和授予专利权后 应缴纳的年费，均由公司统一支付。 凡专利权属于个人的非职务发明创造，其申请专利费用和授予专利权 后应缴纳的年费由个人负担，个人负担确有困难者，公司可出据证明由个 人向国家专利局提出减缴或缓交的申请。 第三条第三条 职务发明创造和非职务发明创造专利，在公司所属单位实施后，给实 施单位带来了较强的竞争力与较好的经济效益，按以下标准给予奖励。 1、 职务发明创造 （1） 在本职工作中作出的发明创造，获取专利后，凭证书给予发明专利 3000 元/项奖励，实用新型发明专利 1500 元/项，外观设计 1000 元/项、 著作权 2000 元/项。 该项专利实施后，给使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可 给予 10005000 元的一次性奖励，或者在该项专利权的有效期限内，每 年按所创造的实际经济效益的 0.52给予奖励。 （2） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造，获取专利 权后，并视该专利在实施使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可 给予 10000 元30000 元的一次性奖励，或者在专利权的有效期限内，每 年按所创造的实际经济效益的 0.52给予奖励。 （3）发明人撰写完成一项专利申请文件（包括专利申请书、申报表、专利 说明书、说明书附图等）所具备的一切材料，提交到本单位专利管理人员， 经单位领导批准，由公司技术中心审核通过后，将奖励撰写人 300 元（以 现金形式支付）。 （4） 发明人提交的专利文件由公司技术中心审核提交专利事务所（专利 代理人），经专利代理事务所（专利代理人）撰写向国家专利局提出申请， 一经受理并取得申请号，发明专利每项奖励 1000 元，实用新型专利每项 500 元，外观设计专利每项 500 元，著作权 800 元/项。 （5） 专利奖励专项资金的管理与使用，根据撰写、受理、授权三步合理安 排、严格审核的原则发放。每季度发放一次（包括撰写、受理、授权）， 技术中心依据所取得的有效文件制表，报公司主管技术副总经理审核批准 后，交劳资部门按照人员名单发放，同时在公司信息平台上给予通报 2、 非职务发明创造 非职务发明创造，获取专利权后，无偿转让给公司所属单位实施使用， 并视该专利在实施使用单位带来的竞争力大小与经济效益多少，可给予 1000050000 元的一次性奖励，或者在专利权的有效期限内，每年按所创 造的实际经济效益的 0.55给予奖励。 第四条第四条 在职人员专利发明除执行前款奖励外，对获取职务发明创造的员工， 公司给予通报表彰，并作为晋级、评定专业技术职称和向上级推荐科技进 步奖的重要依据。 第五条第五条 经公司批准转让的职务发明专利，可从收取的转让使用费中提取 5- 10作为报酬支付给发明人，从收取的转让使用费中提取 0.1-0.5一次 性奖励给推荐联系人。 第六条第六条 推荐引进专利奖励标准，推荐引进的专利技术实施后，确实增强了公 司产品竞争力和带来了明显的经济效益，对推荐引进的公司位员工，可以 按专利使用费的 0.050.1给予一次性奖励。其中年效益超过 100 万元 的，还可以按一次性奖励额的 2-3 倍，追加一次奖励。 第七条第七条 申报条件与程序 凡申报专利发明奖和引进专利奖的，其专利必须已实施一年以上，由 发明人（或设计人） 、推荐（引进）人填写申报书，由专利实施使用单位签 署意见后，统一报送公司技术中心。 第八条第八条 审查与批准权限 公司成立以公司主管技术副总经理为主任委员的专利发明奖审查委员 会，对下列问题提出审查意见，并由公司总经理批准后实施奖励。 1、对职务发明专利的奖励意见； 2、对非职务发明专利的奖励意见； 3、对职务发明专利转让意见及对有关人员的奖励意见； 4、对引进专利意见及对有关人员的奖励意见； 5、其他有关问题； 第九条第九条 确认专利的依据，为国家专利局颁发的专利证书。 第十条第十条 本办法的依据是中华人民共和国专利法 、 中华人