青年文明号先进事迹材料

青年文明号先进事迹材料 近年来，市公安局派出所以 “维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民 ”为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。 被评为广东省青年文明号之后，派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作，牢固树立 “立警为公、执法为民 ”的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了 “强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的服务 ”的 “三个强化、三个一流 ”奋斗目标，以造就人民满意警队和创建人民 满意公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的基础建设，完善治安防范机制，全面增强侦查破案和打击犯罪能力，努力提高社区管理和服务群众的质量和水平，取得了明显成效。 ，派出所共破获各类刑事案件 24 宗、治安案件 496 宗 ;抓获各类违法犯罪嫌疑人 735 名，逃犯 3 名，捣毁特大诈骗犯罪团伙 1 个 3 人，通过审理依法逮捕 25 名，劳教 11 名，强制戒毒 22 名，治安拘留 30 名，其他处罚 647 人。缴获赃款 60 多万元，赃物鲍鱼、龙虾等高档海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车 1 辆，缴获的赃物赃款折人民币 100 多万元，在 全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名，已连续四年取得了前十名的佳绩，连续四年被评为先进基层党组织， 被评为广东省 “巾帼文明岗 ”、全省 “基层基础建设示范单位 ”、全省 “人民满意窗口 ”先进单位、 “全省优秀公安基层单位 ”和 ?市市直机关 “部门排头兵 ”，先后有 1名同志被评为 “全省优秀人民警察 ”， 10 名同志受到上级的记功和嘉奖。所的先进事迹和经验做法多次在人民日报、人民公安报、省厅、市局简报的刊发推广和宣传报道，公安部、省厅、市局领导多次视察派出所，对派出所的工作给予充分肯定和好评。 一、加强基层 基础建设，打牢公安工作根基 基层基础建设是公安工作的根基。只有固本强基，才能本固邦宁。基于这个指导思想，我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓，以警务规范化建设为抓手，通过狠抓各项硬软件建设，加强保障机制建设，不断提高规范化建设的水平，夯实了公安基层基础工作。一是加强硬件保障建设。我们按照警务规范化建设的标准，新建了 821 平方米的所办公楼，完成对外观标识进行改造，并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等 “五小工程 ”，配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备，大大改善了民警的工作、生活环境 ;另 一方面，通过深挖内潜等多种途径筹集资金，先后投资 10 多万元，增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批，在原有 3 台电脑的基础上，增配了 5 台，目前民警拥有率已到达 62%，基本实现了无纸现代化办公 ;为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备，提高了警务装备水平 ;为提高技术防范水平，我们多方筹资，投入近 10 万元，构建了闭路监控系统，对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行 24 小时联网监控，提高了视频监控技术水平，夯实各项公安工作的根基。二是加强软件保障建 设。我们始终按照 人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道 ”的四句话总要求，全面加强派出所内部管理工作，先后充实、修订制定了民警工作职责、内务管理规定等 17 项制度，编印了包括人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面，共计 5 万字的警务规范汇编，完善规范了各类台帐，簿册，使民警执法行为有章可循，有据可依，实现了以制管人，以制管事的管理规范新格局。连年来，派出所警务规范化考核评比多次名列分局前茅。 ，派出所在警务规范化建设等级评定中，以 总分 97 分名列全局第一。另一方面，派出所充分发挥青年民警的主观能动性，加强 “信息主导警务 ”，提高信息化应用水平，以换发二代身份证为契机，在做好常住人口信息采集录入的同时，积极开展对全区外来人口、出租房屋、停车场、特业场所等基础信息的专项调查整治，变 “口袋、纸袋、脑袋信息 ”为微机共享信息， 以来，信息录入率均达 95%，通过实施基础信息化建设破案 5 件，促进信息基础化和基础信息化。派出所通过各项硬软件建设，全力加强基础建设，实现了派出所基础工作规范化、公开化、制度化管理，夯实了公安基层基础工作，强力促进了各项 工作的全面开展。 二、强化维稳保安意识，争创一流的业绩 今年来，派出所始终立足本职，把维护社会稳定、力保一方平安作为全所工作的重中之重来抓，不断强化职能，坚持打防并举，千方百计调动青年民警的工作积极性，把强大的团队战斗力投入到派出所打击和治安防范工作中，努力创造一个 “发案少、秩序好、社会稳定、群众满意 ”的治安环境，取得了良好的业绩。 (一 )强化破案攻坚，全力打击各类违法犯罪活动。在打击犯罪方面，派出所始终突出公安保卫工作的战斗性，把 “快、稳、狠、准 ”打击作为目标，对辖区出现的违法犯罪活动，坚持重拳出击，露头即打，不让各类犯罪活动形成气候。 初，派出所历时三个多月，行程近万公里，成功捣毁了一个专门利用 “空车配货 ”诈骗群众货物的特大犯罪团伙，抓获团伙成员李阳阳、彭利昌、郭胜才、齐桂华等人，及时追缴被骗的赃款 45 万多元，缴获作案工具大型冷藏汽车一辆，为人民群众挽回了巨大的经济损失 ;5 月份，派出所通过巡逻布控，及时侦破独脚大盗彭文鑑盗窃高档水产品案，缴获鲍鱼、龙虾、甲鱼等高档水产品一批，价值人民币 4 万多元 ;6 月期间，派出所在前后不到十天的时间内连续破获二宗 性案件，将黄吉平等 4 名罪大恶极的犯罪嫌疑人 送上了法庭 ;8 月份粤鹰 2 专项行动中，派出所主动出击，广辟线索来源，仅用不到一个月时间侦破毒品案件 13 宗，收戒吸毒人员 23 名，提前四个月超额完成全年的任务数 ;11 月，派出所通过全面排查，重点审查，仅用 5 小时即破一宗监守自盗案件， 17多万元被盗赃款如数追回。 (二 )强化安全防范，营造平安治安环境。派出所针对辖区地处交通要道，人财物流动大，治安情况复杂的实际，精心布建社会治安三级防控网络，建立起以群防群治力量为基础、社会面治安防范为重点、科技手段为支撑，专群结合、点线面结合、多元化防范的社会治安防控新体系，有 效提高了驾驭社会治安的能力，辖区和谐稳定，群众安全感、满意度大大提升。一是布建街面防控网络。我们落实 24 小时巡逻制度，以易发案地段为巡点，以辖区主次干道为巡线，日间和上半夜由民警带领联防队员、下半夜由值班领导带领民警和联防队员开展面上不间断的巡逻。二是布建社区治安防控网络。在社区民警日常下片区的基础上，所把刑警中队的青年民警分别搭配到各个社区，整合社区联防力量，建立起以社区民警为依托、刑警中队民警为骨干和联防队伍为辅助力量的防控网络，组织开展群防群治工作，通过开展有针对性的巡查走访活动，及时掌握治安动态，加 强社区防控工作。三是布建内保治安防控网络。我所针对辖区内车站、码头、市第九中学、市航运总公司、华兴备件公司等重点单位，主动上门协助落实防范措施，组织开展群防群治工作，使这些单位在看好自家门，办好自家事，管好自己人的同时，还密切注意周边治安动态，一旦发现有违法犯罪行为发生，立即发出警示信号，积极协助公安机关及时打击违法犯罪活动。同时，强化辖区内停车场看护人员的管理，提高他们的责任心和防护、应变能力。三级防控网络实施后，取得较为明显的效果，辖区的发案始终保持低发案率和稳中有降的良好态势，其中 刑事发案 49 宗 ，同比 居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可防性案件得到有效遏制， 三类可防性案件发案 22 宗，同比 (三 )强化社区警务，构筑和谐社区。派出所针对当前工作任务重，警力不足的问题，派出所在青年民警中挖掘潜力，转变以往社区民警简单的工作模式，落实捆绑式任务，明确社区民警的工作职责，做到当好 “六员 ”，即开展社区安全防范知识辅导和法制教育，当好宣传员 ;抓好社区群防群治力量建设，当好组织员 ;加强社区安全防范工作的检查，当好监督员 ;严厉打击社区内的违法犯罪活动，当好战斗员 ;严密社区人口、特行场所管控，当好管理员 ;积极妥善调处矛盾纠纷、为民排忧解难，当好服务员，发挥社区民警一警多能，一专多用的优势，使社区民警真真正正种好 “责任田 ”。 以来，社区民警共收集上报维稳信息 30余条，追踪掌握重点人口动态信息 40 多条，发现抢劫、抢夺等案件线索 10 余条，从中查破治安、刑事案件 80 起，打击处理违法犯罪嫌疑人 89 人，调处民事纠纷 350 宗，调处成功率 100%。连年来，社区没有发生群体性事件，确保了社区的和谐稳定。 三、强化治警强警意识，争创一流的队伍 派出所坚持以提高队伍正规化水平为 主线，以争创 “三个一流 ”为重要载体，从管理机制的建立健全入手，从内部管理制度化、规范化入手，从工作考核科学化入手，建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合，既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制，全面提升民警工作积极性，激发队伍战斗力，锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。 一是加强班子建设。我所按照 “抓班子、带队伍、促工作、保平安 ”的工作思想，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导下的分工负责制，正确处理好班子成员之间的关系，调动每个班子成员的积极性，发挥集体的智慧，做到大事讲原则，小事讲风格 ，处处维护班子团结，形成坚强的领导核心。在平时工作中，班子成员之间畅所欲言，坦诚相见，不争功，不诿过，形成了民主协调的和谐氛围。所领导一班人处处以身作则、模范带头、做到带头多做奉献、带头顽强拼搏、带头秉公执法、带头廉洁自律。我们严格按照规范办事，使各项公安业务工作置于阳光之下，置于环环相扣的链条之中，使权力得到分解和制约，使权力成为一项职责，一道工序，真正做到了只有分工不同没有权力大小，使热点不热，敏感业务不敏感，领导班子之间猜疑少了，团结多了，凝聚力也提高了。在连年组织的群众和本单位民警对所领导班子测评中 ，群众和民警的满意率均在 95%以上。 二是加强执法监督。在执法办案中，我们通过内外两方面加强执法监督，一方面对广大群众公开办案民警和责任人、公开办案法律法规、公开办案时限、公开办案程序、公开案件进展情况，随时接受社会监督 ;一方面按照 “谁受案谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责 ”的原则，层层签订执法责任状，明确执法权限、执法要求，将执法责任量化、分解，细化到具体领导和民警，做到严格、公正执法。同时，对疑难杂症或有争议的案件，即是主动邀请法制部门提前介入，进行 “专家会诊 ”，严格把好 “三关 ”即程序 关、证据关、定性关，确保执法质量。近年来，派出所办理的案件无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及等其他执法过错问题， 在执法质量考核中以总分名列全局第一。 三是推行日清、周结、月考核制度。我们始终把队伍管理作为工作的重点来抓，通过落实日清、周结、月考核制度，形成抓队伍的长效机制。日清制度 即每天由所领导对民警值班、接处警、受理案件、来信来访、入户办证、下辖区巡逻防范、走访群众、治安检查、纠纷调处等工作情况进行跟踪监督，及时发现问题，督促改正。周结制度 即每周五由所主要领导对每一位民警一周的工 作情况进行检查，对存在的问题提出整改意见，民警利用周末时间对存在问题进行整改，完善各类台帐的填写。每周一定期召开所务会，由所长对上一周的工作进行点评，总结经验，部署下一周的工作。月考核制度 即每月组织一次考评会，由所领导对每位民警在打击犯罪、执法办案以及服务管理等方面的工作情况进行全面检查考核，发现纠正存在问题，同时根据民警的具体情况，实行绩效考核登记制度，对全所民警完成绩效情况进行排名公布，作为民警福利和年终评优评先、报功受奖的依据。通过推行日清、周结、月考核制度，明确界定了民警的职责，使每位民警知道了 每天自己该干什么、干多少，并通过考核奖勤罚懒，奖优罚劣，使民警有了一种 “干不完不行，干不好不行 ”的紧迫感和危机感，有效地提高了民警工作的主动性和积极性，调动了队伍战斗力。派出所多年来屡创佳绩、屡受好评，严打绩效已连续四年取得了全市前十名的佳绩，队伍连续五年没有发生违法违纪现象， 派出所被评为 “全省优秀公安基层单位 ”。 1名同志被评为全省优秀人民警察， 1 名同志被评为优秀党务工作者， 2 名同志被评为 “排头兵活动 ”先进个人，有 2 名同志荣立个人三等功， 5 名同志受到上级嘉奖。 四、强化群众至上意识，争创一流的服务 派出所全体青年民警，始终树立群众至上、服务为本的思想，牢记公安机关全心全意为人民服务的宗旨，立足本职岗位，不分份内份外，积极拓展服务领域，推举各项便民、利民、为民服务措施，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。以实际行动进一步密切警民关系，树立良好形象，派出所户籍窗口被评为全省 “巾帼文明岗 ”和全省 “人民满意窗口 ”先进单位。 一是立足窗口优质服务。派出所始终把优化窗口的服务作为体现派出所优质服务的重点，不遗余力地加强窗口的建设，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。为更好地接受群众监督，我们在接待 厅、户籍室、值班室、办公室等地方将民警职责、治安刑事案件办理程序、流程图、公开听证调解裁决程序、办证办事程序等公布上墙 ;在民警办公室设置工作台牌，公布民警姓名、职务、警号、照片 ;为了能让群众体验到舒适的服务，我们在办证厅购置了饮水机、配备了坐椅和休息椅以及胶水、墨水、笔纸等书写文具，方便群众饮水、休息和写字 ;为了群众能得心应手地办理业务，派出所将各项资费政策、业务范围、办证时限和流程图，公开张贴上墙，把办理各项户政业务所需的材料印制成卡片，免费提供给群众取阅。为更有效的方便群众，我们实行警务公开制度，公布办 事程序、办事须知、收费项目、民警工作规定，免费发放 “办事指南 ”小册子，推行 “事不过三 ”的办事承诺，公布承诺内容和监督电话，增强办事透明度。户籍室实行“弹性办公 ”，除正常办公时间外，还主动延长服务时间，随时接待前来办事的群众 ;实行电话咨询、留言预约服务，对行动不便的群众送证上门或上门服务。为改善服务态度 ,该所推行使用文明服务用语和服务忌语，认真执行首接责任制，对来所报警求助的群众发放 “征求意见卡 ”，诚恳接受群众的意见和建议。 二是扎根辖区贴心服务。派出所广泛发动民警深入基层，扎根辖区，力当群众贴心人。针对 辖区中小学生多的实际，派出所把青少年的法