女生该怎样规划好自己的职业与人生

女生该怎样规划好自己的职业与人生女生该怎样规划好自己的职业与人生 主持人：本次的项目考核实践者有计媒 1 班 23 号彭冲，48 号廖超琴，49 号申千千， 计媒 2 班 42 号向旭凤，48 号陈杨春雪。本次课题：女生该怎样规划好自己的职业与人生。 如果要给女性的职业生涯规划画一条曲线的话，那无疑应该是向上的抛物线。当她跃 居这个抛物线的最顶端时，我们会思考她是如何做到的，她又是如何规划自己的职业生涯 的？工作和人生制定相应的职业生涯规划书，应从哪些方面进行呢?每一个人都应该做好 自己的职业生涯规划，去规划人生，去实现梦想，路就在我们的脚下。 一、了解自己，重视自我一、了解自己，重视自我 你是否满意自己的人生与工作?你最感到骄傲的是哪些时刻?哪些事务会激励你?哪些 事务使你与众不同?找出自我的工作经验，选择适合自己的第一步。每个人都有三种王牌： 才能、时间和如何利用前二者的选择自由，你的选择决定你将成为什么样的人。在确实了 解自我之后，依据自己的能力、财力和时间列出许多目标。有些是长期的、中期的或短期 的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必须加以修饰、增减这些目标，而从中选定几 项基本的、长期的人生目标。鉴古知今的重要，在于从过去的经验中获得许多宝贵的教训。 分析过去的第一步，是检讨你自己的工作关系。因为工作表现在于如何与别人建立有效的 工作关系，更要和供应者保持良好的关系。如供应你情报的同事、帮你送文件的小妹等。 这些关系除了能增进生活与工作愉快外，还可以让你拥有一张非正式的情报网，在不知不 觉中获得很大的好处。对于未来目标的达成有莫大的帮助，考虑各种做法并选择具有多种 利益的一种，将计划的利益写出来，再决定愿意投下多少精力、时间及金钱去执行。经由 你自己规划的美好前程，将不只是梦想，而是可以实现的具体事实。 二、工作价值观二、工作价值观 一个人的能力是一回事，愿望则是另一回事。一个人想做或想要做的事，不一定与她 所胜任能够做的是相同。价值观是我们在做决定时，最直接、最有影响力的准则。根据修 柏在工作价值档案所述，你未来改变工作的决定，可能包括十五个工作价值观中的一个或 多个：发挥创造力、发挥管理力、有成就感、工作环境舒适、上司公正公平、生活自由宁 静、工作有保障、能与同事共处、薪资优厚、可以帮助人、带来威信、智慧与成长、工作 内容丰富有变化、美学需求、贡献社会。除此之外，应在每一个生涯阶段，根据不同的年 龄层、家庭情况、生涯的议题，检视自己生命和生涯阶段的发展，以及工作价值观的重点 是什么。 三、如何找一个适合的工作三、如何找一个适合的工作 人在择业时，假如能使自己的性格与职业特性趋于一致，自然如鱼得水般的适应。职 业生涯大师荷兰提出六种性格与职业：调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业 家型。每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作，通常能让人发挥己长，而且也较 乐意投入工作，在工作时有高度的承诺，因而更能胜任工作，更为成功与快乐。 四、现代知识女性的生涯四、现代知识女性的生涯 新女性应具备的工作能力，任何人格特质，要在工作上有生涯发展的机会，须具备的 就业能力：1、良好的人际关系与沟通能力；2、工作态度；3、解决问题的能力；过去许 多的男性不服女性的领导，最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力，以实际的工作 表现让对方心服口服 成功的知识女性应具备的自知之明： 1、欣然接受自己是个女人的事实。 2、要能积 极做自我的发展：了解自己的需要，对于未来的规划是相当重要的。3、选择适合女性的 事业。 主持人：总的来说应保持自己快乐的泉源，让自己积极朝正向的发展：懂得奖赏自己：每 成功的做好某一件事时，对自己鼓励一次。应持理性、乐观的态度，作积极正向的思考。 接近快乐的人或事。当一个人刚毕业的时候，正常情况下一般不会考虑要到具体某一家公 司，但应该清楚，自己喜欢和热爱的是哪一个领域。在这种前提下，自己要有一个很清楚 的规划，即三年到五年的阶段性目标，并且每一阶段目标都要为下一个目标做准备。比如， 从基层做起，做到主管，做到经理，做到总监，再往上升，这是对时间和职业生涯的规划。 下面让我们一起聆听学习新时代的女性怎么想怎么做的。 陈宁：选择陈宁：选择 选择是双向的，像当当网这样的本土民营企业，在它现在所处的现阶段，需要具有经 过跨国公司很好的训练、具有丰富的管理经验和独特视野的人，来帮助它完善发展中的体 系、营造企业文化氛围、搭建合理的人才结构，陈宁无疑是这个人。 对于陈宁来说，她在国企、外企历练多年，受到了很好的训练，曾经看到了冰山，也 触到了冰山的很多角。当当网正有这样一个平台帮她实现她的职业生涯规划，所以处在职 业生涯发展的这个阶段时，她选择没有局限于外企，或者说外企只是她工作供应链上的一 小块。当然，企业理念是否和她的理念一致也是经过慎重考虑的。很多从外企跳到民企的 人在过程中生存不下来，可能就是因为彼此的理念匹配不当的问题。有远目标也有近目标， 要知道眼前努力的目标是什么，并一节一节地去努力，而不是去想更虚远的未来，这样你 会觉得下一步的目标没有那么遥远，那么难 尹娜：学习尹娜：学习 目前很多职场女性在学习上往往赶时髦，觉得流行什么就学习什么，或者周围的人在 学什么，我也要学。事实上开卷有益未必对于职场规划来说就是高效有利的。 女性职业规划有两个关键词“平衡“和“速度“，平衡需要时间来支持，速度更需要质量 来支持。在建立与公司相关的职业生涯规划时也会充分了解到自身情况与现实需求的匹配 程度，那么在选择充电学习的时候也是一样的，这些培训、学习如果可以弥补自身情况与 现实需求之间的差距，或者是可以让自己达到某种所期望的生活状态的一个途径，那么这 个自我提升的方式就是值得选择的，可以是一个英文口语培训班，也可以是为了抓住“他“ 的胃的一个厨艺提升班，总之这些选择都不是随机的，经过了以上四个步骤的规划，我们 考虑到了生活期望，职业方向，公司要求与资源，个人能力状况，而如果一个规划可以让 这四轨并行，那么这个规划中所需要我们去充电来提升的项目是多么的有意义！ 张永捷：思考张永捷：思考 思考是一种习惯。她说：“有的时候我会问女儿：你明天的计划是什么？女儿会告诉我， 我还没想呢。我说这个事情不需要刻意花时间去想，只要在每天空下来的时候，就会把第 二天的计划在脑海里做完。即使真的没想，也可以在早上 6 点半醒来的时候，利用很短的 时间先把当天的计划做完。总而言之，就是把学习和思考变成一种习惯。“ 正是养成了思考的习惯，现在张永捷在每做完一项工作，都会自己总结，或者和员工 一起总结，总结下次这个工作怎么可以做的更好或在下个阶段应该怎么做。这样当在做类 似的工作时，不仅可以吸取之前做这个工作的成功经验还可以在细节上追求的更多，更深 入，甚至可以旁征博引出更多的方法。这就是一个思考和学习的过程。 主持人：女性先天的生理结构和身体承受能力，使她们在面对各种压力时与男性相比 居于劣势，最终对她们的事业攀升形成障碍。我们鼓励女人要做生活的强者，但不是女强 人。女性相比较男性更注重过程而非目的。这就好比女性逛商场买东西，是注重买东西的 整个过程的心理体验，而不像男性是只冲着目标去买。因为目标的不明确，所以往往会回 到家才发现买了一大堆原本没想要买的东西。但有趣的事，女性尽管会有短暂的懊悔情绪， 但下一次仍然会有同样的消费行为产生。 如果从消费角度来分析，不理性的消费会带来一定的经济额外支出和时间成本之外， 并不造成实质的影响，这次没买成的东西可以下次再买。但从职业发展的角度来分析的话， 如果没有明确的职业目标定位的话，可能带来的不仅仅是时间成本和机会成本的丧失，更 严重的是职业发展方向的严重偏离。如果不对这些目标做些深入的思考和确认，整个职业 生涯和人生就象没有目标性的消费一样，偶然随意性占主导地位，结果可能会是令人失望 的。 如果能将整个职业发展规划纳入到整个人生的计划中去，那应该是一个更加有意义的自 我完善的挑战的过程。伟大的古希腊哲学家苏格拉底说过：“未经思考的人生不值得一过” 。对人生思考的目的是一