大学生不会选择工作

大学生不会选择工作，咋整？大学生不会选择工作，咋整？ 提问者：feixiang3343 浏览23887次 大学毕业了，在选择工作上，却陷入迷茫，工作怎么选？ 回答者：求学考研 2014-06-06 20 个世纪 90 年代，美国经济学家道格拉斯?诺斯使“路径依赖”理论声名远播。路径依 赖理论类似于物理学中的“惯性”，一旦进入某一路径（无论是“好”的还是“坏”的）就可能对 这种路径产生依赖，并且某一路径的既定方向会在以后发展中得到自我强化。这个理论在 大学毕业生找工作的问题上同样适用。人们过去做出的选择，很大程度决定了他们现在及 未来可能做出的选择。从这个角度来说，大学生找工作选择比努力更重要。 俗话说：“好的开始是成功的一半”，可如果刚刚毕业的大学生不会选择工作，咋整？ 也许本文就是帮助大学毕业生开启职场大门的一把钥匙。 【消除“梦想”的误区】 针对职场新人如何选择工作，常常有一个主题：坚持你的梦想。但大多数时候，这句 话容易造成误导。因为它隐含了一个假设：你清晰地了解自己的梦想。但这个假设很可疑。 首先，你很可能不知道自己想要什么。首先，你很可能不知道自己想要什么。找到真正热爱的东西，很多时候并不容易。对 于职场新人而言，真正重要的并不是“坚持你的梦想”，而是“坚持你的探索”。当大多数励志 的人讨论“坚持梦想”时，乔布斯在斯坦福演讲中，却是鼓励我们“keep looking. Dont settle.” 其次，你的梦想可能属于其次，你的梦想可能属于“两个馍馍两个馍馍”的类型。的类型。“两个馍馍”来自于一个笑话。说有位村 里的老大爷，讨论如果做了皇上，他会干嘛。他说：“那我就每顿吃两个馍馍，一个白面的， 一个黄面的。”你的想法也会局限于自己的视野。 有学生跟我说，他想要做行政助理，因为看了杜拉拉升职记。我觉得这是典型的 视野不够开阔，选择行政助理作为职业起步，通常并不是高质量的选择。当然，这并不是 嘲笑他的想法，他依然可以去做这件事情，而且去调查、去实习，也是很好的。因为只有 在真正的行动实践后才会有收获。作为人生的第一份工作，如果你在开拓视野之后做出决 策，通常会好很多。毕竟这不是淘宝，7 天可以退换货。 最后，你的梦想很可能是叶公好龙式的。最后，你的梦想很可能是叶公好龙式的。不止一位学生跟我说，想做营销，原因是觉 得“自己很有创意，做营销可以发挥创意”。等工作了才发现，营销这事情很多时候拼的不 是创意，而是苦哈哈的执行。在你决定第一份工作之前，至少做两件事情：一是跟三个以 上的业内人士交流，二是选择相关的实习。这样可以帮助你清除大部分“叶公好龙式”梦想。 其中，和业内人士交流，把这 3 个问题，列入谈话内容： 1.如果您现在回到大学，重新选择第一份工作，您会做什么，为什么？通过这个问题， 你可以快速地了解到他觉得自己当时的失误之处，以及改进方法。 2.这份工作，跟您想象的有什么不一样？了解别人认知错误的地方，这常常也是你认 知错误的地方。 3.您的职业生涯，感触最深刻的一件事情是什么？通过这个问题你可以提前感受到不 同职业生涯的精彩与挑战。 【缩小行业、职业方向缩小行业、职业方向】 对于缺乏方向的职场新人，我建议按照如下标准，来缩小范围： 1. 跟随你的兴趣。跟随你的兴趣。 跟随你的兴趣比较简单，如果你已经有自己的想法，例如希望做厨师，那就去尝试。 当然这只适合那些了解自己兴趣所在的同学。 2. 跟随社会发展趋势跟随社会发展趋势 如果你没有明确的兴趣，那就跟着社会发展趋势走。雷军说：“站在风口上，连母猪 都会飞。”顺着社会发展的潮流，你会得到很多的机会。那么具体怎么看市场趋势呢？建议 从如下几点开始观察。 一是跟随你周围的重大变化。从身边的变化，我们能感受到社会的趋势。例如，最近 几年，用手机的人明显多了，看电视的少了。跟手机相关的行业，可能就是不错的方向。 二是跟随资金的流向。投资者喜欢更容易赚钱的地方。这当中，有部分选择就是因为 “先进生产力发展的方向”。所以观察钱流向哪里，可以帮助你去思考社会发展的趋势。例 如看看投资中国网上的新闻，也许能够激发你的思考。 三是跟随招聘需求大的。到招聘网站上去看一下各类职位的招聘量，招聘量大是一个 好现象：社会需求量大。 3. 跟随一流选手跟随一流选手 锁定求职方向，还有一个方法就是“跟人”。如果你没有明确的求职方向，跟着一流选 手走，也是一种选择。一方面可以借助他人的眼光（可能会错，但概率上比瞎猜靠谱）， 另外跟着一流的人，也能够学到很多，以及有更高的成事概率。 【确定当下目标确定当下目标】 Alan Kay，计算机行业的大师，有一句名言： The best way to predict the future is to invent it. (预测未来的最好办法，就是创造它)。对我们未来会产生最大影响的，莫过于 今天的选择。对于职场新人而言，我觉得有这样的几件事情，是当下要做好的。 1. 掌握一门必杀技掌握一门必杀技 所谓必杀技，就是当你去求职时，足以打动面试官，给你工作机会的技能。大多数人 面试时，“团结同学、热爱工作、勤劳勇敢”的话说了一堆，听得面试官昏昏欲睡。因为你 根本就没抓住对方的需求点。必杀技与求职的具体工作相关，这需要求职者在找工作之前 去认真地了解这份工作对技能的要求。针对在校大学生，如果希望获得一个好的实习机会 (非技术类)，Excel 通常是一个不错的选择。因为大多数公司，招实习生通常都是打杂的， 而 Excel 是打杂头号利器。打杂打得好，很多时候比你从哪所学校毕业都强。 2. 夯实基本功夯实基本功 基本功就是指绝大多数工作都需要的那些基础能力。对于职场人，任何职位，都会涉 及到两个头等重要的基本功：沟通能力和学习能力。如何锻炼沟通能力呢？写作是很好的 方法。著名的技术博客博主 Joel Spark 曾经说过，他在招聘开发人员的时候，最看重的就 是写作能力。因为出色的文章，意味着此人有出色的逻辑，以及换位思考能力，而这两项 都是关键的又很难培养的基本功。 3. 深度探索求职方向深度探索求职方向 所谓深度探索，要抓好三件事情：切身体验、全力把事情做好、与内行交流。没有亲 身体验，很多感觉都是空谈。这也是为什么有不少职场新人在工作后，感觉落差很大。关 于切身体验，大家立即想到的是实习和兼职，但其实很多时候你可以直接从身边做起。例 如不少人想进咨询行业，其实咨询这种工作，不出校园就可以撸起袖子开始练起，近到帮 助室友分析如何追到 MM，远到帮助学校外面的餐厅去分析如何提高客户满意度、收益之 类至于如何寻找与内行交流，在这个信息时代，已经不算是个困难了，微博就是一个 很好的渠道。 4. 成为问题的解决者成为问题的解决者 在大学的时候，我认为工作就是干活。后来，我恍然大悟：人家付钱给我，是希望我 解决问题。职场新人之所以不受待见，很重要的原因就是他们能解决的问题通常不多，但 是制造出的问题却不少。从这个角度来看，其实 99.99%以上的简历