矿长下井带班制度

矿长下井带班制度矿长下井带班制度 1严格落实国务院 23 号文件要求，全公司坚决执行矿长、 副矿长、安全矿长带班制度。 2领导带班必须严格执行现场带班工作计划安排，特殊情况 不能带班的，必须提前与其它带班领导协商调换，确保每 班至少有一名领导带班。 3带班领导到矿区现场时间：上午 8：30-12：00 下午 13：30-18：30，分别在各矿区巡查、监督作业情况。 4带班领导在每天进行交接班，并认真填写带班记录和交接 班记录。 5带班领导必须做到“两同时、三不放过” ， “两同时”即与 工人同在一个作业面，同在一个矿区；“三不放过”即隐 患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、 安全隐患不得到处理不放过。 6带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检 查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止 违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 7发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，带班领导 必须立即组织采取停产、撤人，排除隐患等紧急处置措施， 并及时向公司安委会汇报。 矿长下井带班制度矿长下井带班制度 为了深入贯彻落实国家安全生产总局第 33 号令，认真落实矿 级领 导带班下井制度，进一步搞好矿井安全生产管理工作，特制定 玉岭 煤业公司矿领导入井带班工作计划 。 一、矿领导带班规定： 1、带班矿领导为矿长、副矿长、总工程师、副总工程师。 2、矿长每月下井带班不少于 8 次，副矿长、总工程师、副总工 程 师带班入井不少于 12 次/月。 3、矿领导带班入井，按矿排定带班计划下井，如有特殊情况不 能 带班，必须提前向主管领导请假，确认安排好替班领导后方可当班 停班。 4、矿领导带班必须认真履行职责，井下带班达到 8 小时，与工 人 同上同下，严格执行井下交接班制度并认真填写好矿领导带班交 接班记录 。 5、带班领导升井后要认真填写矿领导带班下井记录 ，并将当 班现场存在的问题和隐患的整改落实情况，在早会上进行通报处理。 2、带班矿长工作职责 1、矿级带班领导是当班现场安全生产第一责任者，必须把安全 管 理工作放在第一位，坚决做到“不安全、不生产” 。 2、加强当班重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安 全生产产状况。 3、监督落实井下现场安全质量标准化动态达标，存在问题及时安排 整改。 4、监督抓好现场“一通三防”管理工作，保证现场 “一通三防” 各项措施在现场的落实到位，特别工作面的“一通三防”管理，利 用各种监测仪器，随时掌握现场 CH4、CO 等各种有害气体的变化 情况，及时消除现场“一通三防”方面存在的问题和隐患，包括粉 尘治理工作，保证良好的安全生产环境。 5、监督落实 “有掘必探、先探后掘”规定的落实。严格按规程要 求抓好掘进钻孔的施工，对不按要求超前打钻或深度不够的，有权 停止作业，并按矿规定予以处罚。 6、监督落实现场工作面顶板管理，机电运输、设备运行等，及时发 现处理现场的各类不安全因素和隐患。 7、监督煤矿“三大规程”在现场的贯彻落实。有效制止“三违” 。 不违章指挥，不指挥超能力生产，从规范人的行为入手，监督员工 规范上岗、规范操作，按章作业。 8、加强井下重要场所、岗位和关键环节的巡回检查，及时发现和组 织处理消除隐患，遇到险情时，组织各类事故应急救援和灾害处理 工作，当现场发生危及职工生命安全的重大隐患和事故时，带班人 员必须立即组织现场自救、撤人和采取应急排除隐患的措施，并即 使报矿调度室。 9、监督检查各岗位责任制的落实。 三、群众监督 1、当班无带班领导，职工有权拒绝下井工作，矿上不得降低职工工 资、福利待遇或解除劳动合同。 2、每月末由矿长对当月矿领导当月带班个数，带班时间等带班下井 情况进行统计，上报集团公司，次月 1-5 号于公示栏进行公示。 3、对矿领导带班不尽职尽责及公示情况，有不属实的，职工有权向 上一级部门或领导反映举报。 四、考核奖罚 1、矿长带班入井次数、下井信息填写情况，由矿长进行监督考核， 并将考核结果以书面形式上报集团公司。 2、对于无特殊情况（如矿井政策性停产、学习、会议等） ，未按规 定完成入井带班次数的，月度每少一次带班入井罚款 50 元，对连续 三个月（即以季度为时间单位）无特殊情况连续少下井三次以上的， 按严重违规论处，并上报集团公司建议离矿。 3、对不按规定认真填写矿领导带班交接班记录或矿领导带班 下井记录的，每次罚款 50 元。 4、对入井带班领导不负责任，不能及时发现处理现场的隐患，或对 现场职工反映汇报的问题