社康绩效管理系统需求说明书

深圳中科金证科技深圳中科金证科技 XXXXXX 绩效评估管理系统绩效评估管理系统 软件需求说明书软件需求说明书 修订历史修订历史 版本号日期状态修订人摘要 1.12012-09-04C 冯永华创建 1.1 版本需求规格说明书 1.22013-04-19M&A 李涛根据客户实际需要对上一版本进行修改和完善形成 V1.2 版本。 状态标识：C Created A - Added M - Modified D - Deleted 阅读指南阅读指南 单位/人员建议阅读内容 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 目 录 1 1 编写目的与使用范围编写目的与使用范围9 1.1 背景.10 1.2 需求产品定义: 11 2 2 目标目标.11 2.1 用户的特点 .12 2.2 假定和约束 .12 2.3 系统范围 .12 2.4 系统技术体系结构（B/S 架构的系统）.12 2.5 业务数据系统总体流程14 2.6 业务需求分析 .14 3 绩效评估基本功能需求与框架.15 3 3 软件需求分析软件需求分析 .16 3.1 系统设置.16 3.1.1业务描述16 3.1.2用例图.16 3.1.3功能需求17 3.1.3.1评估版本框架设置.17 3.1.3.2行政区域设置.18 3.1.3.3角色设置.19 3.1.3.4角色层级设置.20 3.1.3.5菜单管理设置.21 3.1.3.6评分等级设置.22 3.1.3.7举办单位性质设置.24 3.1.3.8学历类别设置.26 3.1.3.9营业状态设置.27 3.1.3.10评估组设置.28 3.1.3.11职务设置.30 3.1.3.12职称设置.31 3.1.3.13医院等级.32 3.1.3.14医院分类.34 3.1.3.15评价等级.35 3.1.3.16总体评价.36 3.1.3.17评价类型.38 3.1.3.18结论指标.39 3.2 机构管理.41 3.2.1业务描述41 3.2.2用例图.41 3.2.3功能需求41 3.2.3.1社康中心编辑.41 3.2.3.2医院编辑.44 3.2.3.3管理机构编辑.45 3.2.3.4所在机关编辑.47 3.2.3.5第三方机构编辑.49 3.2.3.6举办单位一览表.50 3.2.3.7社康中心一览表.51 3.3 用户管理.53 3.3.1业务描述53 3.3.2用例图.58 3.3.3功能需求58 3.3.3.1用户管理.58 3.3.3.2用户信息.62 3.3.3.4用户监控.63 3.3.3.5专家申请.64 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 1、当前类别的评估专家申请时间，以当前系统记录的为准，不需要手工填报；66 2、审核时间：以当前用户在审核过程中，系统记录的为准，不需要手工填报；66 3、是否已提交：用户在填写完专家申请报告后，对该报告有两种处理方式：66 第一种：对已完成的申请的报告进行保存，不提交给相关管理员进行审核，待下一次确 认无误后再提交给相关管理员进行审核；66 第二种：对已完成的申请的报告确认后，给相关管理员进行审核。66 当专家申请报告提交给管理员进行审核后，不能再对专家申请报告进行提交、修改或编 辑操作，只能进行查看操作，同时在对专家申请报告进行查看时有对本报告已提交，不能进 行修改操作的提示。 .66 4、审核状态，分为：已申请待审核、已通过审核、未通过审核三种。67 5、有效期：该处“至 XXXX 年 XX 月 XX 日”的格式填表，XXXX 年 XX 月 XX 日可以关 联到专家审核时填写的有效期，是否有效以评估结束的时间为准，评估结束后自动将原来的 “至 XXXX 年 XX 月 XX 日”改为“失效” 。67 3.3.3.6社康评估专家审核.69 3.3.3.7医院级专家审核.71 3.3.3.8区级专家审核.73 3.3.3.9市级专家审核.74 3.3.3.10评估专家查看一览表.76 3.4 评估管理.77 3.4.1业务描述77 3.4.2用例图.78 3.4.3功能需求78 3.4.3.1评估计划管理.78 3.4.3.2标准设置.81 3.4.3.3区级抽样.82 3.4.3.4市级抽样.83 3.4.3.5抽样预览.84 3.4.3.6评估日程.85 3.4.3.7评估进度查看.86 3.4.3.8手工录入启动.86 3.4.3.9结论条件设置.88 3.5 评估操作.88 3.5.1业务描述88 3.5.2用例图.89 3.5.3功能需求89 3.5.3.1社康自评.89 3.5.3.2医院级评估.91 3.5.3.3区级评估.92 3.5.3.4市级评估.94 3.5.3.5手工录入.96 3.5 评估结果.97 3.5.1业务描述97 3.5.2用例图.97 3.5.3功能需求97 3.5.3.1评估汇总.97 3.6 报表管理.98 3.6.1业务描述98 3.6.2用例图.99 3.6.3功能需求99 3.6.3.1报表计划.99 3.6.3.2社康报表编辑.101 3.6.3.3医院报表编辑.102 3.6.3.4区级报表编辑.103 3.6.3.5市级报表编辑.105 3.6.3.6社康审核.106 3.6.3.7医院审核.108 3.6.3.8区级审核.110 3.6.3.9市级审核.112 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3.6.3.10未填报社康列表.114 3.7 报表填写.114 3.7.1业务描述114 3.7.2用例图.115 3.7.3功能需求115 3.7.3.1社康报表填写.115 3.7.3.2医院报表填写.117 3.7.3.3区级报表填写.119 3.7.3.4市级报表填写.121 1 1 编写目的编写目的与使用范围与使用范围 绩效管理系统适用于各个领域的企业使用，尤其针对社区医疗机构提供了一 套参考的关键绩效考核指标，方便用户使用。 绩效管理系统项目主要由三个子系统组成：评估管理、报表管理、基础项目 / 参数设置。 评估管理评估管理的主要功能：评估专家设置、申请成为评估专家、评估计划列表、 随机抽样评估、评估查看汇总、满意度评估、社康中心评估、举办医院 评 估、社康/举办医院列表。 模板要加自动提取数据功能，提取数据要有一个时间范围，最 多为一个年度，抓取完成之后，需要把抓取过来的数据和评估条目 一一对应，设置关联关系，这样在评估操作里，系统会首先根据抓 取过来的数据进行系统自动打分，然后在另一栏里可以手工打分， 两个分值可以进行比较，如果觉得系统自动评估分值有问题，就可 以手工修改分值。 报表管理报表管理的主要功能：区级报表填写、院级报表填写、社康报表填写、报表审 核 导出、报表展示列表、报表模板设置。 基础管理设置系统基础管理设置系统的主要功能：机构管理、用户管理、评估计划设置、评估标 准 及报表项目管理设置、程序管理、行政区名称及其编号设置、专家库管 理、 专家组管理、评估进度管理、评估对象抽取、评估项目设置。 所有未在本项目任务书中明确说明的内容，包括但不限于以下服务项目，不在 本项目工作范围之内： 1. 绩效预警 本项目所提供的绩效管理，不包括对临界考绩的预警功能。用户可 以 汇出资料，进行处理和筛选。 2. 绩效分析 本项目所提供绩效管理，可以为用户提供考绩汇出，依月份、季度、 半年度、年度，用户可以根据自己的需求，汇出考绩，进行主观或客 观的绩效分析。所以系统第一版本不提供绩效分析功能。 1.1 背景背景 目前许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方 法。如何建立科学有效的绩效管理系统，成为人们普遍关注的热点问题。 近几年，各级政府不断加大对社区卫生服务的投入力度，社区卫生服 务的发展得到了强有力的支持，同时，社区卫生服务的绩效考核评估也受 到各界广泛关注。然而，社区卫生服务绩效考核的内容和方法一直是个难 点。某社区卫生服务中心的工作人员反映，社区卫生服务考核内容欠具体， 考核主体太单一、考核重点不突出、考核方法偏繁杂，多劳多得没有体现， 满意度调查结果不准确、考核的实施不规范这暴露出当前社区卫生服 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 务考核评估存在的诸多问题。如何进行科学、严谨而又易于操作的绩效考 核评估，成为摆在社区卫生管理者面前的一道难题。 针对社区卫生机构的绩效管理难题，便提出了对绩效管理系统的需求。 我们公司拟定开发绩效管理以满足目前社区医院对绩效管理系统的需 求，能够帮助社区医院阶段化改进考核指标的确定与实施，以促进社区医 院绩效考核的公证、公平、准确的进行，完善绩效考核的管理工作。 1.2 需求产品定义需求产品定义: 绩效管理系统就是管理组织和员工绩效的系统。 绩效管理系统为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理 系 统的纽带，透过它来验证各种管理系统的运作效果。 绩效管理电子化，缩短领导与员工的沟通周期、提高全员工作效率。 参考资料参考资料: 2 2 目标目标 目标有两个层面，首先是推行绩效评估的目标，比如提升医疗行业或医院 部门的业绩；其次是考核内容的目标，比如考核工作量的目标是提高工作效率。 指标是衡量目标的具体数值，所以先要设定目标，再定指标，指标一定要可以 被衡量、设定值要可达到等遵守 SMART 原则。 2.1 用户的特点用户的特点 主要是针对于卫生医疗机构、社康中心、区/市卫生中心、医院来进行绩效 评估及考核打分. 2.2 假定和约束假定和约束 列出本软件的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的水平和技 术 专长，以及本软件的预期使用频度。这些是软件设计工作的重要约束。 2.3 系统范围系统范围 明确概要地说明用户对系统、产品高层次的目标要求，如系统开发的意图、 应用目标、作用范围以及其他相关的背景材料。如果所定义的产品是一个 更 大系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间 的 关系，为此可使用一张方框图来说明该系统的组成和本产品同其他各部分 的 联系和接口. 2.4 系统技术体系结构（系统技术体系结构（B/S 架构的系统）架构的系统） 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 其它外围系统其它外围系统 Web容器(JBOSS) DAO层层（数数据据访访问问） Mybatis配配置置简简单单 Service层层（服服务务层层） 表表现现层层(JAVA技技术术展展现现） 访问数据库 OracleOracle 与与外外围围系系统统 之之间间的的接接口口 用户 根据机构名 登录系统 浏 览 器 请求服务 解析返回结果 通过浏览器 展现结果给 用户 Web Service、 Hessian、XML RPC 产品设计原理： 一个功能实用、运行稳定高效、用户认可的绩效管理软件，在满足业务需 求的基本前提下，系统应具备一个技术领先的基础架构，在整个软件生命周期 管理的活动中，能够做到资料齐备、开发敏捷、维护方便。 绩效系统采用 B/S N 层架构，运行速度快（取决于服务的速度） ，客户端 无需安装任何基础组件、对 CPU 和内存无特殊要求，兼容常见的绝大部分浏览 器（IE / 火狐 / 苹果 / 谷歌等） 。 系统基于 Java EE 开发技术，对于认证/授权、站点地图导航、页面架构、 通讯接口、数据访问等重要组成部分，都采用业界标准的技术方案，不但系统 扩展性好，后期维护运营成本也比较低。 正式运行环境无特殊要求，前期投入只需一台 Windows Web Server，安装 JDK1.6 运行时，安装配置应用服务器 JBoss，系统预留接口方便与与其它系统 进行扩展，通过连接池技术与数据库进行交互，提高数据库响应时间，以最低 的成本提供高性能、高可用的系统服务。 2.5 业务数据系统总体流程业务数据系统总体流程 2.6 业务需求分析业务需求分析 需求分析的目的是获取或描述系统需求中的每一个功能需求，并通过分 析 确定系统能够做什么？谁来使用这个系统？ 建立用例模型：发现角色和用例，并确定角色之间的关系、用例之间的 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 关系，以及角色与用例之间的相互关系. 3 3 软件需求分析软件需求分析 3.1 系统设置系统设置 3.1.1 业务描述业务描述 本模块主要是对系统相关字典的设置。 3.1.2 用例图用例图 3.1.3 功能需求功能需求 3.1.3.1 评估版本框架设置评估版本框架设置 需求名称需求名称评估版本框架 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述设置评估项目框架及子框架。 优先级高 输入一、主要功能 1、 项目编号：必填项 2、 项目名称：必填项，提供对项目名称是否进行加粗与项目背景颜色功能（默认 为白色） 3、 分值：必填项 4、 附加分类型：1）是 2）否 5、 是否服务项目： 6、 显示名称： 7、 项目排序：必填项 8、 备注信息 9、 提交、重置、返回 二、派生功能 1、编辑：对已形成的项目主框架或子框架进行编辑（或修改） ，并提交系统进行保 存。 2、删除：对已形成的项目主框架或子框架进行删除操作。 3、添加子框架：主要的功能同“一、主要功能” 操作序列1、 添加主框架：系统设置-评估版本框架-添加主框架 2、 派生功能：系统设置-评估版本框架-在需要进行相关操作的项目名称后 的“基本操作”列中点击“编辑” 、 “删除” 、 “添加子框架”等按钮。 输出评估框架。 3.1.3.2 行政区域设置行政区域设置 需求名称需求名称行政区域设置行政区域设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述添加行政区域信息。 优先级高 输入一、主要功能 1、行政区域编码：必填项 2、行政区名称：必填项 3、行政区排序：必填项 4、保存、重置、返回 二、派生功能 1、查询：提供行政区域查询功能，查询条件为“区域名称或编码” 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 2、编辑：对已编辑过的行政区重新编辑 3、删除：删除已编辑过的行政区。 操作序列一、新增行政区域：系统设置-行政区域设置-新增行政区域 二、派生功能： 1、 编辑或删除行政区域： 系统设置-行政区域设置-选择已有的行政区域，在基本操作框中点击 “编辑”或“删除”按钮 2、 查询：系统设置-行政区域设置-输入“名称或编码”-点击“查询” 按钮 输出行政区域表 3.1.3.3 角色设置角色设置 需求名称需求名称角色设置角色设置 需求编号角色设置 角色系统管理员/市级管理员 功能描述设置绩效评估过程中的各类角色，以及各类角色所需要的权限。 优先级高 输入一、主要功能 1、 角色名：必填项 角色分为：1）普通员工 2）社康管理员 3）区级管理员 4）市级管理员 5）医院管理员 6）数据阅览用户 7）系统管理员 注：除以上角色外，用户也可根据实际情况自定义角色 2、 角色编码：必填项 3、 角色顺序：必填项 4、 权限设置：各类角色在操作本系统时，在各个模块中所需要的权限，系统管理 员具有所有的系统权限。 5、 角色说明： 6、 提交、重置 二、派生功能 1、 查询：根据角色名查询角色信息 2、 编辑 3、 删除 操作序列一、新增角色：系统设置-新增-录入角色信息及权限-提交 二、派生功能 1、 删除角色：系统设置-选定角色名，并在基本操作列中点击“删除”按钮； 2、 编辑角色：系统设置-选定角色名，并在基本操作列中点击“编辑”按钮； 3、 查询角色：系统设置-输入角色名-查询 输出角色信息：序号、角色名、角色编码、角色顺序、角色描述、基本操作（编辑、删 除） 3.1.3.4 角色层级设置角色层级设置 需求名称需求名称角色层级设置角色层级设置 需求编号角色层级设置 角色系统管理员/市级管理员 功能描述对角色模块中定义的角色的层级进行角色层级设置。 优先级高 输入一、主要功能 1、 数据边界名：必填项，自定义名称 2、 角色名：必填项，为在角色设置中定义的角色 Comment l1: 数据边界编码功能 可要可不要 Comment l2: 陈主任建议：这个 去掉，在角色边界值选择功能去 掉，在角色模块设置中定义好 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3、 数据边界编码：必填项，自定义 4、 角色边界值选择：必填项 5、 描述：对所定义的数据边界名的用途及用法进行描述 6、 保存、重置 二、派生功能 1、 查询：查询条件：边界名 2、 删除：删除已编辑的角色层级 3、 编辑：对已编辑的角色层级进行修改 操作序列1、 新增数据边界：系统设置角色层级设置新增进入新增数据边 界管理界面，填写数据边界信息保存。 2、 删除数据边界：系统设置角色层级设置选定要删除的数据边界名， 点击删除键； 3、 查询数据边界：系统设置输入边界名点击“查询”按钮 4、 编辑（修改）数据边界：系统设置输入边界名点击“编辑”按钮 进入修改数据边界管理界面，对需要修改的地方进行修改保存。 输出角色层级表 3.1.3.5 菜单管理设置菜单管理设置 需求名称需求名称菜单管理设置菜单管理设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述根据用户角色和权限的不同，分配相匹配的功能菜单。 优先级高 输入一、主要功能 1、 新增模块 1） 模块名称：必填项，从下拉菜单中选择模块 2） 模块顺序：必填项 3） 描述：对该功能菜单进行简单描述 4） 提交、重置 2、 新增菜单 1） 菜单名称：必填项，从下拉菜单中选择菜单名称 2） 菜单 URL：必填项，自动弹出 3） 菜单顺序：必填项 4） 所属模块：必填项，从下拉菜单中选择菜单所属的模块 5） 描述 6） 提交、重置 二、派生功能 1、 查询： 1） 按照菜单名称查询 2） 按照模块名称查询 3） 按照菜单名称和模块名称查询 2、 删除：删除菜单或模块 操作序列一、主要功能 1、新增模块：系统设置菜单管理设置新增模块进入“新增模块” 界面，录入模块信息保存。 2、新增菜单：系统设置菜单管理设置新增菜单进入“新增菜单” 界面，录入菜单信息保存。 二、派生功能 1）查询：系统设置菜单管理设置录入菜单名称或模块名称点击查 询按钮 2）删除菜单：系统设置菜单管理设置选择要删除的菜单或模块点 击“删除”按钮 输出菜单信息表 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3.1.3.6 评分等级设置评分等级设置 需求名称需求名称评分等级设置（评估等级？评分等级？）评分等级设置（评估等级？评分等级？） 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述一、主要功能 评估等级定义，分为： 1、 社康中心自评 2、 医院级评估 3、 区级评估 4、 市级评估 二、派生功能 1、 查询 查询条件：评估等级名称、评分编码 2、 编辑（修改）：对已编辑的评估等级名称中的信息进行修改，评估等级编码不 能修改 3、 删除：删除已保存的评估等级 4、 系统自动记录评估等级建立人和建立时间 5、 系统自动记录评估等级修改人和修改时间 优先级高 输入1、 新增评估等级 1） 评估等级编码：必填项，不可修改 2） 评估等级名称：必填项 3） 评估等级排序：必填项 4） 提交、重置 2、 派生功能 1） 查询：评估等级名称或评估等级编码 2） 编辑：同新增评估等级 3） 删除：无输入 操作序列1、 新增评估等级 系统设置评分等级设置新增评估等级进入新增评估等级界面，并 输入评估等级信息保存。 2、 查询 系统设置评分等级设置输入查询条件（评估等级名称或评估等级编码） 查询 3、 编辑 系统设置评分等级设置选中需要修改的评估等级，在基本操作列中的 “编辑”按钮。 4、 删除 系统设置评分等级设置选中需要删除的评估等级，在基本操作列中的 “删除”按钮。 输出1、 新增评估等级 输出：评估等级列表 2、 查询 输出：按照查询条件得到的评估等级信息 3、 编辑 输出：修改后的评估等级信息 4、 删除 输出：更新后的评估等级信息列表 3.1.3.7 举办单位性质设置举办单位性质设置 需求名称需求名称举办性质设置（举办单位性质设置）举办性质设置（举办单位性质设置） 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述是对不同的举办单位（医院）源基础信息的（举办单位、所在地区、 负责人、联 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 系方式等）的设置、维护（查看） 医院性质：公立、私立 优先级高 输入一、主要功能：新增举办单位 1）举办单位编码：必填项 2）举办单位名称：必填项 3）举办单位排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1） 查询 2） 编辑 3） 删除 操作序列1、 新增举办性质 系统设置举办性质设置新增举办性质进入新增举办性质界面，并 输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置举办性质设置输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置举办性质设置选中需要修改的举办性质名称，在基本操作列中 的“编辑”按钮。 4、 删除 系统设置举办性质设置选中需要删除的举办性质，在基本操作列中的 “删除”按钮。 输出1、 新增举办性质 输出：新增举办性质列表 2、 查询 输出：按照查询条件得到的举办性质信息 3、 编辑 输出：修改后的举办性质信息 4、 删除 输出：更新后的举办性质信息列表 3.1.3.8 学历类别设置学历类别设置 需求名称需求名称学历类别设置学历类别设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述对学历的类别进行设置与维护 优先级高 输入一、主要功能：新增学历类别 1） 学历类别编码：必填项，不可修改 2） 学历类别名称：必填项 3） 学历类别排序：必填项 4） 提交、重置 二、派生功能 1） 查询 2） 编辑 3） 删除 操作序列1、 新增学历类别 系统设置学历类别设置新增学历类别进入新增学历类别界面，并 输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置学历类别设置输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置学历类别设置选中需要修改的学历类别名称，在基本操作列中 的“编辑”按钮。 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 4、 删除 系统设置举办性质设置选中需要删除的学历类别，在基本操作列中的 “删除”按钮。 输出1、 新增学历类别 输出：新增举办性质列表 序号、学历类别编码、学历类别名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的举办性质信息 3、 编辑 输出：修改后的举办性质信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的举办性质信息列表 3.1.3.9 营业状态设置营业状态设置 需求名称需求名称营业状态设置营业状态设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述用于设置和维护社康的营业状态，主要包括：正在营业、暂停营业、正在筹建、已 撤并。 优先级高 输入一、主要功能：新增营业状态 1）营业状态编码：必填项，不可修改 2）营业状态名称：必填项 3）营业状态排序 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 新增营业状态 系统设置营业状态设置新增营业状态进入新增营业状态界面，并 输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置营业状态设置输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置营业状态设置选中需要修改的营业状态名称，在基本操作列中 的“编辑”按钮。 4、 删除 系统设置营业状态设置选中需要删除的营业状态，在基本操作列中的 “删除”按钮。 输出1、 新增营业状态 输出：新增举办性质列表 序号、营业状态编码、营业状态名称、添加人、添加时间、修改人（为空） 、修改 时间（为空） 2、 查询 输出：按照查询条件得到的营业状态信息 3、 编辑 输出：修改后的营业状态信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的营业状态信息列表 3.1.3.10 评估组设置评估组设置 需求名称需求名称评估组设置评估组设置 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述设置评估小组。 优先级高 输入一、主要功能：新增评估小组 1）评估组区域：必填项 2）评估组编码 3）评估组名称 4）评估组排序 5）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 新增评估组 系统设置评估组设置新增评估组进入新增评估组界面，并输入相 关信息保存。 2、 查询 系统设置评估组设置输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置评估组设置选中需要修改的评估组名称，在基本操作列中的 “编辑”按钮。 4、 删除 系统设置举办性质设置选中需要删除的评估组，在基本操作列中的“删 除”按钮。 输出1、 新增评估组 输出：新增举办性质列表 序号、评估组区域、评估组编码、评估组名称、添加人、添加时间、修改人、修改 时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的评估组信息 3、 编辑 输出：修改后的评估组信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的评估组信息列表 3.1.3.11 职务设置职务设置 需求名称需求名称职务设置职务设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述设置评估单位的员工职务。 优先级高 输入一、主要功能：新增职务 1）职务编码 2）职务名称 3）职务排序 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 新增职务 系统设置职务设置新增职务进入新增职务界面，并输入相关信息 保存。 2、 查询 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 系统设置职务设置输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置职务设置选中需要修改的职务名称，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置职务设置选中需要删除的职务，在基本操作列中的“删除”按 钮。 输出1、 新增职务 输出：新增职务列表 序号、职务编码、职务名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的职务信息 3、 编辑 输出：修改后的职务信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的职务信息列表 3.1.3.12 职称设置职称设置 需求名称需求名称职称设置职称设置 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述设置评估单位的员工职称。 优先级高 输入一、主要功能：新增职称 1）职称编码：必填项 2）职称名称：必填项 3）职称排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列5、 新增职务 系统设置职称设置新增职称进入新增职称界面，并输入相关信息 保存。 6、 查询 系统设置职称设置输入查询条件（名称或编码）查询 7、 编辑 系统设置职称设置选中需要修改的职称名称，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 8、 删除 系统设置职称设置选中需要删除的职称，在基本操作列中的“删除”按 钮。 输出5、 新增职务 输出：新增职务列表 序号、职称编码、职称名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 6、 查询 输出：按照查询条件得到的职务信息 7、 编辑 输出：修改后的职称信息，记录修改人和修改时间 8、 删除 输出：更新后的职称信息列表 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3.1.3.13 医院等级医院等级 需求名称需求名称医院等级医院等级 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置医院的等级，按照国家标准，依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十 等，即： 一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。 三级医院分为特、甲、乙、丙 四等。 优先级高 输入一、主要功能：新增医院等级 1）医院等级编码：必填项 2）医院等级名称：必填项 3）医院等级排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 医院等级 系统设置医院等级新增医院等级进入新增医院等级界面，并输入 相关信息保存。 2、 查询 系统设置医院等级输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置医院等级选中需要修改的医院等级，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置医院等级选中需要删除的医院等级，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 医院等级 输出：医院等级列表 序号、医院等级编码、医院等级名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的职务信息 3、 编辑 输出：修改后的医院等级信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的医院等级信息列表 3.1.3.14 医院分类医院分类 需求名称需求名称医院分类医院分类 需求编码 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置医院的分类。 优先级高 输入一、主要功能：新增医院分类 1）医院分类编码：必填项 2）医院分类名称：必填项 3）医院分类排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 医院等级 系统设置医院分类新增医院分类进入新增医院分类界面，并输入 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 相关信息保存。 2、 查询 系统设置医院分类输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置医院分类选中需要修改的医院分类，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置医院分类选中需要删除的医院分类，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 医院等级 输出：医院分类列表 序号、医院分类编码、医院分类名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的职务信息 3、 编辑 输出：修改后的医院分类信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的医院分类信息列表 3.1.3.15 评价等级评价等级 需求名称需求名称评价等级评价等级 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置评估等级。 优先级高 输入一、主要功能：新增评价等级 1）评价等级编码：必填项 2）评价等级名称：必填项 3）评价等级排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 评价等级 系统设置评价等级评价等级进入新增评价等级界面，并输入相关 信息保存。 2、 查询 系统设置评价等级输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置评价等级选中需要修改的评价等级，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置评价等级选中需要删除的评价等级，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 评价等级 输出：评价等级列表 序号、评价等级编码、评价等级名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的评价等级信息 3、 编辑 输出：修改后的评价等级信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的评价等级信息列表 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3.1.3.16 总体评价总体评价 需求名称需求名称总体评价总体评价 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置总体的评估结果。 优先级高 输入一、主要功能：新增总体评价 1）总体评价编码：必填项 2）总体评价名称：必填项 3）总体评价排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 总体评价 系统设置总体评价进入新增总体评价界面，并输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置总体评价输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置总体评价选中需要修改的总体评价，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置总体评价选中需要删除的总体评价，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 总体评价 输出：总体评价列表 序号、总体评价编码、总体评价名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的总体评价信息 3、 编辑 输出：修改后的总体评价信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的总体评价信息列表 3.1.3.17 评价类型评价类型 需求名称需求名称评价类型评价类型 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置评价的类型，分为： 1、 项目评价 2、 总体评价 优先级高 输入一、主要功能：新增评价类型 1）评价类型编码：必填项 2）评价类型名称：必填项 3）评价类型排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3）删除 操作序列1、 评价类型 系统设置评价类型进入新增评价类型界面，并输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置评价类型输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置评价类型选中需要修改的评价类型，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置评价类型选中需要删除的评价类型，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 评价类型 输出：评价类型列表 序号、评价类型编码、评价类型名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的评价类型信息 3、 编辑 输出：修改后的评价类型信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的评价类型信息列表 3.1.3.18 结论指标结论指标 需求名称需求名称结论指标结论指标 需求编号 角色系统管理员/市级管理员 功能描述 设置评价的结论，用户可根据本年度的实际情况设置。 优先级高 输入一、主要功能：新增结论指标 1）结论指标编码：必填项 2）结论指标名称：必填项 3）结论指标排序：必填项 4）提交、重置 二、派生功能 1）查询 2）编辑 3）删除 操作序列1、 结论指标 系统设置结论指标进入新增结论指标界面，并输入相关信息保存。 2、 查询 系统设置结论指标输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 系统设置结论指标选中需要修改的结论指标，在基本操作列中的“编辑” 按钮。 4、 删除 系统设置结论指标选中需要删除的结论指标，在基本操作列中的“删除” 按钮。 输出1、 结论指标 输出：结论指标列表 序号、结论指标编码、结论指标名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间 2、 查询 输出：按照查询条件得到的结论指标信息 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 3、 编辑 输出：修改后的结论指标信息，记录修改人和修改时间 4、 删除 输出：更新后的结论指标信息列表 3.2 机构管理机构管理 3.2.1 业务描述业务描述 对于本系统中的行政区域设置、医院编辑、社康中心编辑等地方都涉及到了相 关的行政代码，行政代码规则，按照如下设计： 1、 社康机构编码：省（2 位）+市（2 位）+区（2 位）+街道/医院（3 位）+序 列（3 位） 。 2、 医院/举办单位编码：省（2 位）+市（2 位）+区（2 位）+医院（3 位） 3、 当进行医院编辑时选择所在区后，自动形成行政区的编码，然后手工录入 医院编码的最后三位数字 4、 当进行社康中心编辑时选择所在区、所属医院后，自动形成行政区和医院 的编码，然后手工录入社康中心编码的最后三位数字 3.2.2 用例图用例图 3.2.3 功能需求功能需求 3.2.3.1 社康中心编辑社康中心编辑 需求名称需求名称社康中心编辑社康中心编辑 需求编号 角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员 功能描述 增加社康中心，并填写社康中心的基本信息。 优先级高 输入一、主要功能：新增社康中心 1）社康中心编码：必填项 2）社康监测点编号：必填项 3）社康成立日期：必填项 4）社康分类：必填项，关联功能：系统设置：社康分类 5）社康图片总览 6）社康外观图 7）社康内图 1 8）社康内图 2 9）所属医院：必填项 10）举办性质：必填项 11）所在区：必填项 12）所在街道：必填项 13）覆盖社区数：必填项 14）覆盖社区名称：必填项，当出现覆盖多个社区时用“；”隔开 15）开展项目：必填项，包括预防接种、儿童保健、妇女保健、慢病管理、 老年保健、心理卫生、全科医疗、中医中药、家庭医生 16）社康人员情况：必填项 全科医生数： 护士数： 17）营业时间 18）预防接种时间： 预防接种时间：该处与“开展项目”关联 （1） 如果该社康未开展预防接种项目，则不显示相关的预防接种时 间； （2） 如果该社康开展了预防接种项目，则显示预防接种的时间，可 参考下表进行设计 预防接种日时间 周一上午：08：00-12：00 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 下午：14:00-17:00 上午：08：00-12：00周二 下午：14:00-17:00 19）医保定点： 包括：综合医保、儿童医保、劳务工医保、其他 医保定点的社康：选择劳务工医保后，需要绑定在该社康参加劳务工的企 业和全部企业员工的总数量 20）营业状态 21）详细地址 22）示范社康中心： 该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从 后面的下拉菜单中相关信息。 如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项 如果否，则屏蔽示范社康中心的级别。 23）培训基地： 该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从 后面的下拉菜单中相关信息。 如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项 如果否，则屏蔽示范社康中心的培训基地的级别。 24）示范项目：当出现多个示范项目时用“；”隔开 25）社康中心电话：必填项 26）传真： 27）中心负责人：必填项 28）手机： 29）办公电话 30）EMAIL: 31）提交、重置 二、派生功能 1）查询: 查询条件：所在地区、举办性质、营业状态、所属医院、社康类型、社康 名称 可多条件查询。 2）编辑 3）删除 操作序列1、 新增社康中心 机构管理社康中心编辑进入新增社康中心界面，并输入相关信息 保存。 2、 查询 机构管理社康中心编辑输入查询条件（名称或编码）查询 3、 编辑 机构管理社康中心编辑选中需要修改的社康中心，在基本操作列中的 “编辑”按钮。 4、 删除 机构管理社康中心编辑选中需要修改的社康中心，在基本操作列中的 “删除”按钮。 输出1、 新增社康中心 输出：社康中心列表 序号、所在地区、社康中心名称、举办性质、举办单位、社康中心地址、营业状态、 社康中心电话、负责人、办公电话 2、 查询 输出：按照查询条件得到的社康中心信息 3、 编辑 输出：修改后的社康中心信息 绩效评估系统软件绩效评估系统软件 软件需求说明书软件需求说明书V1.2机密机密 软件需求说明书软件需求说明书V1.2 机密机密 4、 删除 输出：更新后的社康中心信息列表 3.2.3.2 医院编辑医院编辑 需求名称需求名称医院编辑医院编辑 需求编号 角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员 功能描述 填写医院的基本信息。 优先级高 输入三、主要功能：新增医院 1）医院编码：必填项 2）医院名称：必填项 3）医院等级：必填项，关联功能：系统设置：医院等级 4）医院分类：必填项，关联功能：系统设置：医院分类 5）单位性质：必填项，关联功能：系统设置：举办性质 6）所在地区：必填项，关联功能：系统设置：行政区域设置 7）详细地址：必填项 8）分管副院长