如何当好中层管理者--试题

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！学分！ 单选题单选题 错误错误 1.决定企业未来的终极因素是：决定企业未来的终极因素是： 1. A 企业制度 2. B 技术创新以及战略 3. C 员工队伍的素质 (正确) 4. D 中层管理者的素质 正确正确 2.企业间的竞争是：企业间的竞争是： 1. A 员工团队之间的竞争 2. B 技术的竞争 3. C 战略的竞争 4. D 资金的竞争 正确正确 3.在上班时间打私人电话最严重的后果是：在上班时间打私人电话最严重的后果是： 1. A 耽误工作 2. B 影响别人 3. C 被上司看清散漫的本质 4. D 被人嘲笑 正确正确 4. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑：管理者在用人选人的时候，首先就要考虑： 1. A 员工主动性的问题 2. B 员工工作能力的问题 3. C 员工交际能力的问题 4. D 员工的应变能力问题 正确正确 5.中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是：中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： 1. A 搞好与同僚的关系 2. B 搞好与员工的关系 3. C 提高自我素养 4. D 搞好与上司的关系 正确正确 6. 中层经理中层经理“承上启下承上启下”的职能是指：的职能是指： 1. A 带领下属执行上级命令 2. B 信息的上传下达 3. C 两副面孔周旋于上下级 4. D 以上都不正确 正确正确 7.一个有亲和力的人是指：一个有亲和力的人是指： 1. A 具有沟通力的人 2. B 具有包容力的人 3. C 被人尊敬的人 4. D 以上都包括 正确正确 8.副总经理的考核周期最恰当的是：副总经理的考核周期最恰当的是： 1. A 每季度一次 2. B 每月一次 3. C 每年一次 4. D 每周一次 正确正确 9.下列属于总经理喜欢听到的话是：下列属于总经理喜欢听到的话是： 1. A 我们没有经验 2. B 我们这样的目标是可以实现的，同时我们最好做好其他哪几方面的工作，才能保障 此目标实现 3. C 我们在这方面资源太少了 4. D 现在时机还不是很成熟 正确正确 10.大多数中层管理者来自：大多数中层管理者来自： 1. A 高校应届毕业生 2. B 由具有一技之长的基层职工提拔而成 3. C 职业经理人 4. D 以上都不正确 正确正确 11.中层管理者是企业文化的：中层管理者是企业文化的： 1. A 传播者与建设者 2. B 执行者 3. C 补充者 4. D 以上都不正确 正确正确 12.中层管理者职业生涯中最大的客户是：中层管理者职业生涯中最大的客户是： 1. A 朋友 2. B 上司 3. C 同僚 4. D 下属 正确正确 13. 尊敬上司体现于：尊敬上司体现于： 1. A 维护上司的经济利益 2. B 对上司的难处充分体谅 3. C 具体细微言行中对于上司权威的维护 4. D 以上都不正确 正确正确 14.向上级请示的艺术是让上级做：向上级请示的艺术是让上级做： 1. A 选择题 2. B 问答题 3. C 判断题 4. D 列举题 正确正确 15.在具体工作中，因为立场不一