童颜堂工会2010年工作总结及2011年工作思路

河南童颜堂生物技术有限公司工会 2011 年工作总结 及2012 年工作计划 2012 年工作年工作总结总结 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在集团公司工会 和河南童颜堂生物技术有限公司党支部的坚强领导下，在河南童颜 堂生物技术有限公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组 织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥 梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战 斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下： 一、建立健全工会组织机构和制度。 （一）健全工会组织机构。 2011 年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合河南 童颜堂生物技术有限公司实际情况，河南童颜堂生物技术有限公司 工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作 创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点， 不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工 作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司因生产经营的需要，对 生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。 河南童颜堂生物技术有限公司工会根据这一情况，迅速派出相关工 作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指 导各单位成立了共计 17 个基层工会小组，进一步健全了河南童颜 堂生物技术有限公司工会的组织机构，保证了河南童颜堂生物技术 有限公司工会各项工作的顺利开展。 （二）完善工会管理制度。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会严格按照工会法 、 中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步 加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资 料，贯彻相关精神，使河南童颜堂生物技术有限公司的工会工作从 会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规 范，为河南童颜堂生物技术有限公司工会今后开展各项工作打下了 坚实基础。 二、组织召开河南童颜堂生物技术有限公司首届一次职代会。 2011 年 10 月 26 日， 河南童颜堂生物技术有限公司首届一次 职工代表大会顺利召开，审议通过了河南童颜堂生物技术有限公 司工会工作报告。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的 河南童颜堂生物技术有限公司具有重大意义，会议通过客观分析河 南童颜堂生物技术有限公司当前及今后一段时期面临的不利局面 和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化 大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对 外积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地 制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力 提升管理水平，从而为推动河南童颜堂生物技术有限公司科学发展 起到了重要作用。 本次职代会的召开，为河南童颜堂生物技术有限公司 2011 年 的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了河南童颜堂生物技 术有限公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为河南童 颜堂生物技术有限公司圆满完成 2011 年的各项生产经营任务铺平 了道路。 三、积极开展劳动保护工作。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步贯彻落实 劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和 预防职业病发生的能力。通过板报、班组安全活动等方式，组织职 工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防 护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改” 的“四查”要求，进行了多项整改，进一步改善了河南童颜堂生物技 术有限公司生产现场的安全状况。 河南童颜堂生物技术有限公司工会还进一步督促安全管理部 门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部 门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职 业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并 妥善处置。 四、组织开展河南童颜堂生物技术有限公司首届职业技能比赛， 积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。 为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平 台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业 务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使河南童 颜堂生物技术有限公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相 关比赛流程和规则，河南童颜堂生物技术有限公司工会于 2011 年 10 月 29 日11 月 14 日参照公司职业技能大赛的流程和规则，在 河南童颜堂生物技术有限公司内部先期组织开展了“河南童颜堂生 物技术有限公司首届职工职业技能比赛”。公司参赛员工在参赛过 程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现 象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时， 较好的彰显出了河南童颜堂生物技术有限公司和公司职工的良好 精神面貌。 五、大力推进职工之家建设。 开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职 工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。 有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效 提高广大职工的归属感。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在进一步调整和 完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订 了 2011 年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多 种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划 及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建 议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏， 健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安 排，较好地推动了整个建家活动的开展。 在职工小家建设过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工会充 分尊重了之家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善 职工工作环境，提高“之家成员”的政治理论、思想道德、文化修养 和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工之家”的工作重点， 受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为河南童颜堂生物技术 有限公司工会今后更好的开展职工之家建设工作积累了宝贵经验。 六、加强对班组学习的指导、监督力度。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步加强了对 班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发 展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和 谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。 在班组学习活动开展过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工 会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专 业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟 和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，河南童颜 堂生物技术有限公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教 育，通过帮助员工认识饮料行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥 有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公 司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励 广大职工为公司的发展建功立业，河南童颜堂生物技术有限公司工 会在 2011 年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。 截止到 2011 年 11 月，河南童颜堂生物技术有限公司工会共征 集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、 通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条 意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领 导进行了反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当 部分付诸行动。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了河 南童颜堂生物技术有限公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业 效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 河南童颜堂生物技术有限公司女工人数占到了公司总人数的 三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明 建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，河南童颜堂生物技 术有限公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互 保对子，并签订了女职工安全互保协议书、 女职工“禁赌、禁毒”互 保协议书、 家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书 ，有力保证了女职工的安全。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会始终坚持把开展 关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走 访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会主席在办公室相 关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的 病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行 治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲 切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作 岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。 在帮助困难职工解决实际困难方面，河南童颜堂生物技术有限 公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照河南童颜堂生 物技术有限集团困难职工管理办法的相关要求，开展了困难职工、 特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、 慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。 通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而 能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为河南童颜堂生物 技术有限公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。 河南童颜堂生物技术有限公司工会在 2011 年一直把为职工办 实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了 解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题， 把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企 业的建设。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司于春节、 “三八”妇女节、 劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉 OK 赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解， 拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体 活动期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会还不断加强对职工进 行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职 工思想观念的不断转变。同时，河南童颜堂生物技术有限公司工会 还结合文体活动的.开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、 “VI 标识” 等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接 受、理解了企业文化对于河南童颜堂生物技术有限公司发展的重要 意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企 业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者， 最终有力推动了河南童颜堂生物技术有限公司的全面发展。 河南童颜堂生物技术有限公司工会通过开展各种文体活动还 进一步拉近了党群、干群关系，为河南童颜堂生物技术有限公司党 群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公 司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 十一、加强工会财务管理。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会认真贯彻执行工 会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员 的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。河南童颜 堂生物技术有限公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的 审查与监督，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和不足。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会虽然做了不少工 作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因河 南童颜堂生物技术有限公司工会成立时间不长，管理制度还不够完 善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小 家建设工作仍需进一步深化等。2012 年，河南童颜堂生物技术有限 公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面 发展，为公司各项工作做出更大贡献。 2012 年工作年工作计计划划 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将继续坚持以党 的十七大精神为指导，深入践行科学发展观，深入落实集团公司工 会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程” 为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、 夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动 员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，为实现河南童 颜堂生物技术有限公司 2012 年各项奋斗目标作出新贡献。河南童 颜堂生物技术有限公司工会 2012 年将具体从以下几方面来开展工 作： 一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努 力增强自身活力。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将认真贯彻落实 集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构 建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使河南童 颜堂生物技术有限公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工 会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效果。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将继续抓好“深入 推进工会工作目标体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进一步 推进工会形象工程建设。 ”这三大工程，并结合河南童颜堂生物技术 有限公司工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推进 目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同 时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作 创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决 实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。 三、继续做好“三项重点工作”，增强工作创新性、实效性，进一 步推动工会工作融入中心。 河南童颜堂生物技术有限公司工会 2012 年将继续把“深入开 展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动保 护。 ”三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目 标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在 全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励 制度，不断提升合理化建议的质量。并加大劳动保护工作检查力度， 协助落实好隐患的整改，督促解决发现的问题，为职工营造良好的 安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动河南童颜 堂生物技术有限公司工会工作融入中心。 四、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建 设。 河南童颜堂生物技术有限公司工会 2012 年将继续推进“职代 会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥 重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。 同时要进一步规范和完善班务公开工作，探索班务公开的新形式， 加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下功夫， 让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。 五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公 司的发展再建新功。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会要进一步加大推 进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司 面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企 业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体 职工同心协力为实现公司 2012 年各项生产经营目标而奋斗。并积 极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积 极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新功。 六、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为 员工做好事、办实事。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将进一步加强对 困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合 起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党 政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保 障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。 七、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树 立河南童颜堂生物技术有限职工良好形象。 河南童颜堂生物技术有限公司 2012 年将继续大力推进河南童 颜堂生物技术有限集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介， 继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传 播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育 出具有河南童颜堂生物技术有限集团特色的职工队伍，树立起河南 童颜堂生物技术有限职工的良好形象。 八、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐 氛围、推动和谐发展。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会将继续把开展丰 富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强 交流的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽 可能多地开展适合河南童颜堂生物技术有限公司实际情况的文化 体育活动，为丰富员工文化生活、增强员工身体健康创造有力条件。 并将积极利用文体活动开展与其他单位的交流，从而充分发挥文体 活动功能，使文体活动成为河南童颜堂生物技术有限公司加强交流、 展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。 二一一年十二月十一日 河南童颜堂生物技术有限公司工会委员会工作报告 在河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工代表大会第一次会议上 河南童颜堂生物技术有限公司工会主席 胡中立 各位代表： 我现在我代表河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工委员 会向大会做出工作报告。 一、建立健全工会组织机构和制度。 （一）健全工会组织机构。 2011 年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合河南 童颜堂生物技术有限公司实际情况，河南童颜堂生物技术有限公司 工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作 创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点， 不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工 作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司因生产经营的需要，对 生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。 河南童颜堂生物技术有限公司工会根据这一情况，迅速派出相关工 作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指 导各单位成立了共计 17 个基层工会小组，进一步健全了河南童颜 堂生物技术有限公司工会的组织机构，保证了河南童颜堂生物技术 有限公司工会各项工作的顺利开展。 （二）完善工会管理制度。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会严格按照工会法 、 中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步 加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资 料，贯彻相关精神，使河南童颜堂生物技术有限公司的工会工作从 会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规 范，为河南童颜堂生物技术有限公司工会今后开展各项工作打下了 坚实基础。 二、组织召开河南童颜堂生物技术有限公司首届一次职代会。 2011 年 10 月 26 日， 河南童颜堂生物技术有限公司首届一次 职工代表大会顺利召开，审议通过了河南童颜堂生物技术有限公 司工会工作报告。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的 河南童颜堂生物技术有限公司具有重大意义，会议通过客观分析河 南童颜堂生物技术有限公司当前及今后一段时期面临的不利局面 和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化 大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对 外积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地 制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力 提升管理水平，从而为推动河南童颜堂生物技术有限公司科学发展 起到了重要作用。 本次职代会的召开，为河南童颜堂生物技术有限公司 2011 年 的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了河南童颜堂生物技 术有限公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为河南童 颜堂生物技术有限公司圆满完成 2011 年的各项生产经营任务铺平 了道路。 三、积极开展劳动保护工作。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步贯彻落实 劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和 预防职业病发生的能力。通过板报、OA 系统、班组安全活动等方式， 组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强 个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、 查整改”的“四查”要求，进行了多项整改，进一步改善了河南童颜堂 生物技术有限公司生产现场的安全状况。 河南童颜堂生物技术有限公司工会还进一步督促安全管理部 门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部 门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职 业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并 妥善处置。 四、组织开展河南童颜堂生物技术有限公司首届职业技能比赛， 积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。 为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平 台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业 务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使河南童 颜堂生物技术有限公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相 关比赛流程和规则，河南童颜堂生物技术有限公司工会于 2011 年 10 月 29 日11 月 14 日参照公司职业技能大赛的流程和规则，在 河南童颜堂生物技术有限公司内部先期组织开展了“河南童颜堂生 物技术有限公司首届职工职业技能比赛”。公司参赛员工在参赛过 程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现 象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时， 较好的彰显出了河南童颜堂生物技术有限公司和公司职工的良好 精神面貌。 五、大力推进职工之家建设。 开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职 工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。 有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效 提高广大职工的归属感。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在进一步调整和 完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订 了 2011 年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多 种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划 及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建 议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏， 健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安 排，较好地推动了整个建家活动的开展。 在职工小家建设过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工会充 分尊重了之家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善 职工工作环境，提高“之家成员”的政治理论、思想道德、文化修养 和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工之家”的工作重点， 受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为河南童颜堂生物技术 有限公司工会今后更好的开展职工之家建设工作积累了宝贵经验。 六、加强对班组学习的指导、监督力度。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步加强了对 班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发 展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和 谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。 在班组学习活动开展过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工 会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专 业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟 和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，河南童颜 堂生物技术有限公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教 育，通过帮助员工认识饮料行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥 有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公 司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励 广大职工为公司的发展建功立业，河南童颜堂生物技术有限公司工 会在 2011 年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。 截止到 2011 年 11 月，河南童颜堂生物技术有限公司工会共征 集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、 通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条 意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领 导进行了反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当 部分付诸行动。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了河 南童颜堂生物技术有限公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业 效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 河南童颜堂生物技术有限公司女工人数占到了公司总人数的 三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明 建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，河南童颜堂生物技 术有限公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互 保对子，并签订了女职工安全互保协议书、 女职工“禁赌、禁毒”互 保协议书、 家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书 ，有力保证了女职工的安全。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会始终坚持把开展 关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走 访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会主席在办公室相 关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的 病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行 治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲 切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作 岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。 在帮助困难职工解决实际困难方面，河南童颜堂生物技术有限 公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照河南童颜堂生 物技术有限集团困难职工管理办法的相关要求，开展了困难职工、 特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、 慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。 通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而 能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为河南童颜堂生物 技术有限公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。 河南童颜堂生物技术有限公司工会在 2011 年一直把为职工办 实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了 解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题， 把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企 业的建设。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司于春节、 “三八”妇女节、 劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉 OK 赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解， 拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体 活动期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会还不断加强对职工进 行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职 工思想观念的不断转变。同时，河南童颜堂生物技术有限公司工会 还结合文体活动的开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、 “VI 标识” 等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接 受、理解了企业文化对于河南童颜堂生物技术有限公司发展的重要 意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企 业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者， 最终有力推动了河南童颜堂生物技术有限公司的全面发展。 河南童颜堂生物技术有限公司工会通过开展各种文体活动还 进一步拉近了党群、干群关系，为河南童颜堂生物技术有限公司党 群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公 司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 十一、加强工会财务管理。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会认真贯彻执行工 会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员 的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。河南童颜 堂生物技术有限公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的 审查与监督，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和不足。 2011 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会虽然做了不少工 作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因河 南童颜堂生物技术有限公司工会成立时间不长，管理制度还不够完 善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小 家建设工作仍需进一步深化等。2012 年，河南童颜堂生物技术有限 公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面 发展，为公司各项工作做出更大贡献。 河南童颜堂生物技术有限公司工会委员会工作报告 在河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工代表大会第二次会议上 河南童颜堂生物技术有限公司工会主席 胡中立 各位代表： 我现在我代表河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工委员 会向大会做出工作报告。 一、建立健全工会组织机构和制度。 （一）健全工会组织机构。 2012 年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合河南 童颜堂生物技术有限公司实际情况，河南童颜堂生物技术有限公司 工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作 创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点， 不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工 作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。 （二）完善工会管理制度。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会严格按照工会法 、 中国工会章程及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步 加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资 料，贯彻相关精神，使河南童颜堂生物技术有限公司的工会工作从 会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规 范，为河南童颜堂生物技术有限公司工会今后开展各项工作打下了 坚实基础。 二、组织召开河南童颜堂生物技术有限公司第二次职代会。 2011 年 10 月 26 日， 河南童颜堂生物技术有限公司第二次职 工代表大会顺利召开，审议通过了河南童颜堂生物技术有限公司 工会工作报告。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的河 南童颜堂生物技术有限公司具有重大意义，会议通过客观分析河南 童颜堂生物技术有限公司当前及今后一段时期面临的不利局面和 有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大 局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外 积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制 宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力提 升管理水平，从而为推动河南童颜堂生物技术有限公司科学发展起 到了重要作用。 本次职代会的召开，为河南童颜堂生物技术有限公司 2012 年 的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了河南童颜堂生物技 术有限公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为河南童 颜堂生物技术有限公司圆满完成 2012 年的各项生产经营任务铺平 了道路。 三、积极开展劳动保护工作。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步贯彻落实 劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和 预防职业病发生的能力。通过板报、班组安全活动等方式，组织职 工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防 护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改” 的“四查”要求，进行了多项整改，进一步改善了河南童颜堂生物技 术有限公司生产现场的安全状况。 河南童颜堂生物技术有限公司工会还进一步督促安全管理部 门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部 门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职 业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并 妥善处置。 四、大力推进职工之家建设。 开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职 工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。 有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效 提高广大职工的归属感。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会在进一步调整和 完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订 了 2012 年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多 种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划 及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建 议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏， 健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安 排，较好地推动了整个建家活动的开展。 在职工小家建设过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工会充 分尊重了之家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善 职工工作环境，提高“之家成员”的政治理论、思想道德、文化修养 和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工之家”的工作重点， 受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为河南童颜堂生物技术 有限公司工会今后更好的开展职工之家建设工作积累了宝贵经验。 六、加强对班组学习的指导、监督力度。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会进一步加强了对 班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发 展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和 谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。 在班组学习活动开展过程中，河南童颜堂生物技术有限公司工 会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专 业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟 和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，河南童颜 堂生物技术有限公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教 育，通过帮助员工认识饮料行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥 有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公 司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励 广大职工为公司的发展建功立业，河南童颜堂生物技术有限公司工 会在 2012 年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。 截止到 2012 年 3 月，河南童颜堂生物技术有限公司工会共征 集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、 通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条 意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领 导进行了反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当 部分付诸行动。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了河 南童颜堂生物技术有限公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业 效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 河南童颜堂生物技术有限公司女工人数占到了公司总人数的 三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明 建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，河南童颜堂生物技 术有限公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互 保对子，并签订了女职工安全互保协议书、 女职工“禁赌、禁毒”互 保协议书、 家庭互保协议书和家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书 ，有力保证了女职工的安全。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会始终坚持把开展 关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走 访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间，河南童颜堂生物技术有限公司工会主席在办公室相 关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的 病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行 治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲 切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作 岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。 在帮助困难职工解决实际困难方面，河南童颜堂生物技术有限 公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照河南童颜堂生 物技术有限集团困难职工管理办法的相关要求，开展了困难职工、 特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、 慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。 通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而 能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为河南童颜堂生物 技术有限公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。 河南童颜堂生物技术有限公司工会在 2012 年一直把为职工办 实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了 解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题， 把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企 业的建设。 十、大力开展丰富多彩的文体活动。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司于春节、 “三八”妇女节 等节日期间分别开展了春季登山、卡拉 OK 赛、羽毛球比赛、征文、 拔河等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有 效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，河南童颜堂 生物技术有限公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人 翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。 同时，河南童颜堂生物技术有限公司工会还结合文体活动的开展逐 渐地将集团公司的“企业精神”、 “VI 标识”等企业文化知识传达到每 个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于 河南童颜堂生物技术有限公司发展的重要意义，树立起了“员工与 企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成 为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了河南童颜 堂生物技术有限公司的全面发展。 河南童颜堂生物技术有限公司工会通过开展各种文体活动还 进一步拉近了党群、干群关系，为河南童颜堂生物技术有限公司党 群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公 司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 十一、加强工会财务管理。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会认真贯彻执行工 会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员 的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。河南童颜 堂生物技术有限公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的 审查与监督，保证了工会经费的合理使用。 十二、工会工作的问题和不足。 2012 年，河南童颜堂生物技术有限公司工会虽然做了不少工 作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因河 南童颜堂生物技术有限公司工会成立时间不长，管理制度还不够完 善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小 家建设工作仍需进一步深化等。2012 年，河南童颜堂生物技术有限 公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面 发展，为公司各项工作做出更大贡献。 河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工 代表大会第二次会议会议议程 1、听取和审议刘俊英作企业工作报告； 2、听取和审议工会主席胡中立作 2011 年集体合同、 工资集体协议执行情况和工会工作报告； 3、审议通过禇彦所作的2011 年财务决算和 2012 年财 务预算报告； 4、审议通过 2012 年集体合同、 工资集体协议草案； 河南童颜堂生物技术有限公司第一届职工 代表大会第二次会议 会议日程 上午八时前 各代表报到 上午八时五十分 大会