


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习课程:职业生涯规划与自我管理学习课程:职业生涯规划与自我管理 单选题单选题 1. 员工职业生涯的一般规律是员工职业生涯的一般规律是( ) 回答:正确回答:正确 A 由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C 由关心家庭问题到关心工作 D 由垂直上升到水平飞行 2. 在职业规划与管理中,个人应该做的是在职业规划与管理中,个人应该做的是( ) 回答:正确回答:正确 A 提供及时考核 B 提供职业发展信息 C 定期检讨 D 沟通公司使命战略 3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答:正确回答:正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 4. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括( ) 回答:正确回答:正确 A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 5. 在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是( ) 回答:错误回答:错误 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力 6. 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是关于个人职业生涯,下面说法中错误的是( ) 回答:正确回答:正确 A 考虑横向发展 B 审慎考虑第一职务 C 有机会就跳槽 D 有长远的职业眼光 7.在职业规划与管理中,直线经理应该做的是在职业规划与管理中,直线经理应该做的是( ) 回答:正确回答:正确 A 积极与公司协调 B 跨业学习,开创新机 C 沟通公司使命 D 提供发展的机会与支持 8.要取得别人的信任,不应该要取得别人的信任,不应该( ) 回答:正确回答:正确 A 真诚对待别人 B 多许诺别人好处 C 有错就改 D 有健全的人格 9.在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括( ) 回答:正确回答:正确 A 价值 B 能力 C 经济环境 D 理想 10.关于个人职业生涯,下面说法正确的是关于个人职业生涯,下面说法正确的是( ) 回答:正确回答:正确 A 了解权力结构 B 在最初职位上停留很久 C 在组织内部保持固定性,不要跳槽 D 多跳槽,保持流动性 11. 第五级经理人的特征是第五级经理人的特征是( ) 回答:正确回答:正确 A 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 B 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 12.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是( ) 回答:正确回答:正确 A 背景 B 学历 C 专业 D 素养 13.成功的决定因素是成功的决定因素是( ) 回答:正确回答:正确 A 机会 B 心态 C 学历 D 经验 14.要让别人认同你,不应该要让别人认同你,不应该( ) 回答:正确回答:正确 A 站在别人角度考虑问题 B 引导对方,使对方意见和你一致 C 委曲求全,迎合别人意见 D 站在对方利益角度提出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业光伏电站项目申请报告
- 都江堰市塔子坝中学招聘教师考试真题2024
- 二零二五年环保科技企业独立董事聘任与技术创新合同
- 2025年度智慧水务项目施工结算与水资源管理协议
- 二零二五年度婚姻家庭财务规划与财产分割合同
- 2025版公共广场装饰装修施工合同
- 二零二五年度电子支付交易安全认证及检测服务协议
- 二零二五年口罩机生产线智能化升级改造合同
- 2025年度新能源充电桩安装劳务分包合同智能交通合作
- 2025年度夫妻财产分割离婚协议书
- 2024ODCC-02007数据中心电能路由器应用白皮书
- 船舶与海洋工程原理(下)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工程大学
- 培训机构中途入股合作协议书
- 板坯连铸机设备安装施工方案
- 《北京市幼儿园玩具配备目录》
- 学位英语4000词(开放大学)
- 急性经口毒性试验 上下增减剂量法
- 植物拓染非物质文化遗产传承拓花草之印染自然之美课件
- 2024年湖北联投城市运营有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- (高清版)JTGT 3331-07-2024 公路膨胀土路基设计与施工技术规范
- 2024国家能源集团社会招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论