学生会委员考核细则

铁道供电与电气学院学生会委员考核细则铁道供电与电气学院学生会委员考核细则 为了提高学院学生会整体的建设，调动广大学生以及学生干部 的积极性和工作热情，提高工作效率，为广大学生树立模范形象， 在学生会营造积极、向上、和谐、严谨的工作态度，促进学生会的 健康发展，根据湖南铁道职业技术学院铁道供电与电气学院学生 会章程之相关规定，特制定本细则。 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 本细则适用于铁道供电与电气学院学生会全体委员。 第二条第二条 本细则由学生会主席团、秘书处负责具体实施。 第三条第三条 考核结果将作为委员个人创优评先、奖学金、助学金等评定 的主要依据。 第四条第四条 本细则原则上以一个自然月为一个周期实行考核，遇特殊情 况经主席团审议可适当调整。 第五条第五条 委员考核成绩由自评（15%）、教师评价（15%）、评审团 （20%）、部门评价（20%）、工作绩效（30%）等五个模块组成。 第六条第六条 本细则实行量化考核，考核实行等级制，分优秀、良好、一 般、合格、不合格五个等级。满分为 100 分，经考核成绩在 90 分以 上为优秀，80-89.5 分为良好，70-79.5 分为一般，60-69.5 分为合 格，60 分以下为不合格。 第二章第二章 自评自评 第七条第七条 自评模块由委员本人填写电气学院学生会工作绩效考核表 ，各委员要实事求是，认真对待。 第八条第八条 电气学院学生会工作绩效考核表由考核（20 分） 、学风 （20 分） 、工作计划和完成情况（20 分） 、工作创新（15 分） 、部门 调节（25 分）等五个项目组成，月度委员测评总分作为自评分纳入 绩效考核。 第八条第八条 电气学院学生会工作绩效考核表作为委员档案之一封存。 第三章第三章 教师评价教师评价 第九条第九条 教师评价模块由各部门指导老师参考学生干部考核情况 进行综合评价。 第四章第四章 评审团评审团 第十条第十条 评审团由学生会主席团成员及列席代表组成。 第十一条第十一条 评审团考核表由考勤（20%） 、工作计划和完成情况 （25%） 、工作创新（15%） 、学风（20%） 、部门协调（20%）等五个项 目组成，总分作为评审团评价纳入绩效考核。 第五章第五章 部门评价部门评价 第十二条第十二条 部门评价由当月在校学生会、校团委排名前二的部门给其 他部门进行评价。 第十三条第十三条 部门评价不细化到个人，只评价部门整体工作情况，该部 所有委员分数一致。 第十四条第十四条 部门评价表由评价部门的部长、副部长共同评价，不 可一人填写。 第十五条第十五条 部门评价表由政治素质（10%） 、工作态度（20%） 、工 作绩效（20%） 、部门形象（10%） 、部门建设（10%） 、协调性（15%） 、 创新力（15%）等七个项目组成，总分作为部门评价纳入绩效考核。 第六章第六章 工作绩效工作绩效 第十六条第十六条 工作绩效由学生会秘书处根据学生干部考核情况进行 评定。 第十七条第十七条 学生干部考核情况由会议、学工系统值班、上交资料 及校考核等四个项目组成，总分作为工作绩效纳入绩效考核。 第十八条第十八条 学生干部考核情况总分一百分，不合格项目在此基础 上进行相应扣分。具体评定标准如下： 1、会议未到-10 分/次，迟到-5 分/次，请假-2 分/次； 2、学工系统值班缺勤-20 分/次，迟到-5 分/次，事假-2 分/次，病 假-1 分/次，因与上课时间冲突不能按时值班者不扣分，公假不扣 分； 任期内累计三次缺勤者取消一切评优评先及奖学金、助学金的评定 资格； 3、资料上交情况按部门进行考核，未交-15 分/项/部，迟交-10 分/ 项/部； 4、上级安排的任务未及时按要求完成者-30 分/次。 5、校考核按该部当月在校上级部门排名计算，第一、二名不扣分， 第三名-20 分/次，第四名-30 分/次，第五名-40 分/次。 第七章第七章 附则附则 第二十条第二十条 每月学生干部考核情况及学生会绩效考核总表将 公示于学生会政务公开栏，对考核结果有异议者可向学生会主席团、 秘书处或学院学生工作办公室任一机构进行申诉。 第二十一条第二十一条 考核结果为优秀者该月操行评定+10 分，良好者该月操 行评定+5 分，一般者该月操行评定+3 分，合格者该月操行评定+2 分，不合格者不加分。若部门在规定时间内上交资料不合格则取消 该部门委员（及干事）当月的加分条。 第二十二条第二十二条 委员在任期间绩效考核平均分在 90 分以上者，学院将 给予“优秀学生干部“荣誉称号，并逐步向学校进行推荐；在学校 组织的评优评先、奖助贷评比等方面都优先考虑。 第二十三条第二十三条 考核结果为良好者由主管副主席找谈话，合格者由主席 找谈话，不合格者由主管老师找谈话并在全委会上做自我批评，累 计两次考核不合格者予以开除。 第二十四条第二十四条 委员个人累计三次不服从上级领导者予以开除。 第二十五条第二十五条 凡被开除的委员不得参加评优评先、助学金评选，就业 推荐时不论操行成绩是否优秀，推荐意见只能为“合格” 。 第二十六条第二十六条 所有委员考核资料秘书处予以归档封存。 第二十七条第二十七条 本细则自 201