精神文明建设工作

精神文明建设精神文明建设 我局党支部高度重视精神文明建设工作，加大精神文明建设投 入，利用各种载体，采取多种形式，广泛、深入、持久地开展精神 文明创建活动，通过一系列的精神文明创建，我局连续 8 年保持了 “市级文明单位”荣誉称号，获得了等多项荣誉。经过多年的努力， 培养锻炼出了一支精干高效的员工队伍，形成了干事创业的良好氛 围，树立起了*河务局良好社会形象，为促进*治黄事业持续、稳 定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建 设情况简要介绍如下： 一、开展形式多样、内容丰富的精神文明 创建活动 1.坚持理论学习，加强道德教育。局领导班子始终把中心组理 论学习作为头等大事来抓。领导带头学，严格落实中心学习组学习 制度，采取平时自学和集中学习相结合的学习形式，把学习的好坏 当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准，促使大家通过认真 研读，掌握精神实质，武装思想，指导行为，牢固树立科学发展观。 领导带头学的作风带动了全体职工的学习风气，职工除了学习政治 理论，也积极参加业务知识的学习，单位鼓励职工参加深造进修， 毕业后给予报销一定比例的学费，使职工的文化结构大大提高。同 时，全局上下认真贯彻公民道德建设实施纲要实施意见，科学 制定学习计划，合理安排学习时间，对职工进行职业道德、社会公 德、家庭美德教育，从而进一步提高了大家的思想道德素养，职工 精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。 2.加强思想政治工作，推进机关文化建设。通过各种途径及时了 解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要什么，如何 调动他们的积极性。通过提出问题，进行研讨，能解决的解决，不 能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与实际问题相结合。创 新政治教育和道德教育内容，充分体现思想政治工作的时代性、针 对性和实效性。通过各种活动，寓教于乐，引导广大职工健康良好 的生活情操，培养积极向上的精神风貌，追求高雅文明的生活方式， 同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8 月 26 日以来，我们开展了 以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大 讨论活动，截止目前来看，活动效果非常明显。 3.加强纪检、监察和政务公开工作力度，自觉接受群众监督，进 一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机 制建立和落实，坚持职工代表大会制度，坚持政务公开，局领导坚 持每年向职工代表大会报告工作，单位的大事交职工代表大会审定， 职工代表积极参与单位的管理，强化组织体制、经营机制和管理制 度建设，严格执行上级的各项要求，局党组主动自觉接受职工群众 监督，领导班子成员带头廉洁自律，不以权谋私，不权钱交易，全 局上下形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。 4.加强环境治理。局机关制定了环境规划，特别是注意卫生间、 门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无” “四净” “一整 齐” 。 “六无”即：无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无 蛛网；“四净”即：门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净；“一整齐” 即：各种用具摆放整齐。结合我单位实际，我局还进行了置放花草 盆景，规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作，修建了灯光球 场，规划了羽毛球场地，职工活动室增添了娱乐器材和健身器材， 门岗常年坚持来访登记制度，通过全局职工的共同努力，使我局的 工作环境更加优美。 5.开展文体活动，活跃职工文化生活。为避免职工思想教育工作 的单一化，我局紧紧围绕文明单位创建这一中心，动员全体职工积 极投身于各种文体活动，活跃生活，增强体质，以便更好地为治黄 事业发挥作用。每年的“三八” 、 “五一” 、 “五四” 、 “七一” 、 “国庆” 、 “元旦”等节日，我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、 演讲会、歌舞会等活动，坚持每天 8：00 集中做广播体操。这些活 动的开展极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了体质，陶冶了 情操，为职工创造了团结紧张，严肃活泼的工作和学习生活环境。 今年 6 月份参加了市工委组织的建党 85 周年纪念活动，参加了省、 市局为纪念人民治黄 60 周年书法、摄影、绘画、 “黄河不会忘记” 演讲比赛等活动，书法获省局第一名，摄影获市局第二名， “黄河不 会忘记”演讲比赛获省局三等奖，还参加了地方举办的“读好书、 知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些，均活跃了职工生活，加强 广大干部职工的组织性和纪律性，增强职工的向心力和凝聚力，树 立了我局良好的外部形象。 6.办实事，凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实事作为落 实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓，认真研究方案，制 定计划，积极筹措资金，改善工作环境和生活条件，为职工排忧解 难。在去年经济比较困难的情况下，为离退职工进行体检；对老家 属区房顶、下水、排水进行整修和养护；对女职工进行了康检。投 资 20 多万元，为一线班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜，安 装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。在学习方面，购买政治、经济、 法律、治黄抢险业务书籍和报刊杂志 900 余册，另外又为他们配备 了娱乐器材，建立职工活动室，从而大大改善一线班组生活、工作 环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展，我局在工作中采 取更加务实的工作态度，最大限度地照顾广大职工的切身利益，真 正扑下身子为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀， 换来全局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐 于奉献，广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施工、经 营创收、机关工作中得到了充分展现。 7.回报社会，树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫帮困， 为社会贡献一份爱心。两年来，我局积极参与社会公益事业，关爱 失学儿童，金秋助学， “八一”献爱心，帮扶贫困村建沼气，共捐款 共计 23800 元。为构建和谐社会尽到了自己的责任和义务，也得到 社会的好评和赞许。 二、精神文明建设取得显著成效 1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创建活动， 极大地改善了内部环境，单位的凝聚力和向心力明显增强，广大职 工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。 “单位兴我荣，单位衰我耻” 、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工心中深深扎根。大家感 到*河务局风气正、氛围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的 才华、有干头、有奔头。 2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大提高了 职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极进取、勇于 奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用不断增强，党员 的先锋模范作用普遍较好，要求入党的积极分子逐年增加；在工程 建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现出了许多先进典型。 3.多年来，全局没有发生任何刑事案件和经济案件，连续十九年 未出现安全事故，没有违纪违规现象发生。形成了一支肯吃苦、能 战斗的干部职工队伍；形成了一套良好的管理体制和运行机制；形 成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围。 三、精神文明建设工作的几点体会 1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参与，齐 抓共管，但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组书记、局长 为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室负责此项工作。在局 党组的统一领导下，建立和健全“一把手抓两手”的责任制，把群 众性精神文明创建活动与物质文明建设一起部署，一起检查落实。 充分发挥党、政、工、青、妇的作用，齐抓共管，形成合力。并在 人力、物力方面都给予了大力支持，使创建活动有了支撑。 2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施，单位制订 了精神文明建设规划，把精神文明工作放在突出的位置，把经济工 作与精神文明工作同部署，同检查，同考核，同奖惩。精神文明实 行一票否决制，哪个部门违反精神文明条款，取消先进评选资格。 有效保证了精神文明建设工作的实施。 3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟之双翼， 缺一不可。物质是基础，精神是动力，没有良好的物质作支撑，精 神文明建设不可能搞得很好；反过来没有精神文明去指导，发展经 济可能会迷失正确的方向，多走弯路或错路。局领导深刻领会到只 有物