学生勤工助学管理办法

襄 樊 学 院 文 件 院政发200845 号 襄樊学院关于印发襄樊学院关于印发 学生勤工助学管理办法学生勤工助学管理办法的通知的通知 各单位、各部门： 襄樊学院学生勤工助学管理办法已经学校研究同意， 现予印发，请遵照执行。 二八年五月五日 襄樊学院学生勤工助学管理办法襄樊学院学生勤工助学管理办法 为了进一步增强学生的劳动观念，提高学生自我服务、 自我管理、自我教育能力，培养学生自立、自律、自强精神， 鼓励学生参加社会实践，帮助学生顺利完成学业，根据国家 教育部、财政部高等学校勤工助学管理办法等文件精神， 结合我校实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 勤工助学活动是指学生在学校组织下利用课 余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件 的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成 部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效 途径。 第二条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会” 的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶贫优先、竞 争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和 学生正常学习的前提下有组织地开展。 第二章 勤工助学的组织与管理 第三条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单 位和个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工。学生私自 在校外打工的行为，不在本办法规定之列。 第四条 学校成立勤工助学服务中心，中心设在学校 大学生资助管理中心，负责全校学生各类勤工助学活动的 管理协调工作。 第五条 勤工助学服务中心工作职责 1、负责管理校内外各类勤工助学活动。 2、审定校内勤工助学岗位，引导和组织学生参加勤工助 学活动，指导、监督、考核学生的勤工助学活动。 3、拓宽校外勤工助学渠道，收集校外勤工助学信息，增 加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。 4、负责接受学生参加勤工助学的申请，安排学生勤工助 学岗位，建立学生勤工助学档案，为学生和用人单位提供及 时高效的服务。 5、负责制定勤工助学岗位酬金标准及酬金的发放与管 理工作。 6、负责勤工助学学生的安全教育，维护学生合法权益。 第六条 未经学校勤工助学服务中心同意，任何单位和 个人不得私自以勤工助学名义在校内从事商业活动。 第七条 各系（院）要加强对勤工助学学生的思想政治 教育，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现 突出的学生予以表彰和奖励；对在勤工助学活动中违反勤工助 学协议，违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理。 第八条 校外勤工助学活动应纳入学校统一管理，并注 重与学生学业的有机结合。校外用人单位聘用学生勤工助学， 须向学校提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文 件。经审核同意后，学校推荐适合用人单位工作要求的学生 参加勤工助学活动。 第三章 勤工助学岗位管理 第九条 设岗原则：以工时定岗位。 第十条 岗位类型：勤工助学岗位分为固定岗位和临时 岗位。固定岗位是指持续 1 个学期以上的长期性岗位和寒暑 假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次 或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。 第十一条 设岗程序 1、由拟设岗的单位提出申请，并填写襄樊学院勤工助 学岗位设置申请表，经勤工助学服务中心审核批准后方可设 立岗位。 2、未经勤工助学服务中心审核批准擅自以勤工助学名 义设立的岗位，勤工助学服务中心不予承认。 第十二条 勤工助学岗位设置要求 1、应本着必要的原则，一般每个单位最多不超过 3 个勤 工助学岗位，每位教师最多不超过 2 名勤工助学助手。 2、各用工单位设立的勤工助学岗位不能违反国家法律 和校规校纪。 3、各用工单位设置的勤工助学岗位，应以确保学生安全 为前提，不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业或 超过学生身体承受能力、有碍学生身体健康的劳动。 4、各用工单位设置的勤工助学岗位，其工作时间应尽量 安排在学生的课余时间或休息日，以不影响学生正常学习生 活为前提。参加勤工助学的时间，原则上每周不超过 8 小时， 每月不超过 40 小时。 5、校内的勤工助学岗位 90%以上用于聘用家庭经济困 难学生。 第十三条 勤工助学岗位的考核 1、校内勤工助学岗位的考核 （1）校内各用工单位须设专人负责本单位勤工助学学生 的管理工作，定期对本单位参加勤工助学的学生进行教育培 训并及时向勤工助学服务中心反馈本单位用工情况。 （2）在校内参加勤工助学的学生，要认真如实地填写襄 樊学院勤工助学岗位考勤表，并交由该岗位指导教师签字 确认；未经指导教师签字的考勤表视为无效。 （3）在校内参加勤工助学的学生，3 个月以上未交考勤表 或连续 2 次被查出考勤表填写不真实的，勤工助学服务中心 将取消其参加勤工助学的资格并对其进行批评教育，半年内 不再介绍其参加任何勤工助学活动。 2、经学校批准参加校外勤工助学的，由校外用工单位自 行组织考核，勤工助学服务中心负责监督和协调。 3、各用工单位需要更换本单位勤工助学学生的，须向勤 工助学服务中心提出更换申请，由勤工助学服务中心进行协 调更换；对未经申请擅自更换的，勤工助学服务中心不予承 认。 第四章 申请勤工助学学生基本条件 第十四条 凡襄樊学院全日制在籍本、专科学生均可申 请勤工助学岗位，具体要求如下： 1、遵守国家法律和校规校纪，道德品质良好； 2、学习成绩良好； 3、身体健康，能够适应勤工助学岗位的要求； 4、责任心强，具有相应的工作能力； 5、同等条件下，家庭经济困难者、有岗位专长者优先考 虑。 第五章 勤工助学学生招聘 第十五条 勤工助学学生招聘原则上每学年举行一次， 一般在每年的 10 月份进行。临时用工视情况而定。 第十六条 招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则。勤 工助学服务中心须将拟聘岗位名称、岗位职责、聘用条件、 聘用期限、聘用人数、劳动时间、劳务报酬等情况通过校园 网、广播台、海报等形式进行公示，便于学生选择。 第十七条 勤工助学的用工单位和个人应积极配合勤 工助学服务中心开展招聘工作。 第十八条 被聘用的学生，其相关资料（如课程表、个人 简历、申请表等）须报勤工助学服务中心备案。 第六章 勤工助学岗位酬金管理 第十九条 校内勤工助学岗位酬金标准和计算方式 1、固定岗位酬金按月计算，以每月 200 元为标准。 2、临时岗位酬金按小时计算，一般性劳动（如值班、整 理资料、抄写、装订、校园保洁等）视工作完成情况每小时 35 元；体力劳动（如搬运、校园清扫、食堂清理等）视工作 完成情况每小时 46 元；技术性劳动（如计算机维护、编程、 翻译、实验等）视工作完成情况每小时 58 元。 3、寒暑假勤工助学岗位按天计算酬金，每天 815 元； 勤工助学考核等次为优秀的每天 15 元，合格的每天 10 元， 不合格的每天 8 元。 4、按月计算的岗位酬金标准：勤工助学月工作考核等次 为优秀的 200 元，合格的 150 元，不合格的 100 元。连续 2 个月考核等次为不合格的学生，勤工助学服务中心将予以更 换、调整。 第二十条 勤工助学岗位酬金的审核 1、校内勤工助学岗位酬金的审核由勤工助学服务中心 和用工单位共同完成。 （1）各用工单位在每月 25 日前（逢休息日顺延）将本单 位该月勤工助学学生的考勤表汇总交到勤工助学服务中心。 （2）勤工助学服务中心在每月 28 日前（逢休息日顺延） 完成对校内各单位勤工助学考勤表的审核。 （3）勤工助学服务中心在每月 30 日前（逢休息日顺延） 根据审核后的考勤表统计、汇总酬金金额，报学校计财处核 发。 2、校外勤工助学岗位的酬金由校外用工单位自行审核， 由勤工助学服务中心负责监督和协调。 第二十一条 勤工助学岗位酬金的发放 1、校内勤工助学岗位酬金的发放 （1）校内固定岗位酬金每月 15 日（逢休息日顺延）组织 发放；每学年按 8 个月计算（36 月和 912 月）。 （2）校内临时岗位的酬金以现金形式据实发放。 （3）勤工助学岗位酬金在发放的同时进行公示，以便学 生及时核查。 2、学生参加校内非经营性单位的勤工助学活动，其劳动 报酬从勤工助学专项资金中支付；学生参加校内经营性单位 或有专门经费项目的勤工助学活动