宁夏街人才市场调查情况及招聘计划

成都市宁夏街人才市场调查情况 2012 年 06 月 09 日于成都宁夏街人才市场调查情况如下： 一、招聘途径（三种）： 1、现场招聘 时间职位类型费用 周一 营销、行政、电子商务、财会、 经济类 周二营销、经济、金融、财会 周三教育、行政、文秘、法律、酒店 周四计算机、机械、电子、通信 专场 9：0012：00 周五建筑、医药、生物、物流等 200 元/场 综合 8:3012：00 周六大型综合招聘会300 元/场 2、网络招聘 类型服务期费用服务内容 一个月300 元（logo 另加 100 元） 三个月700 元（logo 另加 300 元） 半 年1200 元（logo 另加 500 元） VIP 会员 一 年2000 元（logo 另加 1000 元） 发布信息、查询简 历数量不限 认证会员一年600 元 发布信息条数不限， 查询简历 50 份 三个月350 元/120 份 半年600 元/240 份查询会员 一年1000 元/500 份 在线查简历，职位 发布 3 条 一个月260 元 三个月500 元 半年750 元 首页最新招聘 一年1000 元 发布条数不限 首页热点招聘文字 500 元发布条数不限 半栏 2000 元 首页横幅 一个月 1/4 栏 1000 元 文件不大于 20 兆 3、报纸招聘 类型尺寸费用 体重型 64 300 元 超值型 85 450 元 1/12 型 127 850 元 1/8 型 245 或 1210 1300 元 1/4 型 248.5 或者 127 2600 元 二、针对营销方面的专场招聘会： （1） 、2012 年 6 月 12 日（周二） （2） 、2012 年 9 月 28 日（周二） 三、企业招聘会办理方法： （1） 、最新年检的营业执照副本（复印件加盖公章） （2） 、用人单位委托书（附联系方式） （3） 、经办人员的身份证复印件 （4） 、企业招聘信息，资料 四、成都市宁夏街人才市场联系方式： 电话：02862811155、62811166 传真：02862811160、62811170 网址： 招聘计划书 随着企业的发展壮大，产品市场的不断开拓，需要充足的人员 力量配合公司的长期发展目标，特此公司进行 2012 年外勤等相关人 员的招聘计划。 一、外勤人员招聘人数：20 人 二、外勤人员招聘政策 1、招聘原则 （1）招适合的人员（2）管理培训人员（3）用人（4）留人 2、选人原则 （1）分类型选择人： 结合不同时期业务发展的要求，选择效能型或者是效率型的外 勤人员，考虑其是吃苦耐劳长期发展型还是办事情积进有效型。 （2）适应型人才 招聘性格相对外向，有快速的环境适应能力，自身环境适应能 力强，并能快速地了解产品特点，不断增加自己的专业知识和个人 修养的学习性人才。 （3）生活态度乐观积极向上 由于外勤营销人员的行业特点要求其要有一定的抗压能力和不 屈不挠的工作精神，所以要求外勤人员要有良好的心理素质和积极 向上的生活态度。 三、招聘方式 1、网络 在智联网、58 同城等网站上进行招聘信息的发布，进行各岗位 的人员招聘计划。 2、现场招聘 在成都选定固定的人才市场，公司人事部门组织现场招聘。 3、报刊招聘 主要针对各求职报纸，在报纸上刊登各岗位的人员招聘信息及 要求。 4、其他招聘途径 通过派发传单资料和内部人员，社会组织的等进行推荐招聘。 四、招聘费用预算 1、58 同城上招聘信息可注册帐号进行信息的免费发布； 2、智联招聘一般 200 人以下的企业费用在 20003000 元不等； 3、成都宁夏街人才市场报刊招聘收费标准： 类型尺寸费用 体重型 64 300 元 超值型 85 450 元 1/12 型 127 850 元 1/8 型 245 或 1210 1300 元 1/4 型 248.5 或者 127 2600 元 五、针对本企业实际情况可用以下方式进行招聘： 1、通过网络在智联网上进行招聘信息的发布，每天定时查看应聘者 的简历，通知其进行面试； 2、通过人才市场进行招聘：据了解宁夏街人才市场招聘安排每周一、 周二是营销人员招聘专场，届时可进行现场招聘； 3、可发动企业内部员工，通过介绍的方式招聘人才，这样可以通过 本企业的员工对前来应聘者的个人信息提前有所了解。 六、招聘中的注意事项 1、做到对应聘人员的认真负责的态度，认真准备招聘前的相关工作， 在招聘过程中做到