职业卫生检测培训试卷2

河南省安全生产监督管理局职业卫生培训检测试卷 2 单位 姓名 分数 一.单选题（每题 2 分 ） 1在微小气候诸因素中，受外界影响最大的因素是（ A ） A气温 B气湿 C气流 D气压 2提出“职业健康”概念的国际组织是（ A ） A国际劳工组织 B国际放射防护委员会 C世界贸易组织 D联合国粮农组 织 3我国将可能产生职业病危害的建设项目分为下列三类，其中不包括（ A ） A职业病危害轻微建设项目 B职业病危害一般建设项目 C职业病危害较大 建设项目 D职业病危害严重建设项目 4.可吸入颗粒物引起的常见疾患是（ B ） A心血管系统损害，导致心肌损伤 B呼吸道炎症和支气管哮喘 C结膜刺激 症状 D过敏症 5. 对人体造成直接危害的飘尘，主要是（ D ） A颗粒直径2m 的颗粒 B颗粒直径10m 的颗粒 C颗粒直径2m 的 颗粒 D颗粒直径10m 的颗粒 6. 我国职业病防治工作的方针是（ B ） A分类管理、综合治理 B预防为主、防治结合 C行业自律、职工参与 D社会监督、科学防治 7. 下列哪种粒径的粉尘致肺纤维化作用最强？（ D ） A直径15m B直径 10m-15m C直径 5m-10m D直径5m 8. 职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并 公布？（ D ） A国家标准制定委员会 B国务院人力资源保障部门 C全国总工会 D国务 院安全生产监督管理部门 9.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）是（ D ） A.60C B. 200C 8 C. 250C D.250C 10. 长时间检测要求最好（ B ）小时。 A.6 B.8 C.10 D.12 二.多选题（每题 2 分） 1. 职业病病人主要有下列哪些待遇？（ ABD ） A工伤医疗和伤残待遇 B因公死亡待遇 C精神损害赔偿 D职业康复待遇 2. 粉尘对人体的危害程度取决于（ ABC ） A化学成分 B浓度 C分散度 D质量 3. 局部排尘系统失效的原因是（ ABD ） A.吸尘罩设计不当 B.管道漏风 C.风量大 D风量小 4. 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ABCD ） A.报警装置 B.配置现场急救用品 C.冲洗设备 D应急撤离通道和必要的泄险 区 5. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置（ AB ） A.警示标识 B.中文警示说明 C. 警戒线 D隔离 6. 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体 工程（ ABC ） A.同时设计 B.同时施工 C .同时投入生产和使用 D同时预算 7. 空气检测根据检测目的分为（ ABCD ） A. 评价检测 B. 日常检测 C.监督检测 D.事故检测 8. 职业卫生监测的基本要求（ AB ） A.采样满足 GBZ159 B.检测方法要依照 GBZ/T160 C.满足职业接触限值的要 求 D.全程质量控制 9. 有代表性的工作地点，其中应包括（ ABD ） A.空气中有害物质浓度最高的工作地点 B.劳动者接触时间最长的工作地点 C.随 机的工作地点 D.呼吸带 10. 接触矽尘作业的职业禁忌证有（ABCD） A活动性肺结核病 B慢性阻塞性肺病 C慢性间质性肺病 D伴肺功能损害 的疾病 三.简答（60 分，每题 10 分） 1. 职业病危害因素是指什么？其可以分为哪几类？ 1、职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人 群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学，物理，生物 等因素。 2、职业病危害因素可以分为 10 大类：分别是粉尘类，放射性物质类（电 离辐射），化学物质类、物理因素、生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素、 导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性 肿瘤的职业病危害因素，其它职业病危害因素等。 2. 简述实验记录的内容要求？ 1、样品编号、名称、数量、形状和包装； 2、检测项目和检测依据以及主要的仪器设备； 3、样品的接收和检测日期； 4、配制标准溶液使用的标准物质的名称、标准号、编号和有效期以及待测 物浓度； 5、特殊试剂的来源和配制； 6、实验的全部数据（包括手记和仪器打印记录）、计算公式、步骤和结果； 7、操作中出现的异常现象。 3. 工作场所空气中有害物质监测分为哪几类？各适用于什么范围？ 1 评价监测 适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职 业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。 2 日常监测 适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的 定期监测。 3 监督监测 适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对 工作场所空气中有害物质浓度进行的监测。 4 事故性监测 适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧 急采样监测。 4.什么是个体采样？个体采样对象的选定原则是什么？ 1、个体采样(Personal sampling)指将空气收集器佩带在采样对象的前胸 上部，其进气口尽量接近呼吸带所进行的采样。 2、个体采样的原则： 要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求， 选择采样对象。在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为 采样对象范围。采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最 高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。 5.个体采样中，采样对象的数量如何确定？ 1、在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间 最长的劳动者时，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长 的劳动者。每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗位劳 动者数不足 3 名时，全部选为采样对象；劳动者数量 35 名，采样 对象数量至少 2 人；劳动者数量 610 名，采样对象数量至少 3 人； 劳动者数量 10 名以上者，采样对象数量至少 4 人。 2、在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间 最长的劳动者时，每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作 岗位劳动者数不足 6 名时，全部选为采样对象；劳动者数 6 名，采样 对象至少 5 名；劳动者数量 79 名，采样对象数量至少 6 人；劳动 者数量 1014 名，采样对象数量至少 7 人；劳动者数量 1526 名， 采样对象数量至少 8 人；劳动者数量 2750 名，采样对象数量至少 9 人；劳动者数量 50 名以上者，采样对象数量至少 11 人。 6. 应用单位的注意事项。 （1）检测数据及其结果报告应使用法定计量单位，非法定计量单位一律禁 用。工作场所空气中有害物质的浓度以 mg/m3表示，即