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文档简介
纺织学院学生工作办公室 “三育人”先进集体事迹材料 纺织学院学工办在各级领导和部门的大力支持下,紧紧围绕学校、学院根本任务和 中心工作,认真贯彻执行学校有关“三育人”工作的方针政策,不断增强教书育人、管理 育人、服务育人的责任感和使命感,在人手少、工作任务繁重的情况下,克服重重困难, 开展积极而富有成效的工作,圆满完成了各项工作任务,现汇报如下: 一、思想政治教育方面 1、重视加强学生党支部建设,规范党员发展标准与程序,对发展对象进行民主测评, 党员个人述职,教导学生党员讲正气,有公心,体现党员先进性,不断提高学生入党率和 入党质量。一大批思想进步,学习优秀,乐于奉献的优秀学生被吸纳到党组织中,学生党 支部的力量和影响得到了极大的提高。目前,纺织学院 90%以上的学生向党组织递交了入 党申请书,超过 80%的学生通过了党课考试,截止 2010 年 6 月底学生入党率达到 27.96%,要求进步,积极向党组织靠拢的良好氛围正在学生中形成,党支部的向心力和凝 聚力正在日趋增强。 2、带领学生积极参加社会实践和助残活动,成立了以纺织学院学生为主体的“残联 志愿服务小组”和手语社团,举办了多次公益活动,学生在奉献服务社会的同时,教育自 我,展现我院大学生的良好精神风貌,2010 年 7 月被郑州市残联推荐为郑州市助残志愿 服务先进集体申报单位。 3、教育引导学生荣校爱国,诚信守法,争做时代先锋。涌现了一批先进集体和先进 个人。 二、创新载体,搭建平台,强化学风建设,成效显著。 1、结合专业特色,多种形式开展就业指导和职业发展教育,帮助学生树立就业主体 意识和职业生涯规划意识。2009 级每个学生都制定了大学四年的大学生涯规划,有效促 进了优良班风和学风的形成。在此基础上,学工办承办了中原工学院第三届大学生职业规 划大赛,倡导职业生涯规划理念。 2、把“以考研促学风”作为学风建设的一项重要措施,通过组织专业教育、学术讲 座、主题班会、快乐考研联盟、学科竞赛、考研指导、经验交流等形式多样的活动,营造 浓厚学习氛围,提高考研参加率和考研成功率。多年来一直保持毕业生考取率位居全校前 2 列。 3、举办第三届纺织品设计大赛。推动纺织学院加强内涵建设、提高实践动手能力和 创新能力,增强学生创新意识、团队合作和专业学习的兴趣和积极性。 4、注重制度建设,制定了纺织学院加强学风建设的系列考核制度,如纺织学院先 进班集体考核条例 、 纺织学院班主任考评条例 、 纺织学院奖学金综合素质测评实施细 则等,同时辅以在选拔学生干部、奖学金评比、评优评先、入党等环节中与学风和学习 成绩挂钩的政策导向,使各项政策成为学风建设有力的指挥棒。 5、鼓励学生将职业发展与社会实践和勤工助学结合起来,坚持每年暑假开学举办社 会实践报告会。同时积极联系暑期实习生项目,先后组织 70 多名学生到绍兴彩虹庄等多 家单位进行暑期实习和就业体验,使大学生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献, 增强社会责任感,珍惜大学学习时光。 目前纺织学院学生已形成注重实践、积极参赛的良好氛围。 三、多措并举,扎实推进毕业生就业工作 1、将学生就业与科研教学工作紧密结合,结合专业特色,多渠道开展就业指导和生 涯规划教育,通过专业与就业导论课、纺织行业专家做行业状况与发展趋势报告、举 办就业指导专题讲座、承办职业规划大赛等多种形式,帮助学生树立正确的择业观、价值 观,从基层做起,按照人职匹配的原则进行合理定位。 2、多措并举,为毕业生拓展就业领域。通过毕业班学生飞信群、就业专网、班级就 业信息员等形式畅通信息渠道。发挥教师、校友的社会资源为毕业生开辟更多的就业渠道。 主动出击,到湖北汉川、襄樊等地的军工纺织企业进行调研,推荐毕业生。将就业基地与 科研教学实习基地建设结合起来,建立两家校级研究中心和就业实习基地。积极引导,宣 传国家政策性就业。推行暑期实习生制度,举办暑期实习生招聘会暨毕业生就业双选会。 坚持开好用人单位与学院师生座谈会、毕业生与教师座谈会、毕业生与低年级学生考研就 业交流会,进一步推动内涵建设,人才培养的优化,实现了学校、企业、学生的三赢。 截止今年 6 月 10 日,纺织学院实际签约率名列全校第一,本学年被评为学生就业工 作单项奖。 四、积极组织学生参加一系列有益的活动,丰富和活跃学生业余文化生活,为学生身 心健康发展营造了良好氛围,2009-2010 学年我院学生在国家和省市多项比赛中获奖: 3 五、团队注重学习,工作求真务实,氛围积极和谐 加强学习,努力提高团队工作能力和水平。 建立“辅导员理论学习和工作经验交流 会”制度,组织辅导员定期开展政治理论和业务知识学习及工作经验交流,以促进相互学 习、共同提高。通过学习进一步树立起“学生之事无小事”的服务意识和“以人为本、学 生第一”的教育理念,提升自身的
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