


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 以产品的等级来衡量某种产品的质量好坏,则该产品等级是( A ) A、品质标志 B、数量指标 C、质量指标 D、数量标志 2、几位学生的某门课成绩分别是67分、78分、88分、89分、96分,则“成绩”是(A ) A、数量标志 B、标志值 C、数量指标 D、品质标志 3、要了解100个学生的学习成绩,则总体单位是(A ) A、每一个学生 B、100个学生的学习成绩 C、每一个学生的学习成绩 D、100个学生 4、某企业的职工人数27000人,这里“职工人数27000”是( C ) A、变量 B、标志值 C、指标 D、标志 5、对一批炮弹进行质量检验,通常采用的调查方法是(A ) A、抽样调查 B、典型调查 C、重点调查 D、全面调查 6、在对总体现象进行分析的基础上有意识的选择调查单位进行调查,这种调查方法是(A ) A、典型调查 B、重点调查 C、普查 D、抽样调查 7、统计分组的关键在于(D ) A、按品质标志分组 B、应用多个标志进行分组,形成一个分组体系 C、分组形式的选 择 D、分组标志的正确选择 8、某管理局对其所属企业的生产计划完成百分比采用如下分组,请指出哪项是正确的( B ) A、80%以下、80.190%、90.1100%、100.1110% B、90%以下、90100%、100110%、110%以上 C、85%以下、8595%、95105%、105115% D、8089%、9099%、100109%、110%以上 9、次数分配数列是( B ) A、按品质标志分组形成的数列 B、按数量标志或品质标志分组形成的数列 C、按总体单位数 分组形成的数列 D、按数量标志分组形成的数列 10、单项式变量分布数列和组距式变量分布数列都必不可少的基本要素是( B ) A、组限和组中值 B、变量与次数 C、变量与组限 D、组数与组距 二、多项选择题(在备选答案中选择两个或两个以上正确答案,并将答案号填在题后的括号内) 1、下面研究问题中所确定的总体单位有( QUAN ) A、研究某地区粮食收获率时,总体单位是每一亩播种面积 B、研究某种农产品价格,总体单位可以是每一吨农产品 C、研究货币购买力(一定单位的货币购买商品的能力) ,总体单位应是每元货币 D、确定某商店的销售额,总体单位是每一次销售行为 E、研究某地区国有企业的规模时,总体单位是每个国有企业 2、在全市科技人员调查中( ABE ) A、每一位科技人员是总体单位 B、高级职称是品质标志 C、具有高级职称的人数是质量指标 D、科技人员的平均年龄是变量 E、全市所有科技人员是总体 3、下列各项中,哪些属于统计指标( BCE ) A、某同学该学期平均成绩 B、某地区出生人口总数 C、某企业全部工人生产某种产品 的人均产量 D、某职工全年工资总数 E、我国1994年国民生产总值 4、普查是一种( BCE ) A、连续性调查 B、不连续性调查 C、全面调查 D、非全面调查 E、专门组织的调查 5、通过对开滦、大同、抚顺等几个大型矿务局的调查,了解我国煤炭生产的基本情况,这种调查属于 (AD ) A、重点调查 B、抽样调查 C、全面调查 D、非全面调查 E、典型调查 6、统计分组的作用是( BDE ) A、说明总体的基本情况 B、研究同类总体的结构 C、说明总体单位的特征 D、划分社会经济类 型 E、分析被研究现象总体诸标志之间的联系和依存关系 7、下列分组哪些是按品质标志分组( ACE ) A、固定资产按用途分组 B、工人按工龄分组 C、人口按民族分组 D、企业按生产计划 完成程度分组 E、职工按文化程度分组 8、下列哪些是按数量标志分组( ABC ) A、工人按出勤率状况分组 B、企业按固定资产原值分组 C、家庭按收入水平分组 D、人口按地区分 组 E、学生按健康状态分组 9、下面哪些是变量分配数列( ABC ) A、大学生按年龄的分配 B、商店按商品销售额大小的分配 C、工人按生产每一零件时间消耗的 分配 D、1991年某工厂每个月工人劳动生产率 E、大学生按所学专业分配 10、在次数分配数列中( ABD ) A、各组频率大于0 B、频数越小,则该组的标志值所起的作用越小 C、总次数一定, 频数和频率成反比 D、频率表明各组标志值对总体的相对作用程度 E、各组的频率之和等于100 1、某地人均财政收入是(A ) A 相对指标 B 平均指标 C 数量指标 D 总量指标 2、某企业计划产值比去年提高5%,实际提高7%,则其计划完成程度相对指标为(C ) A、71.43% B、2% C、101.9% D、140% 3、加权算术平均数的大小受( C ) A、各组次数的影响 B、各组权数比重影响 C、各组标志值和次数共同影响 D、各组标志值的 影响 4、变异指标是说明标志值分布的( D ) A、集中趋势 B、变动情况 C、一般水平 D、离中趋势 5、已知甲、乙两厂工人工资的标准差分别为10元、15元,则平均工资的代表性( C ) A、甲厂小于乙厂 B、两厂相同 C、无法判断 D、甲厂大于乙厂 6、两个相邻的定基发展速度相除等于( A ) A、环比发展速度 B、定基增长速度 C、环比增长速度 D、定基发展速度 7、某公司的工业产值,每年都增加15万元,则该企业工业产值的环比增长速度(A ) A、年年下降 B、年年保持不变 C、无法做结论 D、年年增长 8、人口死亡数是( D ) A、时点指标,实物指标 B、时点指标,总量指标 C、时期指标,质量指标 D、时期指标,实 物指标 9、说明现象在较长时间内发展的总速度指标是(B ) A、平均发展速度 B、定基发展速度 C、定基增长速度 D、环比发展速度 10、权数的权衡轻重作用,说到底是体现在(D ) A、权数的绝对值 B、权数的相对值 C、权数的平均值 D、权数的标志值 二、多项选择题二、多项选择题 1、下列属于强度指标的有(QUAN ) A、人口密度 B、商品流通费用率 C、人均粮食产量 D、人口自然增长率 E、人均国民收入 2、下列属于平均指标的有(BCD ) A、某省人均钢产量 B、某省人均粮食消费量 C、某企业职工的人均工资 D、某企业生产工人 的劳动生产率 E、某省人均国内生产总值 3、下列是序时平均数的有(ABCE ) A、平均增长量 B、平均发展速度 C、平均增长速度 D、平均工资 E、平均发展水平 5、下列哪几项是时点数列(AD ) A、我国历年黄金储备 B、我国历年图书出版量 C、我国历年死亡人口数 D、我国近几年来的 耕地总面积 E、某地区国有企业历年资金利税率 1、加权算术平均数指数要成为综合指数的形式。其权数(A) A、必须用B、必须用 W C、前两者均可为权数 D、必须用 00 p q 1 1 p q 2、加权调和平均数指数要成为综合指数的形式。其权数(D) A、必须用 B、必须用 W C、前两者均可为权数 D、必须用 00 p q 1 1 p q 3、若销售量增加,销售额持平,则销售价格指数(A) A、 降低 B、不变 C、无法确定 D、提高 4、下列哪两个变量之间的相关程度高(B) A、商品销售额与商业利润率的相关系数是 0.84 B、平均流通费用率与商业利润率的相关系数是-0.94 C、商品销售价格与销售量的相关系数是-0.91 D、商品销售额与销售量的相关系数是 0.9 5、每一吨铸铁成本(元)倚铸件废品率(%)变动的回归方程为 y=56+8x 这意味着(B) A、废品率每增加 1%,成本每吨增加 8% B、废品率每增加 1%,成本每吨增加 8 元 C、废品率每增加 1%,则每吨成本为 56 元 D、废品率每增加 1%,成本每吨增加 64 元 6、纯随即抽样条件下,概率保证程度不变,而抽样平均误差缩小,则抽样单位数(C) 1 2 A、缩小为原来的 1/4 B、扩大为原来的 2 倍 C、扩大为原来的 4 倍 D、缩小为原来的 1/2 7、抽样调查所必须遵循的基本原则是(A) A、随机性原则 B、可行性原则 C、灵活性原则 D、准确性原则 8、在其他条件不变的情况下,提高抽样估计的可靠程度,其准确程度(B) A、随之扩大;B、随之缩小;C、无法确定 D、保持不变 二、多项选择题 1、同度量因素的作用有(BE ) A、比较作用 B、权数作用 C、稳定作用 D、平衡作用 E、同度量作用 2、下列属于正相关的现象是( ADE ) A、某产品产量随工人劳动生产率的提高而增加; B、流通费用率随商品销售额的增加而减少; C、生产单位产品所消耗工时随劳动生产率的调高而减少; D、产品产量随生产用固定资产价值的减少而减少 E、家庭收入越多,其消费支出也越多 3 工人的工资(元)依劳动生产率(千元)的回归方程为 y=10+70x,这意味着(ACD ) A 如果劳动生产率每增加 1000 元,则工人的工资平均提高 70 元; B、如果劳动生产率每增加 1000 元,则工人的工资增加 70 元; C、如果劳动生产率等于 1000 元,则工人工资为 80 元; D、如果劳动生产率每降低 1000 元,则工人的工资平均减少 70 元; E、 、如果劳动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年报表行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2025年西咸新区泰和医院招聘(6人)备考练习题库及答案解析
- 2025河南才港人力资源服务有限公司项目服务人员招聘8人备考练习试题及答案解析
- 2025年临沂兰山商城展览馆讲解员招聘考试参考试题及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨市呼兰区招聘公益性岗位45人备考练习试题及答案解析
- 2025河北衡水高新科技集团有限公司招聘人员19人备考练习题库及答案解析
- 2025浙江温州瑞安市水利工程建设中心招聘劳务派遣人员1人考试参考试题及答案解析
- 考点解析北师大版8年级数学上册期末测试卷及一套参考答案详解
- 房地产教育活动
- 传统媒体发展报告
- 《研学旅行指导师实务》课件-第6章 基(营)地研学课程操作
- 膀胱炎护理课件
- 搅拌站建设可行性研究报告
- 插秧劳动指导课件
- 幕墙施工培训课件
- 2025年北京东城二中学英语八下期末联考试题含答案
- 2025届安徽省蒙城县英语七下期末考试试题含答案
- 设备巡回检查管理制度
- 产房安全核查管理制度
- 阿尔茨海默症的护理
- (2025)公共基础知识考试试题附及答案
评论
0/150
提交评论