


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
肥东县马湖乡卫生院近期发展状况肥东县马湖乡卫生院近期发展状况 肥东县马湖乡卫生院,座落在肥东县西北部,远距县城 50 公里,总人口约 3 万人,农 村人口占 90%以上。医院占地面积约 5.61 亩。该乡共 10 个行政村,各行政村均设有卫生 室,全乡配有村医约 35 人,并有卫生技术职称人员 6 人,床位 45 张,乡卫生院在职职工 12 人,卫生技术人员 12 人,其中初级职称 6 人。并设有病床 32 张,设有科室(内科、外 科、小儿科、妇产科、检验科、放射科、心电图室、B 超室、手术室、计免室) 。救护车一 辆等设备。我院是一所集体非营利性公益性医院,是新型农村合作医疗定点医院。 马湖乡卫生院通过几年的改革,实施科技强院、人才兴院战略,采用请进来、走出去 的办法,加快了人才的培养。内部加强了制度化管理,无职工迟到、早退现象。但是病员 少、工作量不足、病房闲置、设备使用率低仍然是制约我院生存和发展的最大因素和面临 的最大困难。 (一)、指一)、指导导思想思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚决执行党 和国家的卫生工作的方针和政策,落实卫生厅及上级主管部门的各项工作和任务。坚持以 人为本,树立全面、协调、健康、可持续发展观,把实现好、维护好、发展好广大人民群 众的健康权益作为医院工作的出发点和落脚点。树立和落实科学发展观,抢抓机遇,谋篇 布局,加强医院内涵建设,坚持走“医改并重、质量兴院、服务兴院、人才强院”的集约型 发展道路,坚持以病人为中心,以优秀人才为核心,争创品牌效益,全方位提高我院的整 体综合实力,为建设一流现代化医院奠定坚实基础。 (二)、(二)、战战略目略目标标 把握新一轮医疗卫生体制改革机遇,顺应时代要求,凝聚全院意志,进一步完善与加 强医院管理、人性化医疗流程、高水平科技创新、低成本高效经营,进一步增强医院的品 牌、声誉和影响力,进一步增强竞争优势和综合实力,使我院的医改、人才培养、文化建 设和管理水平等各个方面走上良性发展的道路,发展为区域性服务医疗中心。 (三)持续改进和提高医疗质量,全面保障医疗安全。 抓好各项规章制度的落实,加强医疗及护理质量控制,尤其是对医疗核心制度的开 展情况进行督察,加强病案质量和处方管理及常规医院感染监测及疫情管理工作,做好医 疗差错案例的剖析制度,加强医患沟通,树立医疗安全意识,防范医疗纠纷,加强对外医 疗协作,提高医院影响力,推动新技术、新项目的临床应用,不断提高医疗技术水平,加 强医院应急能力建设,开展应急演练工作,提升医院参与和处理突发公共事件的能力。 (四)中期发展规划(2010年-2015年) 1、中期规划 (1)建立和完善科室医疗质量和医疗安全考评办法,有计划地安排医疗管理重点科室 工作并使其常态化,使医院的各项关键指标维持在正常范围内。 (2)建立医疗纠纷的早期干预机制,对医疗纠纷做出预应性反应,逐步建立医院安全 文化,将医疗纠纷控制在可接受的范围内,在5年后床位增加的情况下,更着重医患关系的 沟通。 (3)建立和完善公正、公平的科主任医疗考核体系,督导科室质量控制小组工作,提 高环节质量;加强对重点科室、重点环节、重点人群的监控和管理;对病人多,有发展潜 力科室,走专科化发展的道路,并进一步做细做精。对力量相对较弱,专科特点不明确的 科室进行整合,集中力量做强做大,使科室发展适应医院发展的需求。 (4)加强传染病管理,做好突发公共卫生事件的应对工作。规范发热门诊、肠道门诊 的管理。 (5)加强医务人员技能的培训,分人分次到上次医院去进修学习,做到请进来、送出 去的原则,切实加强我院的医技力量,使之更好的为本乡及周边的群众服务。 (五)、(五)、长长期期发发展展规规划划 (1)建立医疗信息共享系统,充分利用信息资源,搭建信息平台,使医疗中的错误和 成功均能在全院共享,避免类似的错误重复发生,同时也可以提高医务人员的技术水平。 建立非惩罚性医疗差错和医疗安全隐患自愿报告体系。从差错和隐患中寻找质量问题,逐 步建立全院医疗安全文化。 (2)完善质量保证体系: 经营上以病人为中心,处处为病人着想 ,病人的需求结果以强到弱顺序为:精湛的 医疗技术合理或低廉的费用良好的服务态度环境、设施方便。精湛的 医疗技术是病人最需要的,加强人才培训提高医疗质量是乡卫生院建设的核心。一是拟定 人才培训计划,分期分批选择政治素质好,有培训前途的业务尖子,留得住的业务骨干, 带任务到高等院校和上级医院进修学习。二是在院内加强各类专业技术人员的在职培训。 鼓励职工自学、涵授、提高学历层次、充分利用医院已开通的远程医学教育系统,进行学 术活动,定期举办新理论、新技术、新方法的业务讲座,建成老、中、青梯队人才队伍。 三是用优惠条件引进人才,通过引进,招聘等方式,引进各类急需人才和学科带头人,弥 补人才不足。四是用好老专家,根据其知名度和医疗技术水平量才
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业角度解读医疗行业中的防骗和评估体系
- 医疗大数据的匿名化处理与隐私保护策略
- 医疗机器人辅助治疗的伦理问题及应对策略研究
- 石油个人实习总结模版
- 区块链与供应链金融深度融合的机遇与挑战
- 从数据共享到智能决策-解析区块链在金融领域的应用与价值
- 医疗器械生产企业的内部质量审核与改进策略
- 创新技术助力打造可靠的医疗数据安全防护体系
- 专利代工合同范例
- 信贷诈骗合同范例
- DB62-T 3256-2023 屈曲约束支撑-混凝土框架结构设计规程
- 人教版(部编版)初中语文七年级下册 爱莲说-“江南联赛”一等奖
- 资本论导读复习题
- 护理综述论文撰写的方法的讲义课件
- 政府信息公开申请表(样表)
- 《数字媒体艺术设计》专业群建设方案
- 可填充颜色的地图(世界、中国、各省份)
- 爆破设计萨道夫斯基公式计算表
- 2023建筑防水工程质量鉴定技术标准
- 化学化工原理干燥课件
- 人教版语文三年级下册第五单元测试卷
评论
0/150
提交评论