综合办公室管理工作介绍_第1页
综合办公室管理工作介绍_第2页
综合办公室管理工作介绍_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

20092009 年上半年工作总结年上半年工作总结 半年来，办公室全体人员在公司领导的直接指挥下，在各部 门的协助和支持下，努力做好公司各部门协调和后勤工作，做好 外来人、来访人员的服务接待工作。无论是工作能力，还是思想 素质都得到了提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、档案管 理、后勤服务及公司安全保卫等多方面的任务。办公室作为公司 的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了 应有的贡献。特别是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度 改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成 绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作总结如下： 一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理，我们制定完善了各种管理制 度，突出制度管理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善 了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤等各种常规管理， 充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调 配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分 调动人员的工作积极性。公司对工资实行岗位工资和绩效工资相 结合。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任 清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支 持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的 工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。 二、加强学习，提高素质。 做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题 的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，并利用网络 资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能 力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业 务素质和工作能力。 三、做好办公室日常管理工作。 1、人事档案管理，记录公司员工的详细情况，做好新员工的 入职手续及工作情况。 2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条 理清楚，便于查阅； 3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记 录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满 足大家的需要； 4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发 送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率； 5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月 一结。 6、考勤、售饭情况。公司实行人工考勤、售饭；在一定程度上 避免了人为因素造成的考勤舞弊和铺张浪费行为，提高了工作效 率，体现了公司的规范化管理。 7、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用、记录 以及维护，进一步严
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论