胡家营乡干部作风教育整顿活动总结

胡委字201022 号 中共胡家营乡委员会中共胡家营乡委员会 关于报送关于报送胡家营乡干部作风教育整胡家营乡干部作风教育整 顿活动自查总结顿活动自查总结的报告的报告 县作风教育整顿活动领导小组： 现随文报来胡家营乡干部作风教育整顿活动自 查总结，请审示。 2010 年 5 月 18 日 送：县委办、县纪委、县委组织部 （档二） 2 胡家胡家营乡营乡干部作干部作风风教育整教育整顿顿活活动动自自查总结查总结 按照市、县委统一安排，3 月份以来，我们在全乡 干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为 主题的干部作风教育整顿活动，自活动开展以来，进 展顺利，达到了预期的效果。现将开展情况作如下总 结自查： 一、加加强领导强领导、高度重、高度重视视、精心筹、精心筹备备 县委动员会后，乡党委立即召开党委会传达会议 精神，专题研究干部作风教育整顿活动，结合本乡工 作实际，研究制订了胡家营乡干部作风教育整顿活动 实施方案，明确了全乡学习实践活动的指导思想、目 标任务、基本原则、阶段安排、方法步骤和组织领导。 并对活动四个阶段的各项任务进行了落实明确。制订 了学习动员阶段的具体安排意见。3 月 9 日，乡党委召 开了由乡全体机关干部、村五职干部 120 余人参加的 干部作风教育整顿活动动员大会，3 月 11 日召开了由 乡机关干部及驻乡各站所单位负责人参加的会议两次， 对干部作风教育整顿的重大意义、工作重点和具体要 求进行了再部署再动员。并成立了由乡党委书记任组 长，政府乡长、党委副书记任副组长，其它党委成员为 成员的干部作风教育整顿活动领导小组，并从乡综合办、 党建工作组抽调 12 名精干高效的干部开展工作。实现 了思想、宣传发动、组织领导、工作措施“四到位”，为 3 活动顺利开展奠定了坚实基础。 二、二、强强化学化学习习，深入，深入调调研，广泛征求意研，广泛征求意见见 一是我们将理论学习贯穿整个作风教育整顿活动， 制定了学习日程安排，采取集中培训、干部自学、专题 辅导、座谈讨论等形式开展学习活动。给每个干部配 发了专用学习笔记本，每天由一名领导组织集体学习 12 小时，每个干部都撰写了心得体会，开办了学习 园地。在学习中除重点学习规定篇目外，还组织学习 了相关业务知识和政策法规，使每位干部学有所思、 学有所悟、学有所获，进一步增强了干部的学习意识。 二是结合全年工作任务的落实，广泛深入的开展 了走访调研活动。乡党委把调查研究、理清思路、落实 任务、谋求发展作为改进作风的具体行动，组织干部 带着今年的各项工作任务深入村组，深入企业，走访 群众、职工，了解基层干部职工群众在经济社会发展 和干部作风建设方面的意见和建议，以增强活动的针 对性。 三是按照“大兴八种作风，树立八种形象”和“六看 六查八着力”的要求，广泛征求意见。坚持走群众路线， 实行开门整风。通过发放征求意见表、设立征求意见 箱、召开座谈会、个别谈话、谈心交流、走访调研等多 种形式，从不同层面、不同形式、不同角度广泛征求群 众的意见和建议。8 名班子成员和 14 个包村组深入村 民院落和田间地头，和群众面对面交流，诚恳听取群 4 众各方面的意见，掌握民情动态，撰写工作日志。活动 中共发放征求意见表 180 余份，征求意见 120 多条， 经梳理归类为 8 类 12 条，这些意见涵盖了干部的政策 理论水平、工作作风、组织纪律等方面的内容，为有针 对性的开好班子民主生活会和干部对照检查会提供了 依据。 三、深刻三、深刻查摆问题查摆问题，丰富活，丰富活动动内容，内容，认认真真进进行整改行整改 乡党委将征求回来的意见和建议反馈给每位班子 成员和全体机关干部。根据征求意见和调研走访情况 形成了领导班子成员和机关干部个人的剖析检查材料， 4 月 16 日召开了领导班子专题民主生活会，会上。8 名领导结合自己的分管工作，对照市委提出的“大兴八 种作风、树立八种形象”，结合乡党委年初下达的各项 目标任务，深刻查找自身在学风、工作作风生活作风 等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真 开展了批评与自我批评。4 月 28 日召开了干部对照检 查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材 料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真 查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中 可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进 一步明确自身的整改措施。各驻乡单位和站所也按照 要求召开了干部职工对照检查会。为了丰富多彩的活 动，锻炼干部意志。4 月 1 日，乡上组织全体领导及干 部开展了长达 20 公里的远程拉练，50 余名干部徒步 5 往返王河坎至高皇村,这项活动即锻炼了干部的体能， 又增进了相互协作的团结意识，还加强了干部艰苦奋 斗、坚韧不拔的精神。为了增强学习效果，4 月 23 日， 乡上还精心组织举办了干部作风教育整顿演讲赛，9 名来自“四组两办”和大学生村官的选手就如何从自身 做起增强增强工作责任心等方面进行了演讲，该活动 进一步激发了干部工作的激情。 四、四、创创新管理模式，整合干部新管理模式，整合干部资资源，建立完善了干源，建立完善了干 部作部作风风管理的管理的长长效机制效机制 为了解决乡机关干部队伍中存在的工作拖沓、敷 衍塞责、纪律松散、有令不行、有禁不止、工作责任不 落实，碌碌无为混日子等“懒、散、庸、腐”的问题，我们 按照创新管理模式，整合干部资源，夯实工作责任，加 大考核力度，提高工作效率的思路，在机关干部管理 上采取了打破干部身份界限，打破站所办管理局限， 以事设组，以组定岗，以岗定人，以组考核，按月兑现 的办法对乡机关干部管理进行了大胆创新。 一是科学合理一是科学合理设设置置乡乡内内设设工作机构。工作机构。我们根据乡 上工作任务所需和领导班子及干部队伍构成情况，将 过去乡机关内设的 12 个站所办按照“对上不变、对内 统管”的原则设置为两个办公室和四个工作组，即：党 政办公室、计划生育办公室、农村经济工作组、非公经 济及项目建设组、社会事务工作组、党务维稳工作组。 将工作任务分解落实到各组办，并核定了各组办工作 6 人员组成人数，对乡领导班子成员进行了合理分工， 由乡副职领导兼任各工作组组长，两办人员由乡党委 确定，工作组人员由各组组长按照“双向选择、竞聘上 岗”的方式予以确定，并制定了具体的上岗办法。 二是二是规规范了工作运行管理程序。范了工作运行管理程序。我们按照集体领 导、分工负责的原则对乡党委、政府班子成员分工，坚 持每月至少召开一次党委会研究重大工作事项。工作 组长对党委、政府负责。各分管领导、工作组长对分管 工作中的重大事项由本人提出初步意见，提交党委会 集体研究决定，一般性工作和有明确法律政策规定性 的工作事项，由工作组长拿出具体方案，向党政主要 领导汇报后，按各自分工予以落实。各工作组内人员 对组长负责，工作组内人员的具体岗位和日常工作由 组长进行安排，并跟踪检查督导落实，各组内实行周 工作汇报制。为了确保各组工作运转，还给各组核实 了一定办公经费，由组长在工作中安排使用，最后由 分管财务的领导把关核销。 三是制定了工作三是制定了工作实实效和效和组织纪组织纪律考核制度。律考核制度。工作 干的好不好，作风实不实，考核是关键。为了把考核责 任落实，我们规定由工作组长负责对所管范围内工作 人员实行月考核制度，把工作实效、日常工作出勤、集 中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。 由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法， 每月 5 日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签 7 字后报劳资人员处，各组内人员每人每月津贴或绩效 工资中的 200 元用于考核浮动，由财务人员按考核结 果造册以组按总额不变分档发放，严禁不分档次平均 发放。对无故不提供考核结果的，按组内人员总数人 均 200 元的标准从分管领导、工作组长工资及津贴中 扣除。 新的管理从 3 月 15 日正式开始运行，在推行过程 中有个别班子成员和一般干部抱有一定情绪，认为工 作责任落的太实了对个人制约太大，在考核中可能要 得罪人。但从近一个阶段的运行的实际情况来看，该 办法细化了干部工作任务，减少了工作落实环节，解 决了人浮于事、苦乐不均、层层推诿、责任不清的问题； 夯实了分管领导责任，强化了组织纪律，解决了分管 领导只当。 “二传手”，工作没压力，管事不管人，考核落 不实等问题。该机制运行两个月以来，乡党委进行了 严格的考核兑现，在 3 月份的兑现过程中有 23 名干部 的绩效工资浮动（其中：上浮 7 人，下浮 16 人），4 月份 有 11 名干部绩效工资浮动（其中：上浮 5 人，下浮 6 人） 。 五、五、转转作作风风，聚合力，真抓，聚合力，真抓实实干促干促发发展展 分组办上岗办法实施后，不仅整合了干部资源， 精简了乡内设机构，提高了工作效率，而且进一步转 变了干部作风，激励了干部干事创业热情，凝聚了抓 落实、求发展的合力，推动了全乡今年各项工作顺利 8 开展。一是及时召开了全乡经济、党建维稳等会议，层 层签订了目标责任书，分解落实了全年工作任务。二 是以生猪、苗木花卉为主的农业产业规模不断壮大。 前四个月出栏生猪 22100 头，完成年初任务的 41%；苗 木花卉产销两旺，新增种植面积 260 亩，前四个月累 计销售 650 余万元。同时，组织专业大户赴城关、圣水 等蔬菜、花卉种植基地进行参观学习，邀请县农技部 门举办现场技术培训 2 场次，促进了苗木花卉、生猪 养殖、设施蔬菜等主导产业的发展。三是旅游经济、非 公经济、项目建设进一步加快。对中科新型建材公司 等龙头企业开年生产进行了督导协调；新引进投资 260 万元的农家乐一个，完成全年旅游建设任务的 67%， 该项目已完成基础设施建设，正在执照申领过程中， 近期将对游人开放；引导恒森木业做好技改项目，新建 烘干窑两孔，完成投资 105 万元；组织两户有农家乐开 发意向的投资人到歇马、协税进行了参观学习；完成了 益丰国际颐养中心的征地工作；江南污水处理厂征地 前期工作全面铺开，温州商住小区建设正在报批；灌沟 水库大坝除险加固工程、王界路杨家营段桥梁改扩建、 建丰村三级抽水站拦水坝工程、韦家山村新农村建设 400 米通组道路硬化、新岳村田间沟渠治理等项目建 设顺利推进。四是认真开展了矛盾纠纷排查化解工作， 确保了在“两会”、油菜花节和心连心艺术团来汉慰问 演出活动中全乡未发生一起上访。五是集体林权制度 9 改革工作顺利进入确权发证第三阶段，完成了 599 套 村村通电视安装。六是深刻吸取圣水 5.12 惨案的沉痛 教训，加强了学校和幼儿园周边的安全整治。5.12 惨 案发生后，乡党委、政府立即行动，对 9 所学校，2 所 幼儿园认真开展了周边安全专项整治活动，组织召开 了由各村主要负责人、乡属单位、学校等 120 余人参 加学校和幼儿园周边的安全专项整治工作会，对可能