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20122013 学年度第一学期学年度第一学期 部部 门门 制制 度度 地质工程系地质工程系 就业协会就业协会 二二一二年十月二十二日一二年十月二十二日 2012201220132013 学年度第一学期地质工程系就业协会学年度第一学期地质工程系就业协会 社会实践部社会实践部 一、简介：一、简介： 社会实践部是我系就业协会与各界沟通联系的部门，是协会执 行工作的部门，是连接各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强院际交 流的纽带。社会实践部以“关注就业，服务师生”为根本宗旨，以 “团结创新、务实进取”为工作理念、以“服务学生、服务企业” 为工作思路。 二二、部门职责：部门职责： 1 、做好毕业生就业指导工作； 2 、做好毕业生的就业服务； 3 、组织同学们进行科学的职业生涯规划； 4 、提供有关就业择业技巧的相关指导； 5 、做好学院安排的其他工作。 三三、职责职责 1、部长职责 (1)负责部门的日常事务以及与总部各部门、其他各分部的沟通 与协调工作； (2)参与决定各实体机构主要负责人； (3)监督、检查、协调部门各组的工作； (4)组织召开部门成员例会； (5)制定、完善部门的内部管理制度； (6)决定其他重大事项。 2、副部长职责 (1)分管部门的宣传策划工作和活动实施工作； (2)部长不在时替代部长行使部长职责； (3)完成部长交办的其他工作； (4)反馈签约情况； (5)协助其他小组工作。 3、干事职责 (1)协助部门负责人做好本部门工作； (2)完成部长交办的任务； (3)例会时，会前布置好会场，会后搞好卫生。 四、内部管理制度四、内部管理制度 1、部门成员必须遵守校纪校规和部门的章程，认真完成上级 布置的任务； 2、部门成员应有责任心、信心、恒心；还要具有服务意识、创 新意识和责任意识； 3、积极参加校举行的各项活动，并协助部门负责人做好本职工 作； 4、开会、举行活动不得迟到、无故缺席，如有特殊情况者须在 开会或活动前一个小时向部长请假； 5、对于工作认真、成绩突出者，按兰州资源环境职业技术学 院和实际情况给予一定的精神和物质奖励，并上报学院学生工 作办公室，作为年度评优的条件之一； 6、每月 10 日前部门所有成员需交一份思想汇报，字数不限，内 容真实。 五、例会制度五、例会制度 1、每周开一次例会，开会期间不能迟到； 2、如有突发事件或重要事情必须向部长请假； 3、在会议期间，遵守纪律，必须带笔和笔记本做好会议记录 4、会议结束后保持会场清洁。 六、考勤制度六、考勤制度 1、必须每天按时签到，三次不到者算一次缺勤； 2、如同有三次或三次以上缺勤者按自动退出该部门处理； 3、考勤制度作为年终评优评奖依据。 七、内部奖励惩罚制度七、内部奖励惩罚制度 1、奖励必须实行部长提名制和投票选举制； 2、对于优秀工作者要给予一定的物质奖励； 3、对于有错误者要写出书面检查报告； 4、对于好人好事要张贴光荣榜，同时也作为年终评
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