山东公务员、选调生面试真题

20112011 年年 5 5 月月 2929 日下午山东选调生面试真题日下午山东选调生面试真题 1.针对新农村建设中农民针对新农村建设中农民“被上楼被上楼”谈看法。谈看法。 关键语句：新农村建设 农民 “被上楼” 【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较 大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类 型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调 生面试主要以名言俗语类（尤其是领导人讲话）和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必 先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先 做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上 才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景， 又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做 法，才会是双方都得收益的好处方。 【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点；第二，“被上楼”产 生的原因及隐患；第三，政府应如何执政才是正确的。 【参考答案】 在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民 被非自愿地“赶上楼”。 这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民 “上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是 不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。 “赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的 新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官 员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工 程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等 口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益 分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成 不利影响。 对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不 能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真 实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理 说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好 大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施 的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。 新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地 方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像 GDP 不是经济发展的唯一指标一样，“农民上 楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别 有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使 我们的发展更科学，社会更和谐。 2.请问你如何组织建一项党请问你如何组织建一项党 90 周年纪念活动。周年纪念活动。 关键语句：建党 90 周年 纪念活动 【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现 的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然 于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是 在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党 90 周年 纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党 90 周年纪念活动”一定要有意 义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、 党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选 择一个自己比较擅长的主题，做答即可。 【解题思路】组织建党 90 周年的宣传活动 【参考答案】 建党 90 周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。 我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。 首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划 上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党 90 周年纪念活动献策献 计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意 见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。 其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方 案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者， 我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、 高质量地展开。 再次，要做好活动的宣传报道工作。党 90 周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的 光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是 党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的 先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣 传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。 为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个 过程，认真总结成功的经验以及不足之处。 2007 年山东公务员面试真题及答案汇总 2007 年山东省公务员面试真题及答案汇总 1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学 5 年最重要的收获是学到了一些 分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复 杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到 整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我 十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的-建筑是因为人而存在的，经常需 要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非 常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决 问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的 工作。 2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的 事情你是如何处理的?试举例说明。 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可 避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾， 就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情 绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看 法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。 我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾 的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个 同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说， 矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的 反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上， 使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗 示其应到外边吐痰。 3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行? 一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶 段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知 需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主 要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力， 充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是 会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行 动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没 有达到要求的应督促其落实。 4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下 属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题 确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意 见的大问题。 5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾 时，你将如何处理?” 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关； 二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三 是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改 进建议和实施意见。 6、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点?” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面， 也有弊端。 (1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用 的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全 “不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论 会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、 监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。 7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其 抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启 示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个 故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的， 这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思 想、正确见解。 8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳， 面对这种情况，你如何处理?” 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正 确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四 是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答 时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 9、“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。 对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决 办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩； (4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 10、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要 因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、 人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位 实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不 错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 11、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现 实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在 人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成 功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小 平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因， 寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在 平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经 验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的 处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。 12、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候 最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成 长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能 俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之 本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的 忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学 习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?) 答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起 的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知 识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低 处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生 活方式相适应。 14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候， 要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果 错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他 的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处 罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何 让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂 亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情 不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。 15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工 作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和 睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处 是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。 在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎， 自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才 傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性 质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一 些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍 让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作 效率。 16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导 和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和 同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施 过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们 进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很 多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不 同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作 大家讨论集体的结晶。 2010 年山东公务员考试面试真题解读 6 月月 4 日上午题目日上午题目 1、有一种竹子，起初 5 年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天 60 厘米的速度 疯长，一直长到 30 米!起初的 5 年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想 法? 【解析】 试题分析： 本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋 斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己 的分析能力以及人生态度。 参考答案： (提出论点) 毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础 的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。 (分析问题) 合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直 警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。 道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的 心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行 远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不 是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式， 又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又 快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以 才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才 取得了改革开放巨大成就。 联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的 5000 米项目， 参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑 的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都 快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才 能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。 毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的 进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅 力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。 每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空 间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去， 更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的 财富。 同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题， 在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说 过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不 挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。 (总结) 总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生 活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才 能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。 注意事项： 综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己 的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐 骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。” “再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新 工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做? 【解析】 试题分析： 计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。 参考答案： (破题表态)作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考 验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作 程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握 和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务 的关系，达到同时进行、共同提高的效果。 (工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序 规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导 和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序， 以便能够更加熟练的完成工作任务。 第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日 常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及 时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行 为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。 第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的 同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章， 多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚 心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。 (总结提升) 作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力， 在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。 3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样? 【解析】 试题分析： 本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考 场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识 和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的 期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择 业途径，不应带有功利色彩。 参考答案： 第一问： (紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实 而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下 来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我 已经从两个层面展现了一个真实的自我。 (重点阐述突出优势) 第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实 做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习 和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党 和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念， 踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。 第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前 我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理 解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想 这些知识储备正是做好工作的基石。 (总结提升做出承诺) 孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净 化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面 试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作 中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。 第二问： 我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试 的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要 的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩， 正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次 面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎 样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那 这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富， 珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句 话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能 够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。 注意事项： 考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学 习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯 一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官 “我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。 6 月月 4 日下午题目日下午题目 1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。 【解析】 试题分析： 此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析 政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性 的方案。 参考答案： (政策描述)2010 年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间 人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念， 并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是， 公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。 (政策分析)这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：一、降低城市温室气体的排 放;二、倡导全民健身;三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比 如：一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;二、影响汽车产业发展;三、部分公务员 认识不到位不能自觉遵守规定;四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了 行政成本。 (提出对策)首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公 共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传 低碳理念。 其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过 发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。 再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立 方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走 在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政 府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传， 同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。 最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是 各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在 条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得 当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。 2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力 与耐力，请谈谈你对此的看法。 【解析】 试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发 来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以 及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异 性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。 参考答案： (阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和 耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以 恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。 对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一 生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的 困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。 (分析问题)首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时 面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才 能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和 冲刺力。 其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必 须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。 在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的 胜负。 再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们 在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。 就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向 的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难 既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑 战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的 承担起社会赋予我们的重任。 最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不 同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想 (总结扣题)总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定 拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同 源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我 们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要 在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验 自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。 3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。 【解析】 试题分析： 本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以 及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实， 同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。 参考答