单位综合治理年终总结.docx

单位综合治理年终总结单位综合治理年终总结 综合治理是党和国家解决社会治安问题的战略方针， 也是预防和治理青少年犯罪的正确而有效的途径。下面是 单位综合治理年终总结，请看看： 单位综合治理年终总结【1】 今年以来，在区委政 法委和区综治委的领导下，我局严格按照综治工作和建设 “平安 xx”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心 工作，以维护稳定为目标，以开展“创建平安单位”活动 为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾 纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与 发展营造良好的经贸环境。特别是今年区综治委第一次成 员(扩大)会议以来，我局以深化 “平安 xx”建设，争创全 省“平安先进区”为新的目标，结合经贸工作实际，有计 划、有重点、有措施，扎实推进我局和经贸系统的综治和 平安建设工作，取得了很好的成效。现将我局综治和创建 “平安单位”的主要工作和具体做法总结汇报如下: 按照区委、区政府下达的XX 年社会治安综合治理责 任书的有关要求，我局层层落实综合治理目标管理责任 制和创建工作责任制，做到有计划、有重点、有措施、有 检查督促，从而使平安建设各项工作得以顺利进行。 1.加强组织领导。根据年初区委、区政府下达的XX 年社会治安综合治理责任书及综治委制定的平安建设工 作整体规划，我局在第一时间安排部署好各阶段性工作， 确保平安建设工作有计划、有重点、有措施、有步骤地开 展。同时，我们明确目标责任制，层层抓落实，将抓平安 建设的实绩纳入各单位、股室目标考核的重要内容，作为 干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项 任务和措施落实到每个单位和责任人。 2.创建工作中落实“五个坚持” 。即坚持正确处理改革 发展稳定的关系，坚持统一领导分工协作，坚持依法管理 依法办事，坚持专群结合齐抓共管，坚持打防结合标本兼 治。按照区综治委的要求，我局认真开展查摆问题，整改 薄弱环节，确保“平安 xx”创建工作顺利开展，经过全局 上下的共同努力，创建工作取得了很好的成效。 3.创建工作中做好“五个建设” 。按照今年 “平安单 位”的要求，做好“五个建设”即:一是建设一套规范的工 作制度;二是建设一套严密的防范网络;三是建设一个公正、 公开的行政审批制度，改善服务态度，提高服务水平;四是 建设一套完整的应急处置方案，包括事件的应急处理方案、 安全事故的应急处理方案、公众突发事件的应急处理方案 等，做到方案具体、可操作性强;五是加强督查，由局党委 具体负责督促检查“平安单位”创建方案的实施以及工作 进度和质量。 我局结合紧密联系企业的工作实际，广泛宣传发动， 营造氛围，形成共识，把宣传发动工作贯穿于建设“平安 单位”的始终，大张旗鼓地宣传建设“平安 xx”的重大意 义和目标任务，做到家喻户晓、人人皆知，努力营造“全 民参与，共创平安”的良好氛围，并以此为基础，推动我 局“平安单位”创建工作。 1.明确责任、群防群治，强化平安建设工作。我局要 求各单位党政一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人， 把深化“平安单位”建设纳入单位精神文明建设总体规划 之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实;分管 领导重点负责、具体把关，具体监督、解决创建工作中的 实际困难和问题，推进“平安单位”建设推向纵深、健康、 有序地发展。 2.加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生。 对相关企业加强安全监管，狠抓安全生产责任制的落实， 今年共进行拉网式安全生产大检查 4 次。从检查情况看， 各单位对安全生产责任制落实较好，安全生产意识明显增 强。没有发生重大安全生产责任事故。 3.建立安全值班制度，营造“平安单位”建设的良好 氛围。元旦、春节、五一、国庆及“两会”等重大活动和 节假日期间，我局都全天候安排机关干部值班，局领导带 班督查。我们坚持动员全体干部职工以及家属都来关心、 支持和参与创建工作，共同为创建工作献计献策，使创建 工作植根于广大人民群众之中，营造“平安单位”建设的 良好氛围。 根据经贸工作的实际，我们着重抓好“平安企业”的 创建工作，并以此作为经贸系统综治和平安建设工作的重 点和典型。 1.精心组织，强化责任，确保“平安企业”创建活动 取得实效。 为了认真贯彻落实xx 区社会治安综合治理委员会关 于建设“平安企业”实施意见通知精神，确保创建“平 安企业”活动学习宣传教育工作取得实效，我们制定印发 了xx 区经贸局创建平安企业实施方案 ，对平安建设的职 责任务进行了细化，提出了具体而明确的宣传工作要求， 并集中三个月的时间进行宣传教育。各单位按照局创建 “平安企业”活动工作领导小组办公室工作要求，把平安 工作列入重要议事日程，落实创建工作责任制，精心组织， 统筹安排，落实措施，切实加强了对本单位创建工作的领 导。 2.加强督促检查，确保“平安企业”创建活动扎实推 进。 为确保创建“平安企业”活动的扎实推进，我局加大 了监督检查力度，对各单位平安创建工作进行了跟踪检查。 在检查过程中，对创建工作领导重视、措施得力、宣传方 式方法形式多样、思路清晰的单位，进行及时表扬和广泛 推广，起到了以点带面的作用。同时，对因领导不重视、 工作相互推诿、做表面文章的，及时召开负责人专题会议， 进行通报批评，提出了限期整改和重新补课的要求。各单 位按照要求，及时完成每个阶段的规定动作，并将开展情 况传递到每个单位。通过加强对创建“平安企业”活动工 作的组织领导、监督检查、工作指导和协调，各单位及时 整改，平安创建工作得到了进一步推动，形成了上下联动， 相互促进的工作机制，使平安建设工作得到有效的延伸和 扩展。 3.扩大创建范围，加大推进力度，营造浓厚的创建氛 围。 为让“平安企业”成为全民性的创建活动，把宣传动 员贯穿于平安建设工作的始终，营造浓厚的创建氛围。各 单位能按照区社会治安综合治理委员会关于建设“平安企 业”的要求，组织学习市、区综治委有关文件、安全生产、 法律法规、社会主义荣辱观、员工思想道德、精神文明建 设等内容和相关知识。同时，各单位还有计划、有重点地 进行了普法测试活动。通过宣传、教育、学习和普法测试， 不断提升了广大职工对平安创建工作的认识和职工的法律 意识。 我们以创建“平安企业”为活动主题，切实加强本系 统内各企业的维护稳定工作、综治与安全保卫工作和安全 生产工作，几年来，经贸系统的广大干部、职工对本单位 治安状况普遍比较满意，职工有安全感，劳资关系和谐， 企业经营良好，安全生产正常，各方面都呈现一派和谐、 稳定的良好局面。这是我局在经贸系统内开展综治和平安 建设工作取得好成效的有力证明。 按照区综治委关于区综治委成员挂钩联系点的通知 要求，我局负责挂钩陈大镇长溪村。为此我局领导高度重 视，局长、分管副局长今年已先后十余次亲自率队深入长 溪村开展调查研究，并制定了挂钩联系工作计划、方案， 与挂钩联系点建立挂钩、帮扶制度，对挂钩点的困难问题 及时研究，协调解决。 一是做好帮扶工作。由于该村缺少资金，闭路电视至 今未安装。今年以来，长溪村又受到冰雹和水灾。为了更 好地做好平安稳定工作，帮助村民抗灾自救，帮助村民解 决好文化和精神生活方面需求问题。为此，我局专门制定 方案，协调相关部门，筹措万余元资金，帮助长溪村解决 闭路电视安装问题。同对，还安排部份资金，用于对计生 对象、计生困难户、二女结扎户、受到冰雹和水灾等的困 难户进行专项帮扶。我们采取专项一对一的帮扶工作，取 得很好的效果。 二是做好各项中心工作。积极协助镇村做好各项农业 生产、新村建设、农村水利设施、农村道路改善、村两委 换届选举、计划生育、综治及平安建设的各项工作。 三是做好稳定工作。我们坚持和完善矛盾纠纷排查和 报告制度，落实调处措施，建立应急处置机制，制定完善 处置预案，做到组织机构健全、岗位责任落实，统一指挥， 反应灵敏，协调有序，运转高效。对挂点村重大矛盾纠纷 和突出信访问题，根据 “属地管理、分级负责，谁主管、 谁负责”的原则，我局挂点工作组和挂村干部积极配合镇、 村“两委”进村入户，及时了解群众的思想动态，对挂点 村信访的热点、难点问题，对可能引发群众性事件的苗头、 事端，积极努力地进行逐一排查，逐件责任落实到具体人， 尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事 不出村，一般事项不出镇，大事不出区。 通过制定有针对性的整治措施，有效解决突出的矛盾 和问题，并广泛发动干部群众共同参与，形成齐抓共管的 局面。今年来，我们挂点的村基本建成无刑事案件、无治 安案件、无灾害事故、无矛盾激化的“四无”村单位。 今年来，在区委、区政府的领导和区综治委的领导下， 我们紧紧围绕综治责任书所确定的各项目标任务和平 安建设的总体部署，以“平安 xx”建设为主线，以落实综 治领导责任制为龙头，以深化平安单位建设为载体，以构 建和谐社会为目标，以提高干部职工“三率”为着力点， 积极推进社会治安综合治理各项措施落实，有效推进“平 安单位”建设目标的实现，力争将平安单位建设活动以及 精神文明建设水平再上一个新台阶，为我区全面实现社会 安定稳定，全面实现“平安先进区”的目标，作出经贸人 自己的努力。 单位综合治理年终总结【2】 20XX 年，我局全面落 实科学发展观，按照构建城乡一体和谐的要求，认真履行 社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一 切的思想，积极贯彻落实劳动合同法 、 就业促进法 、 劳动争议仲裁法等劳动保障法律法规，社会治安综合 治理工作取得了很大的成绩，有力促进了县域经济快速、 稳步发展和和谐社会建设。 结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综 合治理工作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长， 并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综 合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单 位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人 员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工 作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法 权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县 社会稳定大局着手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳 动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制， 根据具体岗位、职责不同，年初还与局机关各科室、局属 各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责 清楚、任务明确。 将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务 工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检 查督办;各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标 任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机 制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取 有力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，14 个 乡镇街道劳动保障所每月汇报一次，局属各责任部门每半 年汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找 不足;二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐 患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向，制定改进 措施，督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制， 规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消 评先评优资格，并对相关负责人进行严肃处理。 按照县委、县政府以及上级有关部门的要求，不断加 强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识;积 极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作;依 法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作; 服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。 (一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企 业和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，农村 富余劳动力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性 影响的重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作作 为维护我县社会稳定的一项重大政治来抓，积极贯彻落实 就业促进法 ，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、 就业援助等工作体系，实施积极的就业政策，多渠道开发 就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自 主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，帮助困 难群体就业，多渠道开发就业岗位，广泛开展社区服务岗 位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业 1889 人;创业带 动就业 361 人;下岗失业人员再就业 788 人(其中就业困难 对象 292 人);实现了“零就业家庭”动态清零;转移农村劳 动力 1902 人;订单式向山东齐鲁(呼市)制药厂输送工人 192 人，农村劳动力培训 827 人，技能人才培养 211 人;公共职 业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍 2864 人;公 益性岗位安置人员累计达到 754 人;城镇登记失业率控制在%以 内。各项市定任务指标均超额完成。 (二)扎实做好统筹城乡社会保险工作。巩固“两个确 保” ，维护社会稳定。今年，按照省人力资源和社会保障厅 62 号文精神为 670 余名企业临时工办理了养老保险，征缴 保费 2800 余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达 到 11565 余人，基金征缴完成 3860 余万元，超额完成全年 任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到 11565 人，征 收医保基金 1100 万元。大额医疗保险参保人数达到 10096 人，收缴大病补充医疗保险费万元，收缴率 100%。工伤保 险人数 7026 人，工伤保险基金征缴万元。完成目标任务的% ;。生育保险参保 8400 人，征收生育保险基金 25 万元。机 关事业养老保险参保人员累计达到 8861 人，养老保险基金 征缴 5790 万元。农村养老保险新增 12400 人，累计达到 21100 人，农保基金征缴完成 425 万元。基金的征缴，参保 人数的扩大，确保了养老金的发放。企业、机关事业离退 休人员养老金做到了按时足额发放，发放率达到 100%，工 伤、医疗保险做到了按时按规定报销，为重病、大病的参 保人员解决了看不起病的困难。老有所养、病有所医、失 有所补、弱有所助、安居乐业，人民群众的基本要求得到 了满足。 积极开展劳动维权调解仲裁工作。 建立健全并贯彻落实行政执法责任制。继续深化劳动 保障监察“两网化”管理和劳动保障监察执法工作。今年 来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发， 在妥善处理劳动关系、落实企业改制，破产职工安置政策、 接续社会保险关系、维护劳动者合法权益等方面进一步加 大工作力度。在劳动关系繁杂，劳动争议日益增多的情况 下，我们更加重视劳动监察工作。年内监督 68 户国营和个 体企业 1507 名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无 效劳动合同，并促使企业劳动合同签订率达到 97%。劳动监 察以劳动法律、法规、规章为依据，通过专项检查、日常 巡查、专案专查、举报详查、执法严查等灵活多样的“五 察”方式，重点对 60 余户煤炭企业、非煤矿山企业以及建 筑行业、化工行业、饮食服务行业的劳动用工、劳动合同 履行、人员流动、劳务中介、工资支付、安全生产等进行 了有效地监察监督，先后组织劳动保障年检和各项检查十 余次。补缴社会保险 70 余万元。帮助 10 余户用工单位依 法完善和制订各项管理制度 48 项，督促和处理用人单位依 法支付拖欠、克扣农民工工资 276 万元，受理群众投诉案 件 53 件，群众举报案件处理结案率达 100%。稳步推进劳动 关系协调工作。通过贯彻实施劳动争议调解仲裁法 ，进 一步推进仲裁实体化建设。全年劳动争议立案 13 起，其中 庭审达成调解 5 起，仲裁裁决 2 起，庭外调解 2 起，已办 结 6 件，处理集体劳动争议案件 2 起，正在审理的案件 2 起，按时办结率 100%；通过建立多层次、多渠道的劳动争 议调解体系，使越来越多的案件得以调解的方式解决，有 力地促进了和谐劳动关系的构建。 加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范 机关管理，确保安全无事故。在单位大院内，安装了 40 个 监控探头，进一步加强了安全防范措施，实行 24 小时值班 制度，严防盗窃事件，确保单位无安全事故发生。加强纠 纷排查调解，化解各类纠纷矛盾。在重大节假日期间，24 小时领导带班、干部值班，确保不断岗、不缺人，做到防 患于未然。全局无一人参加 xx 组织和其他非法组织活动， 也没有发生过违法违纪现象。 加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍 的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为 广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严 格执行社保基金财务管理制度 ，确保无违纪违规事件发 生，确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理，积极 配合县流动人口管理部门工作，随时掌