xx年人事试用期工作总结

XXXX 年人事试用期工作总结年人事试用期工作总结 改变态度，便能改变生活。今天小编给大家为您整理 了人事试用期工作总结，希望对大家有所帮助。 人事试用期工作总结范文一： 首先非常感谢 XXX 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公 司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人， 自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内 外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大 量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适 度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司 即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下， 在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到 顺利融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 1.招聘、入职、建档 在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉 到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳 定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。 当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模 具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、 SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求 6 月中旬就要报到上班，但 6 月初还没有确定几个，时间紧 迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许 多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需 求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工， 尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上 中山领航人才网、58 同城、中山赶集网发布招聘信息，人 员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。 入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的 人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、 技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配 合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员 工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避 免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发 生。 建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的 人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的 真实性。 2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业 文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培 训需要记录在档员工培训考核:针对培训知识进行书面考试， 提高员工对公司的认识。 安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全 事项。 3.考勤不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极 性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提 高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因 漏打卡” ，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制 度照章行事。 要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、 转班、按程序向行政人事部备档。 4.薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班， 做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责 人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、 绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪 资准确度。 及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工 资核算准确。 5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。 完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证 公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并 对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维 修更换，保证消防器材工作正常。 6.人事资料完善人事资料，做到人在资料在，资料完 整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。 规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、 晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定 期进行检查和归类。二、行政工作 1.宿舍完善生活配套设 施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， 保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;员工 反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;2. 食堂针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同 承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善， 事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。 对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人 员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体 检。 3.保安保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善 保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的 老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。 规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、 严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有 物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班 时间员工出厂要有请假条或放行条。保安队长每天中午到 饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、 通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌 博。 4.公共场所重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫 生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相 关合同时间做好清洁工作。 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的 解决了员工车辆乱摆乱放问题。 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车 辆摆放乱七八糟现象。 检查现阶段公司 5S 工作只是还在做清洁工作，将进一 步推行后续 5S 整理、整顿工作。 每月 5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟 通，帮助相关部门提高 5S 工作。近期工作重点：一、人员 招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因 员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键 岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽 快招聘到位。 二、 、安全方面 1.防火、安全排除火灾隐患，每月行政 人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理， 特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。 进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。 规范各部门吸烟区，做好防火工作。 2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强 防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常 情况。 三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行， 对事不对人严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订 行政人事管理条例 ，完善行政人事工作流程， 人事管 理制度 。员工培训体系等工作公司赌博问题较为严重，八 月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。 四、定期 5S 检查 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。 相关奖罚按 5S 管理制度。 2.加强宿舍 5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保 证员工宿舍清洁卫生。 人事试用期工作总结范文二： 时光的车轮匆忙碾 过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期 转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又 有多少感动与欣慰。自分配到 xx 行政办公室，我从一个懵 懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这 一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力， 尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领 导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家 庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到 了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现 就见习期工作情况总结。 一、以企业为荣，以企业为家，为实现“富民强司” 而奋斗。 也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着 时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到， 当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。 在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管 是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对 企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像 爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。 同时， “富民强司”不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水 凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈 人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着， “富民 强司”能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更 清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜 人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去 作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉 献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在 眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了， 成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。 二、找出不足，认真工作，努力实现“质”的飞跃。 通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我 清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体 会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作 并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时 缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良 好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考， 找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习， 并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃， 为企业的发展做出自己的贡献。 光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂， 那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价 值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此 句作为结束语， “为了事业，我愿奋斗终身!” 在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在 领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作 环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也 得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、 爱工作，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导思想、 工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取 向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态 度，多学多干，不计得失，努力工作。 在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、 全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方 面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上， 我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于 律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践 中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认 同感，并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。通过 一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身 许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足， 加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。 人事试用期工作总结范文三： 不知不觉来到公司 已经满 1 个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近 年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通 过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本 满足生产任务的需求;现将这 1 个月的工作情况总结如下 一、行政方面 1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食 改善;通过努力，现在员工对饭堂工作的反映大大改善;对 公司留人起到不小作用。 2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查，使 部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的安全 管理打下基础。 3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、 安全头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能够 顺利通过安全部门的监督检查打好基础。 4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安 全和有效管理做好制度保证。 二、人事方面 1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时 公司人员缺口接近 20%的状况得到明显改善，基本能够满足 公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行 了有效沟通，大大减少了人员流失率。 2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培 训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高 及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流程 将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推 进一步。 3、制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管 理风格讲求认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好 的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进管理经验，使我 公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞 和人为因素;比如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查 追究及培训和储备干部等;希望以我公司管理团队的优秀管 理经验的整合以达到良好的管理效果。 4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，