




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
图形化汇总 统计基本统计量图形化汇总 卡方检验举例 录入到MINITAB 统计表格卡方检验 练习 相关性分析/单因子方差分析 方法一:相关性分析 统计基本统计量相关 方法二:单因素方差分析 统计方差分析单因子 注意:响应是结果,因子是X(类似:是否、条件) 双样本T检验 统计基本统计量双样本T检验 分析 分析阶段主要目的: 数据证明现在的水平 找出导致水平差的原因即X 目的工具 Minitab 页码 数据整理重叠ManipStack/UnstackStack Column4.49 稳定性及随机性运行图StatQuality ToolRun Chart6.63 输出: 4 个 P 0.05 证明数据没有“趋势”“成群”“振荡”“混合” 形状统计描述图StatBasic StatisticsDisplay Descriptive Statistics.4.37 输出:正态性 (Anderson-Darling测试) / 均值 / 标准差 流程能力 - Z值Process Report(连续) Six SigmaProcess Report4.109 Product Report(离散) Six SigmaProduct Report4.156 因果分析鱼骨图“ 人 ” “ 机器” “物料” “方法” “环境” “测量”6.7 确定改善重点柏拉图StatQuality ToolsPareto Chart6.19 方差比较(Y连续X离散) F检验StatANOVAHomogeneity of Variance6.103 均值比较(Y连续X离散) 单样本 T检验StatBasic Statistic1-Sample T-Test6.94 (之前需要F检验)双样本 T检验(盒形图)StatBasic Statistic2-Sample T-Test6.109 6.113 ANOVA+盒形图 StatANOVAOne-way6.131 独立性测试卡方检验(Y离散X离散) StatTablesChi-Square Test6.167 分析数据的步骤分析数据的步骤 寻寻 找找 X X 图图 形形 假假 设设 检检 验验 目的工具 Minitab 页码 采集改进后数据数据采集表/采集规则 数据整理重叠ManipStack/UnstackStack Column4.49 稳定性及随机性运行图StatQuality ToolRun Chart6.63 输出: 4 个 P 0.05 证明数据没有“趋势”“成群”“振荡”“混合” 形状统计描述图StatBasic StatisticsDisplay Descriptive Statistics.4.37 输出:正态性 (Anderson-Darling测试) / 均值 / 标准差 流程能力 - Z值Process Report(连续) Six SigmaProcess Report4.109 Product Report(离散) Six SigmaProduct Report4.156 改进前后方差比较F检验StatANOVAHomogeneity of Variance6.103 输出:P Basic Statistic2-Sample T-Test6.109 (之前需要F检验) 6.113 ANOVA+盒形图 StatANOVAOne-way6.131 输出:如 F检验 P0.05,需做T检验或ANOVA检验,PTablesChi-Square Test6.167 输出:P 计算风险优先级制定防范措施实施 P1.57 防呆(差错预防) 参考电源插头的设计 监控和及时纠错6种控制图选择合适的控制图 P12.114 X平均&R图(连续)StatContr
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理团队管理
- 医院护理培训
- 物业管理集约化
- 2025年门面租赁协议
- 高教版中职英语基础模块第四单元复习测试卷含答案详解
- 古诗词鉴赏之赏析名句-2024小升初语文专项复习讲义
- 心脏康复护理查房
- 设施西瓜标准综合体
- 高考数学复习:重难点题型之数列求和15类(原卷版)
- 动物类描写-2025年高考英语读后续写提分技巧与训练(含答案)
- 临床合理用药培训
- 内科病临床思维智慧树知到答案章节测试2023年浙江大学
- a320mel放行偏差指南项ata21维护程序
- TY/T 4001.2-2018汽车自驾运动营地服务管理要求
- (整理)不同温度下空气中饱和水分含量及饱和蒸汽压
- 高中物理情境化选择题专题练习
- 内功四经内功真经真本全书
- 突发环境事件应急预案备案表
- 施工进度计划表(参考模板)
- 钢结构冷库施工方案
- DL∕T 2101-2020 架空输电线路固定翼无人机巡检系统
评论
0/150
提交评论