烟草专卖系统员工演讲稿：用青春为烟草添光彩.doc

烟草专卖系统员工演讲稿：用青春为烟草添光彩“烟草”，对我来说，曾经是比较陌生的两个字眼，然而，随着时光的流逝，她变得是那么熟悉而亲切。从走上工作岗位的第一天起，我就对自己说：踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，做一名合格的烟草人。在工作中，我渐渐明白了什么叫责任，什么是烟草人的责任。适逢国家烟草专卖局局长姜成康提出了“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，这及时地为我们每个人的工作提供了衡量的尺度。作为一名普通的烟草员工，要做好本职工作，就要时刻牢记树立和弘扬“四要”的良好作风，用心去感悟、去学习、去工作，勤奋奉献，才能不负企业交给我们的责任。 “节奏要快”，是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。现代社会，竞争愈演愈烈，生活节奏越来越快，速度和效率对一个企业发展所起的作用也越来越明显。谁赢得了时间，谁就赢得了主动。“节奏快”首先要做到反应快。我们要做好工作，就必须勤于动脑，善于动脑，要有敏捷的思维、战略的眼光和科学判断形势的能力。当然这些能力不是一时半会就能具备的，需要我们在平时的工作中多思考，勤总结，努力做到见事早、行动快，主动适应变化，化被动为主动。“节奏快”还要做到行动快。面临复杂多变的形势，我们必须做到积极主动地应对工作中出现的新情况，新问题，要尽快找出解决的方法。不因事小而不为，不因事缓而拖延。不管大事小事尽量提前做，往前赶，做到又快、又好，让领导满意、让部门满意、让自己满意。 “标准”是衡量工作的尺度，“标准要高”就是要把觉悟提得更高，视野放的更广，切切实实找准自身的位置，自觉以更高的标准来要求自己。 首先要做到敢担责任。工作中只有敢于承担责任，才有可能解放思想、拉高坐标、提高标准，才有可能放胆一试、放手一搏。因此，只有我们每个员工明确自身的工作职责，强化自身的责任意识，我们的企业才更富有活力，发展才更具有潜力。其次要拉高坐标。拉高坐标就是要高标准、严要求，主动向先进看齐，瞄准先进创造业绩。要跳出自身的小圈子看发展，站在行业的台阶上定标准，树立争一流的思想，用一流的工作水平，创一流的工作业绩。另外，做到“高标准”还要勇于创新。创新是企业发展进步的不竭源泉。敢于创新，就是要敢于打破自己思想中原有的条条框框，克服因循守旧的惰性，创造性地完成工作。并在创新中努力提高自身业务水平，提高专业素养，从而真正做到“标准要高”。 如果说“节奏要快”是对速度和效率的要求，那么“工作要实”就是对工作质量的要求，就是要真抓、实干、见成效。要实事求是，在其职，尽其责，不推诿，不逃避，按照自身岗位职责，认真做好每一项工作。“潜心做事，低调做人”是烟草人的行为信条，要求我们遇事多找办法，少谈困难；多做主观反思，少向客观抱怨。以有效的措施、最短的流程、最低的成本、最快的速度、达到最好的结果。“状态要好”，姜成康提出的是满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，应围绕这四名话展开是对我们工作风貌的要求，好的精神面貌可以激发我们工作的热情，达到事半功倍的效果。做到“状态要好”我认为要具备以下三种精神：首先要有奉献精神。奉献精神是行业发展不竭的动力源泉。我们烟草正是依靠着兢兢业业、甘于奉献的职工队伍才取得了持续的发展，各项工作蒸蒸日上。其次要有进取精神。俗话说得好，“逆水行舟，不进则退”。当今社会，竞争越来越激烈，大家都在学习，都在进步，稍有松懈就会落在后面，所以我们更应该坚持不懈加强学习。每天一个新起点，每天进步一点点，要有一股不服输的精神，别人能做好的，我也一定能够做好，甚至做得更好。“状态要好”，还要有知足精神，这里的“知足”是对物质追求的知足，要树立不为私心所扰、不为名利所累、立足本职工作、奉献烟草事业的价值观。要知足常乐，快乐地工作，快乐地学习，为烟草事业的发展尽自己的一份力量！生活中，总有一些事让人无法忘记，让人心存感激，是的，在烟草工作半年的点点滴滴，让我无法忘记，让我心存感激，让我不断成长，让我不断进步。我