1.毕业论文开题报告

学科代号： 学 号： 成人教育本（专）科毕业论文（设计）开题报 告题 目：专 业：年 级: 学生姓名：指导教师：完成时间：学生电话： 年 月 日填 表 须 知一、本表从凯里学院继续教育学院网站下载，不得随意改变表格结构。二、开题人应逐项认真填写，各部分如不够填写，可自行加页。三、文字输入部分，一律五号字、宋体、单倍行间距编排。四、本表以A4纸单面打印，于左侧装订成册。五、本表一式二份，学生自存一份，交一份。凯里学院成人教育本（专）科生毕业论文（设计）开题报告表论文(设计)名称论企业文化的建设与发展论文（设计） 来源社会实际论文（设计）类型理论研究指导教师夏利勇学生姓名舒炼兵学号201180315100123专业及班级旅游管理2011级一、研究或设计的目的和意义（要求不少于200字）在国内外市场竞争日趋激烈、社会主义市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下，企业如何才能站稳脚跟，不断增强自己的核心竞争力，扩大产品的市场份额？成为近年来企业界普遍关注的问题。可喜的是，越来越多的企业已经把着眼点放在了企业文化建设上，期望通过优秀的企业文化为企业寻找不竭的动力之源，使企业走上健康、持续、快速的发展之路。但是，企业文化作为一种新的管理理论，是在企业经营的实践中产生、发展，同时又反作用于企业的实践，企业文化既是管理理论，更是创新实践。运用企业文化促进企业发展，需要从理论与实践紧密结合的层面上，把握企业文化与企业发展的内在关系，才能达到预期的效果。二、研究或设计的国内外现状和发展趋势（要求在对选题涉及的研究领域的文献进行广泛阅读或调查的基础上，对该研究领域的研究现状、发展动态等内容进行综述，并提出自己的见解和研究思路。不少于300字）从我国企业文化的发展现状来看，只能说尚处于较底层次，“企业文化战略”没有得到应有的重视，企业文化的培养缺乏系统理论的指导，企业文化大多是传统文化在企业中的缩影，从总体上看我国企业文化存在较多缺陷与错误现象。我们在企业管理中的发展趋势必须要注重对企业文化的建设，同时我们在建设企业文化中也必须考虑基层企业员工在精神和个性方面的独立性诉求，并随着时代的变化去进行企业文化的完善优化和变革，这样才能真正把企业的文化要求落实到每个员工的行为准则和思维上，形成内部的凝聚力，这样的企业文化也才能更好地推动企业实现战略目标。三、主要研究或设计内容，需要解决的关键问题和思路（包括拟解决的关键问题与主要创新点、论文提纲，不少于200字）在国内外市场竞争日趋激烈、社会主义市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下,许多企业已经把着眼点放在了企业文化建设上，期望通过优秀的企业文化为企业寻找不竭的动力之源，使企业走上健康、持续、快速的发展之路以人为本的理念越来越渗透到企业管理中,企业文化内涵也因此得到提升,产生了巨大凝聚力和向心力,推进企业创新,促进企业发展。论文提纲: 1.摘要.2.什么是企业文化3建设企业文化的必要性4我国企业文化建设现状5怎样发展和变革企业文化5.1分析内外因素，提炼核心价值观。52 进行培训，让员工接受新的企业文化培训是促使文化塑造与变革的一个重要的策略。5.3 领导者身体力行。5.4 建立激励机制.6致谢7.参考文献四、完成毕业论文（设计）所必须具备的工作条件及解决的办法（包括学生预计自己在研究中遇到的各种困难、现有的基本条件以及拟采用的研究方法、调查方案及可行性分析）一、 完成毕业论文所必需具备的工作条件及解决的办法 1、在网上搜寻有关文献及期刊 ； 2、借阅图书馆有关书籍； 3.、认真阅读有关期刊文献资料、综合思考； 4、在指导教师的帮助下发现问题、解决问题； 5、利用网络资源平台认真撰写论文。二）研究方法 （1）问卷调查法 （2）发 e-mail 法 （3）个别发送法 （4）文献综合法 （三）拟解决的关键问题 通过问卷调查的方式了解我国企业文化建设的现状。五、工作的主要阶段、进度与时间安排（要求2012年10月30日前完成开题报告的写作，2013年3月30日前完成论文的写作并提交开题报告和论文给班主任）2012 年 8月 20 日-9月 1 日 论文选题方向、参考目录制，确定指导教师 2012 年 9 月 2 日-10月 1 日 写选题研究综述、完成开题报告第一稿 2012 年 10 月 2 日- 2012 年10月 10 日 教师修改开题报告第二稿、提出论文撰写要求 2012 年 10 月 11日- 10 月 15 日 学生完成论文第一稿并交付教师审阅、提出修改意见 2012 年 10月 16 日- 10 月 20 日 学生完成论文第二稿并交付教师审阅、提出修改意见 2012 年 10月 21 日- 10月 25日 学生完成论文第三稿并交付教师审阅、提出修改意见 2013 年 3 月 20 日-3月 30 日 论文定稿、答辩、上报成绩、归档六、阅读的主要参考文献及资料名称（要求论文参考文献总数不少于15篇，近五年的不少于8篇，要求按照凯里学院本科毕业论文撰写规范（文科：哲社类，理科：自然科学类）中参考文献标注方法标注参考文献）1 张德. HYPERLINK /mn/detailApp/ref=sr_1_3?_encoding=UTF8&s=books&qid=1289652447&asin=B002NSLZHO&sr=1-3 企业文化建设(第2版)清华大学出版社 (2009-08出版)2 陈春花、曹洲涛、曾昊、等. HYPERLINK /mn/detailApp/ref=sr_1_7?_encoding=UTF8&s=books&qid=1289652447&asin=B003UV9AWA&sr=1-7 企业文化机械工业出版社 (2010-06出版)3 邢以群. HYPERLINK /mn/detailApp/ref=sr_1_12?_encoding=UTF8&s=books&qid=1289652447&asin=B00116U7S2&sr=1-12 企业文化建设:重塑企业精神支柱机械工业出版社 (2007-01出版)4 南怀瑾/讲述. HYPERLINK /mn/detailApp/ref=sr_1_13?_encoding=UTF8&s=books&qid=1289652547&asin=B001JQMCJ6&sr=1-13 漫谈中国文化：金融企业国学东方出版社 (2008-10出版)5罗长海.企业文化要义M.北京：清华大学出版社，(2003年8月出版)6 黄静.以人为本的企业文化M.湖北：武汉大学出版社，(2003年9月出版) 7宋光华主编：中国传统文化与现代企业管理，中国建材出版社，(1996年版)8张仁德 霍红喜主编：企业文化概论，南开大学出版社9刘光明编著：企业文化，经济管理出版社。(2010年版)10罗长海编著：企业文化学，中国人民大学出版社赞同七、指导教师意见和建议：1.选题很有价值,收集了很多关于企业文化建设的资料,对企业文化与发展有充分的了解.2通过多次修改,指导老师同意定稿.3要求 熟悉 全文内容和论文相关资料知识,为论文答辩做好充分准备. 指导教师（签字）： 2012年 10 月18 日说明：1、论文（设计）类型：A理论研究；B应用研究；C设计等； 2、论文（设计）来源：指来源于科研项目、生产/社会实际、教师选题或其他（学生自拟）等；3、各项栏目空格不够，可自行扩大。4、指